国企党建经验交流：实施“五项工程” 推动高质量发展（公司）

近年来，**银行扎实推进党建工作"两化建设"、"五项工程"，矢志追赶超越，用生动而丰富的工作实践大力破解这一新时代的重要课题，深刻诠释了坚持党的领导，促进党的建设与改革发展深度融合的重要意义。

一、谋新谋实，构建党建工作科学化机制

党委始终把党建引领摆在首要位置，严明政治纪律和政治规矩，规范构建工作体系，不断激发党建活力，坚持政治领行、战略立行、实干兴行方略，围绕中心、服务大局，以高质量党建引领高质量发展。

（一）加强科学统筹。党委不断深入实践探索，总体规划布局，确立了"123"党建工作思路。一是明确了"以新时代高质量党建推动**银行高质量发展，实现企业战略发展目标"的主导思想。二是突出"服务中心，建设队伍"两大核心任务，将"干什么"和"谁来干"两个问题有机结合，使政治建设与组织建设协调发展。三是积极推动"三聚焦、三服务"，聚焦守初心、担使命、抓落实，服务中心保方向，服务大局促改革，服务基层促发展。指出工作方向与目标，将"怎么干"问题透彻分析，有效统一全行步调，推动各项工作扎实开展。

（二）构建三大体系。为更好顺应新时代党建工作新任务新要求，党委解放思想，与时俱进，着力构建党建工作"三大体系"。一是以科技为源，构建智慧党建体系。充分发挥移动终端普及率高、时效性快、覆盖面广、信息量大、互动性强等特点打造"互联网+党建"平台，将组织工作不断延申。二是以规范为纲，构建责任夯实体系。通过制定支部领导干部履职责任清单，厘清了支部领导干部的责任范围和权力边界，使高效履职，有效监督有据可依。三是以落实为本，构建党建考核评价体系。合理细化各项工作考核制度，使支部形成激励先进，鞭策后进，公平公正公开的良好氛围。通过"三大体系"紧密结合，有力推动我行党建工作规范化、标准化和长效化，实现党建工作高质量发展。

（三）培育企业文化。一是培养"五种精神"。党委紧密结合工作实际，着力培养全行党员干部对党忠诚、爱岗敬业的奉献精神；攻坚克难、勇挑重担的担当精神；开拓奋进、竞争合作的创新精神；清正廉洁、大公无私的自律精神；自强不息、不负韶华的奋斗精神。二是打造"五型机关"。在"五种精神"基础上积极探索"学习型、忠诚型、担当型、专业型、清廉型""五型"机关建设，大力整治"庸懒散慢虚粗"等顽瘴痼疾，努力建设忠诚、干净、担当的干部队伍。三是屡获殊荣。近年来我行先后被评为**百强企业、年度金融机构综合评价A类机构等荣誉。彰显出**银行各级党组织在总行党委带领下紧密团结、顽强拼搏、奋勇争先的战斗堡垒作用。

二、筑牢根魂，拓展思想政治建设同心化半径

党委持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，以多种形式促进学习效果提升，坚定党员理想信念，增强组织战斗力，不断夯实全面从严治党主体责任。

（一）提升班子凝聚力。一是提高站位，发挥党委引领作用。**银行始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，全面落实"两个一以贯之"，持续增强党委"把方向、管大局、保落实"能力，不断筑牢全行发展的"根"与"魂"。二是聚焦主业，加强党委核心作用。党委在新形势下，全面贯彻落实国有企业坚持党的领导、加强党的建设总体要求，坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，不断发挥党组织在企业内的领导核心和政治核心作用。三是突出主题，营造浓厚学习氛围。党委不断提升以党建引领统揽全局的能力，突出政治理论学习重要性，打造学习型组织。在深学细学，入脑入心，落实落地上下功夫，将思想建设转化为生产力，将组织建设转化为凝聚力，将作风建设转化为行动力，稳步推进将党的领导根植于全行各级党员干部内心。

（二）提升党员教育辐射力。一是确立"抓思想，强政治"的主导思想。党委以加强培训为重要抓手，不断提升全员的理论素养和政治水平，使全体党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，指导实践。二是培养"三支队伍"。全行近年开展党员教育百余次，凝聚思想、形成合力，锻造冲锋在前的"主力军"队伍；培训发展对象、积极分子**人次，储备朝气蓬勃的"生力军"队伍；发挥党建带团建作用，增强团员责任意识，培养茁壮成长的"后备军"队伍。三是深入开展警示教育。党委大力弘扬行业正气，塑造廉政生态，逐步担实"两个责任"。近年组织开展红色教育及警示教育**次，有效形成震慑，层层传导压力，促进全行党员筑牢规矩之堤，补足精神之钙。

（三）提升制度建设刚劲力。一是突出"四同"，落实主体责任。党委始终把党建工作摆在首要位置，着力推动党的建设与业务工作"同部署、同落实、同检查、同考核"，坚持党组织工作和经营决策结合、坚持党组织工作与业务队伍建设同步。二是建章立制，规范运行。先后制定实施《党委会会议制度》《党委会议事规则》《党委书记专题会议议事办法》《党建工作责任制实施办法》等制度，推动党建主体责任有效落实，以规定指导工作规范开展。三是增强"四性"，固本清源。通过严格执行组织生活"十项制度"，自上而下开好民主（组织）生活会、严格落实"三会一课"等举措，结合民主评议党员工作对党员党性锤炼提升，着力增强党内政治生活的"政治性、时代性、原则性、战斗性"。

三、强基固本，提升支部建设规范化水平

党委以规范化建设促进组织工作方法优化创新，主体责任担当落实落细，工作能力提升成效凸显。以求真务实的作风推进党支部标准化建设与业务发展紧密结合，互相促进。

（一）舞起"龙头"，提升党委统揽能力。一是聚焦中央精神，紧抓从严治党。党委把习总书记来陕考察强调的"推动全面从严治党向纵深发展"重要讲话精神作为管党治党、兴业强行的根本遵循，夯实党委责任和党支部责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好态势。二是聚焦主责主业，推进协调发展。牢固树立"党建强则企业强"的责任意识，坚持以党的政治建设为统领，着力夯实党员思想根基，不断改进工作方法，加强统筹管理能力，将"围绕中心、服务大局"的要求落实落地，促进党建工作与业务工作紧密结合，共同发展。三是聚焦"四个强化"，确保工作实效。以强化组织保障，认真落实中省和总行党委工作部署和要求；强化教育引导，加强理想信念教育和党性党风党纪教育；强化管理监督，认真落实"三会一课"制度，发挥自我督促与互相监督作用；强化服务激励，落实党内关爱帮扶制度，积极开展党员志愿服务，建设服务型组织。

（二）夯实"龙身"，推进党支部"两化建设"。一是统一认识，明确目标。党委以新时代党的建设总要求和《中国共产党支部工作条例（试行）》为基本遵循，始终坚持全面从严治党与从严治行相统一、目标引领与问题导向相统一、科学谋划与分类指导相统一。二是制定计划，巩固提升。为进一步规范化、制度化、标准化，不断增强组织凝聚力和战斗力，党委通过组织实施"统领、融合、堡垒、创新、旗帜"等"五项工程"，持续增强先进支部示范性，大力提升中间支部工作水平，有效推动后进支部整改，逐个巩固提高。三是树立导向，凝聚动力。树立"一切工作到支部"的鲜明导向，努力形成"抓支部、抓基层、抓落实"的良好氛围，为提升核心竞争力和发展活力提供坚强组织保障，将先进思想根植于经营管理中，推动业绩屡创新高。

（三）做实"龙体"，科学优化组织设置。一是合理统筹，有效整合。党委根据业务和行政，前台和后台的不同特点进行规划设置，将机关党支部从**个精简整合为**个，有效提升行政效能，优化组织战斗力。二是联系基层，深度融合。党委领导支部开展工作，同时党委委员又会以普通党员身份参加所在支部的组织生活，使党委与基层密切联系，相互融合，形成互通互学互助的良好组织环境。三是激发动力，整体推进。通过优化设置逐步改善"火车要靠车头带，支部需要党委抓"的被动性，将支部打造成自带内生动力的"车厢"，形成合力助推全行党组织"动车组"高速稳行，整体提升全行党支部建设水平。

四、围绕中心，推动党建经营深度融合

党委着力强化"聚焦主业、回归本源"能力，以"六个银行"战略目标为责任导向，不断强化守土有责、守土尽责的政治担当，将诚信至上、服务城乡的理念贯穿其中，把党的建设延伸到改革发展的最前沿、地方经济的最前线、产业链的最前端。

（一）聚焦初心，服务中心保方向。一方面深入开展主题教育。党委扎实开展"讲政治、敢担当、改作风"专题教育，持续抓好党史学习教育