国企二级单位2022年度党建政研课题报告
国企二级单位2022年度党建政研课题报告
摘要：作为集团公司的重要金融支撑机构，XX公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定不移以党的政治建设为统领，全面落实集团公司发展战略，坚持稳健经营、稳中求进，把党建融入公司治理、经营管理等各环节，努力构建公司"党建促发展，发展强党建"的工作格局发挥重要作用。本文紧紧围绕党建与业务"双轮驱动"这一核心问题，从"五个维度""五个融合"两个方面着手，积极开展推动公司高质量发展的实践探索。
关键词：双轮驱动高质量发展实践研究
一、充分认识坚持党建与业务"双轮驱动"的重要意义
（一）坚持和加强党对国有企业全面领导，确保党的路线方针政策在公司落地生根的必然要求
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"。习近平总书记强调，要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织工作成效和战斗力。只有坚持党建工作融入生产经营，坚决贯彻"两个一以贯之"，才能确保党的路线方针政策在公司落实落细落地。
（二）立足金融服务主责，以金融力量支撑集团公司高质量发展的重要保证
习近平总书记指出："金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融的天职，是金融的宗旨，也是防范金融风险的根本举措。"当前，面对新冠疫情反复、国际国内复杂形势，对公司经营发展产生了较大压力。只有充分发挥党委把关定向作用，进一步发挥金融体系的基础性资源配置和风险管理功能，增强服务实体经济的能力，为集团公司全面迈入高质量发展新阶段贡献更多金融力量。
（三）将党的优势转化为公司竞争发展优势，建设具有核心竞争力公司的迫切要求
一流企业必须有一流党建，一流党建引领一流企业。习近平总书记强调，国有企业作为承担新时代高质量发展历史使命的先锋队，要扎实推进党的建设和生产经营深度融合，发挥新优势、体现新成果。只有把党员组织起来，把人才聚集起来，把职工动员起来，切实将党的组织优势、政治优势、群众工作优势转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，才能引领公司高质量发展。
二、坚持党建与业务"双轮驱动"，助推公司高质量发展的实践探索
公司党委始终坚持以党的建设为引领，赋能公司改革发展、安全生产、金融风险防控等各项工作。总体形成"构建五个维度，抓好五个融合"的基本模式，即立足凝聚思想共识、推进机制运行、规范制度建设、加强组织体系、明确责任落实五个维度，从服务集团战略、金融创新、公司治理、风险管控、企业文化建设五个领域积极融入，推动党建工作与生产经营"双轨并行、相融共进"，最终实现"双轮驱动"。
（一）着力构建五个维度
一是凝聚思想共识。思想建设是党的基础性建设，要坚持从思想入手，从上到下全面凝聚共识。坚持读原著、学原文、悟原理，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为公司党委会"第一议题、中心组学习重要内容，领导人员围绕学习习近平经济思想、习近平总书记关于金融工作的重要论述、习近平总书记关于防范化解重大风险重要论述等学习内容，以"关键少数"带动"绝大多数"。广大党员通过日常教育，运用培训班、读书班、专题专栏等线上线下多种形式，结合支部"三会一课"、主题党日活动，把理论武装、学习贯彻不断引向深入。
二是完善组织体系。党的力量来自组织，要从完善组织体系着手，塑造当党建和业务有机融合"共同体"。增强领导班子整体功能，严格带头执行党内生活和纪律规矩，严格带头提升工作效能，努力实现统一思想，步调一致，作风务实，能力同步。夯实支部建设，将支部标准化规范化建设贯彻始终，与业务开展统筹兼顾、有机融合，做到党的组织和党的工作全覆盖。积极探索与同业金融机构开展党建联建共建模式，培育金融"先锋队"，努力为公司创新发展再立新功。加强人才队伍建设，牢固树立人才是第一资源的理念，实施人才强企战略，营造"人尽其才、才尽其用、用当其时"发展环境，凝聚新时期干事创业的强大动力。
三是规范制度管理。制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性，要坚决贯彻"两个一以贯之"要求，推进现代企业制度建设，确保党建和业务融合开展有章可循。公司党委始终把制度建设体现在公司治理、业务运作以及风险管控等各方面，全面深化法人治理结构建设，健全"分级授权、主体明确、责任清晰"合规管理体系，持续强调"外规内化"在制度建设的重要性，通过完善内部控制制度体系，加强制度的约束力和对制度的执行力，确保公司内控制度的合法合规性，全年制定64项制度建设计划，切实提升公司制度管理水平。
四是推进运行机制。统筹科学谋划，坚持同步研究制定党建和业务工作发展目标，制定党建和业务工作计划，将党建工作纳入公司年度工作部署，确保党建与业务目标同向、一体管理、同步推进，党建与业务工作全方位、多层次、全过程的"双融入"。坚持问题导向，瞄准服务保障、风险防范、科技创新、价值创造等重点任务重点发力，围绕中心、聚焦党的建设、依法治企、合规经营，研究落实举措。确保落实到位，以公司例会、督办等形式，全过程进度跟踪，总结成绩、发现不足、持续改进，形成管理闭环，确保每一项工作都不折不扣执行到位。
五是明确责任落实。明确任务责任，定期签订党建工作责任书、党风廉政建设责任书，明确党委主体责任、领导班子"一岗双责"，通过全面梳理各部门及业务工作的责任链条，明确各自职责界面，搭建既分工又协作的责任体系。推动落实责任，明确领导干部分工，落实党建工作联系点制度，加强基层调研。完善考核责任，坚持把党建工作考核同领导班子同领导干部考核、经营业绩考核等有效衔接，同领导干部任免、薪酬、奖惩等真正挂钩，切实发挥考核的"指挥棒"作用。修订《绩效管理办法》，针对公司不同业务条线特点，分类设置考核指标，突出考核工作重点，考准考实广大干部职工在推动提高金融服务效能、科技创新、防范化解重大风险中履职尽责情况。
