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各级局机关2022年工作总结及2023年工作安排汇编(6篇)(第2/3页)

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2.大气污染防治工作

扬尘污染防治。持续深化建筑工地文明施工和扬尘管控工作,共检查项目xxx个,排查文明施工隐患xxx条,目前已整改xxx条,整改率达xxx%。扎实推行"清尘"行动,督促建筑工地保持文明施工常态化;对标《xx市xx区建设工程文明施工标准化图集》,引导项目优化门头、围挡设置;围绕文明施工红黑榜考核办法、文明城市创建、卫生城市复审等要求,进一步推动全区建设工地文明施工标准化、规范化。

港口污染防治。x-xx月,共完成码头生活垃圾接收xx.x吨,生活污水接收xxxx.x立方,含油污水接收xxx.xx立方,累计使用岸电xxxx次,使用时长xxxxx.xx小时,使用量xxxxx.xxkWh。制定我区"全面提升船舶水污染物的接收转运处置能力"项目工作计划,配合市级部门开展船舶水污染接收转运处置专项检查,注重科学治理,有序推进港口污染防治工作。联合区生态环境部门采取双随机方式开展港口污染防治执法工作。通过联合检查,加强了部门间协同配合能力,强化了港口污染源头防控。

重点整治VOCs排放。对国控点周边企业开展专项检查,截至目前,国控点周边涉及VOCs企业由原来的xx家降为现在的xx家,(x家搬离xx区,x家按要求拆除烤房不再经营钣喷业务),其余企业均按照要求有专业机构出具的有组织和无组织废气排放检测报告。同时,结合大气污染防治要求,打造一家集中喷漆的样板企业。

(十二)疫情防控工作。

坚持"外防输入、内防反弹"总策略和"动态清零"总方针,毫不放松抓好建筑工地、交通运输、快递物流、港口码头等多领域疫情防控工作,牵头交通口岸防控组,做好来(返)x人员落地检、物流园区重点人群"应检尽检"、行业企业常态化疫情防控措施,全力以赴抓紧抓实抓细各项防控工作。

二、存在问题

(一)建设管理方面。

建管中心人员配备与集中建设要求不匹配。今年以来,建管中心负责建设各类项目xx个,≥xxxx万元投资的重点项目xx个,项目门类多、各类手续繁杂,推进时间长。目前,中心有领导及工作人员共计xx名(事业编制xx名,政府雇员xx名),虽已建立部门架构,但人员数量尚不能完全满足部门所有组织架构的合理运转,部分工作岗位的人员数量和素质尚有不足。面对以上问题,我们已初步谋划新一轮的岗位需求,计划在2023年年前再次组织招聘工作,确保每项工作都落实到人,做到事事有回应,件件有着落,另外,各工作人员需提高思想认识,化被动为主动,做好人员组织和工作衔接,推进好我区的政府投资项目建设。

建设过程中项目要素不完备影响建设进展。从今年项目实施的情况来看,部分项目在建设过程中因要素不完备而导致进展迟滞,固定资产投资达不到预期,问题主要集中在土地保障、拆迁、杆线迁移、方案不稳定等方面。面对这些集中问题,在接下来的工作中,我们将做好以下三点:一是加强事前风险预估能力,摸清影响项目推进的各种因素,合理安排推进计划;二是加强与财政局、审批局、资规分局等相关部门以及各街道的沟通,推进全过程服务和容缺办理,合法合规加快手续办理流程;三是加强前期设计管理,吸收高质量设计团队加入到政府投资项目中,力争尽早稳定方案,打磨好设计细节。

(二)安全监管方面。

燃气专职人员配备不足。市级部门每月对我区燃气专职人员配置进行考核,我区燃气专职人员配备不足,需尽快配强监管力量。根据《xx区城镇燃气安全提升三年工作方案》,除区级已按要求配备x名,每个街道至少安排x名专职管理员和x名专职网格员,现六个街道人员均未配置齐全,燃气安全的网格化管理机制尚未建立到位,没有实现"关口前移、重心下移",街道、社区燃气安全管理责任还未压紧压实。其中江溪街道及旺庄街道专职管理员,硕放街道专职网格员正在招录中。

商务局需加快推进"瓶改电"。赵市长希望我区在全市率先全面完成瓶装气非居民用户需全面完成"瓶改管""瓶改电",我区《城镇燃气三年提升方案》中同时提及,x年内,全区餐饮场所和单位食堂(除管道确实无法到达的偏远地区或者规模较小,就餐位小于xx人的)均不再使用瓶装液化气。自20xx年以来,我区已累计完成"瓶改管"xxx家,2022年,我区对使用瓶装气的餐饮场所集中区域进行摸底排查,多次前往集中区域勘探动员,奋力推进"瓶改管";"瓶改电"作为"瓶改管"的一个有效补充,在不具备管道天然气使用条件的餐饮场所实施"瓶改电",是提升本质安全水平的重要路径之一,今年商务局需完成xxx户瓶装液化气"瓶改电",但"瓶改电"至今还未有进展,商务局需加快对瓶装气餐饮场所"瓶改电"相关补贴政策的制定。

(三)交通行业监管方面。

租赁管理办法不完善,缺少统一标准。因营业执照发放要求不高,导致准入门槛低,且租赁公司存在非运营车辆,部分租赁公司配备随车驾驶员,租赁过程中实名制未落实到位,租赁市场混乱,管理存在困难。

客运从业人员驾驶过程中主动报警仍存在。抽烟、接打电话、超速等严重报警,虽客运企业皆有核查且已对驾驶员做好处罚及教育,但成效不明显,我方缺少对违规驾驶员强有力的措施,仍需加强与交警方的联动。

出租驾驶员服务质量有待提高。因驾驶员准入门槛低,普遍存在服务意识淡薄,容易与乘客产生纠纷,且目前受疫情、网约车等多方冲击,巡游出租营运困难,更易激发和乘客之间矛盾,如在场站等候多时,距离较近出现拒载等情况。

部分企业实际地址和注册地址不符。目前我们缺乏可以在短时间内生效的强力手段对其进行监管,导致时常联系不上。目前,xx中队辖区内现有x家企业因实际地址与注册地址不符,上门检查时联系不上,已拉入黑名单。

三、工作计划

接下来,区住建局将继续重点做好以下四个方面工作:

(一)全面提升本质安全。加快推动xx区餐饮场所"瓶改管"工作,严格遵循"市级引导、区级统筹、企业实施、用户落实"的工作体系,与属地街道、社区、华润燃气紧密联系,助力"瓶改管"快速推进。提速加量推进居民用户"管阀"更新安装,到2023年底,完成管道天然气居民用户更换安装金属包覆软管和自闭阀。进一步明确部门监管责任、属地管理责任、企业主体责任、用户使用责任,切实提升整体本质安全水平。

(二)动真碰硬抓污染防治。一是以"打造全国最干净城市"为抓手,继续推进河道管理巡查考核,采取定期巡和随机巡,重点河道和一般河道相结合的方法,把片区内河道纳入管理范围,确保河道"长治久清"。严格各类泵闸站及河道的考核巡查工作,继续严格规范各类验收工作以及工地排水管理工作,做好各类投诉以及突发河道水质污染问题的处理,及时发现污染源,做好整改和防护。建成平台统一、机制健全、运行规范、监控全面、处置高效的"智慧河湖"体系。二是以精准对标的方式切实做好建设工程文明施工和扬尘管控工作,全力以赴履行监管责任,加大曝光惩处力度,确保各项工作落到实处,坚持建设工程文明施工长效化、常态化。在设置扬尘检测设备和围挡喷淋的基础上,在旺庄国控点三公里范围内推进建设工地智慧喷淋管理工作,探索智慧扬尘"新模式"。

(三)聚焦民生关切,着力建设美丽xx。加大征收拆迁清零力度,将市攻坚拔点项目以及三优化三提升、xx河环境整治提升、高浪路快速化改造、地铁x、x号线等重点项目作为全区房屋征收拆迁工作的重中之重。尤其针对攻坚拔点项目,各板块包干到人,确保每个项目有人盯、有人参与,定期召开研判推进分析会,加快钉子户、疑难户的谈判,高效处理谈判中存在的问题,使攻坚拔点项目提早清零。严格按照《xx市xx区安置房及老旧小区改造规划实施意见(2021-2025年)》文件要求,积极协调各街道加速推进安置房及老旧小区综合改造工作。推进美丽示范河湖建设、区域水生态修复建设、确保xx安全度夏等重点目标任务全面达成,为更好地满足人民群众美好生活需要、推动高质量发展迈上新台阶提供坚实保障。

(四)坚持品质营城,夯实城市基础设施。对照年度任务目标,倒排工期,周密安排各项目的手续办理及施工节点,同时,谋划2023年政府投资项目计划,对接好财政、审批、资规等部门,积极推进xx路公铁立交下穿通道大修工程等重点项目的前期手续,并根据区政府部署,做好瑞金医院xx分院二期、瑞金长三角健康研究院、伯渎河文化中心等项目的代建工作。持续推进停车场二期和游园停车场一体化项目,紧抓项目建设关键节点,按照时序进度完成剩余停车场。全面推进xx路、xx路大修工程的现场施工工作,力争明年完成主体建设任务。加快稳定xx湾科创城核心街区其他道路的提升改造方案,力争完成xx路、xx路和xx大道的提升改造。重点解决xx生态治理工程二期xx段不具备实施界面的梗阻点问题,同时启动xx段的方案设计,明年加快推进xx段和xx段的建设工作。加快推进"三水汇"科技生态公园的建设工作,体现门户功能,做好大运河沿线景观提升项目方案深化,争取早日落地。加快xx实验学校初中部扩建工程和梅里中学二校区工程项目推进,保持与教育局及学校的沟通交流,同时深化其他学校项目的方案设计,抓紧前期手续工作,保证开工时间节点。加快西气东输西一线xx市xx段改线工程补偿协议的签订,同时配合管网公司做好协调工作,保证该项目的开工、完工结点。加快电力保障项目的建设,与发改委保持密切联系,满足年内一部分企业用电需求。除加快项目建设以外,我们将继续深化周边路网的快速化研究,配合市级部门做好相关市级项目的协调工作。

公安局2022年工作总结和2023年工作思路

2022年,县公安局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和来x视察重要指示精神为指引,在县委、县政府坚强领导下,以全力做好党的二十大安保维稳为主题主线,以开展"磐石"系列专项行动为抓手,以巩固深化党史学习教育和队伍教育整顿成果、锻造"四个铁一般"公安铁军为保证,深入贯彻省厅党委"x个磐石"部署要求和市局党委"xxxx"工作思路,牢固树立"三大目标",切实鲜明"三个导向",努力下足"四大功夫",坚决打好"五场硬仗",有效确保了全县政治安全、社会安定、人民安宁。

现将2022年工作总结和2023年工作思路报告如下:

一、2022年工作总结

(一)稳固大局,交出政治答卷。一是全力确保政治安全。坚决打击和有效反制境内外敌对势力的各种颠覆渗透破坏活动,全力维护意识形态、宗教领域、网上政治安全,严密防范敌对势力捣乱破坏活动,有力确保了政治安全。二是全力防范化解隐患。在北京"冬奥会""冬残奥会"、省第十二次党代会、市县"两会"、2022年高中考、元旦春节、国庆节等重要时间节点,紧盯涉政涉恐涉稳涉访等重大风险隐患,坚决守住"不在本地闹事、不到市赴省进京生事"底线。三是全力维护社会稳定。严格落实"x、x、x"分钟快速反应机制,墩上涉藏治安检查站实行常态化运行,全面加强核心区、重点目标、重点部位的武装巡逻、定点守护、检查盘查,形成重兵把守、密集布防的高压态势。

(二)重拳整治,交出平安答卷。一是严打各类违法犯罪。始终保持对各类违法犯罪高压态势,深入打击传统侵财犯罪,侦破多起传统侵财系列案件,集中推进两卡"黑灰产"整治,打掉多个涉"黑灰产"团伙,核查核实公安部下发"断卡"线索xx条;抓牢涉养老诈骗领域线索排查,共核查并在侦养老诈骗领域线索xx条;严厉打击破坏生物多样性犯罪,深入开展禁毒"清源断流"战略行动。二是严查道路交通隐患。强力推进"泛西南六省份联合整治货车"、"减量控大"、"周末酒醉驾夜查"、"整治群众最不满意的十件事"、夏季治安打击整治"百日行动"等专项行动工作纵深开展,加大全县道路基础设施建设和隐患排治。共累计查处各类交通违法行为xxxxx起,其中酒驾xxx起,二次饮酒xx起,醉驾x起,无证驾驶xxx起,机动车违停xxxx起,超速行驶xxxx起,货车超载xxx起,扣留机动车xxx辆。三是严格危爆物品管理。对全县危化品、民用爆炸物品使用企业以及加油站、液化气存储仓库,按照"一企(库)一册"要求全部建立工作台帐,逐一签订安全防范责任书,严格落实危爆物品主体责任和监管责任。

(三)聚力汇智,交出品牌答卷。一是"科技治超"赋能智慧交通建设。深入贯彻xxx书记、xx市长重要批示指示精神及全县砂石行业监管暨超限超载治理工作会议精神,深刻反思"百吨王"事件教训,"主动出击,扭转局面",在全省首批建立道路交通综合信息监管平台。自平台投运以来,xx县砂石骨料企业税收、货运车辆通行效率分别同比增加xx.xx%、xx%,因货运车辆引发的道路交通事故、严重超载违法行为分别同比减少xx.xx%、xx.xx%,达到了"两增两减"工作成效。二是"火案智慧预警平台"值守森林安全。在xx乡、xx藏族自治乡各建立了x套可视化大数据系统、林区高位烟雾监控系统、物联网烟雾传感系统和林区入口AI人脸识别系统,发现烟火点及火情、火灾能够自动定位锁定,第一时间将数据和拍摄画面通过物联网传送至县局接处警平台和乡、村、社森林防灭火专业队手机终端进行报警,实现了林区xxx度动态巡航监控。平台投运以来已成功预警x起,大力提升了火案预警能力和侦破水平,有力确保了大熊猫国家公园森林安全。三是"xx"牵手"xx"探索治理新路径。县局联合县委宣传部、县委政法委等xx余家"心沐计划"成员单位,动员xx中小学、幼儿园xxxx余名"心沐志愿者",利用周末深入街道、社区、小区、家庭向xx岁以上老年人宣讲养老诈骗知识,提升整体防范养老诈骗宣传质效。今年,xx电诈案件发案同比下降xx%,损失金额同比下降xx.xx%。

(四)政治建警,交出忠诚答卷。一是抓牢党的组织建设。落实党委书记抓党建工作"第一责任人"职责,坚持党管干部原则,树立正确选人用人导向,严格执行党支部委员改选、增补等规范程序,高质量召开党支部书记年度党建工作述职及科级领导干部述责述廉会议;深入贯彻落实中央八项规定,坚持民主集中制,重要事项决策充分征求其他班子成员的意见建议,严格执行党委书记末位表态制度,切实增强决策部署的科学性和有效性。县局"查三线过三关"活动在市局检验评估量化评分中全市排名第一,取得了显著成效。二是坚持全面从严管党治警。按照省厅党委"守好自己的门、管好自己的人、带好自己的兵"要求,严格执行公安部、省厅、市局相关纪律要求,全面落实队伍"八个常态"管理措施,紧盯"人、车、枪、弹、酒、网、密"安全管理漏洞,加大对民辅警八小时以外的监督管理,督促全警严格落实重大事项报告、外出审批报备等规章制度,努力减少违纪违法行为发生。三是全面落实爱警暖警措施。落实民警年度体检,开通公安民警紧急救治绿色通道,完成全警心理健康测试;广泛开展援彝援疆民警、英烈民警遗属、退休干部、住院民警优抚慰问活动,举办警营趣味运动会,筹备民警子女夏令营,及时落实优抚政策,x月隆重举行2022年度首次表彰奖励授奖仪式,为获得荣誉的集体和个人代表颁奖;x月隆重举行警礼服列装仪式,落实从优待警措施、提高公安民警职业荣誉。

二、存在的问题和短板

一是社会稳定压力严峻。全县有x大类涉稳群体,部分重点群体、重点人员"逢会必访"成为常态,即将到来的党的二十大安保维稳任务重,根据深度分析研判,发生规模性群体性事件的可能性不容低估。

二是后备力量补充不足。因历史遗留原因,导致我局导致人员编制严重超编,出现人员断层、结构不合理,极大制约xx公安队伍梯次性发展。

三是干事创业激情不够。通过调研,全局民警身心状况堪忧,工作、生活、家庭压力大,值班备勤、应急处突常态化,缺乏有效锻炼,民警患病情况不断增加,队伍中精气神不佳,能力欠缺等问题依然不同程度存在,在保护民警身心健康上办法不多。

四是特色亮点品牌较少。虽然今年中公安工作有序推进,成绩突出,但是从工作中提炼经验做法较少,特色亮点不多,能在全国、全省、全市拿得出、叫得响的公安品牌不多。

三、2023年工作思路

一是主动担当,维护政治安全。始终把防范政治风险置于首位,深入推进反渗透反颠覆斗争,严厉打击境外非政府组织、境外媒体、港澳台敌对势力等的渗透破坏活动,严厉打击整治网上政治谣言和有害信息,深入推进反恐怖反分裂斗争,牢牢守住政治安全底线。

二是重拳出击,确保大局稳定。常态化推进扫黑除恶斗争,纵深推进禁毒人民战争,深入开展"缉枪治爆"和打击长江流域非法捕捞犯罪、打击破坏生物多样性犯罪、打击妨害国(边)境管理犯罪、深化"三非"外国人清理整治等专项行动,依法严打涉黄涉赌、"盗抢骗"等突出违法犯罪,净化治安环境。紧紧围绕重点领域、重点群体,全面排查梳理各类风险隐患,特别是可能引发敏感案事件、群体性事件和赴省进京集访的苗头,有效管控重点群体信访涉稳风险,确保退役人员信访稳定形势不发生反弹,坚决维护社会大局持续稳定。

三是夯实基础,筑牢安全底线。积极开展道路交通安全整治,严格落实枪支弹药、管制刀具、民用爆炸物品、易制爆危险化学品、散装汽油等重点物品的管控措施,持续加强森林草原防灭火、寄递物流监管、大型活动审批、校园安全和新业态管理等工作,加强公共安全防范,推动落实行业监管责任和企业、单位主体责任,及时堵塞安全漏洞、消除安全隐患,严防发生有影响的公共安全事故。

四是服务大局,护航经济发展。依法严打各类行霸、市霸,以及涉企诈骗、敲诈勒索、聚众滋扰、恶意阻工等违法犯罪活动,慎用冻结、查封、扣押等措施,最大限度保护企业合法权益。细化措施助推《全县公安机关服务保障稳住经济xx条措施》落实落地,持续深化公安"放管服"改革,进一步提升公安政务服务效能。在治安管理、户籍管理、道路交通、出入境等领域持续精准发力,不断推出更多便民惠企新举措,真正让人民群众和市场主体有实实在在的获得感。为xx加快建成"全省民族地区高质量发展先行县"贡献公安力量。

城管局2022年工作总结及2023工作计划

2022年以来,在区委、区政府的正确领导下,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕城市管理体制改革工作,理顺工作体制,划清职责边界,着力创新机制,改进工作方法,圆满完成各项工作任务。现将2022年主要工作完成情况报告如下:

一、2022年工作总结

(一)城市管理主要工作:

1.强化市容管理,助力创城迎检。今年以来,围绕不同阶段市容的重点工作,采取集中和专项整治相结合措施,对重点区域存在的流动摊贩、烧烤摊点、骑路市场等市容"顽疾",持续开展整治。目前,共清理整治辖区xx条背街小巷,出动执法队员x.x万人次,执法车辆xxxx余台次,清理违章占道、乱堆乱放x.x万余处,清理无证无照流动摊点x.x万余个,规范非机动车占道停放x.x万余起,辖区市容环境面貌得到了明显改观。

2.常态化推进各项日常工作。一是认真做好拆违工作。2022年共拆除违法建设xx处,面积约xxxx平方米。其中乡镇x处xxxx平方米,市区x处xx平方米。二是做好行政服务审批工作。2022年共计受理门头店招申请材料xxx份;发放道路占用施工许可证xx张。三是数字化管理工作有序进行。2022年,我区数字化城市管理系统共派遣xxxxx条案件,办结率xxx%。四是高效做好投诉办理工作。2022年以来,共接投诉举报电话xxx余件,市长热线转办工单xxx件,xx论坛xx条,市局政风行风x件,已全部办结。办理施工扰民类案件x起,罚款xxxx元。

3.持续开展各类整治行动。一是开展"城管执法进小区"活动。通过综合执法大数据平台、市长热线等多途径加强对小区乱搭乱建、毁绿种菜等与居民生活息息相关的问题主动进行处置。目前开展综合执法进小区行动xx次,示范集中行动xx次,共计出动执法队员xxxx人次。二是做好瓶装液化气检查工作。2022年以来,开展燃气安全共专项整治活动xx次,检查发现安全隐患xx处,立案查处施工破坏燃气管道案件x起,处罚金额x万元,取缔违规黑气窝点x处,暂扣钢瓶xx只。三是开展文明养犬专项整治行动。对宠物入园、遛犬不拴绳等行为进行集中整治。截止目前,共计发放宣传册xxxx余份,劝导不文明养犬行为xxx余件。四是开展共享单车专项整治行动。通过考核将车辆核减至符合我市单车的投放规模。今年我区已核减共享电单车xxxx辆,共享单车xxxx辆。取消不合理停车点位xx处,调整优化停车点位xx处,增设停车点位xx处。

4.稳步推进垃圾分类工作。建成xx街道垃圾分类示范片区,为该街道xx公馆等xx个居民小区、xxxx余户居民安装xx个垃圾四分类智能化设备,并提供桶边值守,设备清理维护等服务。安装分类积分自动兑换机x台,形成正向激励机制,提高居民分类参与度。开展党建引领垃圾分类宣传活动、线下积分兑换活动等xx余次,并定期开展督导员、物业工作人员培训会议,广泛营造了"以垃圾分类为荣"的浓厚宣传氛围。

(二)暖民心便民停车行动

1.强化宣传引导。截至目前,我局通过各类渠道,共发放宣传资料xxxxx份。

2.广泛调查摸底。目前我区共有xx家停车场,共有停车泊位xxxxx个,纳入智慧停车系统车位xxxx个。目前我区完成新增停车泊位xxxx个,其中新增公共停车泊位xxx个,完成率为xxx.xx%。目前,建设城市停车泊位计划投资xxxx.xxxx万元,实际完成拨付xxxx.xxxx万元,资金拨付率达xx.xx%,其中配建的公共停车泊位计划投资xxx万元,资金已全额拨付。

3.开展集中整治。截至目前共治理xx路、xx路、xx大道、xx路等多路段门市前私自圈地行为,有效释放xxx个停车泊位。

(三)持续推进大气污染防治工作

1.强化餐饮油烟治理。依托油烟在线监测系统和数字化城管平台,对xxx家餐饮经营户实时监控油烟净化设备开启、运行情况,处置餐饮油烟案件xxxx余件。

2.推进餐厨垃圾转运规范化。xx公司开展上门签订餐厨垃圾清运合同工作,目前已签订合同xxx户,配备垃圾桶xxx个;垃圾日产日清,运输过程密闭清洁无滴漏,日均收运量xx吨左右。

3.加大工地扬尘处罚工作。坚决打击和查处各类在建工地施工造成的污染行为,今年以来共立案查处xx起,处罚xxxxxx元。

(四)围绕疫情防控,全员下沉一线

今年夏天疫情出现后,由局领导班子带队,全员上岗包保各街道防疫点,针对出现确诊病例的重点小区,安排执法队员及时对小区封控并全天候值守、巡查小区。同时,每天安排x人x个班次xx小时在涂山高速出入口执勤。截至目前,抗击疫情工作中共计投入执法队员xxxx余人次。

(五)围绕队伍建设,抓好思想教育

1.持续开展人员培训。今年以来参加市、区两级组织的法制培训x次,参加人员xxx余人次。严格落实行政执法三项制度。

2.积极开展各项节日活动、志愿服务活动。开展"x.x跟党奋进新征程巾帼建功新时代"主题登山活动、爱国廉政齐传承,青春飞扬中国梦"五四"青年节主题实践活动等,有效缓解了队员的工作压力。

3.制定出台《区城市管理局人员交流轮岗、选拔任用工作规定(试行)》,提拔了x名中层干部,充实了中队和科室班子力量,同时调动了队员的工作积极性。购买xx台执法用电动车,按照标准化、规范化建设中队办公场所。把保密教育工作贯穿于日常工作中,对办公室档案管理员、文书收发等加强保密教育。

4.基层党建工作扎实开展。干部教育培养,坚持理论联系实际,抓好思想政治教育,组织各支部开展学习研讨xx余次,各支部书记上党课x次。强化对权力运行的监督和制约。认真落实领导干部个人有关事项报告制度,引导各级进一步提升戒惧意识、规矩意识,形成廉洁从政、廉洁齐家的良好政治生态。

(六)环卫工作

1.推进xx北公园建设。2021年底,区环卫所公开招标xx北公园综合运营管理服务项目。中标企业为xx生活服务集团股份有限公司,对湖面漂浮的垃圾和水葫芦进行清理,湖水水质有了显著提升。

2.全面推行垃圾收运市场化。经2022年x月xx日区政府常务会研究同意,采取购买市场化服务方式进行生活垃圾收运,xx区城区垃圾清运市场化服务项目x月xx日开标确定服务企业,服务费为xxx.xxxxxx万元/年。

3.打造xx区餐饮文化集中地。采取"谁中标、谁投资、谁经营"原则,中标方每年向xx有限公司缴纳承包租金。项目于x月xx日通过公开邀标方式确定中标企业,承包期限为xx年,中标企业完成美食城设计、改造等工作投资额度不低于xxxx万元,每年向xx美食城餐饮管理有限缴纳承包租金xxx.xx万元,改造工程已按约定有序施工。

二、存在问题

(一)体制改革不到位。到目前为止,仅仅实现了换装,其他如增加人员、编制落实、待遇提升等至今未有实质性的进展,如市政园林、公用事业等相关工作职责划转我局,但却不划转人员编制、不增加工作经费、不提升装备水平、不配备专业技术人员,使基层工作开展相当吃力。

(二)职能划转不清晰。与环保、市场监管、住建、自然资源和规划、乡镇街道在噪声污染、餐饮油烟、市政园林绿化、违法建设、小区管理等方面还存在着职责划分不够清晰、协作配合不够紧密等问题。

(三)人才队伍跟不上。我局现有执法队员年龄偏大,文化水平偏低,知识结构不合理,执法手段单一;招录年轻队员或被借调或重新考录走,人才流失严重,人才队伍处在"青黄不接"的局面,很难满足日益繁重的城市管理工作。

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