6篇2022年基层党建工作计划范文6篇党建工作思路(第2/7页)

（八）党建品牌创建方面。

利用牧场独特丰厚的水产资源优势，树立全心全意为人民服务的思想，为了实现农业、农村现代化生产发展，我们共同捧着一份真情投身于以"党建+草粉加工建设项目+养殖"为抓手探索党建与中心工作融合新途径，紧密结合工作实际，提出了党建促重点项目建设，创新开展党员"网格化"服务活动，将全场在建重点项目分解到场机关党支部党员，施行"网格化"管理，确保每一位党员认领1个在建重点项目，通过"定格、定人、定责"的方式，实现重点项目"网格化"全覆盖，确保每个在建重点项目都有党员来推动。通过创建"项目先锋发展标兵"榜样，形成全场干部尚实干、勇作为、敢担当的良好氛围。为进一步加深党员干部对品牌目标定位、具体实施措施的认识，召开品牌创建大会，场党委书记成志华同志对创建工作进行部署，并对具体措施进行讲解。同时，办公室与重点建设项目服务中心定期召开小范围会议，研讨有关项目网格化进展情况，激发全场党员干部主动争创服务品牌的积极性、主动性。同时，牧场要加大优化营商环境力度，延长养殖户土地租赁合同，全力保障养殖户的正常生产经营和规模化发展。

（九）信息化建设方面。

一是扎实推进平台信息化规范化建设。不断增强网上政务服务能力，按照实用、实效的要求，最大限度发挥信息技术在社会管理、服务群众等方面的综合效能，提升行政效率。二是进一步强化信息公开。严格落实三务公开工作，利用好公开栏，及时将需公开内容向广大党员群众公开，特别是各分场低保申请等职工群众普遍关心的信息及时、准确公开，积极接受党员群众监督。

乡镇2022年基层党建工作计划（2）

2022年是实现第二个百年奋斗目标关键一年，也是"十四五"进入全面实施的重要一年。为进一步贯彻新时代党的建设总要求和总路线，坚持以更大的力度、更实的举措抓基层打基础，不断加强农村基层组织标准化建设，现结合x镇实际，制定如下工作计划。

一、强化队伍建设，激发干事创业新活力

（一）抓实党员教育管理

一是发展党员方面。严格落实发展党员把关责任，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严把政治标准，落实政治审查制度，确保有党性、能力强的先进分子和优秀人才加入到组织中。二是教育培训方面。认真落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，不断完善制度体系，强化制度落实，切实把党内政治生活严起来、实起来。三是党员管理方面。积极推进党员分类量化星级管理机制，按时完成党员考评和党组织考评工作，对上年度不合格党员进行回炉重修，进一步锤炼党性，让不合格党员在思想上、行动上再一次"入党"。

（二）抓好人才队伍建设

一是进一步优化课程设置、丰富课程内容、扩大培训覆盖面积，通过采取理论讲解、交流发言、现身说法、知识测试、外出考察等多种培训方式，切实提高农牧民党员的政策理论水平、组织纪律观念、党员意识和党性修养。二是加强村级后备力量队伍培养和管理，坚持从致富带头人、大学毕业生等人员中选拔后备力量，认真落实"一对一"培养帮带机制，根据日常调研和民主评议等情况，适时对嘎查村级后备人选进行调整补充，实现动态管理、滚动更新。三是将发展壮大村集体经济、党支部领办合作社等重点中心工作纳入村"两委"干部培训中，全面提升村"两委"干部的理论水平、业务知识和综合素质，真正做到学以致用、用有所成。

二、强化党建引领，谱写乡村振兴新篇章

（一）提升网格治理效能

一是严格按照网格化管理要求，定期下发工作任务，了解网格会议、村情收集等工作开展情况，随机抽查通报落实情况，有效实现"小事不出组，大事不出村"，让矛盾不上交、问题不上行。二是坚持"一切工作到网格"的思路，以各级网格为发力点，分类施策，加快基层各类事件的高效、分类处置，进一步提升基层党组织攻坚克难的能力。三是经常性开展政策法规、业务知识等方面的专题培训，不断提高网格员的素质和业务能力，进一步提升基层党组织攻坚克难的能力。

（二）发展壮大集体经济

一是对原有的集体经济固定资产、集体土地，采取承包、租赁等方式搞好资产经营，也可以采取合作、联营、入股等方式参与经营，为集体培育稳定、可持续的收入来源。二是切实以乡村振兴为契机，以"党建引领、产业发展、绿色崛起、人富村美、乡村振兴"为统领，坚持因地制宜和科学布局，以生态优先绿色发展为导向，打好"乡村"品牌，打造现代化高标准万亩田园综合体、特色农家餐饮、民宿、小型养殖等特色产业。三是紧抓产业项目"牛鼻子"，全力以赴稳生产、保项目、勤招商、强服务，扎实推进项目建设，全力以赴谋划发展。

（三）党支部领办合作社

一是大力发展主导产业，实现产业标准化、规模化。在党支部领办合作社试点村巴仁宝勒格村，大力发展樱桃产业，计划收回集体租出的12栋温室大棚，同时争取上级扶持资金建设40栋大棚种植樱桃，不断扩大种植规模，实现主导产业标准化、规模化经营。二是强化示范引领，实现村党支部领办合作社全覆盖。在巴彦塔拉村，以党支部领办合作社为载体，通过动员村民入股筹集资金，与巴仁宝勒格村形成联合社，通过强村带弱村，共同发展樱桃产业，实现村集体收入和村民致富双赢。三是加强多方面培训，不断提升村党组织履职能力。加强对村"两委"班子进行相关知识培训，适时组织到先进地区进行考察学习，努力提高村干部管理能力，开拓发展经济思路，增强致富带富本领。

三、强化支部创建，筑牢基层党建主根基

（一）争创"最强党支部"

一是立足全镇各领域工作实际，严格标准，精心谋划，通过对标争创、考核评估的方法，建立"最强党支部"评定动态管理长效机制，促使每一个党支部在原有基础上都有新的提高。二是巩固扩大创建成果，创建成功的党支部将持续巩固创建成果，促进基层党建提档增升级；未创建成功的党支部将对照五强标准，全力推进"最强党支部"创建工作，切实增强组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是不断加强村级党群服务中心规范提升工作，强化党组织活动场所服务功能，实现部门职能下沉、服务窗口前移，全面实行"一站式"办公和AB岗服务。

（二）排查整顿软弱涣散党组织

一是对所辖两个村党支部进行深入的摸底排查，召开专题会议明确目标任务、时限要求、方法步骤、工作措施，通过实地走访、问卷调查、集体研究等方式认真梳理现状、找出问题、分析原因、对症下药。定期开展交流谈心活动，及时掌握党员干部的思想动态，广泛征集整改意见和建议。二是严格贯彻落实上级决策部署，不断健全完善各项党建工作制度，加强对各村"四议两公开"、"三务公开"、党员星级管理等制度执行情况的指导和监督，严格党建制度的标准化、规范化运行，加强党建工作成效。三是加强监督指导，通过定期检查与不定期抽查的方式对各村党组织的工作开展情况进行监督。