财务处2025年党建工作计划

财务处2025年党建工作计划

2025年是中华人民共和国成立76周年,是全面贯彻落实党的二十大精神、实施"十四五"规划承上启下的关键之年。为深入推进新时代党的建设新的伟大工程,全面提升财务处党支部的政治功能和组织功能,以高质量党建引领和保障财务工作高质量发展,根据上级党组织年度工作部署,结合财务处工作实际,制定本计划。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和对财务工作的重要指示批示精神,深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。坚持和加强党的全面领导,以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,以"四强"党支部创建为抓手,全面推进党的政治、思想、组织、作风、纪律建设,把制度建设贯穿其中。紧密围绕本单位中心工作,找准党建工作与财务管理、国资监管等业务工作的深度融合点,将党建优势转化为发展优势,为单位各项事业的稳健发展提供坚强有力的政治保证和组织保证。

二、支部基本情况与年度目标

(一)支部基本情况

财务处党支部隶属于〔*〕单位机关党委,依托财务处实体设立,与单位财务保障服务功能相对应。截至2025年初,财务处共有职工27人,其中中共正式党员18人,预备党员1人,党员占比达到70%。支部委员会由5名同志组成,设书记、副书记、组织委员、宣传委员和纪检委员各1人,由财务处处长〔*〕同志兼任党支部书记。这是一支政治素质高、业务能力强的队伍,为做好党建工作奠定了坚实基础。

(二)年度工作总目标

聚焦"政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强"的"四强"党支部创建标准,力争在2025年底,将财务处党支部打造成单位的标杆党支部。具体目标如下:

政治建设达到新高度:全体党员在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著增强。

思想建设取得新成效:习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心,党员理想信念更加坚定,理论素养和政策水平全面提升,意识形态阵地绝对安全。

组织建设实现新突破:支部标准化、规范化、信息化建设水平全面提升,党内政治生活更加严肃规范,党员教育管理精准有效,党组织的战斗堡垒作用充分彰显。

作风纪律形成新常态:严格落实中央八项规定精神,坚决纠治"四风"问题,营造风清气正的政治生态。党员先锋模范作用凸显,服务意识和担当精神深入人心。

融合发展开创新局面:党建工作与业务工作实现同谋划、同部署、同推进、同考核,以党建引领确保年度预算执行率达到98%以上,推动内控体系持续优化,确保国有资产安全完整和保值增值。

三、重点工作任务与实施举措

(一)铸牢政治忠诚,深化政治机关建设

严格执行"第一议题"制度。将学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为支部委员会、党员大会的"第一议题",全年组织集中学习研讨不少于12次。引导党员干部深刻认识财务部门首先是政治机关,心怀"国之大者",善于从政治高度审视和推动财务工作,确保单位财务运行始终服务于党和国家事业发展大局。

严肃党内政治生活。高质量开好年度组织生活会和民主评议党员工作,支部委员之间、委员与党员之间、党员与党员之间深入开展谈心谈话,批评和自我批评要动真格、有"辣味"。支部书记及班子成员要以普通党员身份带头参加双重组织生活,营造健康的党内政治生活氛围。

强化政治能力训练。围绕国家宏观经济政策、财税体制改革、防范化解重大金融风险等主题,邀请专家学者或上级领导作专题辅导报告,组织党员开展专题研讨。引导党员干部不仅要会算"经济账",更要会算"政治账",不断提高运用政治眼光分析和解决财务问题的能力。

(二)强化理论武装,筑牢思想信仰根基

深化党的创新理论学习。巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,制定年度学习计划,明确必学科目和选学内容。依托"学习强国"、共产党员网等线上平台,结合线下读书班、知识竞赛等形式,推动理论学习走深走实。确保每位党员年度线上学习积分不低于规定标准,集中培训不少于32学时。

抓实青年干部理论武装。成立财务处"青年理论学习小组",由支部副书记牵头负责,制定专门学习计划。通过开展"青年讲堂"、辩论赛、红色经典诵读等活动,激发青年党员的学习热情。实施"导师带徒"制度,由支部委员或资深党员与青年干部结对,在思想、业务、作风上进行传帮带,帮助其扣好职业生涯的"第一粒扣子"。

严守意识形态工作阵地。严格落实意识形态工作责任制,支部书记作为第一责任人,每季度至少主持召开1次意识形态风险分析研判会。加强对财务数据、报告、文件等涉密信息的管理,强化党员干部的保密意识。密切关注党员干部的思想动态,及时做好思想引导和心理疏导工作,防范化解各类风险隐患。

(三)夯实组织基础,锻造坚强战斗堡垒

推进党支部"三化"建设。对照上级党组织关于党支部标准化、规范化建设的要求,全面梳理和完善支部工作制度,确保"三会一课"、主题党日、组织生活会等各项制度规范执行、记录完整。同时,积极推进党建工作信息化,探索建设"智慧党建与财经监督融合平台",集成党员信息管理、组织生活记录、党费收缴、学习积分、廉政风险预警等功能,提升党建工作科学化水平。

从严从实抓好党员教育管理。严格按照程序和标准做好党员发展工作,坚持政治标准,成熟一个发展一个,重点在业务骨干和青年职工中培养入党积极分子。加强对党员的日常监督,对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。为每位党员过好"政治生日",重温入党誓词,唤醒初心使命。

深化党内激励关怀帮扶。健全党内关怀机制,在"七一"、春节等重要节点,走访慰问生活困难党员和老党员,传递组织温暖。完善评优评先机制,对在年度工作中表现突出的优秀党员进行表彰,树立先进典型,营造比学赶超的浓厚氛围。

(四)坚持党建引领,推动业务深度融合

深刻领会国家金融监督管理总局等部门近年来关于推进机关党建与业务深度融合的指导精神,立足财务部门职能定位,以系统思维谋划和推进党建与业务一体化发展,打造"党建+"特色品牌。

实施"党建+预算管理"精准护航项目。在年度预算编制、执行和决算等关键环节,设立"党员先锋岗"和"党员责任区"。组织党员骨干带头深入各业务部门调研,精准掌握资金需求,科学编制预算。在预算执行过程中,党员要发挥监督作用,推动预算执行进度,确保财政资金使用效益最大化。将预算执行率、资金使用效益等指标纳入党员年度民主评议的重要参考内容。

实施"党建+内控监督"廉洁防火墙项目。成立由纪检委员牵头的"党员廉政监督小组",定期对重大资金支付、资产处置、合同签订等高风险业务进行专项检查。结合"智慧党建与财经监督融合平台"的数据分析功能,对异常财务数据进行预警和核查。每季度组织一次廉政风险点排查,动态更新部门和岗位的廉政风险清单及防控措施,筑牢财务安全防线。

实施"党建+服务提升"暖心财务项目。开展"假如我是报账人"换位思考大讨论主题党日活动,查找服务流程中的堵点和痛点。组织党员志愿服务队,定期为新入职员工、科研项目组等提供"一对一"的财务政策咨询和报销指导服务。优化财务服务流程,提升信息化服务水平,切实为全单位职工办实事、解难题,树立财务队伍的良好形象。

(五)严明纪律规矩,营造清廉政