党课：以极端负责的工作作风做好办公室工作

党课：以极端负责的工作作风做好办公室工作

习近平总书记"5·8"重要讲话提出的"五个坚持"重要要求，为办公室系统提供了明确的前进方向、强大的精神指引、科学的实践途径。其中，"坚持极端负责的工作作风"，折射的是党性修养，体现的是责任担当，反映的是精神状态，彰显的是价值追求，既是提升"三服务"工作质效的核心要求，也是干部加强作风建设的关键所在。我们要深入学习实践"5·8"重要讲话精神，坚持深学、敢为、实干，着力争优、争先、争效，持续推动办公室干部集聚奋进之力，站好每个岗位、守好每个关口、把好每道防线，"三服务"工作的质量和水平进一步提升。

一、涵养"恪尽职守、认真负责"的思想自觉，厚植极端负责的"动力源"

极端负责是一种作风、更是一种境界，源于理想信念，源于对党忠诚。唯有提升觉悟境界、激发内生动力，才能夯实立身做事的思想根基，形成对工作极端负责的坚定自觉。

（一）永葆忠诚心。对党忠诚，是办公室干部做到对工作极端负责的思想原点、价值支点和实践起点。我们坚持抓好习近平总书记重要讲话和指示批示这个"第一政治要件"的贯彻落实，全面建立工作台账，形成工作清单、任务清单、责任清单，常态化组织开展"回头看"；引导办公室干部深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进。

（二）激发事业心。事业心是干事创业的力量源泉，是极端负责的应有之义。要满怀干事创业热情，把工作当事业干、把岗位当阵地守、把奉献当本分看。近年来，我们围绕习近平总书记擘画的新我市宏伟蓝图和"四个更大"重要要求，协助市委谋划开展"深学争优、敢为争先、实干争效"等行动，服务市委实施新时代民营经济强省战略、探索海峡两岸融合发展新路建设两岸融合发展示范区等，发挥好参谋助手作用。

（三）增强责任心。责任心是工作态度和责任意识的集中体现。办公室干部应自觉把"时时放心不下"的责任感、"舍我其谁"的使命感根植内心、融入灵魂，敢拼会赢，坚决为党站好岗、尽好责、服好务。我们围绕市委部署的工作、市委领导的要求、关系经济社会发展和民生保障的事项，着力谋全局、献良策、强统筹、重应变，尽心尽责把各项工作做好。

二、弘扬"马上就办、真抓实干"的优良传统，提振极端负责的"精气神"

对工作做到极端负责，客观要求讲求效率、效能、效益，以"马上就办"的速度、"真抓实干"的力度对待每项工作、完成每项任务。

（一）立足"快"，雷厉风行、紧抓快办。坚持"快"字当头，服务决策谋在先、文电审办当日结、督办落实推动快、风险隐患防在早，有力协助市委下好先手棋、打好主动仗。当前，"三服务"工作内容之广、要求之高、任务之重前所未有，迫切需要以枕戈待旦、闻令而动的警觉，进一步推动各项工作紧起来、动起来、跑起来，做到案无积卷、事不过夜，为市委提供优质高效服务。

（二）着眼"实"，扭住不放、一抓到底。办公室工作要在"实"、贵在"实"。近年来，我们坚持把市委谋划确定的各项重点工作、重要任务，细化实化为办公室具体的工作举措、任务清单，确保各项工作可量化、有抓手。尤其是注重健全完善督促检查工作机制，用好信息化平台，实行督查事项清单式管理、跟踪式推动、销号式验收，有效提高了督查实效。

（三）防止"虚"，力戒形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义与我们党的宗旨和优良作风格格不入，更与"马上就办、真抓实干"要求严重背离。近年来，我们持续抓好整治形式主义为基层减负工作，坚持严的基调，坚持系统施治、标本兼治，乘势而上、加力推进，在持续抓、持续治中，让基层干部更有获得感，有更多时间和精力服务群众、推动发展。

三、践行"严谨细致、精益求精"的工作理念，绘好极端负责的"工笔画"

天下大事必作于细。办公室干部应把严谨、严格、严细贯穿于"三服务"工作全过程和各环节，努力把工作干到最好、干到极致。

（一）周密考虑、周全谋划。办公室工作考虑是否周全、方法是否得当、措施是否具体，直接关系落实的成效。我们始终坚持底线思维，强化"万无一失、一失万无"的意识，把困难想得多一点、把过程想得全一点，确保各项工作安全、顺畅、可靠、稳固。

（二）盯住细处、把控细节。我们大力推行"四定"工作法，即"定职、定责、定人、定时"，根据工作目标、责任分工、步骤环节、完成时限，构建起相对完善的流程体系，以过程管控实现细节把控，有效地将纰漏、失误、意外消灭在萌芽状态，做到于细微之处见精神、在细节之间显水平。

（三）拉高标杆、追求一流。办公室的地位作用，决定了工作必须高标准、严要求，"九十九分不行，非一百分不可"。我们注重引导办公室干部牢记"五个90％相乘"法则，视小为大、视平为要、视常为圣，着力在办文上精雕细琢、办会上精心安排、办事上精益求精，力求尽善尽美。

四、遵循"按规律办事、按规矩做事"的基本原则，标注极端负责的"经纬线"

极端负责的工作作风，既需要办公室干部自觉内化于心、外化于行，也需要靠工作制度来固化、工作机制来优化、工作手段来强化。

（一）着力建章立制。近年来，我们协助市委做好我市党内制度的立改废释，梳理完善市委办公室机关工作制度汇编，探索建立重大任务重点工作全厅协同机制、紧急信息首报"免审""免责"机制、文件材料错情登记定期通报机制等一系列富有特色的机制，并抓好制度机制的执行落实，进一步以制度之力、机制之功护航"三服务"工作高质量发展。

（二）注重复盘总结。我们着眼于常态化、周期性的工作规律和特点，从正反两方面的典型案例中总结经验、分析教训，并把规律性的认识上升到制度层面，更好更规范地办文办会办事，做到打一仗进一步。

（三）强化数字赋能。把握数字政府、数字社会建设这一契机，加快推进全市党委系统信息化和数字政务建设，以数字化手段推动"三服务"工作流程重塑、效能提升。

五、加强"勇于担当、善于作为"的能力建设，夯实极端负责的"硬支撑"

极端负责的