市国资委党委书记2025年前三季度抓基层党建工作述职报告

市国资委党委书记2025年前三季度抓基层党建工作述职报告

市委：

根据市委统一部署和要求，现将2025年前三季度我履行市国资委党委书记抓基层党建工作第一责任人职责的有关情况汇报如下。

2025年是实施"十四五"规划的关键一年。前三季度，在市委的坚强领导下，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，始终把抓好国资国企基层党建工作作为最大政绩，以巩固拓展主题教育成果为牵引，以提升政治功能和组织功能为重点，以推动党建与国资监管、国企改革发展深度融合为目标，着力把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能，为全市国有经济实现质的有效提升和量的合理增长提供了坚强政治和组织保证。

一、强化政治引领，筑牢国企发展的"根"与"魂"

我深刻认识到，国资国企是党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的"根"和"魂"。我始终将党的政治建设摆在首位，教育引导系统内广大党员干部职工深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。

我坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，主持制定并严格落实党委理论学习中心组年度学习计划，前三季度组织中心组学习共次，专题研讨次。我带头深入基层企业、所在党支部讲授专题党课次，推动党的最新理论成果进企业、进车间、进班组。我们建立健全"第一议题"制度，及时跟进学习党中央的重要会议、重要讲话和指示批示精神，确保中央决策部署和省委、市委工作要求在国资系统不折不扣落地生根。

我们严明党的政治纪律和政治规矩，组织召开全系统全面从严治党工作会议，层层签订党风廉政建设责任书。我亲自牵头对部分市属企业开展政治巡察和督导检查，重点检查贯彻执行党中央决策部署和市委工作要求的情况，对发现的问题现场反馈、限期整改，确保国企改革发展始终沿着正确的政治方向前进。我们严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判国资系统意识形态领域风险，加强对企业网站、公众号、内部刊物的阵地管理，牢牢掌握意识形态工作领导权。

二、聚焦主责主业，压实管党治党责任链条

作为国资委党委书记，我深知抓好基层党建是本职、不抓是失职、抓不好是渎职。我牢固树立"抓好党建是最大政绩"的理念，坚持把基层党建工作与国资监管、国企改革工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

我主持召开了次党委会专题研究基层党建工作，审议通过了《2025年市国资委党委党建工作要点》《关于深化市属国有企业党建品牌创建的指导意见》等系列文件。我们坚持并完善了党委委员基层党建联系点制度，我本人带头联系了家情况复杂、任务艰巨的一级企业，其他党委委员也分别确定了联系点，通过定期走访、调研座谈、现场办公等方式，切实帮助企业解决党建与业务工作中的实际困难，前三季度共帮助基层解决各类问题余项。

我们健全了"述评考用"相结合的工作机制。年初，我们组织召开了2024年度市属企业党委书记抓基层党建工作述职评议考核会议，我逐一进行了点评，既肯定成绩，更直指问题，并对排名靠后的家企业党委书记进行了约谈。我们将考核结果与企业领导班子和领导人员年度考核、薪酬分配、选拔任用直接挂钩，真正树立起"抓好党建是称职、抓不好是失职"的鲜明导向。前三季度，我们对家市属企业进行了党建工作专项督查，对发现的问题进行了全系统通报，并督促限期整改到位。

三、夯实基层基础，织密建强坚强战斗堡垒

我们坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，持续用力、久久为功，把国有企业基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

我们深入推进党支部标准化规范化建设，对标《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，对系统内所有党支部进行了一次全面"体检"，针对"三会一课"制度执行不严格、组织生活会质量不高等问题，开展了专项整治行动。我们大力实施"头雁"工程，举办了期企业党支部书记示范培训班，培训支部书记人次，提升了他们的履职能力。我们严格党员教育管理，严把党员发展"入口关"，前三季度在全系统发展党员名，其中生产一线、技术骨干占比达到％。

我们着力破解党建业务"两张皮"问题。大力推动"党建入章程"回头看，确保党组织在公司治理结构中的法定地位落到实处。指导企业在重大项目中设立"党员突击队"，在科研攻关一线设立"党员责任区"，在服务窗口设立"党员示范岗"，让党旗在生产经营一线高高飘扬。例如，在重大工程建设中，临时党支部发挥核心作用，带领党员职工攻坚克难，确保了项目提前天完成节点目标。我们积极探索混合所有制企业党建工作的有效路径，制定了《关于加强市属混合所有制企业党建工作的实施意见》，确保国有资本流动到哪里，党的建设就跟进到哪里。

四、紧扣中心大局，推动党建与发展深度融合

我们坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，将党的组织力转化为企业的核心竞争力，以高质量党建引领保障国企高质量发展。

我们引导企业党组织在服务全市发展大局中担当作为。围绕市委确定的"战略"，我们组织动员相关企业党组织开展"建功'十四五'、党员当先锋"主题实践活动，在产业升级、科技创新、绿色转型、民生保障等领域发挥了主力军作用。前三季度，市属企业主要经济指标稳中有进，资产总额同比增长％，营业收入同比增长％，利润总额同比增长％，研发投入强度达到％，为全市经济大盘作出了应有贡献。

我们推动党建与公司治理深度融合。指导企业完善"三重一大"决策制度，细化党组织研究讨论作为董事会、经理层重大经营管理事项前置程序的要求和清单。我亲自参与了家一级企业的章程修订审核工作，确保党组织的职责权限、机构设置、运行机制等在公司治理中得到充分体现和保障。我们注重在深化改革中发挥党组织作用，在推进集团战略性重组、公司专业化整合过程中，党组织全程参与，做好思想引导、队伍稳定工作，确保了改革平稳有序。

我们以党建引领企业文化和队伍建设。大力弘扬企业家精神、劳模精神、工匠精神，选树宣传了名"国企楷模"、个"先进基层党组织"。指导企业党组织加强对群团工作的领导，深入开展"我为群众办实事"活动，前三季度累计为职工解决急难愁盼问题件，增强了企业的凝聚力和向心力。

五、持续正风肃纪，营造风清气正政治生态

我们坚决扛起全面从严治党主体责任，持之以恒正风肃纪，一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。

我认真履行第一责任人责任，对重要信访举报和问题线索亲自批办、督办，前三季度牵头查处违纪违法案件起，给予党纪政务处分人。我们紧盯"关键少数"，加强对企业"一把手"和领导班子的监督，组织开展了次集体廉政谈话。我们深化运用监督执纪"四种形态"，特别是用好用活"第一种形态"，让"红脸出汗"成为常态，前三季度共开展提醒谈话、诫勉谈话人次。

我们大力弘扬务实作风，坚决整治形式主义、官僚主义。委党委带头精文减会，前三季度发文数量同比下降％，会议数量同比下降％。我们要求企业领导干部带头深入基层一线，开展"穿透式"调研，解决实际问题。我们加强廉洁文化建设，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

六、审视问题不足，找准未来努力方向

在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，对照市委的要求和干部职工的期盼，我的工作还存在一些差距和不足。

一是党建工作的均衡性有待加强。部分企业，特别是二、三级子公司及混合所有制企业，党建工作基础相对薄弱，存在"上热中温下冷"的现象。二是党建与业务融合的创新性有待提升。一些融合载体和方式方法还比较传统，针对新业态、新领域党建工作的规律研究不够深入，品牌特色不够鲜明。三是党务干