在市人社局树立和践行正确政绩观学习教育部署会上的讲话
在〔*〕市人社局树立和践行正确政绩观学习教育部署会上的讲话
同志们:
今天,局党组召开扩大会议,对全局开展树立和践行正确政绩观学习教育进行全面动员部署。这是贯彻落实党中央重大决策部署的政治要求,是推动人社事业高质量发展的现实需要,也是加强干部队伍作风建设的有力抓手。刚才,会议传达学习了省委、市委党的建设工作领导小组会议精神,审议通过了局党组研究制定的实施方案,下一步关键在于抓好落实。下面,就开展好这次学习教育,谈几点意见。
一、深刻认识树立和践行正确政绩观的极端重要性
政绩观是党员干部干事创业的"总开关",是衡量一名干部党性修养、政治品质、宗旨意识的重要标尺。习近平总书记对树立和践行正确政绩观作出一系列重要论述,深刻阐明了"政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩"等根本问题,为党员干部干事创业提供了根本遵循。
从政治高度看,树立和践行正确政绩观是坚定拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"的具体体现。政绩观正确与否,直接关系到党和国家事业发展的方向和成效。一些干部在工作中出现的急功近利、好大喜功、脱离实际等问题,根子上都是政绩观出了偏差。必须从政治上认识和把握,把树立和践行正确政绩观作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标准。
从历史维度看,树立和践行正确政绩观是践行党的根本宗旨的必然要求。中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。正确政绩观的核心,就是以人民为中心,把为民造福作为最大政绩。人社工作直接面向群众、服务群众,每一项政策、每一个举措都关系群众切身利益,更需把人民满意作为衡量工作成效的根本标准。
从现实角度审视,树立和践行正确政绩观是推动人社事业高质量发展的迫切需要。当前,全市人社事业发展正处于承前启后、继往开来的关键节点,2026年是"十五五"开局之年,就业稳岗压力依然较大,社保扩面提质任务繁重,劳动维权形势日趋复杂,人才服务需求更加多元。面对这些挑战,必须以正确政绩观为引领,坚持实事求是、真抓实干,推动各项工作取得实实在在的成效。
从队伍状况考察,树立和践行正确政绩观是锤炼过硬干部队伍的重要途径。总体而言,全局干部队伍的政绩观是端正的,干事创业的积极性是高的。但也要清醒看到,个别同志还存在重"显绩"轻"潜绩"、重形式轻实效、重短期轻长远等倾向,有的工作停留在会议部署、文件传达层面,缺乏一抓到底的韧劲。这些问题的存在,影响着人社事业的发展质量,必须通过学习教育加以解决。
二、准确把握正确政绩观的核心要义和实践要求
树立和践行正确政绩观,关键在于准确把握其丰富内涵和实践要求,自觉将其内化于心、外化于行。
正确政绩观体现为对党忠诚的政治品格。党指向哪里,就奔向哪里;党要求什么,就干什么。要把对上负责与对下负责统一起来,坚决贯彻落实党中央决策部署和省、市委工作要求,确保人社工作始终沿着正确方向前进。谋划工作、制定政策、推进落实,都要自觉对标对表,做到令行禁止、政令畅通。
正确政绩观体现为为民服务的根本立场。政绩好不好,最终要由人民来评判。人社部门是民生部门,就业是民生之本,社保是民生之基,维权是民生之盾。必须把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的首要标准。要多到基层一线去,多听群众意见,多看实际情况,真正把工作做到群众心坎上。
正确政绩观体现为求真务实的工作作风。实干才能出实绩。要力戒形式主义、官僚主义,坚决反对搞花架子、做表面文章。部署了的工作要盯住不放、一抓到底,承诺了的事情要言出必行、行之必果。要善于在破解难题中展现担当,在推动发展中体现作为,用实实在在的工作成效检验政绩观端正与否。
正确政绩观体现为着眼长远的战略眼光。既要做让老百姓看得见、摸得着的实事,也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。人社工作很多是基础性、长期性工作,需要有"功成不必在我、功成必定有我"的境界,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干,不搞脱离实际的盲目攀比,不搞劳民伤财的形象工程。
正确政绩观体现为依法依规的行为准则。干事创业必须遵守党纪国法,必须在法律框架内进行。要树立法治思维、依法行政意识,严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责。特别是在社保基金监管、劳动保障监察、人事考试组织等重点领域,更要严守制度红线,确保权力在阳光下运行。
三、扎实推进学习教育各项工作任务
根据市委统一部署,此次学习教育从2026年春节假期后启动,至7月底基本结束,不分批次、不划阶段、不设环节,一体推进学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制。全局上下要按照局党组实施方案要求,高质量完成各项任务。
深化理论武装,筑牢思想根基。把学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为首要任务,组织党员干部原原本本学、联系实际学、深入思考学。局党组理论学习中心组要带头开展专题学习研讨,各党支部要组织集中学习,确保学习教育全员覆盖。要结合人社工作实际,深入思考"人社政绩观怎么看、怎么做"这一命题,在学习中提高认识、在研讨中深化理解、在反思中校准偏差。
深入查摆问题,找准差距不足。坚持问题导向,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。对照正确政绩观的要求,认真检视在思想认识、工作作风、服务群众等方面存在的差距,重点查找是否存在政绩观错位、责任心缺失等问题。要广泛听取服务对象、基层群众的意见建议,深入剖析问题根源,形成问题清单、责任清单、整改清单。
狠抓整改整治,确保取得实效。对查摆出的问题,能立即整改的要立行立改,一时解决不了的要明确时限、紧盯不放。要把学习教育与人社中心工作深度融合,把整改成效体现在推动工作、服务群众的具体行动上。在就业提质方面,要全面落实稳岗扩容各项政策,2025年全市城镇新增就业人数持续稳定增长,重点群体就业帮扶精准到位;在社保扩面方面,要深入推进全民参保计划,推动新业态从业人员、灵活就业人员参保,提升社保服务便捷性;在劳动维权方面,要健全劳动关系协调机制,维护劳动者合法权益。
注重建章立制,形成长效机制。坚持"当下改"与"长久立"相结合,对学习教育中的好经验好做法,要及时总结提炼,形成制度规范。要聚焦人社工作中的重点领域、关键环节,建立健全科学决策、执行落实、监督问效等机制,用制度固化学习教育成果。
坚持开门教育,接受群众监督。学习教育的成效,最终要由群众来评判。要畅通群众参与渠道,主动公开学习教育开展情况,邀请服务对象、基层群众代表参与评议,认真听取意见建议,及时回应群众关切。对群众反映强烈的问题,要高度重视、认真解决,以群众满意度检验学习教育实效。
四、切实加强学习教育的组织领导
开展树立和践行正确政绩观学习教育,是今年党建工作的重要政治任务。全局上下要高度重视、精心组织,确保学习教育不走过场、取得实效。
压实主体责任。局党组对全局学习教育负总责,各党支部要扛起主体责任,主要负责同志履行第一责任人职责,班子成员落实"一岗双责"。局党组已成立学习教育工作专班,负责统筹协调、督促指导日常工作。各科室、单位要各司其职、密切配合,形成推动学习教育的整体合力。
强化分类指导。根据不同层级、不同岗位、
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