全市基层党建工作推进会议发言提纲

全市基层党建工作推进会议发言提纲

根据会议安排，现将〔…〕区基层党建工作开展情况汇报如下：

一是持续推进金融赋能工作。一是坚持高位推动。向区委党建工作领导小组会专题汇报、区委书记专题调度、常委部长"一对一"谈话提醒乡镇党委书记，高位推动金融赋能工作。二是积极对标学习。常委部长带队先后赴〔…〕等地学习金融赋能先进经验做法，并召开全区党建引领金融赋能现场观摩暨基层党建重点任务推进会，将金融赋能工作作为每周组织委员例会、每月基层党建工作联席会汇报重点工作。今年以来，区镇两级召开推进会〔…〕余次、专题培训〔…〕次、现场观摩〔…〕次。三是发挥金融专员作用。〔…〕月上旬，新选派第二批〔…〕名镇级金融特派员、〔…〕名村集体增收专员、〔…〕名村级金融专员，积极推进金融人才助力乡村振兴。依托"〔…〕惠农贷""〔…〕贷"等金融产品，组织金融专员讲解贷款政策〔…〕场次、受众〔…〕万人次。依托农商行、建设银行开发特色金融产品"〔…〕贷""〔…〕贷"，截至目前，金融专员累计为各类涉农主体办理信贷业务〔…〕笔、〔…〕亿元。依托市级贴息贴费项目政策，筛选优质项目进入项目库，目前，纳入贴息贴费项目库的集体增收项目达〔…〕个，拟贷款额度〔…〕余元，预计可实现集体增收〔…〕万元以上。目前，已有〔…〕个项目完成贷款，〔…〕个项目正在走程序。四是打造亮点典型。借助区级乡村振兴"擂台比武"契机，已打造金融赋能示范点〔…〕处，重点打造了〔…〕镇〔…〕村、〔…〕镇〔…〕村〔…〕处示范点。

二是持续推动村级后备力量建设。制定《〔…〕区实施村党组织带头人后备力量培育三年行动的工作方案》，按照每个行政村动态储备3-4名后备力量，其中32周岁以下至少1名，村党组织书记后备力量1-2名，每个网格村至少储备1名后备力量，同时着力选拔一批大专及以上学历的后备力量原则进行摸排。〔…〕月〔…〕日，下发《关于县级领导调研村党组织后备力量的通知》，区委书记带头，〔…〕名县级领导班子成员逐村摸排，分析村情民意、班子运行等现状，摸清村干部队伍建设情况，〔…〕月底前完成了第一次集中摸排，确定后备力量选拔难度大的重点村〔…〕个，县级领导班子成员分别结合包联分工靠上指导。目前，各镇街已初步完成摸排，上报村级后备力量建议人选台账，全区共储存后备力量〔…〕名，每个新村均有32周岁以下的后备力量，大专以上学历占比〔…〕％以上。下一步，区委组织部将牵头纪检监察、政法、公安、卫健、农业农村、信访等部门对建议人选进行资格联审，联审通过后报区委常委会会议研究确定后备人选。

三是持续探索推进新村融合发展。〔…〕月〔…〕日，〔…〕部长召开全市村庄"联融共建"现场观摩暨基层党建工作重点任务调度会以后，〔…〕区积极行动，面对〔…〕区村庄建制调整规模较大问题，选定〔…〕个新村作为新村融合试点村，在每个行政新村内按照"地邻相近、人文相亲、产业相似"原则，选取4－5个网格村组建区域化联合党组织，统筹抓好组织建设、产业发展、基层治理、公共服务等工作，建立健全"行政新村党委－区域化联合党组织－网格村党支部－党员联系户"的组织架构。

四是组织开展"红邻书记"选派工作。选派"红邻书记"下沉小区，推动小区党支部实体化运行，有效破解小区居民参与治理热情不高、小区资源整合力度不够等难题。择优选择〔…〕名退出