组织部部长2022年公开发表的讲话文章、党课讲稿、经验材料-251篇(第16/54页)

覆盖末梢，建强小区党群服务阵地。由组织部门牵头，积极整合住建、自然资源、民政、工会、妇联、文体等部门和群团组织的政策、项目、资金等资源，保障高质量推进居民小区党群服务中心建设。住建部门和自然资源管理部门把好审批和管理关口，督促开发企业按照居民小区每百户居民不少于30平方米或总面积不少于300平方米的标准配置并及时移交服务用房，保障居民小区党群服务中心"有地"建设。目前，全市配有办公服务用房的小区有120个，建立居民小区示范点46个，其中玉州区南江街道江滨社区乾隆苑小区建立560平方米的党群服务中心，多次作为自治区、市党建培训班和市党建工作现场推进会参观点。探索增加小区公益资金和物业费用支取用途，由物业服务企业每年从物业费用、小区公益资金中划拨一定比例资金用于党群服务，经小区党组织、业主委员会、物业服务企业三方代表共同商议后，用于保障党群服务阵地建设、开展服务活动等。

唱响党群关系好声音

谱写服务群众幸福曲

以"为民红绳"服务赋能治理精细化。玉林市在各街道、社区、居民小区党群服务中心搭建"为民红绳"服务平台，建立"双向对接"群众的工作机制，群众有操心事、揪心事、烦心事，就系一根红绳进行标注，服务机构和党员干部主动认领红绳，进行"供需配对"，整合各方力量推动居民群众各类急难愁盼问题得到解决，让党员干部从坐班服务到一线解忧，打造人安、物安、业安的心安社区。截至目前，全市共有1200多个党组织进驻城市各小区，5100多名党员干部主动认领红绳，为居民群众提供服务6000余次，累计处理群众急难愁盼重大事项750多项，帮助群众实现1.5万多个"微心愿"。比如玉州区乾隆苑小区自建设"为民红绳"服务平台以来，先后有30多名党员以及10多个共建单位和社会组织分别主动认领并解决了高层马蜂窝、小区儿童走失、高空抛物、留守老人居家用水设备维修等50多件小区居民操心事、揪心事、烦事，大大提升了小区居民的获得感、幸福感。

以"党员先锋"工程凝聚服务正能量。开展到社区"双报到"活动，推动市、县两级单位党组织、在职党员到社区报到全覆盖，党员到社区佩戴党徽亮明身份，积极认领服务项目，协助社区和党组织共同做好社会管理等活动。目前全市近5万名党员进社区开展服务。以各级党群服务中心为依托，建立"党群服务联盟"，建立了广西首个市级党群服务联盟指挥调度平台和7个县（市、区）级监督指挥平台，为居民提供"微心愿"对接服务。目前，全市已有22.5万名在职党员纳入服务联盟"资源库"。开展社区党员疫情防控集结行动，印发《关于在新冠肺炎防疫工作中推行"一线工作法"进一步发挥村（社区）"两委"作用打赢疫情防控阻击战的通知》，在全市范围内组织开展"战胜疫情，我带头、我承诺"大行动和"五带头当先锋"等活动，全市172个城乡社区组建党员先锋队3216支，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保证。

以"共建共治"构建社会参与城市治理新样板。完善党领导基层群众自治组织、群团组织、社会组织制度，采取党建联席会议、民情恳谈会、民主听证会等形式，引导辖区内各类组织和个人参与民主决策和基层治理。健全基层党组织领导的基层群众自治机制，拓宽人民群众反映意见建议渠道。健全社会组织参与基层治理机制，依托街道社区党群服务中心建立社会组织服务（孵化）中心，完善孵化培育、人才引进、资金支持等政策措施，推进"政社""企社"和"社社"的联合互动，发挥社会组织的积极作用。目前，全市建立9个社会组织孵化中心。完善党建带群建度，统筹基层党组织和群团组织工作资源配置及使用，发挥群团组织在基层治理中团结教育、维护权益、服务群众的功能。健全党代会代表、人大代表和政协委员定期联系制度，推动法官、检察官、警官、律师、公证员以及"两代表一委员"、民主党派人士、社会工作者参与基层治理，累计组织2万余名"两代表一委员"定期走访接访，推进基层治理法治化，构建和谐稳定的基层社会治理新格局。

洛阳市委组织部部长何伟：以高质量落实推动高质量发展

坚持组织路线服务政治路线，自觉把组织工作放到发展大局中去研究、去定位，做到中心大局推进到哪里，组织工作就跟进落实到哪里

既要看干没干、如何干，更要看干咋样、好不好，既要看工作的具体成效，又要看服务党员干部群众的实际效果，切实增强工作的务实性和有效性

党的十八大以来，习近平总书记多次强调，要崇尚实干、狠抓落实。今年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，是党的二十大召开之年。踏上新的赶考之路，组织工作使命光荣、重任在肩。要落实好全国组织部长会议精神，弘扬真抓实干的作风，把抓落实作为开展工作的主要方式，坚持全方位、全链条、全环节推进，坚持实践实干实效，以高质量落实推动组织工作高质量发展。

提升站位抓落实。组织部门是政治机关，组织工作是政治工作。要从政治和大局的高度来思考认识，不断提高政治自觉、思想自觉、行动自觉。要坚持把贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署作为重要政治责任和政治纪律，在落实上级要求、推进具体工作中，首先从政治上考量，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到时时处处事事讲政治。组织工作的根本在于服务中心大局，只有胸怀大局，工作才有方向、有章法。要坚持组织路线服务政治路线，自觉把组织工作放到发展大局中去研究、去定位，做到中心大局推进到哪里，组织工作就跟进落实到哪里。组织工作点多、线长、面广，对每一项具体任务，都要始终从服务保障整个组织工作的层面来认识，在搞懂弄通"是什么""为什么""怎么办"中推动工作高质量发展。

调查研究抓落实。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。问题是时代的声音。当前组织工作还存在一些"老大难"问题。要坚持问题导向，强化求解思维，有针对性开展调查研究，为破题解难奠定基础。调研的广泛性直接影响结果的科学性。要在拓宽广度上发力，既看特色亮点、先进典型，也聚焦关键部位、问题领域，收集更多更全面的第一手资料。只有把情况摸清吃透，才能更好促进工作的高效落实。要发扬"安专迷"精神，扑下身子、深究细研，解剖麻雀、由表及里，切实把每项工作的基层实际和具体情况了解深、把握准。

主动谋划抓落实。凡事预则立，不预则废。组织工作政治性、政策性强，要主动深入谋划，坚持致广大而尽精微，以谋深谋细推动工作有效落实。组织工作与大局紧密相连，涉及面广，要加强前瞻性思考，找准"上情"与"下情"的对接点，把组织工作这个子系统放在党和国家事业大棋局中定位和布局，把准确贯彻落实上级部署、准确把握发展大势与本地发展实际紧密结合，联系起来研究、统筹起来谋划、贯通起来推进，确保做到思路清、方向明。不谋万世者，不足以谋一时。要把当前和长远有机统一起来，既着眼长远抓谋划，又立足当前抓落实，把当下需要做的工作谋划好、谋划实，更好推动工作按照既定目标落细落实。要正确把握重点与全面的辩证关系，既对重点工作进行重点谋划，又对全局工作进行系统谋划，做到重点、全局同谋划、同推进、同落实。

科学决策抓落实。决策科学性关系落实效果，要坚持全面权衡、纳言借智、综合考量、科学决断。要树牢战略眼光，对"国之大者"心中有数，自觉用长远眼光观察形势，分析问题，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，善于从全局视野、战略高度去思考、定位、把握、推进每项工作。要遵循客观规律，准确领会把握新时代组织工作的基本规律，特别是要遵循好基层党组织建设规律、干部成长规律、人才发展规律，综合分析，统筹把握，防止单打一、简单化。要做到集思广益，在前期充分调查研究、主动谋划的基础上，多听取行业专家学者的专业意见建议，广开言路、群策群力，做到有的放矢，科学精准决策。

细化举措抓落实。天下大事必作于细，只有细化举措才能确保决策部署落实到位。要突出针对性，聚焦目标任务，结合具体实际，研究制定符合本地特点的具体落实举措，避免简单化、机械化，不搞"空对空""上下一般粗"。要做到可操作，根据具体情况制定科学方案、明确具体抓手、采取可行措施，让基层看得懂、干得明、落得实。要注重项目化，采取"任务项目化、项目清单化、清单节点化"的方式对各项工作任务进行科学管理，把任务细化到项目上，明确时间表、路线图、任务书，统筹整体、掌控细节，确保一项一项有序高效落实。

压实责任抓落实。责任只有压实才能落实，要推动构建责任具体、任务到人、环环相扣的责任链、机制墙。对领导干部而言，抓落实不仅是工作作风，更是领导责任。要始终强化"主要领导是第一责任人、分管领导是直接责任人"意识，坚持以上率下、带头履职，形成一级抓一级、层层抓落实的良好氛围。责任不具体，工作就容易落空。要把责任落实到岗、明确到人、具体到事。比如，在探索加强新业态、新就业群体党建方面，就要解决好"谁负责"的问题，就要推动各地党委负总责，明确组织部门、行业部门、街道社区具体责任，着力构建条块结合、上下联动的党建工作体系，合力促进工作落实落细。

加强督查抓落实。没有督查就没有落实。组织工作只有强化督查，提高督查问效质量，才能有效抓好落实。打蛇打七寸，抓就抓关键。要聚焦重点领域、重点工作，改进督查方法、创新督查形式，注重日常督查与专项督查结合，综合督查与联合督查结合，扭住关键环节关键任务，促进工作提升。台账是科学高效推进工作落实的有效举措。要建好工作台账，明确完成时限和责任主体，实行动态销号管理，做到底数清、台账明，真正把软任务变成硬指标。对确定的目标任务，要强化节点管理，紧盯工作台账和时间节点加强督查，以日保周、以周保月、以月保年，统筹好速度与质量的关系，保证工作按节点顺利推进。

注重实效抓落实。落实到位不到位，关键看实效。要坚持更高标准。有什么样的标准就有什么样的质量，要有不甘平庸的追求和适度超前的意识，敢于站在全省全国找坐标、定目标，向先进地区学、向标杆城市靠，让高标准成为习惯。要突出结果导向。既要看干没干、如何干，更要看干咋样、好不好，既要看工作的具体成效，又要看服务党员干部群众的实际效果，切实增强工作的务实性和有效性。要优化考核机制。要注重结合实际，优化指标体系、考核内容，完善改进考核方式，让考核真正成为检验成效的试金石，确保各项工作高质量落实、经得起检验。

巴彦淖尔市委组织部部长王亚忠：新征程上展现组工作为

从"两个确立"中把握责任担当，从"十个坚持"中找准工作方向，始终把"两个确立"作为最深刻的政治领悟、政治信念，把"两个维护"作为最坚定的政治立场，永葆赶考初心，永续奋进之志，永挑担当之责

统筹做好抓教育提素质、选干部优班子、强基层打基础、育人才聚贤能等各项工作，真正将全会精神落实到具体行动上、体现在日常工作中，不折不扣践行新时代党的组织路线

党的十九届六中全会全面系统地总结了党的百年奋斗辉煌成就、伟大贡献和宝贵经验，深刻揭示了我们党赢得历史选择的成功之道、制胜密码，为我们奋进新时代、开启新征程、续写新篇章指明了前进方向、提供了根本遵循。组织部门要把学习贯彻全会精神同贯彻落实新时代党的组织路线结合起来，以更高标准、更严要求、更实举措推动全会精神落地落实、践行见效。

聚焦"立根铸魂"，以高度的思想自觉深化学思践悟。全会科学阐明了"中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好"的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，深刻揭示了"过去我们为什么能够成功、未来我们怎样才能继续成功"，具有十分重大而深远的意义。要感悟思想伟力。从党的百年奋斗中看清楚过去我们为什么能够成功、弄明白未来我们怎样才能继续成功，牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，坚定理想信念、牢记初心使命，以咬定青山不放松的执着、行百里者半九十的清醒，锚定既定目标，保持战略定力，更加自觉地用以武装头脑、指导实践、推动工作。要涵养政治定力。从党的百年奋斗中汲取前行力量，从"两个确立"中把握责任担当，从"十个坚持"中找准工作方向，始终把"两个确立"作为最深刻的政治领悟、政治信念，把"两个维护"作为最坚定的政治立场，永葆赶考初心，永续奋进之志，永挑担当之责，坚定不移把"两个确立"转化为做到"两个维护"的思想自觉、政治自觉、行动自觉。要增强实践能力。坚持组织路线服务政治路线，把"十个坚持"作为正确判断形势、科学预见未来、把握历史主动的重要思想武器，作为想问题、作决策、办事情的重要遵循，作为判断重大政治是非的重要依据，在真学中促深化、在真信中促"消化"、在真用中促转化，以担当实干的精神状态推动组织工作提质提升。

聚焦"忠诚担当"，以高度的政治自觉走好新赶考路。新时代新征程，要胸怀"两个大局"、心系"国之大者"，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，坚决维护党的核心和党中央权威，更加自觉地做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。要以政治忠诚坚定维护核心。更加坚定自觉坚持和捍卫"两个确立"，把坚决做到"两个维护"作为最高政治原则来坚守，自觉站在讲政治、讲党性的高度，从思想上、认识上、行动上坚定不移地把"两个确立"落实到履职尽责全过程。要以政治自信坚定理想信念。时时处处事事对标对表习近平总书记的重要指示批示、党中央的决策部署，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要把学习贯彻全会精神与党史学习教育结合起来，与全面落实习近平总书记对内蒙古重要讲话重要指示批示精神结合起来，知责于心、担责于身、履责于行，既带头认真学，又带动广泛学，做到学深吃透、融会贯通、学以致用，切实把全会精神落实到组织工作的各方面、全过程。

聚焦"实干实效"，以高度的行动自觉展现组工作为。要统筹做好抓教育提素质、选干部优班子、强基层打基础、育人才聚贤能等各项工作，健全学习领会、工作推进、督促检查、跟踪反馈的全流程闭环，真正将全会精神落实到具体行动上、体现在日常工作中，不折不扣践行新时代党的组织路线。要把学习贯彻全会精神与干部教育培训工作结合起来，注重从思想体系上研机析理，从理论源头上加深理解，从精髓要义上深刻把握，把全会精神作为党员干部教育培训的第一课、组织生活的第一题，纳入各级党校、行政学院主体班次教学内容。要突出抓基层强基础固基本工作导向，建强基层组织、锻造先锋队伍、抓实党建载体，把各级基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要严格落实好干部标准，大力培养选拔忠诚干净担当的干部，注重培养选拔具备专业能力、专业精神的干部，注重从实践和基层一线选拔干部，注重坚持选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台。要坚持党管人才原则，深化人才发展体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，真心爱才、悉心育才、精心用才。

芜湖市委组织部部长杨志斌：夯实高质量发展的组织基础

全国组织部长会议强调，组织工作根本定位是组织路线服务保证政治路线，必须坚持在大局下思考和行动，对"国之大者"领悟到位，紧紧围绕党中央作出的重大方针政策和战略举措履行职责。组织部门是政治机关，必须带头贯彻落实党中央部署要求，围绕中心大局充分发挥职能作用，进一步亮明标尺、树牢导向，引导激励广大党员干部人才忠诚尽职、奋勇争先，为推动高质量发展提供坚强组织保证。

在全面加强党的政治建设上强化组织引领。政治性是组织工作的第一属性，要立足政治属性和政治职能，做到组织路线服务政治路线，组织工作服务中心大局。要始终把政治建设摆在首位，把准政治方向，坚定政治立场，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉把坚决拥护"两个确立"转化为坚决做到"两个维护"的实际行动。要健全领导干部政治监督档案制度，重点加强对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神等落实情况的政治监督，严格落实"第一议题""逢会必学"等制度，严格执行政治要件闭环落实机制，确保项项抓到位、件件落到底。要深入实施干部教育培训"铸魂赋能强基"工程，深化政治理论运用工作实践测试制度，健全党史学习教育常态化长效化机制，坚持不懈用新时代党的创新理论凝心铸魂，教育引导全市各级党组织和广大党员干部把坚决拥护"两个确立"、做到"两个维护"落实到工作中、熔铸到意识里、体现在行动上，切实做到"总书记有号令、党中央有部署，安徽见行动、芜湖走在前"。

在锻造高素质专业化干部队伍上彰显组织担当。没有积极性和执行力，再好的政策措施也会落空。要持续优化干部育选管用链条，激励广大干部知责担责尽责、苦干实干加油干，抢抓机遇、乘势而上，推动高质量发展迈上新台阶。要把树好用人导向，紧盯改进工作作风、优化营商环境、化解信访矛盾等中心任务，考准考实干部的作风状态和实绩表现，推动形成有为者有位、能干者能上、优秀者优先的正向激励效应。要推深做实优秀年轻干部百日实训专项行动，积极从人民城市建设合伙人单位定向培养选调优秀党政人才，推动全市年轻干部队伍"蓄水池"更加充盈。要抓住影响干部积极性的关键症结，将政治教育、思想引导、容错纠错、待遇保障、人文关怀等激励措施贯通起来，积极营造"干部为事业担当、组织为干部担当"的良好环境。要完善抓项目、促经济的干部考核评价体系，带动各级干部拉高标杆、争先进位，真正把精力全部投入到抓项目、促发展上。

在推动党建引领基层治理创新上发挥组织优势。要把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，持续用力做好抓基层、强基础、固基本工作，努力使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。要以推进新时代基层党建"双联双应"工作为抓手，统筹加强各领域党组织建设。复盘总结疫情防控经验教训，加快构建平战结合、应急处突的组织动员体系，努力把城市社区"先锋驿站"建设成为党员集结的"前哨堡垒"、服务群众的"红色阵地"。要紧盯社区物业治理短板，大力实施"党建引领、物业芜优"工程，完善机关党组织、在职党员到社区"双报到、双报告"机制，充分发挥街道社区党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实提升群众获得感、幸福感和安全感。要完善"党建+信访"等机制，推行基层党建重点考核信访工作制度，推动基层党组织用心用情做好送上门来的群众工作。要深入推进抓党建促乡村振兴，实施扶持壮大村级集体经济"1511"计划，打造乡村振兴、强村富民的"芜湖样板"。开展新就业群体党建"筑巢暖蜂"行动，全域推进"暖蜂芜优·驿家人"先锋驿站建设，不断扩大新业态新就业群体"两个覆盖"。

在建设区域人才中心和创新高地上夯实组织保障。千秋基业，人才为本。组织部门作为人才工作牵头抓总的职能部门，要聚力打造高质量人才队伍、高能级载体平台、高含金量政策制度、高品质人才生态，奋力建设区域人才中心和创新高地。要加快推进产业链人才链深度融合，推深做实"全国百所高校大宣讲""万名高校学子进百企直通车""紫云英人才云上双选会"等招才引智活动，大力招引契合产业发展的急需紧缺专业人才。要以建设"紫云英人才驿站"为载体，通过设立"紫云英人才日"，派发"芜湖紫云英人才城市体验券"，让更多人才选择芜湖、融入芜湖、扎根芜湖。要深化"鸠兹英才""芜湖工匠"等品牌建设，推进"行知计划""华佗计划"实施，在优势产业、民生保障等重点领域遴选培养本土优秀人才。要以开展"人才政策落实年"活动为契机，用活"芜湖紫云英人才服务平台"，做到人才服务"一网通办"、涉才诉求"顶格督办"、关键小事"专员快办"，努力使人才政策兑现能像"网购"一样方便，构建真金白银支持、真心实意服务的人才发展环境。

洛阳市委组织部部长何伟：为乡村振兴提供有力人才支撑

乡村振兴，人才是关键。习近平总书记强调："激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，在乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。"近年来，河南洛阳市坚持抓党建促振兴，依靠并用好乡镇党政人才、村党组织带头人、驻村第一书记和乡贤人才队伍，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。

压实乡镇党政人才队伍的责任。近年来，洛阳坚持用好乡镇党政人才队伍，促使他们扑下身子、甩开膀子、迈开步子，领着农民干、带着农民富。2021年，洛阳130个乡镇党委换届圆满完成，顺利选出新一届乡镇党委领导班子，一批熟悉乡村情况、产业发展、基层治理、新型城镇化建设等工作的干部进入乡镇党政人才队伍，班子战斗力和凝聚力进一步提高。以更大担当、更强力度、更实举措，确保各项决策部署落实落地见效，才能带领广大基层党员群众在推进乡村振兴中形成强大合力。

选优配强村级党组织带头人队伍。办好农村的事，要靠好的带头人，靠一个好的基层党组织。2021年，洛阳顺利完成村"两委"换届，不少退伍军人、返乡创业能人、大学生进入村"两委"班子。同时，做好换届"后半篇文章"，通过实施村党组织书记素质提升行动、"一村一名大学生"培育计划、农村基层干部乡村振兴主题培训计划等，对包括村党组织书记在内的村干部开展滴灌型、全覆盖培训，帮助其成长为基层治理、助农增收的行家里手，在火热的基层实践中贡献智慧、挥洒汗水。

强化驻村帮扶人才队伍担当。近年来，围绕"实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接"等要求，洛阳坚持队伍不撤、投入不减、管理不松、要求不降，继续选派驻村第一书记和工作队，将脱贫攻坚形成的好经验好做法运用到推进乡村振兴工作当中。此外，洛阳还以驻村帮扶人才队伍为纽带，协调用好各类资源，加强对驻村干部的教育培训、关心关爱。只要初心不改、方向不变，力度不减、脚步不停，就能在推进乡村振兴中创造出实实在在的业绩。

精心引进培育乡贤人才队伍。农村有广阔天地，乡村市场大有可为，为乡贤人才队伍返乡创业提供了施展才华的舞台。草莓基地、"手绘小镇"、"甜瓜小镇"......这些年，洛阳用心用情吸引乡贤人才返乡创业，一个个创业项目破土而出、拔节生长。以乡贤人才返乡创业为抓手，大力发展乡村产业，带动农民增收致富的路子就会越走越宽广。

人才振兴是乡村振兴的基础。下大力气培养、引进、用好人才，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，是激发乡村人才活力的重要支撑。大家心往一处想，劲往一处使，让聪明才智和创造活力充分涌流，让发展要素和惠民政策泽被乡里，乡村振兴的美好愿景就一定会加快实现。

拉萨市委组织部部长张定成：锻造更多可堪大用的生力军

从有利于事业发展的角度出发，坚决破除思维定式、体制障碍和论资排辈、平衡照顾、求全责备观念，统筹考虑年轻干部各方面条件，有计划、有针对性地选用优秀年轻干部，让他们扛重活、打硬仗

年轻干部选拔出来了，就要培育好、管理好，越是重点选拔的越要重点管理，越是有培养潜力的越要严格要求，决不能选了任了就放之不管

全国组织部长会议指出，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，确保年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。培养选拔优秀年轻干部，是事关党的事业薪火相传、国家长治久安的百年大计。拉萨市立足全市各项事业接续发展实际，坚持把培养选拔年轻干部作为战略性任务，全方位构建年轻干部育选管用工作链条，努力锻造更多可堪大用的生力军。

突出政治标准，严把年轻干部政治首关。拉萨处在反分裂斗争的前沿阵地，必须把政治标准放在第一位，坚持把对党忠诚、政治过硬作为选拔使用年轻干部的首要之关、定性之关。持续深化理论武装。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为年轻干部教育培训的主课，组织年轻干部及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话、关于本地区本部门本单位重要指示批示精神，每年选派一批优秀年轻干部到党校接受一次系统理论教育和严格党性锻炼，帮助年轻干部在党的科学理论中明方向、找方法、寻答案。加强政治忠诚教育。教育引导年轻干部把坚决做到"两个维护"作为最高政治原则和根本政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保年轻干部自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。强化党性教育和红色教育，引导年轻干部自觉传承践行党的优良传统和作风，自觉从党的百年奋斗史和西藏和平解放70年的光辉历程中汲取智慧和力量，不断增强党的意识、党员意识、忠诚意识。深化政治素质考察。不断优化考察方式、分析评价路径，全面开展政治素质正反向测评和政治承诺，健全完善"一线识别"工作法，注重了解年轻干部在重大事件、关键时刻以及重大原则问题上的立场、态度，近距离看年轻干部思想动态和政治表现，凡是政治上不合格的"一票否决"。建立政治素质纪实档案，动态记录岗位经历、受处分内容、正反面事例、政治素质测评结果等情况，全程纪实年轻干部政治表现。