2022年上半年党建工作总结5.24(1)

*******公司

2022年上半年党建工作总结

自治区国资委党委：

2022年即将召开党的二十大，是国资国企党建质量提升三年行动的收官之年，国企改革三年行动收官之年,也是公司深化改革，实现高质量发展的关键之年。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决捍卫"两个确立"，坚决做到"两个维护"，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实自治区党委和自治区国资委党委会议精神，以"五个规范"为抓手，深化拓展党史学习教育成果，坚持"稳、收、转、进"发展思路，以能力作风建设为引领，全面推进政治建设、思想建设、人才队伍建设、组织建设、反腐倡廉建设、平安建设，以党建"第一责任"引领和保障发展"第一要务"，始终保持真抓实干优良作风，推动公司党的建设全面再提升、全面再进步，为实现公司更加健康更可持续发展提供了坚强政治保证,现将2022年上半年党建工作开展情况总结如下：

一、开展的主要工作及成效

（一）坚持政治统领，持续筑牢国有企业的"根"和"魂"。一是坚决捍卫"两个确立"。公司党委坚持把学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党组织会议"第一议题"，促进公司各党支部和党员干部捍卫"两个确立"，做到"两个维护"。二是全力谋划党建工作。坚持把贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，统领谋划全年党建工作，按照《自治区国资委党委2022年党建工作要点》《党建目标责任书》等内容，召开了党建和党风廉政建设专题研讨会，研究制定公司《党建工作要点》《党风廉政建设和反腐败斗争工作要点》，并层层签订了党建和党风廉政建设目标责任书。三是全力抓好学习教育。落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，制定党委班子理论中心组学习计划，坚持党委带支部，党员带群众的"双带"学习模式，通过"三会一课"集中培训、个人自学，班会、工作例会、专题学习等多种方式，学习党的十九届六中全会、第三次中央新疆工作座谈会精神和自治区党委十届三次全会等，确保习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进班组、进头脑。公司党委研究制定了《全面阅读工作方案》《2022网络文化活动实施方案》等，班子成员自觉参加所在党支部的组织生活，指导各支部按照学习计划，通过"三会一课"、研讨交流、专题党课、观看爱国影片、举办摄影和短视频大赛、参观红色教育基地主题党日、"双报到"和"民族团结一家亲"等方式，规范落实党组织建设的各项工作。目前共组织召开党委会9次、党委理论中心组学习6次、专题研究党建工作1次。四是持续开展"我为群众办实事"实践活动。班子成员深入开展调研活动，了解生产经营及员工思想状况，解决实际困难，稳定人心、坚定信心，助推企业发展。五是积极承担国企责任。*********六是全力推进公司生存发展。以商招商、敲门招商、精准招商等方式开展全员招商，积极做好去空铺工作。********七是全力支持乡村振兴工作。今年以来，********不断提高村支部组织领导能力和服务质量。

（二）坚持组织规范和两个"一以贯之"，着力建设中国特色现代国有企业治理结构。一是强化顶层设计。持续落实《公司党建质量三年行动方案》，对标36项具体措施，全面提升公司党建工作质量。二是强化把方向、管大局、保落实的领导作用。推进党建工作总体要求进入公司章程；结合实际完善了公司党委研究讨论的重大事项清单；坚持和完善党委班子成员与董事会、监事会和经理层成员"双向进入、交叉任职"体制，全面推行党委书记、董事长"一肩挑"，党员总经理兼任副书记。三是厘清党委会、董事会的权责边界。对涉及全局性、事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实"三重一大"议事规则，切实做到"该过会的一律过会，须决议的集体研究"，进一步健全了党委会的议事范围和议事程序。

（三）坚持工作规范，加强基层组织建设，不断提高基层党组织政治功能和组织力。一是抓好党组织的全面覆盖和有效覆盖。根据经营管理实际，不断调整优化党组织设置，通过督促各支部建立党员责任区、示范岗，开展岗位练兵等，提升综合能力和岗位技能。二是抓好党支部全面标准化规范化建设。及时督促已完成标准化建设的党支部加强巩固，并指导其他支部对照"六条标准"，对照《党支部标准化建设实施方案》《党支部标准化建设工作手册》建立工作台账，制定整改清单，确保工作落到实处。三是抓好党员队伍建设。注重在生产经营一线发展党员，积极开展"双培"工作，稳步推进5名预备党员转正和发展6名预备党员工作。四是抓好党员干部思想建设。落实意识形态领域工作责任制，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制和目标管理，同时组织学习宣传《中央新疆工作协调小组关于新疆若干历史问题研究座谈纪要》等内容；利用学雷锋日、宪法法律宣传日、民族团结教育月等，持续开展主题党日、宪法学习、"民族团结一家亲"等活动筑牢思想防线。五是抓好"二十大"宣传教育工作。按照党中央统一部署和自治区党委、自治区国资委党委要求，认真做好党的二十大代表推荐工作；通过主题宣讲、诵读经典、举办"最美奋斗者"主题摄影、短视频拍摄大赛、学习先进典型等群众性系列宣传活动，为党的二十大召开营造良好舆论环境和文化换届；利用公司微信群、微信公众平台等渠道，广泛开展对重要讲话和会议精神、学习情况及活动开展的宣传。目前，已向国资委投稿19篇，刊登6篇；各支部报送相关信息40篇，上微信公众号19篇。六是抓好党费收缴工作。严格党费收支，规范了党费收缴痕迹管理、账目管理等工作。

（四）坚持制度规范，加强党建工作和干部队伍建设。一是扎实落实人才培养制度。公司研究制定了《公开招聘工作方案》，通过发布公告，采取内部招聘和网上招聘相结合的方式招聘管理人员及专员5人，此项工作正在推进中；公司对12人进行了干部调整、轮岗交流；邀请专业人士开展了以"认识情绪与压力管理"为主题的职工讲堂活动；针对退休人员及劳务派遣员工开展了"社保补缴及退休政策"为主要内容的培训；按照公司暖心培训方案，各支部结合实际开展岗位练兵活动，提升员工理论知识和专业技能水平；同时公司党委积极组织相关人员报考职业技能考试，提升专业技能。二是强化党建工作责任制。成立党建考核领导小组，结合每月党建重点工作适时调整完善党建工作考核评分表，每季度进行督导检查，下发考核反馈并督促其认真整改，目前已指导督促1次。

（五）坚持管理规范，认真落实"两个责任"，推动全面从严治党向纵深发展。一是坚持全面从严治党与公司改革发展稳定工作一体化推进。按照《各级党组织书记和班子成员抓党建工作责任清单、任务清单和问题清单》，始终坚持把全面从严治党纳入公司工作总体布局。二是认真落实管党治党政治责任。采取常态化监督检查和专项督查相结合的方式，加强对关键岗位、重点人员的监督管理。每月向驻自治区国资委纪委报送"两个责任"落实的相关材料，重大节日，督导组对各单位防疫工作、安全维稳、制止餐饮浪费等工作进行检查。

(六）坚持保障规范，严格保证措施，确保党建工作落在实处。严格落实国有企业党建工作经费，按照上年度员工工资总额的1%进行计提，纳入了企业管理费用税前列支；同时，配备专职党务人员8名，目前4个党支部建成了党员活动阵地，融入党旗、誓词等党建元素展示墙，配齐图书角等硬件设施，使支部组织生活、"三会一课"有了场地保障，增强党组织的活力和凝聚力。

二、存在的问题

一是党员教育管理形式单一。支部党内组织生活学文件、读资料较多，与工作实际结合不紧，形式较为单一枯燥，支部特色党建工作的吸引力和活力还不足，创造性开展工作还不够。

二是基础党务工作还存在薄弱环节。个别党务工作者的能力和素质还有待进一步提升。

三、2022年下半年党建工作思路

下一步，公司党委将聚焦2022"巩固深化年"和"合规管理推进年"，进一步围绕企业安全生产中心工作，对党的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围，通过开展"七一"表彰、群众性主题宣传教育活动、讲党课、交流学习等活动,全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动力，不断激发公司党员干部的奋斗热情和担当精神，提升和增强工作能力和业务水平，为企业"十四五"时期高质量发展提供坚强思想保障和组织保证，以昂扬姿态迎接党的二十大胜利召开。

*******党委

2022年5月24日

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