市就业局机关党支部书记2025年上半年履行“一岗双责”情况报告

〔*〕市就业局机关党支部书记2025年上半年履行"一岗双责"情况报告

根据上级党组织的统一部署与要求,现将本人2025年上半年作为〔*〕市就业局机关党支部书记,在履行党建工作与业务工作"一岗双责"方面的情况报告如下。

半年来,在市委、市政府及局党组的坚强领导下,本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",将履行管党治党政治责任与推动全市就业事业高质量发展紧密结合,恪尽职守,勤勉工作,团结带领支部全体党员干部,在服务大局、服务群众的实践中践行初心使命。

一、上半年主要履职情况

本人深刻认识到,"一岗双责"是党章赋予的重要职责,是检验党员领导干部党性与担当的试金石。为此,始终坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,确保责任落实横向到边、纵向到底。

(一)聚焦政治引领,从严从实履行管党治党责任

一是深化理论武装,筑牢思想根基。始终将政治建设摆在首位,坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。上半年,牵头组织支部党员开展集中理论学习6次,专题研讨2次,重点学习了党的二十大和二十届三中、四中全会精神,以及习近平总书记关于就业工作的重要论述。通过原原本本学、联系实际学,引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,确保党的创新理论入脑入心,转化为指导实践、推动工作的强大动力。本人带头撰写学习心得体会2篇,并在支部党员大会上作专题党课辅导,推动理论学习走深走实。

二是夯实组织基础,提升支部战斗力。严格对标党支部标准化规范化建设要求,全面提升支部组织力。认真落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度。上半年,主持召开支部委员会6次,党员大会2次,组织生活会1次。特别是在四月份,结合优化营商环境要求,组织开展了"洁净办公环境、服务提质增效"主题党日活动,支部党员干部共同对办公区及服务窗口进行彻底清扫,以实际行动展现了党员的先锋模范作用。同时,注重加强党员教育管理,与支部委员及关键岗位党员开展谈心谈话10余人次,及时掌握党员思想动态,有针对性地做好思想政治工作,营造了团结向上、干事创业的良好氛围。

三是严明纪律规矩,涵养清正政治生态。深刻认识到党风廉政建设是生命线,是推动一切工作的前提与保障。本人带头严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》,组织支部党员观看警示教育片2部,赴〔*〕市廉政教育基地开展现场教学1次,以案为鉴,警钟长鸣。坚持把勤廉清正摆在首位,要求全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,以自身清带动身边清,以条线清保障全局清。在干部任用、资金使用、项目审批等关键环节,严格执行民主集中制和相关程序规定,确保权力在阳光下运行,上半年支部未发生任何违纪违法问题,有力维护了就业局机关风清气正的政治生态。

(二)围绕中心大局,推动党建与业务深度融合

本人始终坚持党建工作服务于中心工作,将党建优势转化为发展优势,以高质量党建引领就业事业高质量发展,努力在服务经济社会发展大局中展现担当作为。

一是以党建引领就业服务提质增效。面对当前复杂严峻的就业形势,支部充分发挥战斗堡垒作用,设立"党员先锋岗",组织党员干部冲在就业服务第一线。上半年,全市城镇新增就业完成1.8万人,完成年度任务的62%;城镇登记失业率控制在3.5%以内,低于省定控制目标。组织开展了"〔*〕专项行动""〔*〕市民营企业服务月"等系列公共就业服务活动,举办线上线下招聘会35场,提供就业岗位超过2万个。特别是在高校毕业生就业方面,牵头组织党员业务骨干成立服务专班,主动赴省内多所高校开展政策宣讲和现场招聘,成功吸引了百余名优秀毕业生来我市就业创业,为城市发展注入了新鲜血液。

二是以党建赋能创业带动就业新局面。为充分激发市场活力,鼓励创业带动就业,支部组织党员深入研究政策,推动我市创业担保贷款政策优化升级,简化申请流程,扩大扶持范围。上半年,全市发放创业担保贷款1.2亿元,直接扶持创业800余人,带动就业近3000人。成功举办了"〔*〕创业嘉年华"系列活动,为广大创业者搭建展示交流、资源对接的平台。支部党员干部主动对接〔*〕市鼎润文化创意产业园等创业孵化基地,提供"一对一"政策辅导和跟踪服务,有效解决了初创企业面临的困难,营造了浓厚的创新创业氛围。

三是以党建聚力化解企业群众急难愁盼。深入践行以人民为中心的发展思想,将解决企业用工难题和群众就业困难作为履职的重要着力点。借鉴先进地区经验,探索建立了"问题清单、责任清单、落实清单"三单联动工作机制。支部党员干部带头深入全市50余家重点企业进行用工需求调研,形成问题清单12项,逐一明确责任人与整改时限。通过精准匹配、定向输送,成功为多家企业解决了结构性用工短缺问题。同时,针对就业困难人员、退役军人等重点群体,开展了多场专场招聘会,提供公益性岗位托底安置,确保零就业家庭动态清零。

二、存在的主要问题与不足

对照上级要求和群众期盼,本人在履职过程中,清醒地认识到还存在一些问题与不足,主要体现在以下几个方面:

一是在理论学习向实践转化上仍有差距。虽然能够坚持学习党的创新理论,但在运用其立场、观点、方法分析和解决就业领域深层次矛盾和复杂问题方面,能力尚显不足。面对新经济业态下的灵活就业、人工智能对传统岗位的冲击等新挑战,如何从理论高度进行前瞻性思考和系统性谋划,提出更具创新性和可操作性的应对策略,仍需进一步加强。

二是在党建与业务深度融合的机制创新上仍需深化。目前,党建与业务工作在形式上实现了结合,例如通过主题党日开展业务相关的活动。但是,在建立常态化、制度化的深度融合机制方面探索不够,有时存在"两张皮"现象。如何让党建工作更自然、更深刻地内嵌到就业服务、风险防控、政策制定的全过程,形成"围绕业务抓党建,抓好党建促业务"的内生循环,还需要在制度设计和实践路径上进行更多探索。

三是防范化解风险的敏锐性和前瞻性有待提高。对就业领域潜在的风险隐患,特别是因产业结构调整、外部经济环境变化可能引发的规模性失业风险,虽然有所关注,但主动预警、精准研判、系统应对的体系尚不健全。党员干部在日常工作中更多聚焦于完成当前任务指标,对潜在风险的洞察力和快速反应能力需要进一步锤炼。

三、下一步工作思路与举措

针对上述存在的问题与不足,我将以此次述职为契机,认真反思,积极整改,并在下半年的工作中重点抓好以下几方面工作:

(一)持续强化政治担当,在理论武装上求实效。下半年,计划以支部为单位,围绕"新质生产力与就业结构优化"等主题,至少组织2次深