能源物流中心专题党课上的讲话：坚守廉洁初心护航人生征程

在〔*〕能源物流中心专题党课上的讲话：坚守廉洁初心护航人生征程

同志们:

今天,我们齐聚一堂,围绕"廉洁守初心、护航人生路"这一主题开展专题党课学习。作为党支部书记和中心主要负责人,我结合上级党委最新指示精神与中心工作实际,就深化党风廉政建设、筑牢廉洁从业防线谈几点意见。

一、深刻把握廉洁从业的时代意义与实践要求

廉洁自律是中国共产党人的政治本色,更是能源物流行业健康发展的生命线。当前,我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期,能源安全与物流畅通是国家战略的重要支撑。〔*〕能源物流中心承担着保障区域能源供应链稳定运行的重任,每一个岗位都关联着国家利益和人民福祉。我们必须清醒认识到,廉洁从业不仅是个人的职业操守,更是对党和人民事业高度负责的直接体现。

近年来,中心党支部坚决贯彻上级党委部署,将廉洁建设融入发展全局。通过持续开展风险排查、警示教育、制度完善等工作,中心整体廉洁意识显著提升。但也要看到,对照新时代新要求,我们的工作仍有提升空间。个别同志对廉洁风险的认识深度不足,防控措施的精准性有待加强,监督机制的效能尚未完全释放。这些问题警示我们,党风廉政建设永远在路上,决不能有丝毫松懈。

二、精准识别关键领域的廉洁风险与挑战

能源物流行业资金密集、环节众多、外部接触频繁,廉洁风险具有隐蔽性、复杂性和关联性特点。根据近三年廉洁风险排查结果,中心累计识别出各类风险点七大类共计八十五项,主要集中在运输调度、物资采购、仓储管理三大核心业务环节。

在运输调度环节,风险点集中于运力分配、路线优化、费用结算等流程。个别外部承运商通过围标串标、虚报里程、夸大损耗等方式谋求不正当利益;部分调度人员存在利用信息不对称优亲厚友、变相索取好处等行为。过去三年行业数据显示,运输领域廉洁风险引发的经济损失年均高达百万元级别,其中百分之七十以上与调度环节相关。

物资采购环节面临供应商准入、价格谈判、质量验收等多重考验。一些供应商通过提供回扣、赠送礼品、安排消费等方式拉拢采购人员;部分评审专家在招投标中丧失独立性,迎合特定企业意向;验收流于形式、以次充好等问题时有发生。中心近年查处的违规案例中,物资采购占比超过百分之四十,反映出该领域风险防控的紧迫性。

仓储管理环节的风险主要体现在库存盘点的准确性、物资保管的完整性以及出入库控制的严密性。虚报损耗、监守自盗、违规处置等问题尚未根本杜绝;信息化监管手段应用不充分,人为操作空间过大;应急物资管理存在制度漏洞。这些风险不仅造成国有资产流失,更可能影响能源应急保障能力。

除了业务风险,理想信念滑坡、纪律意识淡漠、侥幸心理作祟等思想层面的问题同样不容忽视。一些同志认为"小节无碍",接受宴请、收受土特产等现象仍有发生;少数干部对"亲清"政商关系把握不当,与供应商交往过密;部分岗位长期未轮换,形成利益固化风险。这些现象警示我们,廉洁风险防控必须坚持业务与思想双管齐下。

三、全面筑牢廉洁从业的制度防线与思想堤坝

面对复杂严峻的廉洁风险,我们必须构建系统完备、科学规范、运行有效的防控体系。首要任务是强化制度约束,扎紧权力运行的笼子。中心已修订完善《廉洁风险防控手册》,针对识别出的八十五项风险点逐一制定防控措施。在运输调度领域,建立运力分配集体决策机制,引入区块链技术实现运输全程可追溯;在物资采购领域,严格执行供应商黑名单制度,推行电子化招标平台,切断人为干预链条;在仓储管理领域,应用物联网技术实现物资动态监控,建立跨部门联合盘点机制。制度建设的核心是让权力在阳光下运行,让违规行为无处遁形。

监督问责是廉洁建设的关键抓手。中心健全党内监督、民主监督、业务监督、群众监督相结合的监督体系,重点加强对关键岗位、关键环节、关键节点的监督力度。严格执行岗位轮换制度,对任职超过五年的敏感岗位人员百分之百实施轮岗;畅通信访举报渠道,建立实名举报优先核查和反馈机制;推行廉洁承诺制度,中层以上管理人员和关键岗位人员百分之百签订承诺书。监督必须较真碰硬,对违规违纪行为坚持零容忍,发现一起、查处一起,形成持续震慑。

教育引导是廉洁建设的基础工程。中心创新实施"清风物流"廉洁教育计划,通过案例教学、情景模拟、家庭助廉等形式增强教育感染力。组织党员干部赴廉政教育基地开展现场教学累计十二批次;编制《能源物流领域廉洁风险警示录》,收录行业典型案例二十四则;开展"廉洁家风"主题活动,引导家属当好"廉内助"。教育要触及灵魂,让廉洁理念内化于心、外化于行,真正实现从"不敢腐"到"不想腐"的升华。

文化建设是廉洁建设的深层支撑。中心积极培育"清风正气、廉洁高效"的组织文化,将廉洁价值融入企业精神、规章制度和行为规范。开展廉洁文化主题征文、演讲比赛、知识竞赛等活动,参与度达百分之九十五以上;设立廉洁文化宣传栏,定期更新内容;评选表彰"廉洁示范岗"和"清风标兵",发挥榜样引领作用。要通过文化浸润,使廉洁从业成为每个人的思想自觉和行动自觉。

四、充分发挥党员干部的示范引领与先锋模范作用

党员干部是党风廉政建设的骨干力量,必须在廉洁自律上标准更高、要求更严、做得更好。要带头敬畏权力,深刻认识到权力姓公不姓私,只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。严格执行"三重一大"决策制度,坚持民主集中制,杜绝个人专断;规范权力运行流程,主动公开权力清单,自觉接受各方监督;牢记职务是责任、权力是负担,任何时候都不搞特权、不以权谋私。

要带头敬畏法纪,牢固树立法治意识、制度意识、纪律意识,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。深入学习党章党规党纪,熟知廉洁从业各项规定;严格按制度办事、按程序办事,决不搞变通、打擦边球;习惯在受监督和约束的环境中工作生活,主动报告个人有关事项,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

要带头敬畏人民,始终坚持以人民为中心的发展思想,站稳群众立场,增进群众感情。畅通员工诉求反映渠道,定期开展基层调研,及时回应群众关切;坚决反对形式主义、官僚主义,切实为基层减负赋能;在业务决策中充分考虑员工利益和客户需求,以实际行动赢得信任和支持。

党支部要切实履行主体责任,将廉洁建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。支部书记作为第一责任人,要亲自抓、负总责;班子成员要认真履行"一岗双责",抓好分