2024年支部党建工作调研报告

2024年支部党建工作调研报告

基层党建工作是党在基层组织中的战斗堡垒和基础保障，对于巩固党的执政地位、推动经济社会发展、服务人民群众具有至关重要的意义。为深入了解当前基层党建工作的实际情况，发现存在的问题并提出针对性的建议，我们结合支部实际进行了此次调研。

一、基层党建工作的现状与成效

（一）党组织建设不断加强

一是抓基层组织建设规范化标准化。根据局机关的安排部署，严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》，积极加强组织建设，健全完善组织体系，确保党的组织和工作有效覆盖。二是抓党员管理规范化标准化。积极做好党员发展工作，严格党员管理，规范关系转接，在职党员实施"三类五星"积分制管理。大力抓好党员教育，积极开展研讨式、专题式学习教育，充分利用"周学习日"、主题党日，借助党建群、微信群，定期将学习资料上传，组织广大党员学理论、谈体会、讲感悟，进一步提升了学习趣味性。三是抓组织生活规范化标准化。认真开展专题组织生活会，深入做好对照检查，严密组织民主评议党员。认真落实"三会一课"制度，按规定召开党员大会、支委会，传达贯彻上级决议指示，分析当前工作形势，开展集中学习教育，较好发挥了战斗堡垒作用。党员领导干部带头讲党课，每季度至少举办一次党课；结合工作实际，每月开展"主题党日"活动，强化党员党性和奉献意识。四是抓信息台账规范化标准化。充分运用互联网技术和信息化手段开展党建工作，利用"学习强国"拓宽学习渠道，推进"智慧党建"平台建设，支部选优配强"智慧党建"管理员，逐步完善了基础数据，定期更新充实党支部动态管理，展示成果，促进工作，实现网上网下党支部都有声音、有服务、有影响力。

（二）党员队伍素质有所提升

1.党员教育管理不断强化。各级党组织通过开展"党纪"学习教育、"习近平新时代中国特色社会主义思想"主题教育等集中性教育活动，加强了对党员的思想政治教育，提高了党员的政治觉悟和党性修养。同时，利用现代信息技术手段，如共产党员网、学习强国APP等，拓宽了党员学习渠道，丰富了学习内容。

2.党员发展工作更加规范。严格按照党员发展程序，坚持把政治标准放在首位，注重从青年业务骨干中发展党员，党员队伍结构不断优化。加强了对入党积极分子的培养教育，建立了入党积极分子库，实行动态管理，提高了党员发展质量。

（三）党建活动形式日益丰富

1.主题党日活动丰富多彩。各基层党组织结合自身实际，每月确定一个主题开展党日活动，如志愿服务、红色教育、扶贫帮困等。主题党日活动成为加强党员教育管理、增强党组织凝聚力的有效载体。例如，一些社区党组织组织党员开展环境整治志愿服务活动，既美化了社区环境，又增强了党员的服务意识和责任感。

2.创新党建活动载体。部分基层党组织积极探索创新党建活动形式，利用互联网、新媒体等手段开展党建工作。如建立党建微信公众号、开设网上党课等，打破了时间和空间的限制，提高了党建工作的时效性和覆盖面。组织开展"党员示范岗""党员责任区"等创建活动，激发了党员的先锋模范作用，促进了企业的发展。

二、存在的问题

（一）党组织建设存在薄弱环节

1.党组织生活质量不高。"三会一课"制度执行不够严格，存在形式主义现象。有的党组织会议内容空洞，只是简单传达文件精神，缺乏深入的讨论和交流；党课教育形式单一，大多是读文件、念报纸，缺乏吸引力和感染力。组织生活会和民主评议党员制度落实不到位，批评与自我批评不够深入，存在走过场的情况。

2.党员队伍管理不够规范。一些基层党组织对党员的教育管理缺乏有效的手段和措施，对党员的思想动态、工作情况了解不够及时。

（二）党建工作保障不足

1.党务工作者队伍力量薄弱。党务工作者是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去开展支部党建工作，同时，支部委员参加培训少，部分支委缺乏必要的党务知识，对新时代党支部标准化规范化建设难以适应

2.阵地建设还不完善。虽设有党员活动室，在设置要求和环境布置上还需进一步完善；此外，如何提高活动阵地利用率等问题，还需要进一步研究探索。

（三）党建工作创新不足

1.党建工作方式方法陈旧。在日常开展党建工作时，仍然沿用传统的方式方法，缺乏创新意识和创新能力。在党员教育方面，主要以集中学习、理论灌输为主，互动式、体验式教育较少。

2.对新兴领域党建工作研究不够。随着互联网、大数据等新兴技术的发展，新兴领域党建工作面临新的挑战和机遇。例如，在互联网企业党建工作中，如何加强对网络意识形态的引导、如何利用互联网平台开展党建活动等问题，尚未得到有效解决。

三、对策与建议

（一）加强党组织建设，夯实党建工作基础

1.优化基层党组织班子结构。注重选拔政治素质高、工作能力强、具有创新精神的年轻干部进入党组织班子，加强班子成员的教育培训，提高他们的综合素质和业务能力。建立健全党组织班子后备人才库，加强对后备人才的培养和管理，为党组织班子建设提供人才保障。

2.严格落实党组织生活制度。加强对"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位。创新党组织生活方式方法，结合党员的特点和需求，开展形式多样、内容丰富的党组织活动。例如，利用红色教育基地开展现场教学、组织党员开展主题演讲比赛、知识竞赛等，增强党组织生活的吸引力和感染力。

3.加强党员队伍管理。建立健全党员教育管理长效机制，加强对党员的日常教育和监督。完善党员组织关系转接制度，确保党员组织关系转接及时、准确。加强对流动党员的管理，建立流动党员信息库，通过电话、微信等方式加强与流动党员的联系，定期组织流动党员参加线上学习和线下活动。同时，加强对党员档案的规范化管理，确保党员档案资料完整、准确。

（二）加大保障力度，确保党建工作顺利开展

1.加大党建工作经费投入。应将党建工作经费纳入财政预算，建立稳定的经费保障机制。加强对党建工作经费的管理和监督，确保经费使用规范、合理，提高资金使用效益。

2.加强党务工作者队伍建设。选优配强基层党务工作者，注重从政治素质高、业务能力强、热爱党务工作的党员中选拔党务工作者。加强对党务工作者的业务培训，定期举办培训班，提高他们的党建业务水平。建立健全党务工作者激励机制，提高党务工作者的待遇和政治地位，拓宽他们的晋升渠道，激发他们的工作积极性和创造性。