干部教育组工信息-125篇(第59/68页)
今年1月,七舍镇革上村村民蒋佳当选村委副主任,大学毕业一直在企业上班的她并没有多少群众工作经验。于是,她主动向老干部、群众学习,通过走村入户走访群众拉家常、召开群众会、院坝会,进行乡村振兴调研,为群众办实事、办好事。她每天来得最早,走得最晚。
"得到组织的信任和群众的厚爱,是一种荣誉,更是一份责任,我将当好政策'宣讲员',乡亲们的'服务员',确保党的各项惠民惠农政策落实到位、深入民心。"蒋佳说。
去年,在外就业的七舍村民胡凤回村探亲,发现村里的留守未成年人、妇女、老人比例增大,一种想为家乡办点事的冲动油然而生,之后没多久,她通过选举成了七舍村的常务干部。
胡凤认为,妇女是乡村振兴的重要力量,她选择当村干部,就是想通过自己,进一步激发妇女活力、发挥妇女作用,充分发挥妇女同胞的内在潜力,更好地发挥"半边天"作用。
"主要通过开展'文明家庭、最美家庭、好儿媳、好女儿、好婆婆'评选表彰活动,通过树立先进典型,推动妇女工作发展,更好促进乡村振兴。"胡凤说。
标准"00"后苟爽是侠家米村常务干部,从小就盼着走出大山,去外面世界看看的她,大学毕业后,却毫不犹豫回到了家乡。"进老乡门、说老乡话、办老乡事、解老乡难,从疫情防控、务工就业政策宣传、预警监测走访、巩固脱贫成果,到乡村振兴,看到父老乡亲们笑了,我也就心满意足,证明当初我的选择没有错。"
"新一届村'两委'女干部由5人增加到13人,占比由11.1%上升到29.5%,其中常务干部由3人增加到7人,占比由9.4%上升到23.3%,她们均为大专以上学历,平均年龄29.6岁。"七舍镇党委副书记赵仁佳介绍。
赵仁佳表示,广大妇女积极参与到乡村建设中来,就是"巾帼力量"助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的具体体现。接下来,七舍镇将继续积极引导广大妇女充分发挥"半边天"作用,为全面推进乡村振兴贡献"巾帼力量"。
新时代党员干部当永葆"三色"
"伟大时代呼唤伟大精神,崇高事业需要榜样引领。"近日,专题节目《榜样5》在央视热播,众多英雄楷模触动人心,让人无语凝噎。新时代的党员干部,应当以榜样为镜,以先进为引领,始终淬炼本色、擦亮底色、永葆原色,为党和国家的事业发展奋勇前行。
以榜样为镜鉴,淬炼对党忠诚的政治本色。榜样如镜,照亮共产党员的初心。在《榜样5》中,无论是守护"红区"的火神山医院重症医学科主任张西京,还是义无反顾地接送医护人员的"生命摆渡人"汪勇,亦或是绽放在抗疫一线最美"格桑花"的达娃仓决,把对党的忠诚落实在危难面前和紧要关头挺身而出的实际行动上,彰显出共产党员始终坚守在人民最需要地方的政治本色。对党忠诚是党员干部的政治本色,党员干部作为群众的带头人和排头兵,当以榜样为镜,以党史学习教育为契机,接受思想洗礼、淬炼党性,在基层一线积极响应为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神号召,把对榜样事迹的感动转化为干事创业的动力,不断淬炼对党忠诚的政治本色。
以模范为标杆,擦亮勇担重任的先锋底色。榜样是模范,是时代的先锋。"穿上防护服,我们就是白衣战士",这是微笑天使张宏常挂嘴边的话。如果脱下工作服,她也是一位普通人,那是什么给予她强大的精神支撑和担当呢?正是关键时刻显担当的英雄气概,是党员勇担重任的坚定信念,更是共产党人代代传承的精神血脉。"路不险,则无以知马之良;任不重,则无以知人之才。"勇担重任是党员干部的先锋底色,极不平凡的2020年,我们身边太多的感动,也有太多的不平凡。永远清晰地记得,在脱贫攻坚决战决胜的关键时刻,疫情突然来袭,是党中央的正确领导和党员干部的冲锋陷阵,把56个民族同胞连点成线、连线成面、连面成体,激发万众一心的团结力量,全面筑牢了疫情防控的铜墙铁壁。在充满希望的2021年,国内外形势纷繁复杂,党员干部重任在肩,惟行惟勤。我们当以模范为标杆,在急险难的各项任务中勇担发展重任,赓续共产党人的精神血脉,擦亮先锋底色。
以先进为引领,永葆全心为民的党员原色。榜样的力量是无穷的,指引人们前进的方向。身为党员的我们,以先进为引领,学习他们伟大的抗疫精神和奉献精神,从中汲取奋进力量,争做有担当有作为的党员干部。"居民的需要就是我要做的事",湖北省武汉市汉阳区龙阳街道芳草社区的主心骨杜云,成为居民群众信赖的战疫"全能书记";火神山雷神山医院施工单位党组织,在"红区"与时间赛跑,展现出全心为民的党员本色。"江山就是人民,人民就是江山",在党史学习教育动员大会上,习近平总书记道出了令人深思的深刻道理。作为党的干部,当有"民苦我忧,民贫我愧"的民生情怀,在服务"三农"和实施乡村振兴工作中,在高质量发展的新征程上,保持慎终如始、不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲,把初心镌刻在平凡的岗位上,全心全意为人民谋幸福,永葆党员原色。
"天地英雄气,千秋尚凛然。"一个有希望的民族不能没有英雄,一个有前途的国家不能没有先锋。走进新时代,踏上新征程,党员干部当不断为人生充足信仰、担当、本领的成色,争当新时代的先行者,永葆党员先锋的靓丽色彩。
XX市:紧扣"五个环节"加强乡村振兴驻村干部管理
近年来,XX市把加强乡村振兴驻村干部管理作为抓党建促乡村振兴的重要措施,紧扣选、育、管、用、激5个关键环节,通过因村派、系统育、联合管、分级考、激励促,切实提升乡村振兴驻村工作队帮扶实效。
因村"派"推动优势互补
一是精心"选"。聚焦乡村振兴工作重点,明确5项资格条件和8项负面清单,组织帮扶单位采取召开会议动员、干部信息比对、推荐报名、谈心谈话、资格审查、集中研判、公开公示等形式,选出有农村工作经验、有农业专业技术特长、熟悉乡村建设工作、政治素质好、工作作风实、综合能力强的288名优秀年轻干部。二是精准"派"。建立"选派单位+市乡村振兴局+市委组织部"逐级研判机制,综合分析干部专业特长,因村施策精准选派240名具有农村工作经验干部帮扶77个原建档立卡村、11名群众工作基础扎实干部帮扶3个易地扶贫搬迁社区、60名具有农业方面技术的人才帮扶17个乡村振兴示范村、27名具有一定党建工作基础和领导力的干部帮扶软弱涣散村。三是精确"调"。建立定期分析研判工作机制,综合分析日常检查、季度督查、述职评议结果,结合驻村干部身体素质、家庭原因、工作实绩等因素,按照"个人申请+乡镇(街道)核实+帮扶单位研判+市委组织部研究+上级部门审批"程序,及时调整充实驻村工作队伍。2022年以来,调整驻村干部23名。
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