2021年人才工作总结汇报2000字

2021年，〔…〕县人才工作在市委组织部、市委人才办的精心指导和县委的正确领导下，坚持党管人才原则，聚焦主业、服务大局，注重引进与培养并举、留住与用好并重的思路，抓机制改革、抓平台建设、抓环境优化，实现人才引育数量、质量双提升，为〔…〕经济社会高质量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。现将工作汇报如下：

一、履职情况

（一）坚持外引内培、服务大局，人才发展质量进一步提升。一是"引才"上更加注重梯次合理。深入调研分析人才队伍现状，探索建立政府顾问的柔性引才机制，聘请〔…〕等〔…〕名全国知名电商专家为我县电商人才顾问。组织前往〔…〕大学、〔…〕大学等院校开展引才引智活动〔…〕场次，与〔…〕学院对接专家〔…〕名，并签订旅游人才培养协议。举办"三请三回"招商引智恳谈会、乡贤人才座谈会等〔…〕场次，全年共招录各类紧缺急需专业人才〔…〕名，产业领军人才〔…〕名，申报省市引进高层次人才〔…〕名。二是"育才"上更加注重优质实效。邀请〔…〕、〔…〕等知名院校〔…〕名专家学者前来授课，选派〔…〕名党政干部人才到知名院校学习培训，全年共培训各层次干部人才〔…〕余人次、旅游人才〔…〕余人次、电商人才〔…〕人次，培养正高级职称人才〔…〕名、"全国优秀教师"〔…〕名、"中国农村电商致富带头人"〔…〕名。三是"用才"上更加注重因地制宜。结合电商产业迅速发展实际，引导电商人才创新实施"电商+薯类"扶贫模式，发展〔…〕余家农产品网店，带动〔…〕万多户农户增产增收。根据乡村振兴发展的需要，组织开展人才服务活动，动员教育、卫健、农业、民政等〔…〕多名行业人才，组建〔…〕支小分队，深入乡村一线开展各类服务活动〔…〕余场次。

（二）坚持各尽其才、创新驱动，人才作用平台进一步拓宽。一是多元化培育众创平台。高标准打造电商人才创业园，为电商人才提供技能培训、业务提升、娱乐健身等服务。在〔…〕、〔…〕、〔…〕等乡镇建成〔…〕个乡土人才服务站，〔…〕余名"土秀才""田专家"到站点开展业务培训、现场指导、经验交流等活动，〔…〕万余人受益。二是特色化做强产业平台。在产城新区打造"五位一体"产业研究院，组建省级"赣南果品贮藏加工产品技术创新战略联盟"。以〔…〕为阵地，建设博导研究院〔…〕个，全面提高食用菌产业的科技水平和市场竞争力。三是精细化搭建科研平台。与〔…〕农大、省科协合作创建全省首个科技小院--"〔…〕科技小院"，引进博士团队〔…〕余人开展项目科研攻关。在县委党校设立"中央党校精准扶贫实验室教学科研基地"，与〔…〕大学合作设立"〔…〕文化数字化研究院研究实践基地"和"大学生创新创业实践基地"，深化产学研合作。

（三）坚持用情用心、全力以赴，人才服务环境进一步优化。一是全面落实政策保障。努力克服财力有限、资源紧缺等难题，制定《〔…〕县20〔…〕-2021年招才引智计划》项配套政策，划拨〔…〕套商品房为人才住房，帮助人才解决住房、医疗保健、配偶就业、子女就学、创业贷款等困难。二是全面体现温度关怀。组织开展"进企业、访人才、问计策"活动，深入企业、人才队伍走访问计，共收集意见建议〔…〕条，解决问题〔…〕个，帮扶企业〔…〕家、贷款〔…〕.〔…〕亿元。进一步健全党委直接联系专家制度，四套班子领导分别挂钩联系〔…〕名优秀人才，走访慰问各类专家人才〔…〕名，为符合条件的〔…〕名人才分配住房。三是全面加强氛围营造。精心组织开展专题学习、主题征文、学习体验、国情研修班等系列专题活动。广泛开展人才政策和先进典型宣传，在市级以上主流媒体刊发人才信息〔…〕篇（条），在县级媒体开辟"专家人才故事汇"专栏，刊播专家人才先进事迹〔…〕个，进一步营造尊才爱才留才的浓厚氛围。

二、存在的问题

一是思想解放程度不够，招才引智渠道和方式较为单一；二是在平台打造及平台作用发挥方面发力不够，平台覆盖面不够广、聚才磁力不够强。

三、下一步工作打算

下一年，〔…〕县人才工作的总体思路是：贯彻落实习近平总书记关于人才工作重要指示批示精神和中央、省、市人才工作部署，坚持以深化人才发展体制机制改革为主线，以服务高质量发展为目标，以优化人才资源配置抓手，为推动全县人才工作取得新突破、再上新台阶。

一是探索更具活力的引才用才机制。坚持招才引智与招商引资深度融合，探索