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办事处关于基层党建工作的调研报告

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办事处关于基层党建工作的调研报告

基层党组织是党群干群关系、街道、社区是联系地方、政令上传下达的重要纽带,基层党建工作直接关系到党的执政基础,关系到改革发展稳定。近期,调研通过听取汇报、查阅资料、走访群众等多种方式,多方了解街道及各社区基础党建相关情况,现将有关情况报告如下:

一、基本情况

街道位于市中心城区,辖区总面积约X平方公里,人口约X万人,属于老城区繁华地带,人口密集。下辖X个党支部,X名党员。辖区内X个小区已实现了功能型党支部、自管会和红色港湾的全覆盖。经统计,功能型党支部委员X人、自管会成员X人,楼栋长X人,其中党员X人。

二、主要做法

通过调研,辖区各支部能够结合工作实际,积极研究新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题,不断探索基层党建工作的新途径、新方法,较好地推进了基层党建工作和各项事业的发展。

(一)以勤学严纪筑牢"信念之基"。坚持读原著、学原文、悟原理,依托"第一议题"制度,开展专题学习和集中研讨X次,以"守好防线把好五关"为题上党课,组织机关党员干部参观何家冲红色遗址,以坚定的理想信念滋养初心。开展党员集中培训X期,"微课堂"X期,培训党员X人次,多法并用让二十大精神落地生根。举办廉政课堂X期,观看警示教育片X次,谈心谈话X人次,有效促进干部廉政履职。

(二)以协同作战扎稳"治理之根"。落实街道、社区模块化分工套合,开展网格"一长三员"业务及实操培训X次。改建综合行政办公大厅X㎡,标准化打造党政便民服务中心,建立"热难点"微信工作群,充分搭建议事"微平台",解决小区问题X件;开展道德模范评选等文明实践活动X场,评选"文明家庭"X户;强化公安、司法联动,稳控重点信访人X人,排查矛盾纠纷X起,调解成功率达100%。

(三)以特色服务点亮"堡垒之星"。逐社区梳理亮点与短板,按部门纵向细化创星举措,培育"四星"支部典型,逐社区观摩交流促进互学共进。从"党建+养老"破题,打造集饮食、护理、娱乐等功能为一体的张李湾养老服务中心,提供爱心服务X次,擦亮"幸福和谐星"。社区依托包片联户对X名老年人一对一"反诈"宣传,门店LED循环播放宣传语,守好"平安法治星"。制定"支部联支部"共建计划,报到党员认领服务岗X个,积极参与疫情防控、环境整治等活动。市委编办为集贸城2号楼安装门禁,市税务局为胡同更换太阳能路灯等,形成实事共办的合力。

三、存在的问题

一是抓社区党建工作还不均衡。对于亮点突出的社区关注较多,着眼于发挥特色党建项目优势,在后进社区补短板、强弱项方面下功夫还不够。

二是抓非公企业党建工作不够严。非公企业党建工作积极性不高,开展"三会一课"不规范,"主题党日"活动载体不够丰富,党建指导员未能按时参与谋划,企业党建工作出现"生锈"现象。

三是党员年龄结构老化,基层党组织活力不足。一些党员缺乏热情和积极性,只缴纳党费不参加组织生活,或党费难以催缴,按时参与"主题党日"活动的往往是几个"老熟人",党员学习教育难以取得实效。

四、下一步工作计划

一是不改核心,提升班子战斗力。建立常态化培训机制,组织集中学习、座谈研讨、体会交流、参观见学,强化对社区支部书记的教育培训。定期组织社区书记围绕组织工作重点难点问题开展交流研讨,共同破解工作难题,提升理解把握工作的能力和水平。积极开展业务培训,全面提升社区干部理解政策、开展工作的能力,促进街道社区交流互动。

二是不变初心,压实党支部责任。采取"书记谈书记"、党务问答等形式,亲自过问重点任务完成情况。每月由科级干部主持召开支部党建例会,安排当月任务清单,党建指导员每周与支部共同学习、共同研究。严格落实蹲点制度,对党建基础薄弱的支部采取问题销号制,通过"压担子"促"后进"变"后劲"。

三是不减决心,破解企业党建难点。结合优化营商服务,对非公企业提供岗位技能教育培训,开展"党员先锋岗"等评比活动,每季度组织企业之间现场观摩、学习交流,打造1个"两新"党组织示范点。强化党建指导员日常走访,做好政策方针的"宣传员",树典型、学榜样,让党旗在企业一线飘扬。

四是不改恒心,激发基层党员活力。开展部门联社区"一线课堂"活动,通过茶话会、板凳会让联户工作更接地气。计划打造百年党史、道德修养等教育培训6期,结合重走"红色路线",补足"精神食粮"。采用能上能下机制,每个部门和社区重点选树2至3名党员骨干,将干部教育、选拔任用、奖励激励有机结合,进一步提振干事创业精气神。

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