微党课讲稿：新形势下党员领导干部如何提升自身综合素质

微党课讲稿:新形势下党员领导干部如何提升自身综合素质

今天,我们利用这次党课,共同探讨一个话题:新形势下党员领导干部如何提升自身综合素质。为什么要专门讲这个?因为时代在发展,形势在变化,任务在调整,对领导干部的要求也在不断提高。特别是企业当前正处在深刻变革期,对领导干部的能力素质提出了新的更高要求。习近平总书记多次强调,领导干部要注重提高综合素质,做到政治过硬、本领高强。对于我们来说,综合素质不是抽象的,而是具体的;不是一劳永逸的,而是需要持续提升的。下面,我结合企业实际和个人体会,从六个方面和大家作个交流。

一、政治素质是根本,必须做到信念坚定、对党忠诚

政治素质是领导干部的第一素质,决定着其他素质的性质和方向。没有过硬的政治素质,能力越强,可能偏离越远。

1.要坚定理想信念。理想信念是共产党人精神上的"钙"。理想信念坚定,骨头就硬;理想信念动摇,精神上就会"缺钙",就会得"软骨病"。作为党员领导干部,必须始终把坚定理想信念作为终身课题,常修常炼、常悟常进。怎么坚定?要靠理论武装。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,读原著、学原文、悟原理,真正掌握蕴含其中的立场观点方法。不能只满足于"读过了""学过了",要钻进去、悟透彻。特别是习近平总书记关于国企改革发展、党的建设、高质量发展的重要论述,要反复学、深入学,内化于心、外化于行。

2.要提高政治能力。习近平总书记强调,在干部干好工作所需的各种能力中,政治能力是第一位的。什么是政治能力?就是把握方向、把握大势、把握全局的能力,就是辨别政治是非、保持政治定力、防范政治风险的能力。对我们项目一线的同志来说,政治能力体现在哪里?体现在项目筛选上,能不能敏锐地判断这个项目符不符合国家产业政策?符不符合区域发展战略?体现在市场开拓上,能不能准确把握宏观政策走向,提前布局、抢占先机?体现在日常工作中,能不能在大是大非面前头脑清醒、立场坚定,在贯彻执行上级决策部署上不打折扣、不搞变通?

3.要严守政治纪律。政治纪律是党最根本、最重要的纪律。党员领导干部必须把严守政治纪律和政治规矩摆在首位,始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。对上级党委的决策部署,要不折不扣地执行。要严格执行重大事项请示报告制度,该报告的必须报告,该请示的必须请示。

二、理论素质是基础,必须做到学深悟透、知行合一

理论上的清醒是政治上坚定的前提。领导干部的素质能力,很大程度上取决于理论素养的高低。

1.要系统学习党的创新理论。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义,要全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,做到学思用贯通、知信行统一。不能零敲碎打、浅尝辄止,不能学归学、做归做。要结合工作实际,重点学习关于高质量发展、新发展理念、国企改革、现代企业制度等方面的重要论述,把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法。

2.要学习掌握行业前沿知识。当前行业正经历深刻变革。智能建造、绿色建造、装配式建筑等新技术层出不穷,新模式不断涌现。如果知识老化、观念陈旧,就会跟不上时代步伐,就会被市场淘汰。一线的同志,不能只会跑市场,还要懂造价、懂合同、懂法律、懂投融资。项目上的同志,不能只会盯现场,还要懂成本控制、懂风险防控。技术口的同志,不能只会画图算量,还要懂工艺优化、懂技术创新、懂成果转化。

3.要弘扬理论联系实际的学风。学习的目的全在于运用。要把学习成果转化为推动工作的实际能力,转化为解决问题的具体办法。不能学用脱节、知行分离,不能学一套、做一套。比如,学习了新发展理念,就要思考如何在工作中贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的要求;学习了关于防范化解重大风险的重要论述,就要思考如何在项目筛选、合同谈判中加强风险防控;学习了关于高质量发展的要求,就要思考如何在追求规模的同时更加注重质量和效益。

三、专业素质是支撑,必须做到本领高强、业务精湛

专业素质是领导干部履职尽责的基本支撑。没有过硬的专业能力,就难以胜任本职工作,更难以担当重任。

1.要干一行、爱一行、钻一行。无论从事什么工作,都要全身心投入,精益求精、追求卓越。不能这山望着那山高,不能心浮气躁、朝三暮四。搞一线的,要把市场研究透,把客户维护好,把项目运作精。对重点跟踪的项目,要如数家珍;对主要竞争对手,要了如指掌;对核心客户的需求,要洞若观火。搞项目的,要把现场管理好,把质量控制住,把成本降下来。对施工方案要反复优化,对关键工序要盯紧盯牢,对安全隐患要零容忍。搞综合的,要把政策研究透,把材料撰写好,把协调做到位。对上级精神要吃透把准,对基层情况要心中有数,对各方关系要协调顺畅。

2.要具备复合型知识结构。现在的领导干部,光懂一门专业是不够的,必须具备复合型知识结构。搞一线的,要懂技术,不然和业主交流说不透;要懂财务,不然算不清账;要懂法律,不然签合同心里没底。搞项目的,要懂经营,不然现场干得再好,效益出不来也是白搭;要懂合同,不然变更索赔做不好;要懂沟通,不然协调不好各方关系。

3.要注重在实践中锻炼成长。实践出真知,实践长才干。要把实践作为提升专业素质的最好课堂,在急难险重任务中经受考验,在市场前沿摸爬滚打中增长才干。年轻同志不要怕去艰苦的地方,多经历几个项目的磨炼,多经历几次投标的考验,本事就长上来了。老同志也要与时俱进,不能凭老经验办事,要学习新知识、研究新情况、解决新问题。

四、担当素质是关键,必须做到敢于负责、勇于攻坚

习近平总书记强调,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业。担当素质是领导干部综合素质的关键所在。

1.要有"功成不必在我"的境界和"功成必定有我"的担当。"功成不必在我",体现的是胸怀和格局,是不贪一时之功、不图一时之名,甘于做铺垫性的工作、甘于抓未成之事。"功成必定有我",体现的是责任和担当,是对历史负责、对事业负责,在自己的岗位上尽职尽责、有所作为。工作压力大、困难多,但不能因为有困难就不干。越是难啃的骨头,越要有人去啃;越是难跑的市场,越要有人去跑。要以"钉钉子"的精神抓落实,定下来的事,就要一锤接着一锤敲,直到敲实为止。

2.要有敢于斗争的勇气和善于斗争的本领。工作中会遇到各种矛盾和困难,有的来自市场,有的来自对手,有的来自内部。面对这些,不能回避退缩,不能绕道走,要敢于直面、敢于斗争。同时,要讲究策略和方法。斗争不是蛮干,不是硬碰硬,而是要审时度势、把握分寸,做到有理有利有节。要善于在复杂局面中找到突破口,在困难条件下打开新局面。

3.要有应对风险挑战的能力。各种风险挑战交织叠加,领导干部必须增强忧患意识,提高风险防控能力。在项目筛选上,要严把入口关,对不符合战略方向、风险不可控、效益不可期的项目,宁可少接、甚至不接。在合同谈判中,要守住底线。在日常管理中,要抓早抓小,对苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正。

五、群众工作素质是基础,必须做到心系职工、服务基层

群众路线是我们党的生命线。领导干部本事再大,离开了群众的支持,也干不成事。

1.牢固树立宗旨意识。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。要始终把职工群众的利益放在最高位置,想问题、作决策、办事情都要站在职工群众的立场上。不能只盯着业绩,对群众的呼声不闻不问;不能只想着完成指标,不考虑基层的实际承受能力。一线的同志常年在外跑市场,确实辛苦。作为领导干部,要多关心他们的思想动态,多体谅他们的实际困难。谁家里有个急事,能帮忙的要尽量帮忙;谁心里有个疙瘩,能疏导的要及时疏导。让人感到,在这个单位干,有温暖、有依靠。

2.要深入基层调查研究。"纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。"坐在办公室看材料、听汇报,永远掌握不了真实情况。要放下架子、扑下身子,深入项目一线、深入市场前沿,和职工面对面交流,听真话、察实情。调研不是走马观花、蜻蜓点水,而要带着问题去、带着思考去。要了解职工在想什么、盼什么、急什么、怨什么,把他们的意见建议收集起来、反映上去,作为决策的重要依据。

3.要真心实意为职工办实事。职工反映的问题,能解决的要马上解决;暂时解决不了的,要有回音、有解释。不能石沉大海、不了了之。要把好事办实、实事办好,让职工感受到组织的关怀和温暖。同时,要善于发动群众、组织群众。把目标任务向职工讲清楚,把困难挑战向职工说明白,让大家心往一处想、劲往一