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关于2023年城市党建的工作汇报材料 2

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关于2023年城市党建的工作汇报材料

为持续深入践行XX街道关于城市社区党员积分考评管理指导意见,XX社区党委综合运用"积分管理制"载体,用积分记录党员变化、衡量党员作用,切实把党员学习教育管理抓在日常,严在日常,现就本社区如何运用积分激励党员持续发挥作用,提出如下管理运用办法。

一、优化"得分点",积分兑换有干劲

为每位党员印制了《党员积分制管理日常记录表》,便于大家细照笃行,在日常工作和参加活动时,可以对照评分细则,及时填写加、减分事项,让党员对积分制管理有全面的了解,同时对自己的工作状态有清晰的定位。党员参与不同的服务项目便可以得到相应积分。社区每季度组织一次积分兑换,积极拉动辖区商户赞助,奖品小到一卷抽纸、一本笔记本,大到一张电影票、一张牙科免费义诊"爱心卡"等奖品,有效激发社区党员的干事积极性。另外,社区将入党积极分子、发展对象都纳入积分管理,不断激发入党积极分子、发展对象参与社区基层治理的积极性和主动性,真正把宗旨意识强、党性觉悟高、符合要求的入党积极分子、发展对象纳入党员队伍。

二、搭建"聚议听",为民服务显"温度"

XX社区将辖区内24个小区,2894户居民,分为7个小区党支部,社区每月召集网格员、社区工作者、党员、居民代表召开联席会议,以"聚议听"的形式,梳理居民反映强烈的热点问题,共同商议工作中遇到的困难,聚民智、议民事、解民忧。动员辖区党员加入社区志愿者团队,围绕居民生活中的难点痛点堵点问题,实行"随叫随到+主动服务"的管理机制,常态化举办志愿服务活动。实现"群众参与面不断扩大、各类载体不断发展、活动形式不断丰富、长效机制不断完善、服务质量不断提高"五个方面的突破。

三、亮晒"成绩单",提升评比"能见度"

每季度末在社区公示栏集中公开计分。对日常表现特别优秀、作用发挥特别突出、工作成效特别显著的,以及承担急难险重任务、在关键时刻发挥重要作用的党员,实行加分激励。每年为一个积分周期,社区对年度奉献积分高的前10名党员进行表彰,对积分名次排后3位的党员,由社区党委书记对其进行帮扶谈话。利用"小积分",管理好"大队伍",促使"小积分"发挥大作用灵活运用积分这个"法宝",走出了一条实际实用实效、科学人性化的党员管理新路子,为社区居民提供更优质的服务。

四、结出"新硕果",提升群众"自治力"

XX社区党委尊重群众首创精神,引领居民回归自治本位、发扬"主人翁"精神,打造人人有责、人人尽责的基层治理共同体。共商邻里事务。建立小区党组织牵头,物业公司、居民代表等共同参与的"议事会",组织群众说事议事主事,围绕物业管理、矛盾纠纷调处等开展协商议事,商议解决群众日常生活中关心关切问题。共倡邻里服务。发动党员、物业服务人员、楼栋长、居民代表等组建小区志愿服务队,围绕敬老爱老、青少年成长、环境维护等开展志愿服务让居民活跃在邻里服务第一线。共办邻里活动。由小区支部牵头,小区居民主导,举办"幸福邻里节"等邻里活动,实现"一月一主题、月月有活动",吸引居民走出家门,敞开心门,打造熟人社会,共建活力家园。

通过此小区党建引领的便民服务活动,不仅为小区居民提供了实实在在的便利,加强了社区与居民间的联系和互动,为小区党支部建设注入了新的动力。于此同时,各参与单位也借此机会加强了品牌宣传和业务推广,为今后的经济发展奠定了良好的基础。活动结束后,XX街道XX社区党委负责人表示,今后,社区党委将继续带领小区党支部加强宣传力度、挖掘优势资源、完善服务项目,扩大优质便民服务覆盖面,让辖区各个小区都成为一个个温馨、和谐、幸福的家园。下一步,XX社区党委将持续深入践行积分制考核管理制度,进一步推进落实、以点带面、凝聚合力,不断提升党组织的凝聚力和战斗力。

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