干部教育组工信息-125篇(第25/68页)

完善工作机制，形成帮扶合力。落实下沉帮扶"四个捆绑"机制，要求选派单位每半年至少听取1次驻村第一书记和工作队员工作汇报，选派单位主要领导每半年不少于1次、分管领导每季度不少于1次、其他班子成员每年不少于1次到村调研指导，推动下沉帮扶解决基层党组织建设、宜居乡村创建、集体经济发展等方面的实际难题。落实乡镇（街道）及选派单位主体责任，将驻村帮扶工作作为抓党建促乡村振兴的重要举措，纳入党委（党组）抓党建工作成效考核、乡村振兴实绩考核、党委（党组）书记抓党建工作述职评议考核内容，并与派出单位年度绩效目标考核直接挂钩。落实定期谈心谈话制度，由派出单位、区委组织部、农业农村局、乡村振兴局和乡镇（街道）党委（工委）与驻村第一书记和工作队员谈心谈话，了解思想动态，听取工作建议，激励担当作为。

XX区委组织部："内强素质、外树形象"打造过硬组工干部队伍

XX区委组织部聚焦组织工作质量提升，以"走在前列、争当表率、大展作为"为总要求，全面从严加强新时代组织部门自身建设，对内增强组工干部素质，对外树立组工干部良好形象，打造一批适应得上、跟进得快、落实得好的组工干部队伍，在推动XX高质量发展上彰显组织担当，贡献组织力量。

旗帜鲜明讲政治，做到政治强。始终把讲政治作为广大组工干部第一要求，主抓干部理想信念和党性教育，持之以恒用党的创新理论武装头脑，自觉加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，并在推进"三会一课"、主题党日等活动常态化制度化中接受党性锤炼，做到政治合格、政治可靠。通过"学习强国""XX党建"等学习平台和专题讲座、交流研讨、知识测试等方式，汲取精神养分，深入补钙铸魂。以庆祝建党100周年为契机，深入推进党史学习教育，引导组工干部在学习党史中学出坚强党性、学出信仰担当。规范有序推进县乡村换届工作，逐人签订换届承诺书，作出严格遵守"十严禁""十不准"换届纪律要求的庄严承诺，为匡正选人用人风气，树立正确用人导向，高质量完成换届工作奠定坚实基础。

精益求精钻业务，做到业务精。推动建设学习型和专业型干部，坚持和完善务虚会制度，部主要领导不定期组织召开务虚小结会，加强对组织工作的系统谋划和重点难点问题的深入研究。注重知识的更新和业务提升，规范周一例会学习制度和部务会学习制度，部务会成员牵头，紧紧围绕组织部门中心工作和各自岗位职责等，广泛开展业务调研，认真专研各项业务，确保组工干部在政策把关、严格程序、统筹协调上做到精准。推行"年轻组工干部人人上讲台"制度，开设组工课堂，制定安排计划表，实施帮带计划，倒逼每名组工干部上讲台讲组织工作结合紧密的条例政策，讲组织工作常用的业务知识，讲组织工作最常遇到的问题，切实有效提升组工干部综合素质和专业化能力。

坚定不移树形象，做到形象好。制定组工干部日常行为规范，以实际行动引导全区组工干部认真学习领会，严格遵守遵循，维护组工干部的良好形象。深入开展"我为群众办实事"实践活动，深入推进部机关党组织、全体党员到社区开展"双报到、双服务"，让全体党员在参与社区建设、管理、服务中充分发挥党员先锋模范作用，彰显组工干部风采。围绕作风建设，聚焦XX市作风突出问题负面清单检视组工干部身上存在问题，并进行反思剖析，多途径了解组工干部在单位以及八小时之外的"生活圈"的表现，对有不良苗头的组工干部及时提醒，积极纠正，帮助组工干部牢记"组织工作无小事，组工干部无小节"，坚决树好组工形象。

XX夏云镇：修好干部"三力"助推乡村振兴

XX区夏云镇坚持提升干部"三力"，进一步激励基层干部助力乡村振兴活力，全力打造"产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕"的美丽乡村。

补短板强培训，提升服务力

坚持以教育培训为抓手，推荐及选派村级党组织书记、优秀年轻党员同志、党务工作者等参加区级新任党组织书记跟岗实训、党务干部能力提升班等，不断提升村党组织书记、党务干部能力素质。通过专家授技、干部领学等不断加强基层干部农业专业储备，促进干部农业技能提升。去年以来，组织80余名村干部参加农技培训、邀请"土专家"到田间地头开展农技培训6次、"以会代训"田间指导60余次，开展党组织书记"擂台比武"、发布农业指导信息等。

重关怀多激励，提升发展力

修改完善镇事业单位干部职工奖励性绩效工资考核办法、干部考核办法等，进一步健全基层一线干部考评机制、关爱机制。镇党委委员、组织委员定期和到村任职选调生谈心谈话，召开驻村干部座谈会、村党组织书记经验交流会等，不断推动干部队伍建设常态化。去年，共开展驻村干部谈心谈话3次、到村任职选调生谈心谈话3次。

严管理正作风，提升执行力

坚持作风建设一直在路上，强化"作风革命"工作要求，建立干部职工个人检视台账，清单化整改销号，多形式运用典型违纪违法案件，以案促教对干部常提醒常警示。抓实干部平时考核工作，建立主要负责人对班子成员、年轻干部纠错担责制度。去年以来，对4名干部进行通报批评。

XX县为新任村干部集中接种"廉洁疫苗"

换届以来，XX县各村（社区）实行支书、主任"一肩挑"，小微权力运用进一步集中，对村干部政治素质提出了更高要求，为使新任村干部正确对待权力，永葆廉洁本色，XX县切实拧紧"三把锁"为新任村干部集中接种"廉洁疫苗"。

拧紧"思想锁"。为加强对基层干部队伍的教育管理，引导新任村干部树立正确价值观、权力观、政绩观，做到审慎用权、廉洁自律、忠诚履职，该县纪委监委主要负责人运用身边的"活教材"，采取上党课、看录像的方式强化新任村干部廉政教育，警醒教育新任村干部迈好履新第一步，切实为新任村干部拧紧"思想锁"注射"预防针"，为新任村干部扣好"第一粒扣子"，打通全面从严治党"最后一公里"。目前县纪委监委主要负责人已为96名新任村干部上廉政课。