93—努力开创非公有制企业党建工作新局面

努力开创非公有制企业党建工作新局面

保山利根丝绸有限公司党支部

【概况】

保山利根丝绸有限公司成立于2001年6月，集蚕种繁育、蚕茧收购、蚕丝绸加工销售为一体，是国家实施"东桑西移"、"浙桑入滇"战略在保山投资开发的首家民营（股份制）企业。在学习实践科学发展观活动中，公司领导班子认真贯彻落实中央、省市区委关于加强非公有制企业党建工作的有关文件精神，按照市委建设基层党建工作示范点的要求，结合实际，大胆探索，在全区非公有制企业率先建立了党支部，探索了"以党建促发展"的新路子，企业党组织不断发展壮大，凝聚力、战斗力和号召力不断增强，推动了企业持续健康发展。

【亮点】

一、健全机制，企业党建工作取得实效

加强班子建设，努力做到"六个好"。公司党支部制定了《党支部成员工作制度》、《党支部委员组织生活会制度》、《党支部议事规则》等规定，规范了支部成员的一言一行，为形成民主团结、作风务实的支部班子集体提供了制度保障。在实际工作中，班子成员模范带头干事创业，始终走在企业生产经营管理、改革发展的前列。火车跑得快，全靠车头带。在支部班子成员的带领下，广大党员干部职工心往一处想，劲往一处使，实现了支部"班子建设好、队伍素质好、制度执行好、群团配套好、作用发挥好、合作共事好"的"六个好"目标。

以党建带团建，党群组织协调发展。公司于2007年4月建立了党支部，现有正式党员25名、预备党员3名。公司党支部注重以党建带团建，于2007年7月建立了工会，8月建立了妇代会，11月成立了团支部。在党支部的带领和党员的带动下，公司工青妇等群团组织逐步建立健全，公司逐步形成了党支部和工青妇互带互促相结合的公司党建工作新体系，并依照法律法规及各自章程积极开展工作，在维护职工和企业主的合法权益中发挥了重要作用，有效促进了公司内部和谐。

二、强化引导，抓实党员发展和教育管理

加强培养锻炼，实施"双培双推"工程。公司建立了党支部委员、员工党员帮带非党员工制度，确定了"一对一"或"一对多"的培养联系人和培养对象，切实加强了对生产经营管理骨干、优秀骨干党员的培养和锻炼。2009年以来，共把4名党员中的优秀分子培养成了生产经营管理骨干，把2名生产经营管理骨干培养成了党员，把2名生产经营管理骨干党员推荐成为党组织成员，把1名优秀的党组织成员推荐进入了生产经营管理核心层。通过实施"双培双推"工程，切实加强了党支部在公司的影响力和渗透力。

抓好党员经常性教育，努力做到"六带、六争"。公司党支部结合企业实际，制定了党员活动日、党员学习培训等党员日常教育管理制度，定期不定期组织党员开展政治理论、法律法规、生产技术等知识的学习，积极举办入党积极分子培训、时事政治专题讲座等活动，不断提高党员的政治理论、科学文化和从业技能等综合素质，努力培养党员做到"六带、六争"：即带头学习生产技能，掌握先进技术，争做业务尖子；带头承担急难任务，勇于迎难而上，争做工作先锋；带头参与生产管理，积极建言献策，争做管理骨干；带头开展增产节约，提高生产效率，争做效益之星；带头建设企业文化，树立企业形象，争做文明职工；带头遵守法纪规章，维护职工利益，争做守法模范。

亮身份树形象，争做"四种人"。党支部通过建立"党员责任区"、"党员示范岗"，深入开展"一个党员一面旗"、"亮身份、促发展、树形象"、"我为企业献计献策"等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用。针对蚕桑承包大户缺资金、缺技术的实际、党支部积极组织党员和技术员深入村寨农户，帮助桑农协调贷款，引进了长势好、抗病强的农桑14作为保山的当家品种，耐心指导蚕农利用海宁省力化"开心养蚕法"等新技术养蚕。同时，党支部积极号召党员及全公司职工投身社会公益事业，启动实施了资助贫困大学生项目，至今已出资100余万元，资助贫困大学生92名；捐资50万元，援建了"希望小学"2所；投资35.5万元，支持新农村示范村建设和"千村推进万户脱贫"工程等。在各种实践活动中，党员想在前，干在前，奉献在前，努力争做"四种人"：争做科技兴企的带头人、争做群众利益的贴心人、争做生产活动的管理人、争做公益事业的热心人。通过近三年的努力，公司党支部初步建立起一支思想觉悟高、业务技能高、群众威信高的"三高"党员队伍，党支部的凝聚力和战斗力不断增强，党员的先进性得到充分展现。

三、开拓创新，企业不断发展壮大

公司党支部牢固树立了发展才是硬道理的理念，始终坚持"为企业所需要、为股东所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎"的原则，把蚕农、政府、企业的利益作为一切工作的出发点，真心诚意关心职工和蚕农，千方百计促进政府财政增收和企业增效。在实际工作中，注意听取群众对加快企业发展，加强党建工作等方面的合理化意见建议，主动为蚕农增收、财政增长和公司发展想办法、谋点子。在公司生产经营管理上，实行"公司+基地+农户"的农业产业化经营模式，以建设"隆阳区蚕桑示范园"为重点，坚持以市场为导向、以科技为支撑、以产业化建设为载体，大力引进和推广蚕桑新品种和新技术，努力打造优质原料茧基地。蚕桑基地从2001年的不足千亩，扩大到2009年的14.45万亩，辐射隆阳、施甸、昌宁3个县区31个乡镇、250个村4.5万户农户。公司规模和效益不断壮大，现在职员工达到480人，公司总资产达到1.89亿元；2009年，共有3.5万户农户累计养蚕6万张，生产蚕茧2000吨，实现农业产值6500万元，养蚕户户均收入超2700元，人均收入超900元；实现工业产值1.45亿元、销售收入1.06亿元，创利税845.4万元，解决就业岗位780个。预计到"十二五"末，公司将建成蚕桑基地30万亩，年饲养蚕种70万张，生产鲜茧28万吨，可形成50组缫丝加工规模，年产白厂丝1.8万吨，力争实现蚕桑农业产值6亿元、工业产值超8亿元、利税4000万元，解决3000人就业岗位的目标。

公司成立八年以来，公司党支部带领员工在西南边陲保山大地上，经历了从种桑养蚕、缫丝加工、丝绸织造的艰难征程，公司从无到有，从小变大，再造了"永昌丝"的辉煌。公司先后被商务部列为"国家级蚕桑基地"、省商务厅评为"省级农业产业化经营重点龙头企业"、保山市委、市政府评为"优强企业"，被隆阳区委、区政府授予"支持新农村和助学先进企业"。2008年7月，公司党支部被中共云南省委授予"先进基层党组织"荣誉称号。

【启示】

保山利根丝绸有限公司通过建立党组织，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，探索了"困难面前有党员、关键岗位有党员、优秀人才是党员"的党建格局，为企业发展提供了坚实保障。公司党支部以党建带团建，形成了党支部和工、青、妇互带互促相结合的公司党建新体系，凝聚了企业员工人心、促进了公司内部和谐，营造了全员保生产、促发展的良好氛围。公司兼顾"蚕农、政府、企业"三者利益，坚持把造福群众、促进政府增收和发展企业摆在同等重要位置，公司步入了健康稳定发展轨道，实现了全面科学可持续发展。