关于中央八项规定精神学习教育作风建设对照查摆问题清单

关于中央八项规定精神学习教育作风建设对照查摆问题清单

按照中央关于深入开展八项规定精神学习教育作风建设的相关部署要求，本人认真对照党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，紧密结合思想和工作实际，深入查找自身在贯彻落实中央八项规定精神、加强作风建设方面存在的问题，现将对照查摆情况汇报如下：

一、政治站位不够高，思想认识存在偏差

（一）理论学习不够深入扎实

在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神过程中，存在学习不够系统全面、不够深入的问题。有时学习浮于表面，满足于一知半解，缺乏深入思考和融会贯通。对中央精神的学习存在"碎片化"倾向，未能及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，学习成效不够明显。

（二）政治敏锐性不够强

在分析研判形势时，政治站位不够高，对党中央决策部署的重大意义认识不够深刻，未能自觉从政治高度谋划和推进工作。有时对上级精神理解片面，执行不够到位，存在"上紧下松"现象。对工作中的苗头性、倾向性问题政治敏锐性不足，未能及时发现和纠正。

（三）大局意识有所欠缺

工作中有时存在本位主义思想，对分管业务高度关注，而对单位整体工作统筹考虑不够。在推进重点工作时，有时未能充分考虑全局，存在"就事论事"的现象。对上级安排的任务，有时理解不够到位，导致工作落实不够精准有力。

二、工作作风不够严实，担当精神有待加强

（一）担当作为不够积极主动

面对复杂问题，有时存在"等靠要"思想，缺乏主动担当、积极作为的精神。对一些难点问题，存在畏难情绪，解决问题的办法不多、力度不大。在推动重点工作时，有时缺乏攻坚克难的勇气和韧劲，满足于做表面文章，缺乏啃硬骨头的决心和毅力。

（二）工作方法不够科学有效

工作方法上存在一定程度的简单化倾向，有时喜欢用行政命令推动工作，对基层实际情况了解不够，缺乏因地制宜的工作方法。在调查研究方面，深入基层一线不够，调研方式单一，存在"走马观花"、蜻蜓点水式调研的现象，未能掌握真实情况。工作布置多，跟踪督促检查少，导致一些工作落实不到位。

（三）工作效率有待提高

工作中存在办事拖沓、效率不高的问题。有时对工作任务缺乏统筹安排，导致工作被动应付。对一些需要协调的事项，缺乏推动解决的紧迫感，致使工作推进缓慢。对下属单位和科室工作要求不够明确，督促检查不够及时有力，影响了整体工作效率和质量。

三、群众观念不够牢固，服务意识需要增强

（一）联系群众不够紧密

深入基层、深入群众不够，调查研究不深入，对基层实际情况了解不够全面。与基层干部群众交流不够充分，对基层一线存在的实际困难掌握不够准确。在解决群众反映的问题上，有时存在重视程度不够、解决不够及时彻底的问题。

（二）服务意识不够强

在服务基层、服务群众方面还存在一些不足，有时工作中存在"高高在上"的倾向，缺乏真心实意为基层和群众服务的意识。对群众需求了解不够全面，服务措施针对性不强。在解决实际问题时，有时考虑问题不够周全，缺乏换位思考，服务的精准度和满意度有待提高。

（三）为民办实事不够有力

在为民办实事方面，有时存在重承诺轻落实、重形式轻实效的问题。对一些涉及群众切身利益的问题，解决的速度和力度不够。推动惠民政策落实不够有力，对政策执行中的偏差纠正不够及时，导致一些政策效果打了折扣。

四、廉洁自律意识不够强，作风建设存在薄弱环节

（一）纪律规矩意识有待增强

对党的纪律规矩学习不够系统深入，对一些新的制度规定掌握不够全面。有时存在纪律规矩意识淡化的倾向，对一些小事小节不够重视。在工作中偶尔出现不按规定程序办事的现象，存在"特事特办"的侥幸心理。

（二）廉洁自律方面存在隐患

在廉洁自律方面，自我要求不够严格，有时对一些小恩小惠不够警惕，存在廉洁风险。在公务接待、公务用车等方面，有时存在不够规范的现象。对亲属和身边工作人员的教育管理不够严格，存在潜在风险隐患。

（三）形式主义、官僚主义问题不同程度存在

在工作中存在一定程度的形式主义、官僚主义问题。有时重痕迹轻实效，过分注重材料整理和表面工作。文山会海问题仍然存在，会议多、文件多，一些会议和文件存在内容重复、实效不强的问题。在基层减负方面，措施不够有力，有时还存在层层加码的现象。

五、自我约束不够严格，存在作风松懈现象

（一）工作状态不够饱满

有时存在精神状态不够振奋、工作激情不够高涨的问题。对一些常规性工作存在应付思想，缺乏创新意识和进取精神。在工作中有时存在懈怠情绪，对工作标准要求不够高，满足于一般化。

（二）自我要求不够严格

对自身要求不够严格，存在自我约束不够、自我完善不够的问题。有时工作生活作风不够严谨，存在小节不拘的现象。对一些不良倾向和错误认识，自我批评和纠正不够及时彻底。

（三）学习提升不够主动

主动学习的意识不够强，存在学用脱节的现象。对专业知识学习不够系统深入，知识结构更新不够及时。对现代科技和新兴领域知识学习不够，影响了工作创新和提质增效。

六、落实八项规定精神不够彻底，存在"打折扣"现象

（一）公务接待不够规范

在公务接待方面，虽然能够遵守相关规定，但有时在接待标准上把握不够严格，存在超标准接待的情况。对公务接待中的"隐形变异"问题警惕性不够，有时存在借各种名义变相公务接待的现象。

（二）会风文风不够严肃

会议组织不够规范，有时存在会议时间过长、内容空洞的问题。文件材料存在内容空泛、语言冗长的问题，有的文件实用性和指导性不强。对基层单位的会议和文件管控不够严格，存在文山会海反弹回潮的隐患。

（三）制度执行不够严格

对中央八项规定及其实施细则精神理解不够深入，在贯彻落实上还存在不够全面、不够彻底的问题。对制度执行中的"变通"现象重视不够，有时存在选择性执行制度的现象。对下属单位执行制度情况督促检查不够有力，未能及时发现和纠正问题。

七、整改措施与努力方向

（一）坚定政治立场，强化理论武装

一是加强政治理论学习，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，真正做到学思用贯通、知信行统一。二是坚持把政治标准和政治要求贯穿工作全过程，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是强化政治担当，确保党中央决策部署不折不扣落实到位。

（二）锤炼过硬作风，强化担当精神

一是树立正确政绩观，坚持从实际出发，真抓实干，力戒形式主义、官僚主义。二是增强责任意识，面对复杂问题和困难挑战，主动担当、积极作为，不回避矛盾，不推卸责