推进机关党建与业务深度融合的实践探究(第3/3页)

2.严把职能定位，注重党建和业务在服务中心、破题解难上融合。立足机关党建"围绕中心、建设队伍、服务群众"的工作定位，把"三服务"作为机关党建与业务深度融合的外化窗口，引导和激励党员干部走出机关、深入基层，在解决企业、基层和群众难点赌点中当先锋、作表率。一是立足岗位讲奉献。以强化党员意识为核心，以发挥党员先锋作用为根本，落实每月主题党日、"三会一课"、组织生活会等党内基本制度，不断增强党员干部"服务中心"的自觉性和主动性。创新教育方式载体，加大机关党组织书记、专兼职党务干部、在职党员及离退休党员等专业技能培训力度，推动广大机关党员党性锤炼与业务学习共同提升。同时抓住重要时间节点、关键岗位，动员党员抓好作风建设，争当干净忠诚担当的机关干部。二是优化服务促提升。牢固树立并践行"三服务"理念，坚持服务基层，把业务重心向基层下移、党建力量向基层充实；坚持服务群众，党员干部要带头深入了解群众的所思所想，疏解群众堵点痛点；坚持服务企业，机关党组织要大力推动"XXX""XXX""XXX"等惠企工程，以党建成效推动业务提质增效。结合年度重点工作任务，制定完善机关党建基础工作、重点工作考评目标，确保支部工作与业务工作目标同向、工作同步、检查同行。三是选树典型比作为。把机关党的建设与工作实绩紧密联系在一起，积极选树在"最多跑一次"改革、"三服务"等中心工作中争先领跑的先进典型，通过召开典型表扬大会、先进个人上党课等形式，以先进力量引领支部"融合党建"深入推进。按需设置"党员先锋岗"、组织"党员突击队"开展如疫情防控、项目攻坚等重点工作，将行政业务工作中的难点作为党支部工作的重点，把党员优势转化为破解业务工作难题的有效保障。

3.打造机关品牌，注重党建和业务在社会发展、基层治理上融合。围绕"重视总结提炼机关党建实践中的创新经验"工作要求，梳理整合党建与业务融合发展的成效，在谋划党建特色亮点上下功夫，将党建工作巧妙渗透到基层社会治理的方方面面，真正让党建工作创出品牌、亮出风采。一是打通联系基层"最后一公里"。深化实行"网格化管理、组团式服务"，打破单位、领域限制，由机关党组织搭台，整合辖区各行各业党组织力量，以"党建联盟""红色网格"为抓手，推进机关党组织与村、社区、企业党组织双向联系，构建社会治理新格局。此外，依托村社党建活动阵地，打造机关干部一线锻炼平台，持续开展"三服务""四色民情""双联系双报到"等活动，把业务工作融入党建工作去落实，把一个个"业务孤岛"串联成"党建高地"。二是实现矛盾纠纷"最多跑一地"。充分利用区、镇社会矛盾纠纷调处化解中心这一离群众最近的"窗口"，集成信访、法庭、仲裁庭等平台资源，充分发挥党员干部"订单式调处"靶向发力化纠纷作用，不断健全细化工作机制，以问题化解率、群众满意度的提升作为检验党建业务融合的最好证明。三是展现XX铁军"最强新风貌"。把创建"一机关一品牌，一支部一特色"作为"建设效能机关、建设模范机关"的重要抓手，培育出一批立得住、推得开、叫得响的机关党建品牌，以党建品牌理念凝聚机关干部干事合力，融合业务发展共推大局建设。比如，XXX党委坚持问题导向，创新开展"XXX"特色活动，固定每月党员干部"集中服务日"，让XXX万XXX感受家门口的党建治理"温暖"。