党建引领高质量发展理论文章、经验材料-48篇(第6/17页)

一、全力打造"领航工程"，以党的建设全面引领企业发展

领思想。公司扎实推进党史学习教育，领导班子带头讲授专题党课，带头开展宣讲，积极组织"第一议题"和中心组学习，带头宣讲党的十九届六中全会精神、"七一"讲话精神、习近平总书记视察榆林化工讲话精神。确保全体员工思想统一到党中央、集团党组、和江苏公司党委的要求上来，坚持"管事先管人、管人先管思想"。

领方向。年初进行顶层设计，研究制定"1235"党建工作思路和"1235"经营工作思路，签订党建目标责任书，发布党建、纪检工作要点。以"如何落实党建六大工程"为主题组织集中研讨，进一步完善支委会、行政办公会议事规则，细化公司管理授权手册，全面厘清各方权责，确保公司各项工作从设计到结果坚持正确的政治方向。

领业绩。全体党员开展党员争先锋作表率活动，销售公司2022年代理电量超过440亿千瓦时，签约用户5381家，创历史新高，名列江苏电力市场签约电量第一名，新能源公司实现投产"零"突破。在2021年成本剧烈波动的前提下，两个公司实现扭亏为盈。

二、全力打造"塑魂工程"，从党史学习教育汲取奋进力量

塑灵魂。公司深入学习贯彻集团公司企业文化核心理念体系，加大对江苏公司"1235"治企策略和关于新能源历次董事长专题办公会精神的宣贯，通过建立企业文化墙、召开专题支委会、开展"知识周周测"等活动，以文化人，凝聚力量，塑造灵魂。

塑形象。公司强化宣传管理，加大对主营业务和中心工作的宣传力度，对内把宣传做成政治理论学习课堂、思想文化凝聚平台、决策部署传播高地、全体员工精神家园；对外打响综合能源服务供应商和绿色低碳供应端品牌。

塑楷模。公司通过组织对"时代楷模"、集团公司劳模、江苏公司劳模等先进事迹的学习，号召大家争做新时代杨根思，并在公司内部进行了多种先进模范的评选，大力宣传先进、表彰先进。

三、全力打造"筑垒工程"，以强基固本激活企业发展动能

标准化建垒。公司根据江苏公司党委的体系制度，全面梳理制度体系，修订发布制度70项。对党建方面的制度逐一盘点，建立党建运行、评价、考核标准，建强支部堡垒。

系统化夯垒。受疫情等多方面因素制约，新能源项目推动一直不尽如人意，公司迎难而上，对组织机构、部门分工进行调整优化，对综合管理岗位尽量压缩，新能源全部人员投入到项目开发之中。高标准完成支部重组工作，至此两个公司党建工作更加系统化。

品牌化强垒。在江苏公司党委"一党委一品牌、一支部一特色、一党员一旗帜"三一行动的总体部署下，公司倾力打造"党建+"营销和"党建+"项目特色品牌，在党史学习教育中，分别围绕"学党史、争先锋、抢电量、促规范"和"学党史、争先锋、抢资源、促开工"开展主题党日活动，号召党员带群众，为实现年度目标任务发动"红色引擎"。

四、全力打造"墩苗工程"，为企业发展壮大提供有生力量

选干苗。公司坚持"党管干部、党管人才"的方针，并一直坚持把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。加大对年轻干部培养力度，培养选拔4名中层干部，其中3名为85后干部。

育新苗。公司积极落实青年干部人才实施工程，加大干部交流、挂职力度，接收江苏公司下派到公司挂职青年干部4名，选拔青年干部5人、青年英才3人参加江苏公司举办的培训班，提升管理技能，拓宽职业通道。

稳间苗。有优必有劣，在选苗育苗的基础上，间苗工作尤其重要，也最不好实现。公司优化绩效管理制度，形成更加公正公平合理的绩效管理体系，形成公司绩效、部门绩效、个人绩效更加紧密的勾稽关系，将各部门落实党建工作情况作为绩效修正系数，有力促进党政融合，齐抓共管。

五、全力打造"护航工程"，用审计巡察整改倒逼规范管理

护航标。党指引的方向就是航标指引的方向，国企党建工作会精神就是党中央对国企党建工作的航标，公司扎实开展国企党建工作会精神"回头看"，充分认识"根""魂"论断，充分认识"六个力量"的重要性，在此基础上签订"一岗双责"责任书，制定党建定期工作清单，落实好党建各项基础工作。

护航向。江苏公司党委对党支部开展了政治巡察，支部多次召开专题支委会，认真梳理反馈问题，深刻剖析问题原因，深入思考未来工作，充分认识到在政治站位、思想认识、责任意识、管理能力、风险意识等方面需要提升的问题，立查立改和长期整改相结合，组织处理和个人问责相结合，确保各项问题全部完成整改。并持续坚持举一反三、借力修正，确保整改成果有效运用到各项工作之中。

护航路。以"四聚力"为焦点推动"1+5+N"大监督体系建设，公司共开展专项监督检查22项，并在疫情防控、合同管理等方面随时开展专项监督，确保公司前进道路上不留任何风险隐患。

六、全力打造"幸福工程"，以宣传文化建设凝聚思想共识

稳人心。公司高度重视队伍稳定、人心稳定的工作，打造公开公正公平的竞争环境，创造风清气正的企业氛围，通过宣贯集团、江苏公司战略策略和相关文件精神，稳定人心，通过开展"培训沙龙"等活动，畅通员工职业发展通道。

暖人心。及时夏送清凉、冬送温暖、生日送祝福、困难送慰问、生病送关怀工作，疫情期间公司专题研究防疫工作，为员工发放防疫物资，根据当地政府的政策，为员工争取购房、租房优惠补贴，保障职工合法权益。

聚人心。公司大力鼓励员工提升学习、提升职称，树立"岗位靠竞争、绩效靠考核、技能靠鉴定"的理念，推动大众创新创效，共享发展成果。

通过实施"六大工程"，党建引领企业高质量发展作用进一步突出，全体员工面向市场、面向机遇，干劲十足，员工综合素质明显提升。国能江苏能源销售公司和新能源科技公司于变革之中育新局，在变局之下谋新机，以坚实的党建基础为两个公司转型升级提供坚强有力的政治和组织保障。

浙江嘉兴：高质量党建引领高质量发展

中国经济时报记者张海生

作为红船起航地、党的根脉之地，浙江省嘉兴市目前正全面推进"七讲七比、争先攀高"党建高地创建行动，以红船精神为引领，完善新时代"网格连心、组团服务"工作机制，打造理想信念铸魂高地、组织体系建设高地、选贤任能示范高地、党群关系融洽高地、政治生态纯净高地，以空前力度推动党建高地建设不断走向深入，以高质量党建引领高质量发展。

"建设党建高地也是嘉兴人民多年来共同的夙愿。嘉兴市第七次、第八次党代会都将'把建党圣地建设成为党建高地'目标写入了工作报告。这既是历史的担当，也是使命的要求。"嘉兴市委组织部副部长、两新工委书记梁晓英说，"今年2月，浙江省委书记袁家军又赋予嘉兴打造七张名片的重大使命，其中之一就是打造党建高地名片，并多次就嘉兴党建高地建设给予指示。可以说，打造党建高地，是嘉兴牢记总书记嘱托、落实浙江省委要求的具体行动。"

围绕打造党建高地金名片，嘉兴明确"1154"基本脉络，构建了党建高地建设的"四梁八柱"。其中第一个"1"即强化一个引领，以红船精神为引领；第二个"1"即深化和完善"网格连心、组团服务"这一嘉兴密切联系群众的工作机制；"5"是打造五个高地，即理想信念铸魂高地、组织体系建设高地、选贤任能示范高地、党群关系融洽高地、政治生态纯净高地；"4"是形成四个局面，即党建统领定格局、整体智治带全局、唯实惟先促大局、共同富裕开新局。

5月27日，嘉兴市委召开工作推进会，在全市各层级、各领域全面部署开展"七讲七比、争先攀高"党建高地创建行动。七讲七讲，即"讲政治、比忠诚，讲首创、比能力，讲奋斗、比担当，讲奉献、比服务，讲标准、比执行，讲规矩、比作风，讲品牌、比形象"。

聚焦这一目标，嘉兴形成党建高地创建55个项目清单，明确责任部门和完成时限。根据农村、城市、国有企业、机关部门等7大领域的不同特点，又分类推出"乡村振兴·共同富裕""红动禾城·品质嘉兴""强根固魂·改革发展""唯实惟先·善作善成""立德正风·敬业奉献""双强争先·整体跃升""红色引领·品牌服务"等"七个争创"先锋行动。

如今的嘉兴，各地各部门全力以赴、全情投入，1.5万个党组织和25万名党员积极行动、争先攀高，不断掀起党建高地建设火红热潮，党建高地创建成果正持续转化为推动嘉兴蝶变跃升、跨越发展的强大动力。

平安信托姚贵平：以党建引领高质量发展

国际金融报记者吴林璞

2021年是中国共产党百年华诞。百年风雨砥砺，令人无限感怀；百年波澜壮阔，初心历久弥坚。

"得益于党和政府的正确领导，平安信托乘着改革开放的春风，在深圳经济特区这片热土上诞生，经过25年发展，成长为中国信托业领军企业，见证了中国金融市场的发展变迁与历史性成就。"平安信托党委书记、董事长姚贵平告诉《国际金融报》记者。

姚贵平表示，平安信托将紧密围绕"十四五"重大战略部署，积极贯彻落实党中央对金融工作的要求，顺应改革趋势，开创"服务+金融"战略发展新局面，打造有温度的信托产品和服务，在服务实体和人民幸福等方面，展现更大的担当和作为。

一、感党恩：以党建引领高质量发展

经济是肌体，金融是血脉，两者共生共荣。经济兴，则金融兴；经济强，则金融强。自1979年新中国第一家信托公司成立以来，中国信托业已走过42载春秋，在我国经济建设、国民财富管理和社会资源优化配置方面发挥着积极作用。

"得益于改革开放的伟大时代机遇，国泰民安的大好环境以及行业的发展壮大，平安信托始终饮水思源，心怀感恩，以实际行动回馈国家和社会，服务万千客户。"姚贵平表示。

具体来看有以下四方面的行动：

一是将党建融入到公司治理中，引领公司高质量发展。平安信托党委将政治建设放在首位，探索建立、健全党委会与班子会、经营分析会"三会合一"，形成党组织与公司治理主体协同互促机制。

二是与实体经济紧密绑定，为经济发展注入"活水"。围绕党和国家的重大战略部署，平安信托不断加大在服务实体经济方面的力度，持续践行ESG责任投资理念，聚焦民生项目、健康、环保及现代制造等重点行业，过去五年累计投入实体经济规模超过1.5万亿元，累计纳税超80亿元。

三是响应客户的财富保值增值、传承、慈善等需求。平安信托服务超2.5万机构客户和180万个人客户。近五年向信托受益人分配收益2100亿元，个人投资者兑付率100%。

四是助力国家脱贫攻坚事业，积极履行企业社会责任。平安信托积极响应脱贫攻坚号召，2020年新增产业扶贫金额超5亿元，助力西藏、内蒙古、陕西等省份贫困区域经济发展；疫情期间，开创"信托+慈善"企业责任实践模式，成立多支"疫情专项慈善信托"，成功打造"社会影响力金融"深圳样本。

二、担使命：以更高格局彰显行业担当

2021年是"十四五"规划开局之年。金融在国家经济社会建设中的服务定位更明确，这强调金融业要与实体经济、民生发展、科技创新等更紧密结合。

姚贵平表示，结合国家"十四五"规划，平安信托践行回归本源，深知既要坚守受托人定位，发挥服务功能，为市场发展和客户财富保值增值保驾护航，还要在服务社会治理领域，以更高格局彰显行业担当。

第一，从党的奋斗历史中汲取前进力量，开拓进取，加速转型，引领变革。平安信托提出了"服务+金融"战略，这一转型方向是推动公司行稳致远的长期战略，也是行业发展必然趋势。

第二，建立受托人文化，承担起更高的行业使命，广泛服务于国计民生。时刻牢记"两大使命"：支持实体经济高质量发展、满足人民群众对美好生活的向往。

第三，响应政策导向，发挥信托专业资源优势，纾困企业，助力风险化解。"国家明确的政策导向，广阔的市场机会，加上公司的资源优势和专业能力，坚定了平安信托进入特殊资产市场的决心。"姚贵平表示，在"服务+金融"战略模式下，平安信托立足"先服务后金融"经营理念，通过纾困企业，助力风险化解，提升资产价值，与合作企业共成长，服务实体经济高质量发展。

三、促发展：开启"服务+金融"新征程

姚贵平告诉记者，驻足"两个一百年"历史交汇点，审视当下、眺望未来，平安信托深知，必须在新发展阶段，秉持艰苦奋斗的精神，贯彻新发展理念，深入践行供给侧结构性改革，积极融入国家"双循环"新发展格局，经受时代的考验，谋求高质量发展、可持续发展。

一方面，持续打造有温度的信托产品和服务。平安信托将始终秉持"服务"经营思维，在为创新经济、新兴产业提供长期资金支持的同时，通过消费、科技、医疗、出行等生态圈赋能企业，为投资企业提供有温度的增值服务。

另一方面，履行企业公民责任，践行可持续发展。2021年是我国"碳中和"目标践行元年，平安信托将紧跟绿色金融战略指引，优化资源配置，以专业的绿色金融产品与服务，助推"双碳"目标早日达成。

"我们还将以党建为引领，提高廉洁风险防控水平，提升金融反腐内生动力，扎实强化清廉金融文化建设。"姚贵平表示。

征途漫漫，惟有奋斗。古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。平安信托将紧密围绕"十四五"时期党和国家的战略部署，围绕"稳增长、调结构、化风险、惠民生"发展理念，依托平安集团"金融+科技"、"金融+生态"战略优势，持续推动业务回归本源，守正出新，行稳致远，坚定不移走高质量可持续发展之路，以优异的成绩迎接庆祝建党百年生日，努力开创转型发展新局面，朝着中国信托业第一品牌努力奋进。

坚持用高质量党建引领中央企业高质量发展

国务院国资委党委书记郝鹏

党的十九大明确了"不断提高党的建设质量"的总要求，吹响建设具有全球竞争力世界一流企业冲锋号，这是我们党在新时代赋予中央企业的重大使命，也是我们这代央企人必须肩负起的历史重任。一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。我们要坚决贯彻落实党的十九大部署，按照习近平总书记关于提高党建质量重要论述，切实发挥党委（党组）领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和带动中央企业高质量发展的核心竞争力，为建设世界一流企业保驾护航。

一、着力提升党的政治建设质量，打造习近平新时代中国特色社会主义思想先锋阵地，为建设世界一流企业提供政治保障

党的政治建设质量管全局、管根本，如同建设工程地基，直接决定党建大厦整体质量。抓中央企业党的政治建设质量，最根本的就是要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，确保中央企业、国有资产牢牢掌握在党的手中。党的十八大以来特别是全国国企党建会两年多来，国资委党委坚持把党的政治建设摆在首位，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣贯往深里走、实里走、心里走，引导中央企业党员干部职工从这个伟大思想中汲取破解国企改革发展难题的答案、钥匙和方法，确保中央企业始终成为我们党长期执政和应对各种风险挑战最可信赖的基本队伍。

在建设世界一流企业伟大征程上，我们要旗帜鲜明讲政治，把落实"两个维护"作为首责，把听党话跟党走作为天职，严明党的政治纪律政治规矩，狠抓政治建设质量。要做思想武装的表率，以"不忘初心、牢记使命"主题教育为契机，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想在中央企业大学习大普及大落实，引导广大党员干部职工把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正做到学思用贯通、知信行统一。要做维护核心的表率，引导党员干部职工从历史和现实、理论和实践、国际和国内的全局高度，深刻领会维护习近平总书记核心地位、维护党中央集中统一领导，是我们党的政治命脉，是时代的需要、事业的需要，是亿万人民共圆伟大复兴中国梦的幸福所在、期望所系，树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"。要做让党放心的表率，牢记央企责任，当好基本队伍，以只争朝夕、时不我待的精神状态，坚决扛起深化国企改革、做强做优做大国有资本光荣使命，坚决落实习近平总书记重要指示和党中央重大决策部署，始终沿着习近平总书记擘画的国企改革发展宏伟蓝图破浪前行。

二、着力坚持和加强党的全面领导，打造中国特色现代国有企业制度，为建设世界一流企业提供制度保障

党的十九大强调，"党政军民学、东西南北中，党是领导一切的"，必须坚持和加强党的全面领导。习近平新时代中国特色社会主义经济思想明确把坚持和加强党对经济工作集中统一领导作为首要要求。新修改党章明确，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依据规定讨论和决定企业重大事项。这些都旗帜鲜明地表明，坚持党对一切工作的领导，国有企业没有例外，必须坚持和加强党对国有企业的全面领导。习近平总书记明确强调，坚持党对国有企业领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革方向，也必须一以贯之，要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。这是我们党在探索社会主义市场经济规律过程中的伟大创造，也是坚持和加强党对国有企业全面领导、始终保持国有企业基业长青的制度保证。党的十八大以来特别是全国国企党建会两年多来，国资委党委坚持把党的领导融入公司治理各环节、把党组织内嵌到公司治理结构之中，推动中央企业落实"党建进章程"、党委（党组）书记和董事长"一肩挑"、党组织研究讨论作为企业决策重大事项前置程序，使党的全面领导制度上有规定、程序上有保障、实践中有落实，中国特色现代国有企业制度建设取得突破性进展。

在建设世界一流企业伟大征程上，我们要深入贯彻落实习近平总书记"两个一以贯之"重要论述，坚持党的领导和公司治理有机统一，坚持党委（党组）"把方向、管大局、保落实"与董事会"战略管理、科学决策、防控风险"有机统一，坚持党管干部原则与市场化选人用人有机统一，加快形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。要把握好两者关系，党的领导和公司治理缺一不可，既要使党委（党组）有效发挥领导作用，其他治理主体自觉维护党委（党组）的领导和权威，确保党组织意图在企业重大决策中得到充分体现；党委（党组）也要尊重其他治理主体，维护董事会对企业重大问题的决策权，避免直接成为生产经营决策和指挥中心。要完善制度设计，明确党委（党组）对企业全局工作的把关定向作用，根据不同类型决策事项，分别赋予党委（党组）决定权、建议权、监督权，推动党委（党组）发挥领导作用组织化、制度化、具体化。要总结好实践经验，鼓励企业结合实际，加快探索既符合现代企业制度要求，又符合我国国情的公司治理机制，形成可复制、可推广的典型经验，不断推动中国特色现代国有企业制度建设取得更大突破。

三、着力提升干部队伍建设质量，打造中国特色社会主义企业家队伍，为建设世界一流企业提供组织保障

国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，按照国企领导人员"20字"标准，选好用好管好这支队伍，对于建设世界一流企业至关重要。党的十八大以来特别是全国国企党建会两年多来，国资委党委坚决贯彻落实新时代党的组织路线，按照"政治家+企业家"标准，着力培养管企业的政治家和讲政治的企业家。更加注重选人用人政治标准，考察使用干部首先看政治表现，看忠诚、看干净、看担当。政治不过硬、德行有问题、廉洁不过关的坚决不用，已在领导岗位的坚决调整下来。更加注重强化班子整体功能，围绕企业改革发展和核心主业，一企一策合理搭配领导班子，大力选用经过重大工程、急难险重任务历练的优秀骨干，着力解决专业趋同、经历相仿等问题。更加注重干部日常监督管理，用好经常性谈心谈话和领导人员综合考评结果，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，做到教育引导有力度、组织关怀有温度、纪律约束有硬度。

在建设世界一流企业伟大征程上，我们要把干部队伍建设作为"先手棋"，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着力打造政治过硬、本领高强、专业精深的中国特色社会主义企业家队伍。在培养企业领导人员方面下功夫，围绕建设世界一流企业总目标，抓紧建立中央企业领导人员素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理和正向激励"五个体系"，为更多优秀干部脱颖而出、干事创业提供体制机制保证。在培育优秀年轻干部方面下功夫，着眼于今后5年、10年乃至更长时间，重点掌握一批德才素质好、发展潜力大的优秀年轻干部，有计划选派到重要改革领域、市场开拓前沿、经营困难企业、重大专项工程历练成长，确保中央企业改革发展后继有人。在激励干部干事创业方面下功夫，落实习近平总书记"三个区分开来"重要指示，完善激励约束和容错纠错机制，激发企业家精神、体现企业家价值、鼓励企业家创新，为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的企业家撑腰鼓劲，让企业家干事创业激情充分迸发和涌流。

四、着力提升基层党的建设质量，打造党在经济领域执政的坚强堡垒，为建设世界一流企业夯实基层基础

基础不牢、地动山摇。中央企业党的组织，是党的组织体系重要组成部分，是中央企业党的全部工作和战斗力的基础，直接关系党在经济领域的执政能力。党的十八大以来特别是全国国企党建会两年多来，国资委党委坚持大抓基层鲜明导向，连续实施中央企业党建工作落实年、质量提升年和基层党建推进年三个专项行动，着力破解长期困扰基层党建"老大难"问题。中央企业集团配备主抓党建工作的专职副书记，党务部门达到平均编制，按在岗职工人数1%配备专职党务工作人员，按职工工资总额1%保障党组织工作经费，基层党务干部普遍轮训一遍。推动基层党组织设置"应建必建"、按期换届"应换尽换"，涌现出以中船重工英雄群体、国家电网张黎明等为代表的一批时代楷模，成为推动中央企业改革发展的中流砥柱。

在建设世界一流企业伟大征程上，我们要始终坚持聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展，紧紧扭住党的基本组织基本队伍基本制度"三基建设"不放松，不断推动中央企业全面从严治党向基层延伸。要夯实基本组织，持续抓好基层组织覆盖，着力构建以境内独资全资控股企业为"主体"、境外单位和混合所有制企业为"两延"的党建工作和组织覆盖体系，推动基层支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要建强基本队伍，全面抓好基层党组织书记、党务工作者和党员职工"三支队伍"建设，深化"双培养一输送"，把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干输送到重要岗位，让党员教育管理更好融入生产经营、融入党员需求、融入群众关切。要健全基本制度，对照《党章》及《准则》《条例》等党内基本制度，结合企业生产经营实际，以及不同层级、不同类型党组织特点，制定具体贯彻落实措施，确保基层党建工作有章可循、有规可依，成为每个组织、每名党员的"硬约束"，不断夯实发展壮大中央企业的基层基础。

五、着力提升党风廉政建设质量，为建设世界一流企业营造风清气正的良好环境

习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上明确提出，"反腐败斗争取得压倒性胜利"。这个重大判断，是我们党在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，历经重重挑战，克服种种艰险，取得的重大胜利。党的十八大以来特别是全国国企党建会两年多来，国资委党委坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪、坚定不移反腐惩贪，中央企业实现巡视巡察全覆盖，严肃查处一批违反中央八项规定精神问题，严厉惩治一批"一把手"重大腐败案件，严格追究一批"两个责任"不落实问题，坚决斩断政治腐败和经济腐败相互交织利益链条，纠正过去许多被认为不可能消除的痼瘴顽疾，党风企风为之一新。中央企业全面从严治党民意调查显示，职工群众全面从严治党满意率达94.28%，对遏制中央企业腐败现象表示有信心的达95.6%。

在建设世界一流企业伟大征程上，我们要以永远在路上的韧劲，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，突出重点削存量、零容忍遏增量，努力取得更大战略性成果。要保持惩治腐败高压态势，把工作重心放到党的十八大以来不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、政治问题和经济问题交织等重大案件上，对党的十九大后依然不知敬畏、胆大妄为的腐败分子，严惩不贷、绝不姑息。要持续抓好政治巡视巡察，统筹常规巡视、专项巡视、机动式巡视和"回头看"，聚焦政治立场政治生态，发现问题、形成震慑，督促巡视单位整改销号，做好巡视整改"后半篇文章"。要不断完善三不腐体制机制，一体推进不敢腐不能腐不想腐，打通企业内部监督体系，健全权力约束机制，强化内部流程控制，推进纪检、监察、巡视、审计"大监督"格局建设，不断强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，坚决夺取反腐败斗争新胜利。