国企党建引领文化赋能，立心铸魂助推发展

国企党建引领文化赋能，立心铸魂助推发展

多年来，〔…〕坚持党建引领、文化赋能，立心铸魂、聚力助行，为企业高质量发展积蓄更基本、更深沉、更持久的力量。

一、坚持政治引领，厚植文化底色

〔…〕始终将红色作为本色、作为信仰，融入企业工作的方方面面，也为企业文化建设定向把关。

突出党建引领，确立文化建设"定盘星"。坚定文化自信，就是坚持走自己的路，不忘本来、吸收外来、面向未来。〔…〕毫不动摇地将党的政治建设摆在首位，在建设红色〔…〕、绿色〔…〕、创新〔…〕、幸福〔…〕企业愿景中，将建设"红色〔…〕"放在首位，彰显引领作用。坚持党建为舵、文化为帆，以党建文化引领企业文化建设。步入〔…〕区，处处看到红色文化的有形载体，事事彰显"国企姓党"的政治属性，时时擦亮企业文化的红色底色。

建强文化阵地，提升文化品牌"驱动力"。文化既是无形的，又是有形的，要以有形阵地汇聚无形力量。〔…〕以党建活动阵地为基础，不断推进企业文化阵地建设。结合庆祝建党百年、常态化党史学习教育，建成"党史学习教育室"，成为党员定期开展组织生活和员工日常休闲学习的"打卡地"。各党支部紧紧围绕自身特点，推进"一支部一品牌、一单位一特色"品牌创建工作，每个党支部都具备"四个一"（一个品牌名称、一个品牌LOGO、一套创建体系、一个活动阵地）。同时，通过党建带班建，创建"五好"班组。正是通过不断强化组织的力量，让党的政治优势融入到企业管理的最基层，让党员干部做薪火相传引导者，让企业文化通过党工团组织和各类活动发挥感召力，起到润物无声的效果，变成员工的自觉行动。

二、坚持守正创新，彰显文化特色

在守正中传承，做到"两个结合"。〔…〕线始终牢牢把握意识形态工作主导权和企业文化建设的主动权，明确企业弘扬什么、倡导什么。一方面大力弘扬可可托海精神，赓续红色血脉，传承红色基因，铸牢〔…〕线人的"根"与"魂"。在〔…〕精神大树上发芽开花的〔…〕精神"开拓务实，精益求精"激励着一代代〔…〕锐意进取、踔厉奋发。另一方面，从中华优秀传统文化中汲取养分，结合企业发展历程和队伍特质，将"和"字作为最能体现企业精神的传统文化符号，配合环境提升打造"和文化"景观，"和合"成为〔…〕30年发展中形成的独特气质，"和美〔…〕"更是阜冶人的不懈追求。

在创新中发展，丰富文化载体。创新载体，建设"书香〔…〕"，以浓郁书香滋养工作生活。在〔…〕持续推动"书香〔…〕"文化品牌和文化阵地建设，电子书、口袋书，形式多样。今年以来，〔…〕工会为9个基层单位配备"职工书屋"移动站点，让此前深压在库房里、摆放在书架上的各类图书流动起来。接下来，群团组织还将开展各类读书分享会、读书征文等活动。创新方式，适应文化传播特点，近两年〔…〕微信公众号在短视频上下功夫，一系列由职工自导自演的作品、或真实记录一线的短片，受到职工关注，产生情感共鸣。不断创新征文比赛、摄影书画比赛、素质拓展等活动，持续开展"我们的节日"民族团结一家亲活动，这些都成为企业文化守正创新的重要形式。

三、坚持为民务实，增添文化成色

〔…〕在企业文化建设中，坚持虚功实做，把兴文化与谋幸福结合起来，解决具体问题，增强职工的获得感、幸福感。

坚持共建共享，共同发展。公司坚持以人民为中心的思想，坚持职工主体地位