党课：扎实推动全面从严治党向纵深发展持续营造风清气正的良好政治生态

党课：扎实推动全面从严治党向纵深发展持续营造风清气正的良好政治生态

同志们：

根据主题教育工作安排，我想以"深入推进党风廉政建设，营造风清气正政治生态"为主题，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚定不移全面从严治党、正风肃纪反腐，给大家讲授一堂廉政党课。

一、如何深刻认识党风廉政建设和反腐败工作

党的二十大报告要求全党牢记，全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上，全面从严治党必须始终坚持严的基调，反腐败斗争必须永远吹冲锋号。百年来，我们党外靠发展人民民主、接受人民监督，内靠全面从严治党、推进自我革命，勇于坚持真理、修正错误，勇于刀刃向内、刮骨疗毒，不断探索跳出历史周期率的有效途径，保证了党长盛不衰、不断发展壮大。作为国有企业的党员干部，我们更要深入思考中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，要牢记党的初心使命，加强党的建设，从战略层面深刻把握新时代全面从严治党的出发点、落脚点和着力点。下面，我想给大家分享几点体会：

（一）深刻认识"反腐败是最彻底的自我革命"重要论述。习近平总书记在党的二十大报告中强调，腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以零容忍态度反腐惩恶，绝不姑息。他从六个方面深刻阐述了全面从严治党和勇于自我革命的内在关系，为我们在新征程上推进自我革命、从严管党治党指明了方向、提供了遵循。

（二）深刻认识"反腐败永远在路上"重要论述。当前腐败和反腐败较量还在激烈进行，呈现"四个任重道远"的阶段性特征。将反腐败斗争进行到底，关键是要把严的主基调长期坚持下去，保持反腐败政治定力，做到态度不变、决心不减、尺度不松。廉政工作会议指出，要保持高度的政治敏锐性和鉴别力，推动政治监督具体化、常态化，持续加固中央八项规定精神的堤坝。我们行业涉及面广、资金量大、环节多，是腐败的高发地，廉政风险点特别多。新形势下监督已经成为常态，大家要习惯在监督下工作，善于在监督中改进工作，要认识到政治监督常态化是对大家的爱护。许多人都是在没有监督、没有提醒的情况下走上违纪违法道路的，事后才追悔莫及。同时，领导干部还要重视家教家风，以身作则管好配偶、子女，本分做人、干净做事。要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力。年轻干部要有清醒的认识，要加强自我监督、教育，要经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，守住拒腐防变的底线。

（三）深刻认识"坚持严的主基调不动摇"重要论述。要把严的主基调长期坚持下去，绝不能滋生已经严到位的厌倦情绪。就我们自身行业来说，当前在涉及项目建设、工程招投标、营销管理、物资采购等权力集中、资金密集领域的廉洁风险防控形势依然严峻。我们必须清醒地认识到，加强党风廉政建设，是每一名党员干部都务必时刻坚持的方针和原则，只有"一寸不让"地抓党风廉政建设，坚持监督执纪"无禁区""全覆盖""零容忍"，才能塑造好风清气正的政治生态。事实上，纪委也一直在释放落实中央八项规定精神越往后盯得越紧、执纪越严的强烈信号，党支部也一直高度重视党风廉政建设。截至目前，公司党风廉政建设形势总体向好，但是，对标中央及上级党委的要求以及从巡察反馈问题、日常监督情况来看，我们还有一定的差距。当前，正值全年业绩指标冲刺的关键时期，我们面临的任务十分艰巨繁重，更需要保持正确的政治方向，更需要一支忠诚、干净、担当的党员干部人才队伍，更需要一个风清气正的事业发展环境。

二、如何贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作

下面，就如何贯彻落实〔…〕大精神及上级领导指示批示精神，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作，我讲几点想法。

（一）要在增强政治敏锐性和政治鉴别力上下功夫。作为国有企业干部，要增强政治敏锐性和政治鉴别力，要做到亲不逾矩、清不远疏、公正无私、有为有畏。要持续开展党性教育、警示教育、案例教育，要结合行业实际，用大家喜闻乐见的方式，庖丁解牛般地为大家分析案例问题根源，制定案例库、"错题集"，从而增强大家的政治敏锐性和鉴别力。要坚持问题导向，聚焦近年来巡视巡察、审计反馈、信访举报等发现的各类问题，总结经验，综合运用批评教育、谈话提醒等方式做实日常监督，开展重点岗位人员谈心谈话，多做红脸出汗、咬耳扯袖、批评与自我批评的工作。要立足职能，突出对重大项目、重点领域、专项工作的专项督查，分析业务风险，梳理廉政风险点，加强廉政风险防控，深入推进廉政风险防控全覆盖，加强对执行情况的监督检查、跟踪问效，层层压实责任，提升风险防控效果。

（二）要在强化制度建设上下功夫。近年来，集团党委在规范监督执纪方面出台了一系列管理办法，我们要在认真学习传达的基础上，也要加快我们自身相关制度的盘点和完善。所谓"无规矩不成方圆"，制度的生命力在于执行。广大党员干部要高度重视并遵守党中央、集团制定和颁发的各项规章制度。如党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央八项规定》，集团颁布了履职待遇管理等制度，建立了高、中、低不同风险等级的制度红线体系，明确了纪律红线，还望各位严格遵守。

（三）要在持续纠治"四风"上下功夫。根据集团党委巡视反馈，公司在落实"中央八项规定精神"方面仍存在问题，将会更加重视"四风"问题的整治。本次主题教育中，也提出要力戒形式主义、官僚主义，一定要常态化加强对岗位风险防范措施落实的督查检查，加强对权力运行的制约监督，针对管人管钱管物管项目的部门和岗位，实行严格监督，防止权力滥用和腐败滋生，把力戒形式主义、官僚主义作为当前重点整治的问题，坚决向不担当的"佛系""躺平"做派，不务实不作为的"淡定""蜗牛"做派，以及明知故犯、胡乱作为的"任性"做派亮剑，严肃查处执行党中央决策部署、集团政策制度只表态、不落实、打折扣、搞变通，打"小算盘"、耍"小聪明"等行为，坚决整治以总结部署工作等名义随意向一线派任务要材料、同一内容视频会议层层套开、只推动不指导等问题，大力整治推诿扯皮、玩忽职守、弄虚作假的问题，切实为一线减负。

（四）要在紧盯"关键少数"上下功夫。要加强对关键少数、关键领域监督，要求各子公司要对"关键少数"加强日常谈话提醒，按季度上报谈话情况。希望我们公司领导干部能够带头遵守党纪国法，带头廉洁治家，从严管好家属子女和身边的工作人员。同时，要履行好党内监督的主体责任，突出加强对"关键少数"特别是"一把手"和领导班子的监督。党群纪检部门要紧盯关键少数、关键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，强化教育提醒。要围绕"关键少数"的履职待遇、公务商务接待、礼品宣传品、"三重一大"等问题易发多发重点环节和领域，定期开展督查检查。同时，要将坚持抓"关键少数"和管"绝大多数"