2024年局党建工作总结（通用）

2024年党建工作总结

2024年，我局在上级党委的坚强领导下，牢牢把握党的建设总要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，始终坚持大抓基层的鲜明导向，把党的政治建设摆在首位，强化基层党组织的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，为推动事业高质量发展奠定了坚实的政治、组织和纪律基础。现就我局2024年党建工作开展情况及2025年工作计划作如下汇报：

一、2024年党建工作状况

（一）以政治建设为核心，凝心聚力，增强思想政治合力。在全局范围内，我们始终坚持将政治建设作为首要任务，把握经济发展的中心工作和高质量发展的核心任务。通过深化政治学习，提升党性修养和思想凝聚力，广泛开展党纪学习教育，巩固和拓展主题教育成果，引导党员干部树立大局意识，紧紧围绕中心任务抓好本职工作，为高质量发展奠定坚实的政治基础。1.深化党的理论武装。继续把党的政治建设放在首位，强化机关的政治属性。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的XX大及二十届二中、三中全会精神，严格落实"第一议题"学习制度。通过中心组集体学习、"三会一课"、主题党日等多种形式，学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。领导干部以身作则，带领广大党员干部用党的创新理论武装头脑，今年累计举办读书班10期，党组理论学习中心组集中学习12次，"第一议题"集中学习15次，专题研讨8次，党课辅导6次。2.抓实党纪学习教育。紧紧围绕《条例》学习，以"学"为先、以"实"为重、以"严"为主、以"廉"为荣，确保党员干部学纪、知纪、守纪。坚持每周集中学习，通过逐条研读《条例》，将全面从严治党嵌入学习全过程。结合警示教育，以典型案例对广大党员干部进行警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示片等方式，深化以案为鉴教育。严格落实党风廉政建设主体责任，党员领导干部带头遵守《条例》，加强机关廉政文化建设，积极参与清廉社会建设。3.坚持正确政治方向。通过党委的领导作用，把党的领导融入治理各环节，确保"三重一大"决策制度落实，决策程序规范，提高决策质量。加强对重大决策监督，确保党的路线方针政策和上级决策部署的贯彻落实。严格落实"三会一课"、主题党日和民主评议党员制度，确保党费收缴、使用和管理的规范化。4.规范党员发展管理。把发展党员作为基层党建的重要基础工程，严格把好"入口关"，推动党员发展提质增效。制定年度发展党员计划，实行梯度储备计划，合理规划党员发展结构。通过"初审、预审、复审"三级审核机制加强对新发展党员的质量把控。今年以来，共递交入党申请书25人，发展积极分子18人，预备党员转正20人。

（二）以组织建设为重点，淬火炼能，提升战斗力。我们坚持以提升组织力为重点，通过机关党建基础建设行动，锻造坚强有力的党员干部队伍，夯实组织基础，使每个支部成为高质量发展的坚强堡垒。1.强化党建责任链条。落实党建述职评议考核制度，推动责任落实。制定年度党建工作要点，完善全面从严治党制度，推进党建带群建责任。通过主题党日活动，增强党组织的凝聚力和向心力。今年共开展主题活动12次，志愿服务活动15次。2.突出基层导向。规范党支部工作，加强对支部书记和委员的培训，提高他们的素质。加强对共青团和工会工作的领导，把党建引领融入公司中心工作，广泛开展职工活动。今年累计开展社区服务20次，设立党员示范岗10个。3.着力重点任务。推动党建与业务深度融合，按月考核各级党组织的党建和业务发展情况。设立党员责任区和示范岗，广泛开展党员业绩上墙活动，以"一支部一品牌"促进党建共建活力。

（三）以党建引领为纽带，强基固本，提升引领力。我们树立大抓基层的工作导向，把党建扎根业务，把党建优势转化为发展优势，探索高质量党建引领发展的新路子。1.构建"大党建"体系。以党总支为主体，总结经验，创新实践，构建"大党建"体系，统一政治与业务谋划，明确领导作用，建立严密的责任机制。2.保障高效运行。立足制度建设，完善考核评价，推动党员发挥先锋作用。通过问题导向推进整改，促进党建融入生产经营，形成劲力。3.创新成效显著。实现党建质量与业务的深度融合，组建党员先锋队，树立抓好党建的全员意识，提高党组织的效率和规范化水平。

（四）以廉政建设为保障，清风廉韵，提升纪律作风。全面落实从严治党责任，形成党建工作良性循环，进一步增强主体责任意识。1.加强廉政建设。落实党风廉政建设责任制，与党支部签署责任书，严格管理，杜绝浪费。今年以来，党组研究廉政工作5次，开展教育活动6次。2.树牢廉政意识。组织学习党风廉政建设要求，开展节日期间廉洁活动，通过多种教育方式，深化认识。3.持续改进作风。督促勤俭节约，推动廉政监督与日常工作融合，加强对干部的教育和监督，推动全面从严治党走深走实。2024年我局党建工作进展显著，为推进高质量发展提供了可靠保障。

二、存在的主要问题

尽管我局在党建工作中取得了一定成效，但仍然面临一些亟待解决的问题：

1.党建责任落实不足。在落实党建工作责任制方面存在不足，对党建工作的重视程度不够，部分单位仍存在"重业务、轻党建"的倾向。这不仅表现在党建工作考核评价机制的不完善，也反映在考核结果的运用不充分，未能有效促进党建工作的深入开展。

2.党建与业务结合不紧密。在抓党建工作的过程中，存在切入点不够精准的问题，与业务工作结合不够紧密，出现了"两张皮"现象。这种疏离影响了党建工作的针对性和实效性，从而在推动企业发展上显得不够明显，未能充分发挥党建工作的促进作用。

3.创新不足。在推进党建工作创新方面还存在不足，工作方式方法相对单一，缺乏创新意识和能力。党建活动的形式不够丰富，整体吸引力和感染力有所欠缺，导致党员参与度不高，这在一定程度上影响了党组织的凝聚力和活力。

三、2025年党建工作计划

根据上级党委的工作安排，2025年我局将紧扣重点，着力抓好以下几个方面的工作：

（一）以学铸魂，夯实思想基础。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的XX大、二十届二中、三中全会精神。继续用党的创新理论武装全局干部职工的头脑，指导实际工作。制定详细的政治理论学习计划，明确学习重点和要求。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，持续提升党员干部的政治理论水平。不断开展对党忠诚和政治机关意识教育，提高思想认识和政治站位，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。严格执行"第一议题"制度，将习近平总书记的重要讲话精神作为会议和学习活动的重要内容。

（二）强基固本，筑牢纪律防线。强化政治纪律和政治规矩的学习教育，引导党员干部自觉约束言行，始终保持政治上的清醒。继续贯彻民主集中制，确保"三重一大"制度的严格执行，认真执行重大事项请示报告制度。自觉接受巡视巡察，全面整改反馈问题。通过通报典型案例，严肃查处违反纪律规矩的问题。严格落实"三会一课"、民主评议党员等组织生活制度，提升组织生活质量和党日活动的实效性。加强党建责任制考核评价，完善机制，加大考核结果的运用力度，确保责任落实到位。

（三）互融共进，推动事业发展。促进党建工作与业务工作深度融合，找准结合点，充分发挥党建的引领作用。创新党建工作方式方法，吸引党员积极参与，提高活动的感染力。严格党员发展程序，提升发展质量，保持党员队伍的纯洁性。加强廉政风险防控机制，健全监督管理制度，及时发现和纠正问题。通过线上线下投诉渠道，推进监督管理常态化，发挥典型案例的正面引导和反面警示作用，转化"外强制"为"内自觉"，增强党员干部的自律意识。