2025年干部个人考察现实表现材料(办公室主任)

2025年干部个人考察现实表现材料(办公室主任)

一、基本情况

〔*〕，男，〔*〕岁，现任单位办公室主任。自参加工作以来，〔*〕同志始终坚持认真负责、恪尽职守，把服务大局作为根本要求，把干事担当作为价值追求，在综合素质、业务能力、作风养成等方面均表现出较好水准。

二、现实表现

（一）立场坚定，责任感强

〔*〕同志始终保持良好的职业操守，能够在大是大非面前头脑清醒、态度明确，在关键任务和急难险重工作中表现出较强的责任意识和担当精神。无论是日常事务还是突发情况，他都能够坚持原则、把握方向，做到令行禁止、执行到位，展现出过硬的职业素养。

（二）统筹协调有力，综合能力突出

作为办公室主任，〔*〕同志深知办公室是综合运转的"中枢"，担负着承上启下、沟通内外、协调各方的重要职责。他善于统筹谋划、科学安排，能够对领导意图把握准确，对重点任务部署周密，对复杂事务处置果断。在文件处理、会议组织、调研协调等方面，做到思路清晰、运转高效。特别是在承担重大会议、重要活动组织任务中，他坚持细致周全、环环紧扣，确保各项工作高效有序推进。

（三）业务能力扎实，工作实绩显著

〔*〕同志具有较强的文字功底和调查研究能力，能够熟练驾驭公文写作和综合材料起草，所撰写的文稿逻辑严密、语言精炼，多次得到领导的肯定。在推动重点工作过程中，他敢于担当，能够主动研究政策文件，结合实际提出务实管用的对策建议。2025年上半年，他牵头组织专项工作、协调推进重点项目时，发挥了中枢作用，既抓落实、又重服务，确保任务高质量完成，受到广泛认可。

（四）作风务实正派，廉洁自律严格

〔*〕同志严于律己、以身作则，坚持秉公办事、清廉自守。在日常工作中，能够严格遵守各项制度规定，做到不越底线、不碰红线，始终保持良好的职业形象。他坚持实事求是、真抓实干，不搞形式主义，注重在解决实际问题上下功夫。在为人处世上，他谦逊平和、诚恳踏实，既尊重领导、团结同事，又敢于坚持原则，赢得了良好的口碑。

（五）团结协作主动，群众基础扎实

〔*〕同志注重营造团结协作的氛围，能够妥善处理各类关系，积极发挥团队合力作用。在工作中，他善于沟通协调，既能承受压力、独当一面，又能与同事同心协力，形成拧成一股绳的工作局面。在服务群众方面，他能够深入基层，倾听意见，积极为大家排忧解难，用真心换取信任，用实干赢得口碑，树立了亲民、务实的良好形象。

三、存在问题

在全面肯定〔*〕同志的同时，也应客观指出其存在的一些不足：

（一）学习的系统性仍需加强。平时学习多以应急为主，缺乏持之以恒的系统性和深入性，对新知识、新技能的掌握还不够全面。

（二）创新意识还需进一步增强。办公室工作容易陷入事务性、重复性的惯性模式，在处理复杂问题时，创新方法和探索精神发挥得还不够充分。

（三）工作作风需要更加精细。尽管整体作风务实，但在个别环节和细节上，仍存在考虑不够周全、落实不够深入的现象，需要进一步提高标准、追求卓越。

四、考察结论

总体来看，〔*〕同志综合素质较好，业务能力突出，工作实绩显著，作风务实正派，团结协作有力，群众基础良好，是一名德才兼备、表现优秀的干部。他在办公室主任岗位上尽职尽责、担当有为，为推动单位整体工作作出了积极贡献。针对存在的不足，需进一步加强学习的深度和系统性，不断增强创新意识，持续改进工作作风。

建议组织部门对〔*〕同志的现实表现给予充分肯定，结合岗位需要和干部成长规律，统筹安排使用，进一步发挥其在统筹协调、综合管理和服务保障中的作用，为推动事业发展贡献更大力量。