机关党支部书记深入贯彻2025年学习教育加强作风建设专题党课讲稿深化学习教育筑牢思想根基，强化作风建设锻造忠诚担当

?机关党支部书记深入贯彻2025年学习教育加强作风建设专题党课讲稿深化学习教育筑牢思想根基，强化作风建设锻造忠诚担当

同志们：

今天，我们在此召开专题党课，深入学习领会2025年党中央关于学习教育的最新部署，并结合县直机关的实际情况，就如何进一步加强作风建设进行深入探讨和部署。此次专题党课，既是一次理论上的再武装，更是一次思想上的再动员、作风上的再提升。在当前全面建设社会主义现代化国家的新征程中，县直机关肩负着承上启下、服务大局、推动发展的重任，党员干部的作风状况，直接关系到党和政府的形象，关系到各项事业的成败。因此，我们必须以高度的政治自觉和强烈的责任担当，将学习教育与作风建设紧密结合起来，以过硬的政治素质和优良的工作作风，为县域经济社会高质量发展贡献坚实力量。

一、高举思想旗帜：深悟细研2025年学习教育的重大意义

深入开展2025年学习教育，是党中央立足新形势新任务新要求作出的重大战略部署，具有极其深远的理论意义和实践价值。此次学习教育，旨在引导广大党员干部更加深刻领悟"两个确立"的决定性意义，更加自觉增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，切实将思想和行动统一到党中央的决策部署上来。其核心要义在于通过系统的理论学习、深刻的思想洗礼，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，确保全党在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。这不仅是加强党的执政能力建设、保持党的先进性和纯洁性的必然要求，更是应对复杂风险挑战、实现中华民族伟大复兴中国梦的根本保障。

首先，培元固本，铸就政治忠诚的坚实根基。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视思想建党、理论强党，系列学习教育活动持续深化，不断提升全党思想理论水平。2025年的学习教育，正是这一优良传统的赓续与发展，它要求我们从历史深处汲取智慧，从时代大势中把握方向，从党的创新理论中找到解决问题的金钥匙。通过深入学习党的创新理论，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的最新篇章，广大党员干部能够更加清晰地认识到中国特色社会主义道路的正确性，更加坚定地投身于党和人民的伟大事业。这不仅能有效抵御各种错误思潮的侵蚀，更能让每一位党员在面对大是大非时立场坚定、旗帜鲜明，真正做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责。

其次，凝心聚力，锚定发展目标的前进方向。学习教育不仅仅是理论层面的提升，更是实践层面的指引。2025年学习教育的一个重要目标，就是将党的创新理论转化为推动县域经济社会高质量发展的强大动力。通过学习，我们要深刻理解新发展理念的丰富内涵，准确把握构建新发展格局的战略意义，全面贯彻以人民为中心的发展思想。这有助于县直机关的每一位党员干部，在各自的岗位上，都能将局部工作融入全局发展之中，将个人奋斗融入党和国家事业的伟大征程之中。学习教育将有效解决部分同志在工作中可能存在的盲目性、片面性问题，使我们在制定政策、推动工作时，能够站在更高的高度、想得更深、看得更远，确保各项决策部署符合中央精神、契合县域实际、顺应人民期盼，从而汇聚起推动高质量发展的磅礴力量。

再次，淬炼党性，锻造过硬队伍的坚实保障。作风是党性的外在体现，是检验党员干部忠诚干净担当的重要标尺。2025年学习教育，正是以深化理论学习为抓手，促进党员干部增强党性修养，提升道德情操，涵养高尚品格。通过系统学习，党员干部能够更加深刻地认识到作风建设的重要性、紧迫性，自觉对照党章党规党纪，检视自身存在的不足，及时纠正偏差。这种深层次的党性教育，有助于我们根除形式主义、官僚主义的顽瘴痼疾，遏制享乐主义、奢靡之风的滋生蔓延，从而形成风清气正的政治生态。一支思想上高度统一、政治上绝对忠诚、作风上过硬扎实的党员干部队伍，是县直机关履行职能、服务人民、推动各项事业不断前进的根本保证，也是我们应对复杂局面、战胜前进道路上一切困难挑战的坚实力量。

二、直面问题症结：深刻剖析县直机关作风建设的突出短板

尽管县直机关的整体作风持续向好，但在深入贯彻2025年学习教育、全面加强作风建设的背景下，我们必须清醒地认识到，当前在少数党员干部中，作风方面仍然存在一些不容忽视的突出短板和问题，这些问题如同前进道路上的"拦路虎""绊脚石"，直接影响到机关的整体效能和党群干群关系，必须引起高度警惕并坚决加以整改。

首先，思想认知偏差，服务意识有待加强。部分党员干部在思想认识上存在偏差，未能将"为人民服务"的宗旨意识真正内化于心、外化于行。具体表现为：一是宗旨意识淡薄，对群众的急难愁盼问题，往往习惯于推诿扯皮、敷衍了事，缺乏主动靠前、真情实意解决问题的热情和担当，甚至出现"门难进、脸难看、事难办"的"衙门作风"，严重损害了党和政府在人民群众心中的形象。二是存在一定程度的官僚主义，习惯于高高在上发号施令，不深入基层一线调研，不倾听群众呼声，脱离实际、脱离群众，导致一些政策措施在执行层面出现"水土不服"的现象。三是形式主义问题依然存在，部分工作停留在会议落实会议、文件落实文件层面，热衷于做表面文章、搞"花架子"，对实际成效缺乏深入关注和扎实推动，未能将资源和精力真正投入到解决实际问题上，导致一些工作虚多实少，影响了实际效果。

其次，工作执行不力，担当精神亟待提升。执行力是检验作风建设成效的重要标准，然而在县直机关的部分工作中，仍然暴露出执行力不强、担当精神不足的问题。一是效率低下，拖沓敷衍。面对上级交办的任务或群众反映的问题，有的党员干部缺乏"限时办结"的紧迫感和责任感，习惯于拖延推诿，甚至出现"等、靠、要"的思想，导致一些急事、要事不能及时办理，错失发展良机。二是责任心缺失，不敢担当。在遇到矛盾和问题时，部分党员干部缺乏攻坚克难的勇气和魄力，习惯于明哲保身、回避责任，甚至将问题上交、责任下推，导致一些复杂问题长期得不到解决，严重影响了工作的推进和群众的满意度。三是创新精神不足，安于现状。面对新形势新任务，有的党员干部思想僵化、墨守成规，缺乏创新意识和改革精神，满足于已有的经验和模式，不愿探索新路径、新方法，导致一些工作停滞不前，难以适应新时代高质量发展的要求，未能有效激发机关工作的生机与活力。

再次，纪律规矩松弛，风险意识有待强化。纪律是党的生命线，规矩是党员干部的行为底线。然而，少数党员干部在纪律规矩方面仍然存在松弛现象，未能时刻绷紧纪律这根弦。一是政治纪律和政治规矩意识不强，对党中央重大决策部署理解不深不透，甚至存在说三道四、自行其是的情况，未能做到令行禁止、步调一致。二是廉洁自律要求不严，虽然大规模腐败现象得到有效遏制，但"四风"问题隐形变异、由风及腐的风险依然存在，少数党员干部在八小时之外或细节小事上放松警惕，甚至利用职务之便谋取不正当利益，未能将纪律规矩内化为行为准则，未能真正做到警钟长鸣、防微杜渐。三是风险防范意识不强，在业务工作中缺乏敏感性，对潜在的风险隐患认识不足、预判不准，导致一些问题从苗头性向倾向性发展，甚至引发重大负面影响，未能有效维护国家和人民的根本利益。以上问题的存在，警示我们必须以2025年学习教育为契机，痛下决心、对症下药，切实将作风建设引向深入，确保县直机关的各项工作始终沿着正确轨道高效运行。

三、对症下药求实效：以学习教育推动作风建设提质增效

面对县直机关在作风建设方面存在的突出问题，我们必须以2025年学习教育为强大引擎，坚持问题导向，拿出真招实策，构建系统完备、科学规范、运行有效的作风建设长效机制，从而全面推动作风建设实现质的提升和效能的增强。

首先，强化理论武装，深耕思想沃土。作风问题的根子在思想，解决作风问题，首先要从思想教育入手。要以2025年学习教育为契机，引导广大党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设和作风建设的重要论述，做到真学真懂、真信真用。一是常态化开展政治理论学习，通过"三会一课"、主题党日、专题研讨等形式，组织党员干部原原本本学、联系实际学、深入思考学，力求吃透精神实质、把握核心要义，切实增强运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。二是创新学习教育方式，结合县直机关特点，开展形式多样的学习活动，如邀请专家学者进行专题辅导、组织观看警示教育片、开展现场教学等，使理论学习更具吸引力、感染力，让党的创新理论真正入脑入心。三是注重学用结合，引导党员干部将学习成果转化为坚定理想信念、锤炼党性修养、改进工作作风的实际行动，在服务群众、推动发展中检验学习成效，真正做到学以致用、知行合一，从而从根本上消除滋生不良作风的思想根源。

其次，完善制度机制，健全监督体系。制度是规范行为的根本保障，健全完善的制度机制是加强作风建设的治本之策。我们要以2025年学习教育为契机，全面梳理和修订现有规章制度，堵塞漏洞，织密制度的笼子。一是健全完善各项工作制度，针对工作流程不规范、责任不明确等问题，细化岗位职责、优化办事流程、明确时限要求，推行清单式管理、项目化推进，确保各项工作有章可循、有据可依，从制度层面提升工作效率和规范化水平。二是强化内部监督制约机制，建立健全权责清晰、相互制约的权力运行机制，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查，尤其要加强对权力集中、资金密集、资源富集部门的日常监督，确保权力在阳光下运行，有效防范廉政风险。三是深化监督执纪问责体系建设，完善信访举报、内部巡察、专项督查等监督渠道，形成全方位、多层次的监督网络，对发现的作风问题零容忍，做到早发现、早提醒、早纠正，防微杜渐，防止小问题演变为大问题，确保作风建设各项要求落到实处。

再次，坚持问题导向，严格执纪问责。要以2025年学习教育为契机，牢固树立严管就是厚爱的理念，坚持把纪律和规矩挺在前面，对作风问题敢于亮剑、敢于碰硬，形成强大震慑。一是开展专项整治行动，针对县直机关作风建设中存在的突出问题，如服务意识淡薄、工作推诿扯皮、效率低下等，不定期开展"开展专项行动"，进行集中整治，明确整治目标、细化整治措施、压实整治责任，确保问题得到有效解决。二是加强日常监督检查，通过明察暗访、随机抽查、突击检查等方式，对党员干部的工作作风进行全方位、常态化的监督，及时发现苗头性、倾向性问题，并进行及时提醒和纠正，将问题解决在萌芽状态。三是严肃查处违纪违法行为，对在作风建设方面存在严重问题，甚至触犯党纪国法的党员干部，要坚持原则、不讲情面，依法依规实施处罚，绝不姑息迁就，通过严肃的问责倒逼责任落实，用铁的纪律整治歪风邪气，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，真正以刀刃向内的勇气，锻造一支纪律严明、作风过硬的县直机关干部队伍。

四、聚焦担当作为：对全体党员提出作风建设的具体要求与殷切期望

同志们，加强作风建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体党员干部持之以恒、久久为功。作为县直机关的党员，我们身处服务群众、推动发展的第一线，肩负着重要的职责和使命。因此，我在此对大家提出几点具体要求和殷切期望，希望全体党员干部能够以2025