2022年领导班子上半年落实全面从严治党主体责任情况报告及下半年工作部署

2022年领导班子上半年落实全面从严治党主体责任情况报告及下半年工作部署

今年以来，市科技局、科协领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实市委十四届二次全会精神，对照市委、市政府关于落实全面从严治党的系列要求，从严从实抓作风，项真碰硬管党建，把全面从严治党作为重要内容列入年度工作计划，专题研究部署、同步督查考核、层层压实责任，推动全面从严治党、机关作风建设、意识形态等工作常态化、科学化、精细化。

一、上半年情况报告

（一）强化理论学习，提高政治站位。一是制定学习计划。2022年以来，局协始终把理论学习摆在首要位置，科学制定中心组学习计划，扎实开展中心组理论学习，紧扣深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，组织集中学习、研讨6次。二是创新学习方式。科学统筹全面从严治党、机关作风建设等各项活动，充分利用"三会一课"、主题党日、节前全体人员会议等时机，深入学习党章党规党纪、海安市委二次全会和市纪委二次全会精神、《习近平论作风建设学习资料汇篇》、《习近平论全面从严治党》。组织收看警示教育片，邀请市纪委副书记、监委副主任〔…〕为全体人员上廉政党课，组织青年干部阅读廉政书籍，分享读书体会。三是注重学习成效。及时学习传达落实全面从严治党"两个责任"督查情况的反馈和关于违反中央八项规定精神、形式主义官僚主义问题典型案例的通报等文件，将法规纪律讲在平时、落到实处，全体人员的理论修养不断提升，政治站位不断提高，守法守纪意识不断增强。

（二）狠抓制度落实，压实主体责任。一是制定责任清单。严格落实"一岗双责"，按照一级抓一级层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。结合局协实际情况，年初召开党组会研究制定《2022年度全面从严治党工作意见》《领导班子落实全面从严治党主体责任清单》《党组问题清单》及班子成员个人责任清单与问题清单。二是加强制度执行。坚持把全面从严治党工作与职能工作、中心工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核，使全面从严治党工作责任制落实有章可循，有法可依。主要负责人与班子成员、班子成员与科室负责人层层签订党风廉政建设责任书。三是强化制度约束。6月，组织各科室分析、排查廉政风险点，更新制定针对性防控措施18条，新增《市科技局、科协公共资源交易管理办法》，进一步完善廉政风险防控手册。健全权力运行监督制约体系，完善长效管理机制，把权力关进制度的笼子，促进勤廉履职。

（三）深化作风建设，切实履职尽责。一是深入开展"5.10思廉日活动"。围绕"廉洁海安，你我共建"的主题，通过开展5个"一"系列廉洁宣传教育活动，进一步营造出风清气正的政治生态，让廉洁意识更加入眼入脑入心。二是落实谈心谈话制度。每月坚持"三必谈"，即党组书记和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管科室同志之间必谈。共开展谈心谈话32人次，确保谈心谈话全覆盖。三是严格日常监督。结合今年开展的机关作风建设提升年活动，局纪律督查小组对全体人员。上下班、请销假、在岗履职和服务企业情况采取"不打招呼不发通知直奔现场"的形式开展监督检查，并与年终绩效考核挂钩，确保各项制度落到实处。同时，联合纪监组加强对科技创新工作推进落实、科技政策兑现现场核查、项目申报和各项科技活动的督查，强化机关人员的廉洁从政意识。今年.上半年共开展各类督查48次。四是严格执行"三重一大"集体决策制度。重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金使用必经集体决策的程序，做到会前充分酝酿，广泛听取意见，会上充分讨论，保证决策的科学和民主。上半年共决策"三重一大"事项17件，没有发现党员领导干部滥用职权、不当决策的现象。五是聚焦专项整治。开展党员干部、公职人员酒驾醉驾专项整治，组织学习法律法规2次，谈心谈话12人次，签订承诺书33份，加强"八小时以外"的监督，让党员干部时刻绷紧纪法之弦。开展违规收受礼品礼金问题专项监督，主要负责人亲自动员、亲自部署，讲明政策界限，组织开展自查自纠，未发现本单位有违规收受礼品礼金情况。

二、下半年工作部署

一是进一步提高政治站位。坚定政治方向，保持战略定力，