央企公司2023年党建工作报告(第2/4页)

五、聚焦"幸福"，提升群团凝聚力

一是始终把职工对美好生活的向往落到实处，全面建设"幸福XX"。健全"员工无忧"体系，广泛开展"四个一幸福行"活动：开展一次公司层级员工代表恳谈会、开展一次新员工家属视频连线座谈、开展一次文体活动、建立一个"爱心驿站"；全年推进送温暖、送清凉、员工体检、节日福利、生日福利、婚育病丧慰问、防疫物资发放等关爱慰问机制；开展申报秋季爱心助学、医疗互助金、困难职工帮扶、大病职工帮扶、"幸福驿站"项目开工大礼包等工作，切实解决职工"急难愁盼"问题；全年共召开基层项目员工代表恳谈会XX次，征集各类议题XX项，现场解决XX项，现场解决率XX，跟踪落实XX项，跟踪反馈率XX；实施"XX公司谢谢您"荣退机制，公司退休职工幸福满满、交口称赞。

二是发挥团青力量，激发青年活力。XX日公司组织召开庆祝建团一百周年暨五四表彰会，表彰一批在工作中取得突出成绩的先进集体和个人，通过"百年团史青年说"、"团建工作有妙招"、"阅享书屋"读书演讲风采展示、青年岗位能手经验分享等环节，给青年员工提供了一个充分展示自我舞台的同时，给青年员工进行了一场生动的思想信念教育。

六、聚焦"清风"，提升廉政意识。

一是全面落实党风廉政建设和反腐败工作，打造"清风"文化氛围。年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议，自上而下开展集中约谈全覆盖。全年签订了《党风廉政建设责任书》XX份、《一岗双责责任书》XX份；全年共组织公司领导班子、本部部门负责人和管理部党政负责人集中学习X次，累计参与XX人次。各支部共传达中央重要会议精神XX次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定XX次，开展廉洁教育XX次，召开支部书记讲党课XX次；开展节日廉洁提醒XX次、制作廉洁海报XX份。利用党建工作例会、交叉检查、党建体系内审等方式积极开展纪检业务交流培训，参加公司组织的纪检业务培训，累计参与XX余人次。"廉洁宣教月"期间，打造"清风XX"廉政文化品牌，营造风清气正政治生态。公司先后开展了XXXX六大系列活动，引领全年"清风行动"。

二是政治监督贯穿于日常监督、专项监督，构建"大监督"格局。结合废旧物资处理、选人用人、招标采购等重点工作，制定《XX公司纪检监督专项检查方案》，全年开展纪检监督专项检查XX次、共进行XX项专项检查，涵盖安全管理、招标采购、疫情防控等多个领域。此外，及时制定《XX公司三重一大管理程序》《XX公司三重一大操作规程》，全年共召开党委会XXX次、总经理办公会XX次，对XX项重大决策事项、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等进行了集体研究和决策。

同志们，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到对照上级的要求，还存在不少差距和不足，主要表现在：一是广大党员干部的政治思想教育任重道远，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步激发；二是党建融入中心工作发力不足，党建品牌创建成绩不突出；三是围绕中心工作发挥纪检监督力度不够，纪检监督促经营发展成效不明显；四是宣传工作有待进一步加强。

同志们，总结回顾过去，我们深知，XX公司党委取得的每一点成绩和进步，都离不开公司党委的正确领导，离不开两级行政领导的大力支持，离不开各党支部的大力配合，离不开党务工作者的不懈努力。在此，请允许我代表XX公司党委，对大家的付出表示衷心的感谢！

第二部分二〇二三年工作安排

审视宏观大势，机遇不容错过。分析周边态势，竞争不容懈怠。判断自身趋势，发展不容逆转。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是XX公司"XXX年"和党建"XXX年"，是XX公司战略推进的攻坚之年。

2023年公司党委整体以"XX"总体战略，牢牢把握"争效益、谋创新、防风险、促发展、强党建"这条工作主线，以"XXXX年"和党建"XXX年"为指引，坚持"四个相融"工作机制，以"八坚持八推动"为抓手，加强和改进党的建设工作，进一步增强党组织政治功能和组织功能，提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力，为加快建设"敢闯、敢拼、敢干"的XXX公司提供坚强保证。

"四个相融"工作机制：就是要牢牢把握党的建设与公司发展战略相融、与生产经营中心相融、与幸福建设相融、与人才培养发展相融这四个关键环节。

一、坚持理论武装，推动学习宣传贯彻党的二十大精神持续深入

一是要紧扣新时代要求，持续深入学习贯彻党的二十大精神和党的理论知识。开展专题学习、集中学习、领导讲党课、现场教学、撰写学习心得等丰富多彩的主题学习活动，始终做到用新思想武装头脑、指导实践、推动落实。

二是强化正面宣传引导。把学习宣传党的二十大精神与党建品牌创建结合起来，通过建立"初心驿站"、"服务V站"等，开展志愿服务活动，保持良好宣传贯彻态势，持续营造浓厚学习氛围，力争党建宣传争一流，党建品牌创实效。

二、坚持政治引领，推动党委领导作用充分发挥

一是要持续做好习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章等党的创新理论和党规党纪的学习教育。用好"第一议题""三会一课"以及"学习强国""国资e学"等载体，丰富学习内容，创新学习方式，提升学习实效，引导基层党支部和党员干部职工深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为破解难题、推动发展的实际举措，促进XXX公司高质量发展。

二是公司两级党组织要协同发力解决制约公司发展的瓶颈问题，例如风险化解、债权清收等问题。各党支部要教育引导公司全体干部职工，从思想上观念上认识到加强党的建设工作对推动公司发展、个人健康成长和凝聚人心、集聚力量的重要作用，从而使加强党的建设工作成为全体党员领导干部一种自觉自愿的行动，并逐步融合到生产经营、企业管理和个人学习生活当中。

三、坚持优化机制，推动干部人才管理提质升级