在国有企业党支部违反中央八项规定精神警示教育会上的讲话

在国有企业党支部违反中央八项规定精神警示教育会上的讲话

同志们：

在当前全面深化改革、推进中国式现代化的关键时期，作风建设的重要性愈发凸显。党中央高瞻远瞩，部署在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，这犹如一场及时雨，为我们校准前行方向、筑牢纪律堤坝。我们国有企业党支部，作为党在经济领域的战斗堡垒，更应深刻领会其要义，将作风建设融入企业发展血脉。此次警示教育会，正是我们反思自省、砥砺前行的重要契机，让我们以刮骨疗毒的勇气、抓铁有痕的决心，深入学习贯彻中央八项规定精神，为企业高质量发展保驾护航。

一、以"学思践悟"的进取精神，深研作风建设要义

（一）强化理论武装，领悟精神内核

习近平总书记指出："作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气根本好转。"这为我们的作风建设工作锚定了方向。深入贯彻中央八项规定精神，首要在于强化理论武装。我们要深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，将其作为思想灯塔，照亮我们前行的道路。中央八项规定及其实施细则精神，是新时代作风建设的重要遵循，我们需逐字逐句研读，深刻领会其蕴含的政治考量、为民情怀与纪律要求。通过集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式，让理论知识入脑入心，转化为我们行动的自觉。只有在思想深处筑牢对中央八项规定精神的深刻认知，才能在日常工作中精准把握行为尺度，不偏不倚地落实各项要求，以理论上的清醒确保政治上的坚定、行动上的坚决。

（二）回溯发展历程，汲取奋进力量

自党的十八大以来，中央八项规定如同一记重锤，敲响了作风建设的战鼓。这十二年间，党风政风为之一新，社风民风持续向好。回顾这段历程，从遏制"舌尖上的浪费"到刹住"车轮上的铺张"，从整治"会所中的歪风"到清理超标办公用房，一系列举措剑指作风顽疾，取得了显著成效。这些成果不仅彰显了党中央全面从严治党的坚定决心，更为我们国有企业发展营造了风清气正的良好环境。我们要从这段波澜壮阔的作风建设历程中汲取奋进力量，深刻认识到作风建设与企业发展息息相关。优良的作风能够凝聚人心、激发斗志，为企业创新发展、开拓市场注入强大动力；反之，作风涣散则会侵蚀企业根基、阻碍发展步伐。我们要以史为鉴，将作风建设作为企业发展的永恒课题，常抓不懈，在传承中创新，在坚守中提升，为企业行稳致远提供坚实保障。

（三）聚焦企业实际，明晰实践路径

国有企业作为国民经济的重要支柱，在践行中央八项规定精神上肩负着重要使命。我们要紧密结合企业实际，将中央八项规定精神细化为企业内部的规章制度、工作流程与行为准则。在项目招投标、物资采购、商务接待等关键环节，严格规范操作流程，强化监督管理，杜绝利益输送、铺张浪费等违规行为。同时，要注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，将作风建设纳入党支部日常工作，通过"三会一课"、主题党日等活动，加强党员教育管理，引导党员带头遵守中央八项规定精神，以点带面，在企业内部形成人人讲作风、事事守规矩的良好氛围。此外，要积极探索将作风建设与企业文化建设相融合的有效途径，将廉洁、务实、高效等作风理念融入企业文化核心价值体系，通过文化的熏陶与浸润，让作风建设成为全体员工的自觉追求和行为习惯，为企业高质量发展提供强大精神动力。

二、以"躬身自省"的审慎态度，反思作风建设短板

（一）党性修养层面：坚定理想信念，严守政治操守

"石可破也，而不可夺坚；丹可磨也，而不可夺赤。"党性修养是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。在反思作风建设过程中，我们要深刻审视自身在党性修养方面的不足。部分党员干部在纷繁复杂的市场环境中，理想信念有所动摇，政治敏锐性有所下降，对党中央的决策部署未能做到不折不扣地贯彻执行。有的在工作中过于注重个人利益，忽视了集体利益与国家利益，未能将党的事业放在首位。我们要以此次警示教育为契机，加强党性锤炼，深入学习党的理论知识，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。时刻保持政治清醒，严守政治纪律和政治规矩，在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定，切实做到爱党忧党护党兴党，以坚强的党性修养为作风建设提供坚实支撑。

（二）政绩观念层面：秉持正确导向，力戒形式主义

习近平总书记强调："要树立正确政绩观，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程，真正做到对历史和人民负责。"当前，在部分党员干部中存在着政绩观偏差的问题。有的过于追求短期政绩，热衷于搞"面子工程"，忽视了企业的长远发展与实际效益；有的在工作中搞形式主义，以文件落实文件、以会议落实会议，工作浮于表面，不注重实际效果。这些错误的政绩观念，不仅浪费了企业资源，也损害了企业形象与员工利益。我们要深刻反思，牢固树立正确的政绩观，以推动企业高质量发展为出发点和落脚点，真抓实干，勇于担当。注重工作实效，深入基层、深入一线，了解企业发展的真实情况，解决实际问题。建立科学合理的政绩考核评价机制，引导党员干部树立正确的价值导向，多做实事、多谋实绩，为企业发展贡献实实在在的力量。

（三）宗旨意识层面：坚守群众立场，维护职工权益

"些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。"全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，对于国有企业而言，职工群众就是我们服务的对象。在作风建设反思中，我们要检视自身在宗旨意识方面的差距。有的党员干部在工作中对职工群众的诉求关注不够，服务态度不佳，解决问题不及时、不到位；有的在制定政策、推进工作时，未能充分考虑职工群众的利益，导致部分政策措施与职工实际需求脱节。我们要始终牢记宗旨意识，站稳群众立场，把职工群众的利益放在首位。主动倾听职工群众的声音，畅通沟通渠道，建立健全职工诉求表达与反馈机制。积极为职工群众办实事、解难题，在薪酬待遇、职业发展、工作环境等方面持续发力，让职工群众切实感受到企业发展带来的红利，增强职工群众的获得感、幸福感与安全感，以良好的干群关系推动企业和谐稳定发展。

（四）遵规守纪层面：严守纪律红线，增强自律意识

"不以规矩，不能成方圆。"纪律是党的生命，也是企业健康发展的保障。反思作风建设，我们必须正视部分党员干部在遵规守纪方面存在的问题。有的对党纪国法、企业规章制度缺乏敬畏之心，心存侥幸，违规违纪；有的在廉洁自律方面要求不严，接受供应商宴请、收受礼品礼金等。这些行为严重破坏了企业风气，损害了企业利益。我们要加强纪律教育，组织党员干部深入学习党纪国法、企业规章制度，让纪律要求入脑入心。强化纪律执行，加大监督检查力度，对违规违纪行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。同时，要引导党员干部增强自律意识，自觉遵守纪律红线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以严明的纪律为企业发展保驾护航。

（五）责任担当层面：强化使命意识，积极履职尽责

"为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。"责任担当是党员干部的政治本色。在企业发展过程中，部分党员干部存在责任担当不足的问题。有的在工作中推诿扯皮、敷衍塞责，遇到困难绕着走，缺乏攻坚克难的勇气与决心；有的对工作标准要求不高，得过且过，未能充分发挥应有的作用。我们要深刻反思，强化责任担当意识，牢记自身肩负的使命与职责。在工作中积极主动作为，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，面对困难和挑战不退缩、不逃避。加强对党员干部的考核评价，将责任担当表现作为选拔任用、评先评优的重要依据，激励党员干部担当作为、干事创业，以强烈的责任担当推动企业各项工作迈上新台阶。

三、以"笃行不怠"的坚定决心，推进作风建设提升

（一）深化以案说德，厚植廉洁文化根基

"德不孤，必有邻。"道德修养是作风建设的重要内容。我们要深化以案说德，通过剖析违反中央八项规定精神的典型案例，深入挖掘其中蕴含的道德失范问题，引导党员干部汲取教训，加强道德修养。加强党性锤炼，将学习遵守贯彻党章党规党纪作为党性修养的重要内容，不断提高政治觉悟和道德水平。积极开展道德教育活动，通过举办道德讲堂、学习先进模范事迹等形式，弘扬社会主义核心价值观，倡导廉洁奉公、诚实守信、敬业奉献等良好道德风尚。将廉洁文化融入企业文化建设，通过打造廉洁文化长廊、开展廉洁文化活动等方式，营造浓厚的廉洁文化