央企公司2023年党建工作报告(第3/4页)

一是坚持优化机制，推动干部人才管理提质升级。扎实推进公司基层干部年度综合考核工作，强化考核结果运用，实现刚性退出。加大年轻后备干部队伍建设，梳理公司后备干部库，重点关注经营商务条线后备干部队伍建设。

二是加大对年轻干部的关心关爱，责任区领导经常性与联系点单位干部开展交流谈话，帮助他们成长成才。进一步健全公司人才培养体系，围绕发展战略，制定公司"三年人才培养工作规划"。进一步健全公司新员工、后备干部和基层干部"三个层次"的培养路径，认真开展基层干部项目管理沙盘场景化实战训练营活动，同时提升各条线人才培养专业化、规范化水平，让人才培养的速度更快、效率更高。

四、坚持强基固本，推动党建基层基础规范夯实

一是以"强根、铸魂、提质、赋能"四项工程为抓手，规范建立政工队伍常态化培养机制。建立"每月党建课堂"，打造"墙根"工程；持续深入实行"师父双配"制度，打造"铸魂"工程；建立党支部交流分享平台，实施"提质"工程；将成熟的党务工作者适当的放在管理岗位上进行能力练兵，实施"赋能"工程。

二是探索形成"三创新（创新活动方式，创新学习载体，创新党建品牌）、四聚焦（聚焦XX经济圈发展趋势，聚焦制约发展难点问题，聚焦重点工程项目，聚焦幸福企业建设）、五提升（思想引领力，支部组织力，群众影响力，统战向心力，社会传播力）"党建工作法，助力党支部锻造新时代坚强战斗堡垒。

三是不断加强党的全面领导。健全完善"三重一大"决策制度体系，优化全面从严治党主体责任清单，深化党建工作领导小组运行机制，确保党委"把方向、管大局、保落实"领导作用发挥。

五、坚持融入融合，推动党建融入中心工作落实落地

一是紧密结合上级公司党建品牌，打造XX公司党建品牌。以XX公司"XXX年"为契机，聚焦重点项目和重点任务，探索党建工作品牌，关注党员作用发挥，围绕基层管理团队能力提升，有效开展党建品牌创建深化工作，树立特色鲜明的党建品牌。

二是深入推进党建创新创效。建立"党建创新工作小组"，积极探索新形势下基层党组织建设的新思路新方法新形式，实现党的建设和XXX公司发展同频共振。

六、坚持正风肃纪，推动"两个责任"深化拓展

一是是加强督办检查。对"第一议题"、党内法规执行情况、公司党委决策部署、公司重点工作等重要事项，做好督查督办工作，努力实现督查工作全覆盖、无盲点，促进各项重点工作任务的有效落实。

二是深化落实加强对"一把手"和领导班子监督。紧盯"一把手"和领导班子是否深化学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实党中央决策部署，自觉适应新进展阶段、贯彻新进展理念、构建新进展格局，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力;围绕班子成员日常遵守党的六大纪律、选人用人、"两个责任"落实等重点内容，深入查找班子成员在党性观念和修养、落实"一岗双责"、执行民主集中制和"三重一大"决策程序、贯彻落实中央八项规定精神、分管业务领域存在的风险及问题、廉洁自律等方面的差距，督促"关键少数"加强自我监督。

三是建设廉洁文化阵地，擦亮廉洁文化品牌。结合今年反腐倡廉宣教月活动，深入挖掘XXX文化、红色文化和属地经济圈文化中的廉洁元素，精心打造具有XXX公司特色的廉洁文化品牌。强化警示震慑、示范引领，充分发挥廉洁教育基础作用；弘扬崇廉拒腐风尚，成风化人，以丰富多样的教育形式，将清风徐徐送到党员干部群众身边。

七、坚持正确导向，推动宣传思想和文化建设守正创新

一是把握新形势，明确新任务，依托"大宣传"格局开创新闻宣传新局面。融入大局，在服务和融入中心工作中主动站位，强力运作新闻宣传积分制度；把握导向，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线和若干支线，深度采访，弘扬主旋律；创新载体，探索新传播手段，加强与社会新闻媒体的沟通交流，实现多元、立体讲好XXX故事；整合资源，重视新闻宣传专业人员储备及培养，持续推进"XXX"型宣传队伍建设方案；立项推进，以项目化建设为抓手，扎实做好选题策划、采访报道、专题征集、内容优化等各方面内容，精心打造新、特、优的宣传思想工作品牌。

二是增强主动性，把握主动权，健全完善机制统筹推进意识形态、舆情管理、文化品牌各项工作。强化思想政治引领，筑牢意识形态主阵地，严格落实意识形态工作责任制，定期召开意识形态研讨、研判会议，坚决维护意识形态领域安全，加强意识形态阵地管理，严把政治关、内容关、保密关、文字关；完善舆情治理体系，关口前移掌握主动权，加强舆情事件的监测预警、研判分析、处置应对与舆论引导，依法科学做好风险防范和管控的规范处置，进一步落实落细舆情管理制度，明晰权责边界，提高处置能力，确保舆情稳定可控。

三是要发挥凝心铸魂作用，提升企业文化软实力，大力弘扬XX精神。推进XXXX评价，加强文化品牌建设，深化主题文化实践，深入发掘新时代典型，凝聚干事创业的强大合力，全面提振干部职工精气神。

八、坚持服务职工，推动统战群团工作凝心聚力

一是围绕组织功能，提升工会功能。加强工会组织建设、工会队伍作风建设，完成工会选举工作；依托"生产运动会"大力开展多种形式的岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、群众性经济技术创新；开展"五小活动"，引导职工从"小"做起，促使职工在生产实践中发挥聪明才智，动脑筋，想办法，解决生产岗位上存在的问题，促进生产的发展；积极推进职工文化建设，加大文体设施管理，大力丰富职工精神文化生活，竭诚为职工群众服务；加强劳动安全和劳动保护监督制度，多措并举保障职工权益。

二是凝聚青春力量，激发干事热情。推动青年深入学习宣传贯彻党的二十大精神，吃透大会精神、领会宣讲要点、把握正确导向，用青言青语推动团员青年入耳入脑入心，将党的创新理论带入到实际工作中；聚力团改，扎实推进基层团建规范化，召开团员代表大会完成团委选举工作，依托"智慧团建"理清团组织团员关系，全面完善相关数据；利用好《团支部标准化工作手册》，定期策划《共青团工作简报》，开展团干部培训工作，加强基层团干部履职能力；结合雷锋月、五四青年节等，开展"红色团课强思想"、"红色故事树信念"主题活动。