党支部2022年度基层党建工作总结

党支部2022年度基层党建工作总结

2022年来，〔…〕坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕省委组织部、市委组织部和县委各项工作安排部署，以为〔…〕高质量发展提供坚强组织保证为目标，坚决落实基层党建质量深化拓展年各项工作任务。现将2022年度基层党建工作总结报告如下。

一、工作开展情况

（一）实施"政治力"提升行动。一是持续深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和党的二十大精神作为首要政治任务，作为部机关"第一议题"、党支部"三会一课"和主题党日的规定动作，持续不断抓好学习。二是做好迎接学习宣传贯彻党的二十大活动。党的二十大召开前，部机关积极参与深化"党的光辉照边疆、边疆人民心向党"学习实践活动、"自强、诚信、感恩"教育活动、"拥护核心、心向北京""学习身边榜样"等活动，营造"喜迎党的二十大"良好氛围。党的二十大召开后，严格按照党中央和省委、市委、县委的部署要求，迅速兴起学习贯彻大会精神热潮，广泛运用"党员大培训"，以"三会一课""党课开讲啦"等载体，全面开展党的二十大精神学习宣传贯彻。三是加强意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，管好用好各类意识形态阵地，定期分析研判意识形态领域情况，防范和化解意识形态领域重大风险，坚决维护意识形态安全。

（二）实施"组织力"提升行动。一是推进组织生活常态化落实。认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度，提升"云岭先锋APP"使用达标率，注重内容和形式的有机结合，每月开展"有主题、有主讲、有讨论、有收获"的主题党日活动。二是健全完善压实部机关党建责任体系。严格履行部机关主体责任、支部书记第一责任人责任，班子成员"一岗双责"，强化系统谋划部署，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，有效解决"形式主义""灯下黑"等问题。

（三）实施"服务力"提升行动。一是深化党建与中心工作深度融合。聚焦全县乡村振兴、营商环境、强边固防、生态环境保护等中心工作，把高质量发展的"大主题"转化为具体的"小项目"，将部机关党建工作与中心工作深度融合，深化党建引领和服务高质量发展。二是深化党员联系服务群众。常态化抓实"双报到双服务双报告"工作，建立"资源清单、需求清单、服务清单"，今年以来，每名党员为社区解决了1个实际困难问题。

（四）实施"引领力"提升行动。一是全面开展"一支部一品牌"创建。部机关从工作性质、业务特点、服务对象需求等实际出发，坚持把部机关党建示范点创建与模范机关创建紧密融合起来同部署、同推进、同评比，参与打造全县机关党建"双融双创?红色领航"党建品牌。二是全面开展模范机关创建。深化"对标达标创标"行动，围绕"三个表率、一个模范"工作要求，按照开展"对标先进、争创一流"主题实践活动的"四有""八对标"要求，重点围绕政治建设、业务工作、机关党建工作等3方面全面寻标对标达标创标，建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关

（五）实施"战斗力"提升行动。一是推进作风革命加强机关效能建设。扎实开展"推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式好党员好干部"主题实践活动，常态化落实"三法四晒"工作机制，深入开展"项目建设、指标完成情况、深入一线解决问题、优化营商环境、作风建设、模范机关创建""六个比拼"，努力建设对标先进、争创一流的效能部门。二是严格党员日常教育管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，采取集中培训与日常教育、个人自学等方式，开展形式多样的学习教育活动。完善党员大会悬挂党旗、党员佩戴徽章、重温入党誓词等政治仪式，组织党员过好"政治生日"，强化党的意识和组织观念。严把发展党员入口关，规范党费收缴使用管理，注重人文关怀和心理疏导，完善党员干部谈心谈话、家访制度，推进家庭家教家风建设。三是持续加强党风廉政建设。组织部机关党员干部开展廉政学习和警示教育，深刻汲取吴松、杨建洪、"3·29"专案等教训，持续深化"以案促改"。健全落实廉政风险防控机制，强化对权力、资源、资金集中的重点岗位及人员的监督。坚持开短会、讲短话、发短文，力戒形式主义、官僚主义，持续纠治"四风"突出问题，弘扬良好家风家教。

（六）实施对标达标创建行动。建设"政治清明""干部清正""业务清楚""作风清廉""氛围清新"的模范机关。以腾冲、昌宁等县区为学习标杆和追赶对象，重点明确村干部"能力素质和学历水平"提升行动、职务与职级并行"套转即超"消化整改、"万名人才兴万村"行动、网络和新闻宣传工作等四项工作为争创一流的对标内容，以3年为时限，明确工作措施，制定任务书、时间表、路线图，推动工作逐年上台阶、升层次，做到一年一进步、三年一大步，实现争创一流的奋斗目标。

二、存在的问题

一是党建责任压得还不够实。因人员变动快，支委班子成员流转变动较频繁，有时存在抓党建工作压力传导不到位的情况；二是党建工作压力传导还不够。因组织部门就是抓党建工作的部门，存在对部