公司2019年度扫黑除恶工作总结及2020年工作重点

公司2019年度扫黑除恶专项斗争工作总结

自区委、区政府及区国资委部署扫黑除恶专项斗争工作以来，XX集团高度重视，迅速行动，有条不紊，形式多样的开展各项配合活动，切实形成扫黑除恶的强大声势。现就集团公司年度扫黑除恶专项斗争工作总结如下。

一、基本情况

（一）强化组织领导，提高思想认识。年初XX区（XX区）扫黑除恶工作开展以来，集团公司第一时间召开专题会议进行专题研究，成立了由集团公司主要领导任组长、领导班子成员任副组长、各单位（部门）负责人为成员的扫黑除恶专项工作领导小组，深入学习领会习近平总书记重要指示和全国扫黑除恶专项斗争工作精神，及时传达中央、自治区关于扫黑除恶相关工作安排和"民族团结一家亲"活动、"去极端化"等工作安排部署。先后制定下发了工作实施方案和宣传方案，高位统筹推动集团公司扫黑除恶专项工作，并多次组织各部门、各单位主要负责人参加国资系统以及集团公司扫黑除恶专题会议，切实将党员领导干部思想认识统一到习近平总书记重要指示精神上来、统一到中央关于扫黑除恶专项斗争的部署和要求上来。

（二）突出工作重点，做到全员覆盖。自活动开展以来，集团公司先后向各部门、各单位发放了《各区县、各部门扫黑除恶专项斗争三十问》、《扫黑除恶专项斗争应知应会》等学习教育资料，集中观看扫黑除恶专题警示片，要求全体干部职工认真学习领会扫黑除恶专项斗争的重大意义、目标任务、基本原则、扫黑除恶重要文件摘要及应知应会重要事项，使广大干部职工通过阅读学习，了解扫黑除恶专项斗争工作深刻意义及内涵，加深对扫黑除恶相关知识内容的理解和掌握，做到对扫黑除恶专项斗争基础知识的熟知、熟记。截止XX月底，集团公司及所属各单位，共开展了XX批次扫黑除恶专项斗争闭卷知识竞赛活动，累计参与XXX人次，掀起了学习扫黑除恶专项知识的热潮。

（三）利用有效载体，提高宣传效力。为深入开展扫黑除恶专项斗争，提高干部职工和各族群众对扫黑除恶专项斗争的知晓率和参与率，按照自治区关于扫黑除恶相关工作要求，年内，集团公司始终将"不忘初心、牢记使命"主题教育、学习"三个白皮书""民族团结一家亲"与扫黑除恶相结合，坚持以"民族团结一家亲"活动、"发声亮剑"以及"去极端化"为载体，在常态化走访慰问的基础上，组织开展了博物馆参观活动、民族团结植树活动以及宪法法律宣讲进工地、进社区等多种形式的集体活动，进一步铸牢了各族干部职工群众中华民族共同体意识，有效铲除了黑恶势力滋生的土壤。

（四）做好宣传教育，营造良好氛围。集团公司各部门、各单位结合各自工作实际，开展形式多样的宣传教育活动。在物业小区以及酒店等经营场所，通过音频广播、悬挂横幅、播放电梯广告、发放宣传单等形式开展了宣传教育；在经营管理市场、项目建筑工地，面向当地商户、群众和施工人员开展普法宣传教育，有效引导了各族群众进一步增强法治观念，让扫黑除恶知识走进千家万户，营造了浓厚的扫黑除恶工作氛围。同时，集团公司通过集团微信公众平台，及时推送法治宣传、扫黑除恶相关知识和民族团结活动开展情况，有效提高了扫黑除恶专项工作知晓率、支持率及参与度。年内，先后开展宣传活动XX场（次）、发放宣传资料XXX余份（册）、印发信息简报XX期（XX篇简讯）、张贴悬挂宣传标语XXX余副（条）、音频广播宣传XXX余小时（昼时）、微信公众平台发布信息XX条（篇）。

二、主要措施

（一）组织专题学习。学习作为一种获取知识交流情感的方式，已经成为人们日常生活中不可缺少的一项重要内容，特别是专题（主题）学习，使人们学习的内容更突出主题、更富有针对性。全集团上下充分利用党组织会议、行政会议、授课培训、交流座谈等时机，抽取一定时间组织学习，强化干部职工扫黑除恶理论知识，提升自身的思想理论水平。

（二）加大考核力度。考核是检验学习效果，了解学习情况，通过考核分析学习中存在的不足和问题，以便进一步改进学习方法，有效推进学习效果。集团本部和所属各单位，充分利用阶段各类会议，采取先组织基础理论复习（温习），而后进行理论考核，使干部职工将专项学习始终处于常态化，铭记于心、牢记于怀。

（三）拓展宣传范围。宣传基本功能是劝服，即通过多种内容和形式，阐明某种观点，使人们相信并跟着行动。集团公司充分利用行业特点，在项目工地、物业小区、酒店宾馆等地点组织宣传活动，进一步丰富了扫黑除恶理论宣传层面和范围。

（四）丰富宣传手段。面向大众的宣传，通常利用报纸、杂志、书籍等印刷媒介和广播、电视、电影等电子媒介。XX公司在各物业点（区）循环播放扫黑除恶宣传音频；XX公司、XX公司在各施工现场张贴扫黑除恶宣传标语；XX酒店、XX公司在经营场所，利用电子屏滚动显示应知应会内容，设立专项活动意见箱。

（五）收集反馈信息。黑恶势力往往通过强揽工程、恶意串标、垄断经营、收取保护费等手段侵入建筑行业，阻挠项目建设，损害人民群众和工程参建企业利益。集团公司督导XX、XX、XX，在各建设项目设立举报信息反馈机制，让一线工人勇于监督、敢于揭发，为建筑行业营造风清气正的生产环境。

三、存在的主要问题

一是宣传资料还不够丰富、形式还不够多样；二是宣传的渗透力还不够深入；三是工地工人、商铺商户的参与性还不够高，配合意识还有待于提高。

四、2020年工作重点

（一）进一步加大宣传力度。让扫黑除恶深入人心，在2019年专项工作的基础上，修改完善工作方案，健全工作体系，增加宣传条幅、展板等宣传工具，拓宽宣传范围。重点倾向施工现场、商铺商户等极易受到黑恶势力侵蚀的群体，提高自我保护意识。

（二）进一步加大摸排力度。对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖。坚持对涉黑涉恶行为"零容忍"态度，以各建设项目、物业管理、商业经营、运行企业为单位，以各负责人为第一责任人，牵头负责本体系内的扫黑除恶工作开展，不定期进行潜在黑恶势力摸排，发现问题及时上报或处理。

（三）进一步加强信息报送。严格执行"周报告"。对平时的摸排行动加强信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报。每周四下午18点前对各单位上报的工作情况进行收集整理并上报区国资委，对不报、瞒报的单位进行问责。

（四）进一步发挥群众力量。继续在施工工地推行"群众发现、群众查找、群众举报"的工作制度，依靠群众，服务群众，充分发挥和利用好群众力量，使扫黑除恶专项斗争家喻户晓，营造广大群众广泛参与的良好氛围，形成扫黑除恶专项斗争的强大声势。