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软弱涣散村党支部整顿提升工作方案

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关于xx村党支部整顿提升工作方案

一、基本情况

1.总体情况。全村4个自然湾,6个村民小组,424户,常住人口4000人,耕地面积2000亩,其中水田819亩,旱地801亩森林面积2900余亩,2016年村集体经济收入12万元。

2.村"两委"情况。村"两委"共6人,其中:村党支部3人,村委会5人,交叉任职2人,女性1人,非党员3人。

3.党员队伍情况。全村共有党员56人,其中:女党员6人,35岁以下党员6人,50岁以上党员32人,高中以上学历21人,2017年发展党员1人。

二、整顿目标

2019年11月前完成整顿转化,争创开发区三星级以上党支部。

三、整顿工作专班

区挂点领导:

组长:

副组长:

成员:

四、主要问题及整改措施

问题1.支部抓党建意识不强,认识不到位,效果不好。

突出表现:党建工作在村"两委"班子成员心目中的地位不高,任务无关紧要。支部书记不清楚党建怎么抓,支部副书记李祥贵未具体分管党建工作,支部委员李幼来为无职支委,工作时间不能保证,不能很好履行职责,党建工作有形式化倾向。

整改措施:1.制定支部书记抓党建工作任务清单,细化到月,整顿工作专班每月对完成情况进行指导督办不少于两次,提升支部书记的责任意识。2.对支委成员抓党建工作职责进行分工,保证正常工作时间,每月考核一次,考核结果纳入绩效工资考核内容。

整改时限:2019年6月底前

问题2.村"两委"班子成员经验能力不足,不适应新形势要求,不善于做群众工作。

突出表现:支部书记、副书记满足于做具体事,不会抓群众的思想工作和宣传发动工作;其他村"两委"班子成员中,1人为无职支委,3名村委委员为2018年12月换届后新任干部,无工作经验,服务群众能力有待提升。

整改措施:1.由镇党委选派一名大学生村官,对村"两委"班子成员进行电脑操作培训,掌握基本使用功能。2.加强村"两委"班子成员学习教育,在参加各类镇级村"两委"集中培训的基础上,要求村"两委"干部每周集中学习一次,做好学习笔记,掌握党的路线方针政策和上级最新最新精神。3、结合党建引领·脱贫攻坚工作,6名村"两委"成员每月走访一轮联系包保的湾组和包保的贫困户,进行政策宣传,帮助解决实际困难,走访情况在每月支委会上进行通报。

整改时限:2019年7月底前

问题3.对党员教育管理不够,党员作用发挥不明显。

突出表现:党员组织生活不经常,每月支部主题党日活动党员到会率不高,流动党员游离于党组织之外,党员混同于普通群众。

整改措施:1.坚持每月28日的支部主题党日活动,村"两委"班子在会上向全体党员报告当月工作开展情况,并当场接受评议。2.组织党员开展星级党员评定活动,抓实"每月一星"评选,增强党员的先锋模范意识。3.开展无职党员设岗定责,建立党员联户制度,为党员发挥作用提供平台。4.建立党支部微信群,引导流动党员参加网上支部活动。5.制定合格党员标准和不合格表现负面清单,认真开展党员民主评议,稳妥处置一批不合格党员。

整改时限:2019年11月底前

五、保障措施

1.加强指导督办。整顿工作专班每两周到村碰头研究一次整顿工作,及时协调研究解决存在的问题和困难。

2.优先发展党员。对符合发展对象条件的村委委员,2019年优先安排1个指标发展入党,积极引导其他非党员的村委委员向党组织靠拢。

3.积极开展创新。扎实开展党建引领·脱贫攻坚工作,启动乡村振兴工程,提升群众满意度。

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