2022年意识形态工作总结

2022年意识形态工作总结

2022年，〔…〕单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻落实上级党委关于意识形态工作的部署要求，积极探索新形势下意识形态工作方法和思路，着重在聚焦加强理论学习、强化思想教育、守好宣传阵地、做好谈心谈话等工作上下功夫，收到了良好效果。现将一年来意识形态工作情况报告如下：

一、2022年意识形态工作开展情况

（一）提高思想认识，加强组织领导。〔…〕单位党委严格执行意识形态三级管理责任制，按照"谁主管，谁负责"的原则，形成党政领导负总责，分管领导各负其责，处室主要负责人为直接责任人的三级责任制，增强了抓意识形态工作的责任意识，形成了责任明确，人人有责，各负其责的工作格局，达到了齐抓共管的工作目的。

（二）加强理论学习，推进工作落实。将意识形态工作纳入到党委（支部）集中学习中，利用"三会一课""大讲堂"等形式，及时传达学习党中央关于意识形态工作的决策部署和上级党委关于意识形态工作的指示要求，以理论学习强化思想根基。一年来，开展意识形态学习〔…〕次，集中宣讲〔…〕次。同时每天利用"学习强国"平台和党员微信群对党的理论知识进行学习推送，为广大党员干部学理论、学知识、学经验创造了良好条件，提供了便利。积极推进意识形态工作责任制，压实主体责任，落实"一岗双责"，按要求每半年召开一次意识形态专题工作会议，传达上级党委关于意识形态的决策部署和工作要求，听取处室及分管领导关于落实意识形态情况工作汇报，分析研判意识形态情况，及时掌握和了解意识形态工作进展情况，做出具体工作安排，确保意识形态工作有效落实，领导班子成员将落实意识形态工作列入年度述职报告中，严格落实信息发布审核制度，把意识形态工作同中心、同安排、同部署、同考核，全力打好意识形态主动战。

（三）强化舆论宣传，引领正确导向。牢牢把握意识形态宣传主阵地，扎实推进精神文明建设，以社会主义核心价值观为引领，弘扬主旋律，传播正能量，通过班子成员讲党课，利用走廊流动播放等形式，围绕单位建设、改革发展、安全生产等方面，大力宣传爱岗敬业，先进模范，使全体干部职工学有榜样、赶有目标，营造干事创业、奋发向上的良好氛围。严把图片关、文字关、作品关，加强信息发布审核制度，加强网络安全管理，严禁干部职工通过单位网络和微信、QQ群传播和发布涉及敏感话题的言论、图片和视频等。在新冠肺炎疫情、复工复产等重点工作上，主动作为，及时宣传上级政策精神，始终与党中央保持一致。及时了解干部职工的思想动态，主动担当作为，以筑牢中华民族共同体意识为主线，宣传党的民族政策，始终做到不信谣，不传谣，不造谣，加大正向引导力度，全年未发生各类舆情事件。定期开展谈心谈话工作，对职工思想进行了解，对可能出现的苗头性、倾向性、突发性的意识形态问题制定相应措施，对一些社会上的热点问题积极做出正面引导回应，确保网络意识形态安全。

二、存在的问题及困难

一是随着网络的普及应用和新媒体的日益发展壮大，人人都能够随时随地发表观点、看法、评论，因而网络舆情监管、防控的难度不断增大。二是谈心谈话工作不同程度存在浮于表面的现象，与干部职工思想交流还有待进一步加强。

三、下一步工作安排

面对新形势新任务，针对工作中存在的问题和不足，我们将按照上级的决策部署，进一步深化思想认识，强化责任担当，推动工作落实，牢牢掌握意识形态工作的领导权。重点抓好以下几个方面工作：

一是抓好意识形态责任落实。主动作为、依法作为，组织召开意识形态工作专题