党支部2022年度基层党建工作总结(第2/2页)

党支部2022年度基层党建工作总结(第2/2页)

2022年来，〔…〕坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕省委组织部、市委组织部和县委各项工作安排部署，以为〔…〕高质量发展提供坚强组织保证为目标，坚决落实基层党建质量深化拓展年各项工作任务。现将2022年度基层党建工作总结报告如下。

一、工作开展情况

（一）实施"政治力"提升行动。一是持续深化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神和党的二十大精神作为首要政治任务，作为部机关"第一议题"、党支部"三会一课"和主题党日的规定动作，持续不断抓好学习。二是做好迎接学习宣传贯彻党的二十大活动。党的二十大召开前，部机关积极参与深化"党的光辉照边疆、边疆人民心向党"学习实践活动、"自强、诚信、感恩"教育活动、"拥护核心、心向北京""学习身边榜样"等活动，营造"喜迎党的二十大"良好氛围。党的二十大召开后，严格按照党中央和省委、市委、县委的部署要求，迅速兴起学习贯彻大会精神热潮，广泛运用"党员大培训"，以"三会一课""党课开讲啦"等载体，全面开展党的二十大精神学习宣传贯彻。三是加强意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，管好用好各类意识形态阵地，定期分析研判意识形态领域情况，防范和化解意识形态领域重大风险，坚决维护意识形态安全。

（二）实施"组织力"提升行动。一是推进组织生活常态化落实。认真落实"三会一课"、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度，提升"云岭先锋APP"使用达标率，注重内容和形式的有机结合，每月开展"有主题、有主讲、有讨论、有收获"的主题党日活动。二是健全完善压实部机关党建责任体系。严格履行部机关主体责任、支部书记第一责任人责任，班子成员"一岗双责"，强化系统谋划部署，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，有效解决"形式主义""灯下黑"等问题。

（三）实施"服务力"提升行动。一是深化党建与中心工作深度融合。聚焦全县乡村振兴、营商环境、强边固防、生态环境保护等中心工作，把高质量发展的"大主题"转化为具体的"小项目"，将部机关党建工作与中心工作深度融合，深化党建引领和服务高质量发展。二是深化党员联系服务群众。常态化抓实"双报到双服务双报告"工作，建立"资源清单、需求清单、服务清单"，今年以来，每名党员为社区解决了1个实际困难问题。

（四）实施"引领力"提升行动。一是全面开展"一支部一品牌"创建。部机关从工作性质、业务特点、服务对象需求等实际出发，坚持把部机关党建示范点创建与模范机关创建紧密融合起来同部署、同推进、同评比，参与打造全县机关党建"双融双创?红色领航"党建品牌。二是全面开展模范机关创建。深化"对标达标创标"行动，围绕"三个表率、一个模范"工作要求，按照开展"对标先进、争创一流"主题实践活动的"四有""八对标"要求，重点围绕政治建设、业务工作、机关党建工作等3方面全面寻标对标达标创标，建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关

（五）实施"战斗力"提升行动。一是推进作风革命加强机关效能建设。扎实开展"推进作风革命、加强效能建设，争做杨善洲式好党员好干部"主题实践活动，常态化落实"三法四晒"工作机制，深入开展"项目建设、指标完成情况、深入一线解决问题、优化营商环境、作风建设、模范机关创建""六个比拼"，努力建设对标先进、争创一流的效能部门。二是严格党员日常教育管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，采取集中培训与日常教育、个人自学等方式，开展形式多样的学习教育活动。完善党员大会悬挂党旗、党员佩戴徽章、重温入党誓词等政治仪式，组织党员过好"政治生日"，强化党的意识和组织观念。严把发展党员入口关，规范党费收缴使用管理，注重人文关怀和心理疏导，完善党员干部谈心谈话、家访制度，推进家庭家教家风建设。三是持续加强党风廉政建设。组织部机关党员干部开展廉政学习和警示教育，深刻汲取吴松、杨建洪、"3·29"专案等教训，持续深化"以案促改"。健全落实廉政风险防控机制，强化对权力、资源、资金集中的重点岗位及人员的监督。坚持开短会、讲短话、发短文，力戒形式主义、官僚主义，持续纠治"四风"突出问题，弘扬良好家风家教。

（六）实施对标达标创建行动。建设"政治清明""干部清正""业务清楚""作风清廉""氛围清新"的模范机关。以腾冲、昌宁等县区为学习标杆和追赶对象，重点明确村干部"能力素质和学历水平"提升行动、职务与职级并行"套转即超"消化整改、"万名人才兴万村"行动、网络和新闻宣传工作等四项工作为争创一流的对标内容，以3年为时限，明确工作措施，制定任务书、时间表、路线图，推动工作逐年上台阶、升层次，做到一年一进步、三年一大步，实现争创一流的奋斗目标。

二、存在的问题

一是党建责任压得还不够实。因人员变动快，支委班子成员流转变动较频繁，有时存在抓党建工作压力传导不到位的情况；二是党建工作压力传导还不够。因组织部门就是抓党建工作的部门，存在对部机关的党建工作压力传导还不够的情况；三是党建工作与中心工作融合还不够。缺乏党建创新思维，更多的是按部就班开展"三会一课"等，存在与中心工作融合不够紧密，方法形式上创新不够等情况。

三、下一步工作打算

下一步，〔…〕党支部将针对查摆的自身问题，主动谋划、积极作为，制定有力措施补齐短板、强化弱项。一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期重要的政治任务，率先学深悟透做实，将其作为党员教育培训的重要内容，通过讲党课、"三会一课"、主题党日等形式开展全覆盖、多形式、高质量培训学习。二是以自我革命精神加强自身建设。以打造学习提质型、思想解放型、一线推动型、创新示范型、为民务实型、廉洁高效型的"六型"机关为抓手，不断巩固"五清"机关创建成果，努力创建省级文明单位，推动打造争创一流的模范机关。三是坚持用高质量组织工作服务高质量发展。持之以恒树牢大抓基层的鲜明导向，持续各领域党建引领各项工作协同推进。着力建设堪当〔…〕高质量发展重任的高素质干部队伍，坚持抓人才引育支撑高质量发展，全面推进组织工作提质增效、党建工作破题突围，用高质量组织工作服务中心大局高质量发展。