关于城市基层党建的经验做法

〔…〕关于城市基层党建的经验做法

立足于县城主城区实际，谋划新一轮党建引领下的改革发展新路径，是〔…〕县工作的重中之重。今年以来，〔…〕紧扣"城市党建奋进年"建设目标，全面开启"特色化城市党建样板区"系统工程，秉持管理信息化、载体品牌化、服务人性化的"三化理念"，以强化〔…〕社区党组织政治功能、服务功能为重点，探索推进"〔…〕党建"模式，通过"三个强化"，夯实党在城市的执政基础，初步形成"〔…〕"内的"〔…〕"新格局。

一、主要做法

（一）强化制度建设，以"〔…〕精神"展现干部队伍新形象。一是引入竞岗机制，充分激发干部队伍生机活力。建立"中层干部竞岗"、"一般干部双向择岗"和"社区主职后备干部公开选拔"三项制度，以公开竞聘、公正选拔的方式，确立"能者上、平者让、庸者下、劣者汰"的选人用人机制。〔…〕年，〔…〕以管理体制变革为契机，开展了新一轮的中层干部竞岗。在29个中层职位的竞选中，10名作风扎实、表现突出、口碑良好的干部得到晋升，而4位精力不足、状态疲软的原中层干部离开中层岗位。二是创新管理机制，重点聚焦干部日常作为。制定出台《〔…〕》、《〔…〕》、《〔…〕》和《〔…〕》等制度，把对基层党员的从严管理与关心关爱有机结合，切实增强党组织凝聚力、向心力以及基层党员政治荣誉感、归属感和责任感，努力打造一支素质过硬、执行力强的〔…〕铁军队伍。三是规范绩效管理，强化干部考核导向功能。进一步健全绩效管理，细化各类干部考核细节，侧重岗位实绩和群众口碑，每年定期开展优秀表彰，实行精神和物质双重奖励。即在每年核拨各类干部考核奖励60余万元的基础上，充分借力"优秀干部选评"、"好口碑干部评比"等平台，通过纸质、视频媒介以及网络平台，大力宣传干部典型，着力营造关心、支持、爱护基层干部的良好氛围。

（二）强化阵地部署，以"〔…〕精神"展现党建阵地新气象。一是深化"一个中心"。集中聚焦城市商区服务升级，按照商区服务不出圈的要求，以党群、政务多条线联动并行的模式，全面打造〔…〕综合服务中心，为〔…〕商铺企业以及近万名职工、住户，提供多达20类60余个服务项目。〔…〕年，〔…〕将立足阵地作用发挥，进一步做好商区党员信息排摸以及支部建设工作，通过创建各类载体来开展富有成效的活动，真正做到服务商区有举措、有成效。二是树立"一批典型"。持续深化区域党建工作，全力打造〔…〕、〔…〕和〔…〕三个区域党群服务中心。深入结合"〔…〕"长效化建设，启动〔…〕、〔…〕等"〔…〕"活动，进一步前移党建服务阵地，拓展服务接触面，努力形成各具特色的小区党建服务品牌体系。三是形成"一个整体"。牢固树立〔…〕大党建思维，立足〔…〕自身特点，努力打造〔…〕、〔…〕等社区全科式党群服务中心，分批推进〔…〕、〔…〕等产业化阵地建设，高质量完成〔…〕市级党建示范点创建，探索〔…〕等村改居社区党建服务阵地建设，加速形成深具城市特色的党建样板区。

（三）强化民生保障，以"〔…〕精神"展现为民服务新作为。一是深化党建＋便民服务。各村（社区）党组织利用"党员活动积分制"，定期组织社区党员上门为年老体弱、行动不便的特殊群体提供代办服务，实现"群众张嘴、党员跑腿"。各村（社区）党组织利用红色文化资源，组建了30余支便民服务队，引导广大党员在为民服务过程中当先锋、作表率。〔…〕坚持以"〔…〕"为原则，创新推出"〔…〕"服务机制。即以"1"个社区