2022年9月下半月工作总结、工作汇报、经验材料汇编（152篇）(第2/46页)

文明乡风劲吹广袤田野。今天的十堰农村，特色产业体系、基础设施和公共服务配套体系日益健全，农民收获的不只是甜蜜的果实，更是满满的获得感、幸福感、安全感。

"稳"字当头"链"上发力

濮阳市多举措保产业链供应链安全稳定工作综述

（2022年9月26日）

"要强化高端产业引领功能，坚持现代服务业为主体、先进制造业为支撑的战略定位，努力掌握产业链核心环节、占据价值链高端地位。""一手抓传统产业转型升级，一手抓战略性新兴产业发展壮大，推动制造业加速向数字化、网络化、智能化发展，提高产业链供应链稳定性和现代化水平。"党的十八大以来，习近平总书记对维护产业链供应链安全稳定，多次作出重要指示、提出明确要求。

产业链供应链安全稳定，是构建新发展格局的基础。

濮阳因油而建、因油而兴，随着油气资源日益衰减，化工等主导产业链受到严重冲击，传统产业发展面临突出问题，产业链安全问题受到严峻挑战。面对转型升级压力，市委、市政府坚持完整准确全面贯彻新发展理念，审时度势、未雨绸缪、靠前发力，以前瞻30年的眼光，紧盯在全国资源枯竭城市全面转型高质量发展中走在前列、勇立潮头目标，聚焦提升产业链韧性和竞争力，重塑产业发展新优势，壮大转型发展新动能，开辟经济发展新赛道，赋能资源枯竭城市向新能源城市转变、中原油城向中原氢城转变，为实现稳增长提供有力支撑。今年以来，我市认真贯彻落实党中央"疫情要防住、经济要稳住、发展要安全"总要求，全面落实国家、省、市稳住经济一揽子政策措施，全力保障产业链供应链安全稳定，全面推进产业链协同发展，工业经济实现质效齐升：

1至8月份，全市规模以上工业增加值同比增长8%，居全省第1位。1至7月份，全市规模以上工业营业收入同比增长17.5%，居全省第2位。前8个月，全市工业投资同比增长27.4%，居全省第7位；工业技改投资同比增长141.9%。

无中生有建链成群产业体系提档升级

"坚持有所为有所不为，立足基础拓展优势。""围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链，统筹做好'有中育新''无中生有'文章"今年5月，按照省委书记楼阳生的要求，省委改革办组成调研组莅濮作专题调研，并对濮阳敢于"无中生有、有中育新"的做法给予高度肯定。

近年来，濮阳持续推动化工、装备制造、食品加工、现代家居、羽绒制品等传统产业蝶变升级，以"四新"产业为重点、发展壮大新兴产业，以氢能利

用为突破、加快布局未来产业，并围绕17条重点产业链，坚持"一链条""一链长、一联盟、一专班、一部门、一方案、一图谱"，建立"1+6"产业链推进机制，高规格成立15个产业链工作专班，组建氢能、绿色涂料、生物降解材料等10个产业联盟，配套拟定各专班工作方案，明确工作重点和目标，努力打造全省产业推进机制"样板间"。

氢能产业率先成势。以我市被列入"郑汴洛濮氢走廊"建设城市为契机，出台系列支持政策，设立规模200亿元的产业发展基金，拿出真金白银，举全市之力发展氢能产业。招引头部企业，建设氢能产业园，构建氢能"制、运、储、用"全产业链，打造全省重要的氢能产业应用示范基地。成立中原油田氢能产业研究院，诚邀4位院士加入；引入长江学者、加拿大工程院院士技术团队；聘请同济大学教授、国际氢能协会教授、中科院院士等10余位专家教授为氢能产业发展顾问。举办2022中国氢能产业发展（濮阳）峰会，300余名氢能产业界的知名专家学者和企业家参会。中国石化兆瓦级电解水制氢示范项目在濮开建，30台"濮阳造"氢燃料电池商用车交付使用，中原氢城初露峥嵘。市委书记杨青玖表示："我们有信心在未来的三年，将氢能产业的产值做到200亿元。"

生物降解材料产业捷足先登。在全国设区的市中率先开展禁塑立法，培育了宏业化工、龙都天仁、星汉生物等一批骨干企业，建成了省技术创新战略联盟、省中试基地、省重点实验室、省产业技术研究院等一批研发平台，成立了省可降解材料质量检验检测中心，形成了以玉米淀粉或秸秆为原料，生产纤维、被服、可降解购物袋、薄膜、水稻育秧盘等多种终端产品的全产业链条，年产能达50万吨，居全国第3位，建成了全国两家之一、全省唯一的生物基材料产业集群。

绿色涂料产业破茧成蝶。设立全国首支涂料产业绿色发展引导基金，加强与中国石化联合会、中国涂料工业协会互动合作，先后举办2019中国涂料大会、2021亚太国际涂料产业发展大会、2022年广东涂料产业发展（濮阳）大会，相继吸引东方雨虹、展辰、三棵树等20多家知名涂料企业落户濮阳，已入驻和即将落地的涂料项目概算总投资超200亿元。自2016年以来，中国·濮阳绿色涂料产业园从无到有、快速发展，被认定为中国第一批绿色涂料园区，我市被工信部列为高端绿色专用涂料优先发展产业承接地。

创新驱动强链固本产业能级大幅跃升

创新是引领新旧动能转换和培育新动能的"源头活水"。一直以来，我市

着力擦亮创新底色，加速突破关键核心技术，为产业高质量发展提供强力科技支撑，释放创新驱动发展原动力。

今年5月，在省创新发展综合配套改革大会上，我市作为全省唯一地市代表作典型发言，创新驱动发展的"濮阳模式"成为河南省新标杆。

注重突出企业主体地位。面向产业需求，完善科技成果转化机制，引导创新型企业牵头组建"体系化、任务型、开放式"创新联合体，让更多"科研之花"结出"产业之果"。围绕生物基新材料重点产业链，支持"链长"单位宏业控股等重点企业整合资源，成功创建省生物基化学品绿色制造重点实验室、生物基材料产业研究院和中试基地，获批牵头组建省生物基材料产业技术创新战略联盟，在省委、省政府的支持下，加快推进全省布局。推进盛通聚源对接北京化工大学、北京航空航天大学，在北京联办新材料技术研究院，成功研发拥有自主知识产权的非光气法聚碳酸酯生产技术，吸引中国石油主动合作，联合其他企业共同打造聚碳新材料科技园；中原石化持续创新创优，突破高端隔膜"卡脖子"技术，量产后，将进口产品价格由原来的5~6万元/吨降到2万元/吨以下，产业基础高级化和产业链现代化水平显著提升。

充分发挥政府引导作用。在全省率先揭牌成立濮阳市科学技术研究院，集聚研发平台（机构）40家、检验检测中心3个。牵头与河南大学等院所商谈共建龙子湖低碳能源实验室。省生物基材料中试基地落户濮阳，实现我市省中试基地零突破。坚持"小机构、大平台、开放式、服务型"定位，贯通"产学研金服用"全链条，推动产业基础高级化和现代化。

积极打造创新赋能平台。发挥优质企业在保链稳链中的重要作用，推进全市368家规模以上企业开展研发活动，占全部规模以上企业的52.9%；省级"专精特新"中小企业培育数量新增41家，创历史新高；省级制造业头雁企业新增3家；入库国家科技型中小企业272家；培育高企后备企业138家；新增天地人环保、锐驰高科2家省技术创新示范企业。实施省"揭榜挂帅"人工智能项目2项，争取省科技项目18项，与河南工业大学联合建设市农林科学院等5个产学研项目。

精准发力延链蓄势产业项目攻坚突破

开放招商是经济社会高质量发展的"源头活水"，项目建设是推动经济社会发展的"生命线"和"强引擎"。今年以来，我市以开展"能力作风建设年"活动为统领，深入推进"工业项目攻坚年""招商引资突破年"活动，成立由

书记、市长任双组长的高规格领导小组，制订产业项目攻坚方案，明确"招商突破、项目攻坚"年度目标和重点。

2月8日，春节之后上班第二天，我市组织召开全市"万人助万企"活动推进暨"工业项目攻坚年""招商引资突破年"动员大会，向全市发出动员令，号召大家踔厉奋发、笃行不怠，持之以恒抓项目、只争朝夕强招商、真心实意优服务，奋力实现经济发展开门红、全年红。目前，该项工作已取得阶段性成效。

产业链招商方式再创新。坚持大员上阵，创新招商理念和方式。聘请40名产业招商专班技术专家为招商顾问，精准开展产业链招商，推动产业链向深度和广度延伸。出台招商引资考评暂行办法、支持"双招双引"促进高质量发展二十三条措施等系列政策，围绕主导产业绘制产业链图谱，围绕图谱抓好招商，实现延链补链强链。引入的立邦等项目，以专业园区为载体，形成了完整的产业链条，项目落地快成效快，延链蓄势发展态势明显。

产业链招商精度再提高。锚定17个主要产业链条、50个重要节点，瞄准链上"断点"，坚持线上线下双向发力，补齐产业链短板。氢能产业链，落地了国鸿氢能氢燃料电池等项目；生物降解材料产业链，落地了河南投资集团生物基聚酯新材料等项目；绿色涂料产业链，落地了保立佳丙烯酸乳液等项目；聚碳新材料产业链，落地了盛瑞化工苯加氢及苯酚丙酮双酚A等项目；高端聚烯烃新材料产业链，落地了中科濮原MMA（甲基丙烯酸甲酯）项目。

产业链招大引强再突破。今年以来，全市累计签约4个投资超100亿元的产业项目，创历史最好水平，分别是总投资181亿元的生物基聚酯新材料产业链项目、总投资130亿元的正星科技农光互补氢能综合开发利用项目、总投资100亿元的科融新能源科技国际产业园项目和总投资100亿元的中建科钠离子电子新能源产业基地项目。

产业链项目攻坚再发力。坚持"工作项目化、项目清单化、清单档案化"，精选140个亿元以上产业链关键环节项目和136个技改扩链项目，逐个拉清单、列节点、建档案，倒排工期、倒逼进度。对项目建设中存在的重大问题，及时提交至能力作风建设周调度会，推动一批产业链关键节点项目开工、投产。迈奇化学新材料产业园项目开工建设，助推企业成长为全球最大的吡咯烷酮系列产品专业生产服务商；盛久糖醇木糖项目开工建设，助力企业成为全国最大木糖生产企业。

看以往，成就非凡；望未来，更加出彩。

我市将全面贯彻中央、省关于全面转型高质量发展的决策部署、省委书记楼阳生莅濮调研指示精神，围绕加快建设"四个濮阳、一个高地、一个中心"战略目标，突出"四新""两能"产业，以制造业高质量发展为主攻方向，持续深化细化"万人助万企"活动，强力推进"工业项目攻坚"，锚定目标、抢天夺时，奋力冲刺四季度、确保实现全年红，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

"有事好商量"打开基层治理新局面

永昌县推进政协协商向基层延伸工作综述

（2022年9月26日）

基层是国家治理的末端，也是服务群众的最前沿。那么如何解决基层群众的操心事、烦心事、揪心事？

自全省部署开展政协协商向基层延伸工作以来，永昌县不断探索协商形式、拓展协商平台、完善协商机制，推动政协协商民主向基层延伸，积极把政协制度优势转化为参与基层治理效能，充分发挥专门协商机构作用，促进政协协商与基层协商有效衔接，政协协商向基层延伸工作取得了明显成效，基层协商民主之花在永昌大地绽放。

一、拿起统筹全局"指挥棒"

政协协商向基层延伸是贯彻落实习近平总书记关于新时代加强和改进人民政协工作重要思想的创新举措，抓组织领导和靠实责任是关键。

工作开展以来，永昌县成立由县委书记任组长的全县基层协商民主工作领导小组，形成了党委领导、政府支持、政协牵头主抓、各乡镇、村（社区）党组织具体推进的齐抓共管工作机制，切实把党的领导贯穿到基层协商民主的全过程。

2021年换届后，新一届政协提出"巩固、提升、拓展"的目标思路，按照"三个下沉""三个覆盖"的要求，研究制定《关于县政协领导包抓督导基层协商民主工作的安排》，明确县政协领导及各专委会职责分工，实现了对乡镇包抓指导全覆盖。制定印发《关于政协委员深人基层进行履职实践的通知》，组织新一届政协委员下沉乡镇、村（社区）投身履职实践活动，确保各乡镇委员工作站有1名县政协专委会工作人员、每个村（社区）有1名县政协委员担任协商议事会固定成员，实现了政协委员加入乡镇、村（社区）协商议事会全覆盖。

二、架起民意直达"连心桥"

春日时分，在永昌县六坝镇的田野间，一片片小麦、苜蓿竞相吐绿。来自六坝镇星海村的群众趁着农忙间歇，揣着麻烦事、烦心事和对乡村振兴的期许，三三两两来到田间地头，走进了"田间会场"。

"今天我们到地里召开基层协商民主议事会，大家把自己的烦心事都说一

说，为村里的发展建言献策。"六坝镇星海村党支部书记、村委会主任高建臣一番开场白，拉开了星海村基层协商民主议事会的序幕。

你一言我一语，在持续近两个小时的民主议事会上，村民群众和干部围坐一团，围绕产业发展、乡村建设、利益需求等话题，谈不足、谈办法、谈发展，不仅讲出了意见建议，还讲出了乡村振兴的好策略。

永昌县充分发挥专门协商机构作用，注重引导政协委员积极参与基层协商议事，集中力量下沉基层，为推进政协协商向基层延伸赋能助力，提升基层社会治理实效。

建立委员工作站。由各乡镇党委副书记兼任委员工作站站长，从县政协委员中选派1名同志担任副站长，具体负责本乡镇协商民主工作，并督促指导所辖村（社区）基层协商民主工作。

积极发挥委员主体作用。下沉到乡镇、村（社区）的政协委员在帮助指导所在的协商议事会筛选协商议题、制定方案、把控程序的同时，发挥自身专业所长，积极参与基层协商民主议事活动，有力推动了相关工作的落实，架起了一座座民意直达的"连心桥"。

三、打通协商"最后一公里"

商以求同、协以成事，协商议事，聚的是民智，议的是民事，惠的是民生。在永昌县城关镇赵家庄村协商议事厅里，赵家庄村九社村民正在七嘴八舌

地讨论集中居住点修建事宜。

赵家庄村九社原有房屋因年久失修、结构老化、基础设施配备不完善，存在安全隐患的同时，对进一步提升村容村貌也有着不利影响。2022年1月，镇上同意了修建集中居住点的提议。

建设集中居住点，是大家伙的喜事儿，但是很多人心里却有这样那样的顾虑。"有感情""舍不得""不放心"是村里大多数人的想法。为了消除大家的后顾之忧，赵家庄村多次组织召开村民议事协商会议，就集中居住点选址及修建规模进行协商，并带领社员前往金川西村、毛卜喇村等地进行观摩，集中居住点窗明几净的样板房让大家渐渐接受了"搬新家"的方案。

永昌县注重结合实际，积极探索创新，激发人民群众的协商需求，以协商解决实际问题，使基层的决策更能体现民意，促进了群众主动有序参与基层社会治理。

--完善协商议事平台。按照"因地制宜、提升效能，一室多用、综合利

用"的原则，指导各乡镇、村（社区）进一步打造协商议事厅，通过悬挂政协标识，对原有的协商工作流程、议事规则、组成人员等规范更新升级，使阵地建设日趋完善。目前，全县10个乡镇、112个行政村、17个社区均组建了协商议事会，落实了协商议事场所，搭建了村（居）民平等协商议事的平台。

--着力拓宽协商形式和渠道。按照"大事大商量、小事小商量"的原则，分重要事务和日常性事务两个方面，采取会议协商、沟通协商、对话协商、书面协商、网络协商等方式灵活开展协商，努力达成各方都能接受的"最佳方案"。红山窑镇探索推行"343"工作模式（建立"三长制"即：村党支部书记任总网格长、村"两委"班子成员任网格长、党小组长或社长任网格小组长；健全"四会"即：协商议事会、调委会、红白理事会、道德评议委员会；拓展"三个队"即：综治信息员队伍、人民调解员队伍、新时代文明实践志愿服务队伍），形成了多层次的协商民主格局。城关镇西岚苑社区探索推行"356"工作法（坚持"三大原则即：一事一议、大事大议、小事小议；运用"五种协商形式"即：专题协商会集中议、民主恳谈会座谈议、楼院议事会当面议、走访约谈会交流议、书面协商书面议；"六"即：推行"六步议事"程序），全力破解居民关心的热点、难点问题。

--推动协商取得实效。各乡镇、村（社区）协商议事会把解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事作为出发点和落脚点，坚持协商于民、协商为民，严格按照"六步议事"流程开展协商议事，确保基层协商民主工作规范操作。

话有处说、理有处讲、人有处找、事有处办，已经在永昌县成为现实。通过开展基层协商民主工作，有效保障了村（居）民自由表达意志的话语权，群众由"张嘴发牢骚"正在向"理性求共识"转变，基层的决策透明度和科学化水平进一步提升，"有事好商量、众人的事情由众人商量"已成为广大基层干部群众的普遍共识。

把担当作为的导向树起来

内蒙古激励干部担当作为综述

（2022年9月26日）

新时代呼唤新担当，新使命需要新作为。习近平总书记指出："当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。"

当前，内蒙古正处在转型发展的关键时期，要全力建设好"两个屏障""两个基地""一个桥头堡"，不折不扣完成好习近平总书记交给内蒙古的五大任务，当务之急是把干部的精气神提振起来。

"旗帜鲜明把担当作为的导向树起来。"自治区党委书记孙绍骋态度鲜明。激励干部担当作为的12条措施、容错纠错的8条意见等制度措施相继出台，全区上下厚植褒奖担当者、鼓励创新者、宽容失误者、保护干事者的"沃土"，让干部能够轻装上阵、敢于冲锋陷阵，为加快建设现代化内蒙古提供坚强保障。

9月22日，自治区党委隆重召开"担当作为好干部"命名大会，对各领域各条战线中涌现出的100名担当作为先进典型进行通报表扬，这是光荣的褒奖，更是强烈的宣示：内蒙古，为担当作为者鼓劲撑腰！

一、强化教育培训激发自觉担当内生动力

参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。理想信念是担当作为的动力源泉，专业素养是担当作为的底气所在。

打牢思想根基，让干部想担当愿担当。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂，只有不断加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，不忘初心才能更加自觉，担当使命才能更加坚定。

"这次培训我收获良多，更加深刻地认识到干部担当作为，既是政治品格，也是从政本分。"近日，在兴安盟第三十六期中青年干部培训班结业仪式上，突泉县突泉镇党委书记王英群如是说。

今年以来，全区各地深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，先后举办理论研修班，培训厅局级干部400余人次。在内蒙古干部培训网络学院举办专题轮训班，对全区2万余名县处级以上干部进行全员轮训，教育引导广大党员干部增强担当作为的思想自觉和行动自觉。

提升能力素质，让干部会担当善担当。"不厚其栋，不能任重。"全区紧扣党和国家事业需要，加大专业化培训和实践锻炼力度，进一步提升干部干事

创业的履职本领。

自治区党委常委等有丰富经验的领导干部带头上讲台，针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，精准开展专业化实战化培训，帮助干部夯实担当作为的基本功；呼和浩特市实施"担负责任使命、做'四个特别'干部"专项提升活动，今年以来市本级培训各级干部1.9万余人次，持续提高干部能力本领；包头市聚焦能力提升形成"一体多翼"办学模式，主体班次精、专题培训实、"补课充电"广、网络培训新。

"我们要突出培训的精准化和实效性，结合当前全区高质量发展的实际需求'对症下药'，增强广大党员干部担当新使命、奋进新征程的信心和能力。"自治区党委组织部干部教育处处长尹存良说。

二、突出正向激励把担当实干者重用起来

"用一贤人则群贤毕至。"选好人、用对人是最有效、最直接的激励。把担当者重用起来，主动担当就会蔚然成风。

这次获评自治区"担当作为好干部"的人选中，已有24人得到提拔、进一步使用、晋升职级，亮明了担当作为的选人标尺，彰显了干事创业的用人导向。

把担当作为的好干部及时发现出来--评选"担当作为好干部"是建设高素质干部队伍的有效抓手，更是推动自治区各项事业高质量发展的有力举措。鄂尔多斯市东胜区八音门克街道党工委副书记、办事处主任衣丽杰，12年

如一日坚守信访一线，自2009年以来，累计接待来访群众2.3万余人次，化解信访事项1000多件。经过层层比选，衣丽杰被评为自治区"担当作为好干部"。无独有偶，内蒙古自治区人民医院总护士长顼雪莲，三年时间6次奔赴抗疫一线，日夜守护危重患者，潜心钻研护理管理方法，坚持人民至上、生命至上，恪尽职守、勇毅前行。日前，顼雪莲作为"担当作为好干部"，光荣站上了领奖台。

记者了解到，本次"担当作为好干部"评选围绕全区中心工作和重点任务，聚焦推动高质量发展、推进平安内蒙古建设、加强生态文明建设、保障和改善民生、推进全面从严治党等5个类别，采取自下而上、上下结合的方式，广泛听取建议、充分酝酿讨论，对各地区各部门推荐申报的近500名人选进行审核比选、全面考察，综合考虑先进性、典型性、时代性等维度，择优提出评选建议人选，力求把在重大斗争一线和急难险重任务中迎难而上、冲锋陷阵的闯将、猛将和干将及时发现出来、评选上来，最大限度激发广大干部干事创业的积极性主动性创造性。

在大战大考中检验干部的担当精神--中心任务、大战大考从来都是广大干部践行初心使命的"主战场"，也是检验干部担当作为的"试金石"。

自治区应急管理厅安全生产综合协调处处长冀文明，面对疫情防控阻击战，连续坚守一线50余天，参与调运物资11万多件，帮助9800多家企业安全复工复产；通辽市开鲁县委书记王凤森，力推"拿地即开工""领导全程代办"等工作落实机制，全县2022年上半年实现投资25亿元、增长115%；自治区农牧业科学院畜牧研究所家畜种质资源研究室主任何小龙，带领团队累计完成自治区13个主要绵羊品种近1.8万份遗传材料的收集保存；阿拉善边境管理支队阿左旗边境管理大队乌力吉边境检查站一级警员徐乃超和妻子李文娜，将个人、事业、家庭与祖国边疆稳定连接在一起，甘作大漠边境守护者，在风沙烈日中，诠释"清澈的爱，只为中国""担当作为好干部"聚焦转型最突出的"瓶颈"、发展最脆弱的"短板"、群众最渴望的"红利"，在关键时刻、重大任务前豁得出来、冲得上去，他们是勇担当、善作为的生动缩影，带动更多干部见贤思齐、实干进取。

树牢褒奖担当作为好干部的鲜明导向--"能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。"褒奖担当作为、敢干实干的干部，教育和调整只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处弄虚作假、失职渎职的干部，让吃苦者不吃亏、实干者得实惠。

"我今年54岁了，没想到组织还会重用我。"隋玉峰原来在赤峰市元宝山工业园区工作多年。不久前，因实干担当、业绩突出被提拔为赤峰市工信局党组成员、市工业和数字经济产业促进中心主任。隋玉峰扑在招商一线15年，为园区独立引进项目9个，合计投资总额124.5亿元，2021年实现产值81.3亿元，拉动就业3100余人。

许多干部群众反映，评选和重用"担当作为好干部"，鲜明亮出干部优与劣的标尺，让担当作为的干部有平台、有空间、有干劲、有盼头，以正确用人导向引领了干事创业导向。

在自治区党委的示范带动下，全区各级党组织坚持新时代好干部标准，严把政治素质首关，把实干担当当作"铁标尺"。一批政治素质过硬、勇于担当作为，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对大战大考敢于冲锋陷阵的干部被提拔或进一步使用起来。这样明确的"风向标"，让广大干部深刻认识到，要做官先做事，要提职先担当，必须大力发扬蒙古马精神，撸起袖子加油干。

三、坚持严管厚爱完善担当作为常态机制

"干部为事业担当，组织为干部担当。"我区坚持"严管"与"厚爱"并重，打出激励干部担当作为的"组合拳"，激活了干部队伍的"一池春水"。

--动真碰硬推动能者上庸者下。

让干得好的上是导向，让干得差的下也是导向。推进干部能上能下，根本目的是提振干部干事创业精气神。自治区健全领导干部能上能下机制，结合实际细化完善"上"的标准和"下"的情形，着力破解能下难题，不换状态就换位子，坚决让"躺平者"躺不住，让混日子的没市场，让有想法、有干劲的同志顶上来。

--容错纠错激励担当激发作为。

改革创新，难免出现"无心之失""探索之误"。自治区党委严格落实"三个区分开来"要求，防止问责泛化、加码，精准科学实施函询谈话和问责，及时为受到不实反映的干部澄清正名、严肃查处诬告陷害行为。

2020年11月，阿拉善盟一名干部因开展重点工作不力被给予党内严重警告处分，免去领导职务，后由于在2021年额济纳旗疫情防控中表现突出，得到了干部群众的公认，最近被重新使用起来；包头市为15名受到不实举报的干部澄清正名，回访受处分干部61人次，帮助干部卸下包袱、消除顾虑全区各级党组织严格划定"容"的底线，区别"错"的性质，检验"纠"的效果，让干事创业者放开手脚，给敢闯敢拼者吃下"定心丸"。

--关心关爱解除干部后顾之忧。

刚性约束强调的往往是底线要求，要真正把每个人的积极性、主动性、创造性激发出来，关心与厚爱同样不可或缺。自治区强化基层干部待遇保障、关爱干部身心健康，让干部感受到组织的温暖，承担起肩上的责任。

阿鲁科尔沁旗是离赤峰市区最远的旗县区。去年7月，王欣慧由赤峰市政协办公室综合科科长提任阿鲁科尔沁旗委常委、统战部部长，回家探亲很不便。赤峰市出台市委管理的易地交流任职领导干部往返交通保障办法，为全市像王欣慧这样的100余名易地交流任职干部解决了住房、探亲等切身问题，让担当作为干部安心又安业。