关于全市实施乡村振兴战略情况的调研报告(第3/3页)

（六）推进党建引领提升，持续促进组织振兴。以组织振兴加强乡村振兴保障，坚持党建引领，加强和改善党对"三农"工作的领导，健全和完善市、区、镇（街）、村四级联动的组织体系、制度体系、工作机制，持续促进组织振兴，为全面推进乡村振兴提供坚强有力的组织保障。强化五级书记抓乡村振兴，完善区委书记负责制，压实各级书记主体责任，强化政治责任担当，严实监督考评，确保乡村振兴各项具体工作落实到位。稳步推进干部队伍建设，建立"三农"工作干部队伍培养、配备、管理、使用机制，着力建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬，懂农业、爱农村、爱农民的"三农"工作干部队伍，完善常态化驻村工作机制，派强用好驻村工作队，充分发挥其在乡村振兴中的作用。强化农村基层组织建设，坚持政治素质高、综合能力强、思想品德好的选人用人标准，选优配强村（居）"两委"成员，特别是"一把手"；加强换届后村"两委"班子，特别是"一把手"队伍的培训和监督管理，全面提升村（居）班子整体素质和履职能力；健全"整镇（街）推进、整区提升"机制，常态化整顿软弱涣散村（居）党组织。加强农村党员队伍建设，加强教育培养和实践锻炼，密切党员与群众的联系，引导群众积极投入乡村振兴各项活动。加强农村挂钩帮扶，优化市直部门挂钩帮扶集体经济薄弱村工作机制，加大市、区国企对集体经济薄弱村的帮扶力度。强化乡村振兴人才支撑，充分发挥科技特派员、致富能手、种养大户、乡贤、选调生村官等人才作用，发展壮大"三农"专业队伍，引进和安排涉农高校大学毕业生到农村任职，建立健全人才回流农村的良好机制，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。