市农业农村局2023年机关党建工作总结和2024年工作思路

〔…〕市农业农村局2023年机关党建工作总结和2024年工作思路

根据《关于组织开展2023年工作总结和2024年工作思路调研的通知》要求，现将我局2023年机关党建工作总结和2024年工作思路报告如下。

一、2023年工作总结

2023年，市农业农村局机关党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察浙江重要讲话精神，以党的政治建设为统领，以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，围绕"服务中心、建设队伍"，始终突出马上就办、真抓实干，机关党建工作在全市机关党的建设工作会议上作交流发言，"〔…〕"党建品牌创建工作在机关党建研究会调研座谈会上交流，"〔…〕"入选青年理论学习品牌，机关党建工作再上新台阶。

（一）严格落实机关党建主体责任。认真贯彻落实中央、省、市有关落实机关党建责任制规定，层层压实党建工作责任。一是落实党组主体责任。年初，局党组召开党组会研究部署2023年度机关党建工作，印发《2023年机关党的工作要点》，11次听取机关党委和机关纪委关于党的建设和党风廉政建设工作汇报，研究提出工作要求；二是落实班子成员"一岗双责"责任。班子成员对分管部门和单位做到既抓业务又抓党建，召开分管部门全面从严治党工作会议，经常性监督、指导党支部工作的开展，为所在支部上党课，与支部班子成员和党员开展谈心谈话，指导下属单位支部整改存在的问题；三是落实机关党委的直接责任。局机关党委认真抓好上级和局党组有关党建工作部署的具体落实，加强对党支部工作的日常监督指导。每个月对党支部重点工作进行布置、提醒、督促，每季度对党支部工作进行分析研判；四是落实支部具体落实责任。抓实党支部"三会一课"、主题党日、民主评议党员、双指数考评等组织生活制度，强化对党员的日常教育管理。

（二）深化思想政治工作。把党的政治建设放在突出位置，不断强化理论武装，教育引导系统党员干部坚定不移做"两个确立"忠诚拥护者、"两个维护"示范引领者。一是加强政治建设。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，高标准高质量组织开展主题教育，深入学习领会党的二十大、习近平总书记关于"三农"工作的重要论述和指示批示精神、习近平总书记考察浙江重要讲话精神等。制定意识形态工作要点，开展意识形态重点领域风险防范化解工作，教育引导系统党员干部明确政治方向；二是深化理论武装。不断用党的最新理论武装头脑指导实践推动工作，全年共组织开展党组学习会18次、党组理论学习中心组学习（扩大）会11期、主题教育专题读书班2期、支部学习会71次，理论学习中心组成员交流发言57人次。组织开展了"八八战略"再学习思想大提升行动、"我正在读的一本书"主题征文活动等；三是强化政治担当。围绕贯彻落实省委、市委各项任务要求，持续抓好党的建设和"三农"工作发展。以"千万工程"20周年为契机，高质量完成全国学习运用"千万工程"经验现场推进会〔…〕段考察工作，扎实开展"循迹溯源学思想促践行"活动，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

（三）强化基层组织基础。认真贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、省委《实施意见》和市委《具体措施》，不断加强党的组织建设。一是抓好组织建设。今年局机关党委、机关纪委、直属两家单位和两个离退休党支部进行了换届选举，新成立了一个党支部（农发公司党支部）和一个功能型党支部（农技推广基金会党支部）。抓好支部规范化建设，开展"一单位一品牌、一支部一特色、一书记一项目、一党员一风采"活动。机关五支部获评浙江省首批离退休干部"三强六好"示范党支部和省级最美离退休干部党支部；二是规范组织生活。各党支部严格落实"三会一课"、民主评议党员、主题党日、领导干部双重组织生活等制度，截至目前，已开展各类组织生活216次；三是严格党员管理监督。发挥机关纪委的监督作用，建立党员干部廉政风险点和防控措施清单制度。落实谈心谈话制度，每半年1次分析研判党员干部思想状况，组织开展党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间交心谈心，目前已开展支部各类谈心谈话89人次；四是规范党员发展工作。积极教育引导优秀青年干部向党组织靠拢，认真执行《发展党员工作一本通》，今年1名预备党员按期转正，2名入党积极分子列为发展对象。

（四）加强作风纪律建设。深入贯彻落实全面从严治党要求和市委"马上就办、真抓实干"作风建设要求，以党员干部优良的作风带动"三农"高质量发展。一是强化作风建设。深入学习《市委关于马上就办的八条具体规定》，开展"实干争先·对标六问"大排查大对标活动。结合"创新争先年"活动，依托"〔…〕"党员志愿服务队、"银辉耀三农"教授工作室等，常态化开展"三服务"活动和各类志愿服务活动。目前已开展各类服务385人次，实地调研走访村、企业、基地110家，累计收集问题51个，已落实解决49个；二是开展纪律教育。组织召开局系统党风廉政建设工作会议，自上而下签订责任状承诺书，开展岗位廉政风险排查。结合主题教育，组织开展党风廉政警示教育月活动。排摸系统内app的使用情况，开展"指尖上的APP"优化整合工作。组织开展党员干部违规吃喝问题专项整治。组织系统内效能检查3次。做好春节、五一、十一等节日期间正风肃纪工作。三是落实廉政谈话制度。局党组书记与党组成员、党组成员与分管处室（直属单位）主要负责人均开展了2次以上廉政谈话，对新提拔干部开展任前谈话，对青年干部开展谈心谈话全覆盖。结合纪检干部教育整顿工作，围绕"六谈"开展谈心谈话。

（五）推进机关党建重点任务。发挥党建在推动农业农村高质量发展中的统领作用，深入实施"红色根脉强基工程"，进一步强化"〔…〕"党建品牌建设，推动党建与中心工作互融共促。一是深化"党建＋乡村振兴"。以党建引领乡村高质量振兴和海岛共同富裕为主线，推动党建与乡村振兴高度融合，高标准完成全国学习运用"千万工程"经验现场推进会〔…〕段考察工作，开展"小岛你好"集体经济发展壮大行动，专项开展设施蔬菜发展三年行动，高水平推进乡村全面振兴；二是强化干部队伍建设。深入实施"青蓝工程"，结合"创新勇争先青蓝显担当"活动和青年干部"明德守法、完善自我"专项行动等，开展美丽乡村青年说、"千万工程一处景"研学活动、"开卷有益·书香润农"读书分享会等，锻造青出于蓝而胜于蓝的青年先锋；三是认真做好统战和群众工作。认真贯彻落实《中国共产党统一战线