关于进一步巩固深化事业单位改革成果的调研与思考(第2/2页)

（四）创新完善体制机制，持续巩固和扩大事业单位改革成果。事业单位重塑性改革重在同步解决管理体制和运行机制等问题，充分调动干部职工的积极性、主动性、创造性，更好发挥专业化机构专业化人才作用。要持续在建章立制、健全机制上做文章，逐步探索建立完善事业单位改革管理长效机制，不断提升事业单位管理服务水平。探索建立事业单位职责任务动态管理机制，进一步厘清有关部门和所属事业单位的责任分工，对机构编制事项进行调整完善，有效提高机构履职尽责能力和编制资源使用效益，确保机构设置、职能配置、人员编制与经济社会发展需要相匹配。要围绕新机构新职能提出的新要求，理顺领导体制和管理机制，健全决策议事、民主管理和监督机制，构建运行顺畅、协同高效、充满活力的现代化治理机制，不断提升机构编制管理科学化、规范化、精细化水平，持续巩固深化改革成果。同时，积极探索××本地事业单位改革的规律，深入查找部分单位职责交叉、履职缺位等方面问题，分类提出职能定位、编制调整、体制优化等对策建议，进行系统归纳和梳理，相应补强短板弱项，进而形成可供复制借鉴的理论与实践成果，为持续深化事业单位改革提供基础支撑。