公司党支部（2023-2025年）三年党建工作总结

公司党支部（2023-2025年）三年党建工作总结

三年来，在上级党委的坚强领导下，公司党支部高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕企业改革发展中心任务，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振，为公司实现跨越式发展提供了坚强有力的政治保证和组织保障。支部全体党员干部职工团结一心、锐意进取，在时代浪潮中书写了无愧于使命的奋斗篇章。

一、坚持政治引领，筑牢思想根基，党的领导核心作用显著增强

（一）强化理论武装，凝聚思想共识。一是严格落实"第一议题"制度。始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为支部委员会、党员大会的"第一议题"，三年来累计组织"第一议题"学习共次，确保党的创新理论第一时间传达、第一时间学习、第一时间贯彻。二是扎实开展主题教育。严格按照"学思想、强党性、重实践、建新功"的总要求，高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过举办专题读书班期、组织集中学习研讨次、开展实践调研次等形式，引导党员干部在深学细悟中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是创新学习方式方法。充分运用"学习强国"、企业内部学习平台等线上资源，结合红色教育基地实地教学、专题党课、知识竞赛等线下活动，构建了多维度、立体化的学习矩阵。三年来，支部书记带头讲党课次，组织党员赴红色教育基地参观学习共次，党员人均年学习时长超过小时，理论学习的吸引力和实效性显著提升。

（二）严明政治纪律，站稳政治立场。一是将对党忠诚作为第一标准。教育引导全体党员始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣地贯彻执行党中央的决策部署及上级党委的工作要求，确保政令畅通、令行禁止。二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开专题民主生活会和组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，党员干部在"红脸出汗"中增进了团结、锤炼了党性。三年来，累计召开组织生活会次，开展民主评议党员次。三是强化意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险，加强对公司网站、公众号等宣传阵地的管理，牢牢掌握意识形态工作领导权。三年来，未发生任何意识形态领域负面事件，营造了积极健康向上的舆论氛围。

（三）落实主体责任，夯实政治根基。一是健全责任体系。明确了支部书记为第一责任人、支部委员"一岗双责"的党建工作责任体系，定期召开党建工作专题会议，研究部署、推动落实年度党建工作要点。三年来，累计召开党建工作专题会议次，解决重点难点问题个。二是完善决策机制。坚持将党支部研究讨论作为董事会、经理层决策重大事项的前置程序，确保党组织在公司治理中"把方向、管大局、保落实"的领导作用得到充分发挥。三年来，支部前置研究讨论重大事项项，提出建设性意见条。

二、夯实组织基础，建强战斗堡垒，基层党组织组织力全面提升

（一）推进党支部标准化规范化建设。一是严格落实基本制度。不折不扣执行"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，做到形式规范、内容充实、记录完整。三年来，累计召开支部党员大会次、支委会次，开展主题党日活动次，实现了组织生活的常态化、制度化。二是优化组织设置。根据业务发展和党员分布情况，科学划分党小组，选优配强党小组长，确保党的组织和工作全覆盖，有效打通了联系服务党员的"最后一公里"。三是加强阵地建设。投入专项资金万元，高标准建成了集学习、议事、活动于一体的党员活动室，为党员教育管理提供了坚实阵地。

（二）抓好党员队伍教育管理。一是严把党员"入口关"。坚持政治标准，严格按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求发展党员，三年来共发展新党员名，党员队伍结构得到持续优化。二是加强党员日常教育。通过开展入党积极分子培训、预备党员考察、党员"政治生日"等活动，强化党员的身份意识和责任意识。建立党员积分管理制度，量化考核党员在理论学习、岗位奉献等方面的表现，激发了党员队伍的内生动力。三是搭建先锋模范平台。广泛开展"党员先锋岗""党员责任区""党员承诺践诺"等活动，引导党员在关键岗位、急难险重任务中亮身份、当先锋、作表率。三年来，共设立党员先锋岗个，涌现出各类先进典型名。

（三）创新活动载体，激发组织活力。一是深化党建共建。积极与家上下游企业、社区、科研院所等单位开展党组织结对共建活动，通过组织联建、资源共享、活动共办，形成了优势互补、共同发展的党建工作新格局。三年来，累计开展共建活动次。二是开展特色实践活动。围绕企业中心工作，组织开展了"党旗在项目一线高高飘扬""我为企业献一策"等特色主题实践活动，有效激发了党员的创造力和战斗力。三是拓展"智慧党建"。利用信息化手段，建立了党员微信群、线上学习平台等，实现了党建工作的线上线下联动，提升了党建工作的时代性和覆盖面。

三、聚焦中心任务，服务发展大局，党建与业务融合发展成效卓著

（一）围绕生产经营，发挥先锋作用。一是成立党员攻关团队。针对公司在技术研发、市场开拓、降本增效等方面的重点难点问题，成立了支"党员突击队"和个"党员技术攻关小组"，带头攻克技术壁垒、抢占市场先机。三年来，在党员的带领下，公司成功攻克了项关键核心技术，申请专利项，节约成本万元。二是开展劳动竞赛和技能比武。以"党建带工建"模式，广泛开展各类劳动竞赛和岗位技能比武活动，营造了"比、学、赶、帮、超"的浓厚氛围，有效提升了员工队伍的整体素质和业务能力。三年来，累计举办各类竞赛比武场，参与员工达人次。三是保障重大项目落地。在公司的个重大项目中，均成立了临时党小组，党员骨干冲锋在前，确保了项目按期甚至提前完成，为公司赢得了市场信誉。

（二）助力改革创新，破解发展难题。一是推动观念革新。党支部通过组织形势任务教育、开展"解放思想大讨论"等活动，引导党员干部率先打破思维定势，主动拥抱数字化转型、绿色发展等新趋势，为企业深化改革扫清了思想障碍。二是参与决策献策。鼓励党员立足岗位，围绕公司发展战略、管理优化、流程再造等积极建言献策。三年来，共收到党员合理化建议条，被采纳条，创造经济效益万元。三是引领创新实践。党员带头参与公司的管理创新、技术创新和模式创新，在推动公司向"新质生产力"转型升级的进程中发挥了关键作用。

（三）服务国家战略，彰显企业担当。一是积极融入区域发展。党支部主动对标国家重大区域发展战略，引导公司在产业链布局、项目投资等方面积极作为，为服务地方经济社会发展作出了积极贡献。二是践行绿色发展理念。组织党员学习贯彻习近平生态文明思想，带头践行节能降耗，推动公司实施了项节能环保改造项目，实现了经济效益与社会效益、生态效益的统一。三是履行社会责任。组织党员积极参与乡村振兴、志愿服务、抢险救灾等社会公益活动，三年来累计组织志愿服务次，捐款捐物价值万元，树立了负责任的企业形象。

四、坚持正风肃纪，涵养政治生态，全面从严治党向纵深推进

（一）深化作风建设，树立良好形象。一是驰而不息纠治"四风"。严格落实纪律规定及其要求，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，深入开展自查自纠和专项整治，坚决防止"四风"问题反弹回潮。二是深入开展调查研究。支部委员带头深入基层一线、项目现场开展调研，察实情、听实话、解难题，三年来累计开展专题调研共次，形成高质量调研报告篇，推动解决了个基层反映强烈的突出问题。三是密切联系服务群众。畅通员工意见反映渠道，定期召开座谈会，认真倾听员工心声，真心实意为员工排忧解难。

（二）加强纪律教育，筑牢廉洁防线。一是常态化开展党纪学习教育。将党章党规党纪作为党员学习的必修课，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、剖析典型案例等方式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三年来，累计组织廉政专题学习次，开展警示教育场。二是加强廉洁文化建设。深入挖掘企业文化中的廉洁基因，通过打造廉洁文化墙、开展廉洁家风建设等活动，营造了"以廉为荣、以贪为耻"的浓厚氛围。三是抓好关键节点提醒。在元旦、春节、国庆等重要节假日前，通过发送廉洁提醒信息、开展廉洁谈话等方式，对党员干部早提醒、早告诫，筑牢拒腐防变的思想堤坝。

五、凝聚奋进力量，坚持人民至上，企业文化与和谐稳定根基更加坚实

（一）加强思想文化建设，凝聚精神力量。一是培育和践行企业核心价值观。通过举办文化讲堂、开展主题征文、选树宣传先进典型等方式，推动企业核心价值观内化于心、外化于行，成为全体员工的共同追求。二是丰富职工业余文化生活。依托工会、共青团组织，常态化开展篮球赛、文艺汇演、趣味运动会等文体活动，陶冶了员工情操，增强了团队凝聚力。三是加强人文关怀和心理疏导。建立了员工关爱帮扶机制，对生活困难员工、患病员工及时给予关心和帮助，三年