公司2021年度年底工作总结汇编（38篇）

目录

公司2021年意识形态、思想宣传工作总结 -4-

公司党委2021年党建工作总结及2022年工作计划 -9-

公司工会主席三年任期述职报告 -16-

集团公司全体党员大会上纪委工作报告 -21-

公司党支部2021年党的建设工作概述和报告 -29-

集团公司2021年思想政治工作情况汇报1 -32-

XXX集团2021年思想政治工作情况汇报2 -47-

国有企业公司党支部经验介绍 -62-

×公司双拥工作情况报告 -66-

公司2022年纪检监察工作计划 -69-

公司基层减负落实情况报告 -75-

公司民族团结进步创建工作总结报告 -77-

公司国企改革发展工作报告 -80-

公司党委书记抓基层党建工作述职报告 -84-

公司党委书记抓基层党建工作述职报告 -88-

集团公司2021年宣传思想文化工作总结和2022年工作要点 -90-

2021年公司个人现实表现材料 -100-

公司2021年党风廉政建设工作总结 -101-

公司2021年度党建工作自评报告 -104-

公司纪委2021年工作总结 -105-

公司2021年党建工作总结 -111-

公司信息化工作汇报 -114-

集团公司总支部委员会2021年党建工作总结暨2022年计划 -116-

公司党委党史学习教育工作情况汇报 -126-

公司2021年秋冬季疫情防控工作专题会议讲话 -129-

公司党建工作会议精神贯彻落实情况"回头看"自查情况报告 -130-

公司"我为群众办实事"实践活动"回头看"情况汇报 -137-

公司党委书记X同志自评材料 -140-

党支部2021年党建工作总结（公司） -145-

公司党委书记2021年度述职述廉报告 -148-

公司支部换届工作报告 -153-

公司普法自查情况汇报 -156-

在集团公司企业文化建设总结表彰大会上的讲话 -160-

公司党委书记XX年度抓党建述职报告 -170-

公司党委2021年意识形态工作总结和2022年工作计划 -172-

公司领导在廉洁警示教育大会上的讲话 -176-

集团公司纪委2021年工作总结和2022年工作计划 -179-

公司2021年意识形态、思想宣传工作总结

2021年，在省委、省国资委正确领导下，XX有限公司党委（以下简称"XX党委"）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以促进公司思想政治建设和精神文明建设为目标，紧密围绕中心工作，找准立足点，充分发挥各级党组织思想引领、舆论推动、精神激励重要作用，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，深抓公司意识形态及宣传思想文化工作，现将有关情况报告如下：

一、工作开展情况

加强领导，落实责任。一是严格落实意识形态工作责任制，公司党委在统筹指导好下属各单位的同时，始终秉承"打铁还需自身硬"的工作理念，切实加强全公司意识形态工作，切实履行意识形态工作主体责任，将意识形态工作融入党建工作责任制，融入领导班子民主生活会和述职报告的重要内容，层层签订《意识形态工作责任书》，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，教育引导全XX系统宣传思想工作人员严格执行宣传纪律和工作纪律，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则不动摇。二是统筹谋划，做好意识形态工作的安排部署和推进落实。年初、年中在党委会上专题研究部署意识形态工作，年内召开两次意识形态工作专题会议，阶段性总结工作，并安排部署下一阶段重点工作。将意识形态具体工作纳入到"五位一体"联动督查范围中，做到意识形态工作与生产经营工作同部署、同检查、同考核、同落实。三是加强理论学习，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要论述作为首要政治任务和头等大事来抓，充分发挥领导班子成员这个"关键少数"的示范带头作用，统筹用好中心组研讨学，党支部集体学、班子成员个人学等途径，组织开展党委理论中心组学习XX次、专题研讨XX次，进一步推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻往深里走，往心里走、往实里走。

紧扣政治根本，持续提升思想意识自觉。一是提高政治站位，坚持把党的政治建设贯穿于全面从严治党的全过程，教育全体从事意识形态思想宣传工作的干部牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。二是优化培训组织，始终把加强干部队伍培训教育作为一项基础性、全局性、战略性任务抓紧抓实，不断强化各级干部"在经济领域为党工作"的使命意识。为夯实工作基础、锻造宣传利剑，公司党委举办第二期通讯员专题培训班，来自公司系统各条宣传战线的XX余名通讯员参训，从根本上解决了宣传业务知识匮乏和工作思路缺乏的问题；联合省委党校举办为期XX天的党的十九届四中全会专题培训班，公司近XX名中层干部和近XX名初级管理人员接受了党的十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义经济思想、宏观经济与XX发展以及企业危机管理等方面的熏陶教育；举办系统内新员工入职培训，对新入职的XX名员工从公司概况、人事管理、安全教育、企业文化等方面进行了全面培训，在帮助新员工建立良好的人际关系，增强团队合作意识，执行力和集体凝聚力等方面起到了积极的促进作用；XX月举办为期一周的《习近平谈治国理政》第三卷专题读书班，通过专题读书班认真读原著、学原文、悟原理，坚持理论与实践相结合，深刻理解其精髓要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，切实提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。三是强化党性修养，扎实推进"学习强国"学习平台、XX网络学院等新媒体学习平台推广使用，激发广大党员干部、职工的学习动力和活力。坚持不懈运用习近平新时代中国特色社会主义思想统一认识、凝聚人心、汇集力量，引导党员干部更加深刻领会思想精髓、核心要义，真正使新思想成为领导班子思想和精神上的旗帜，切实融入血脉、化为精神，引领方向、指导实践。四是拓展工作载体，以中国共产党建党100周年系列活动为契机，通过举办党建知识竞赛、辩论赛、先进典型专题宣讲、微党课等活动进一步激励党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识，改进工作作风，弘扬党的优良传统，激发干事创业热情。其中，XX公司和XX公司在七一联合举办的"七个一"活动主题鲜明，内容丰富，极大地提升了党组织的凝聚力、号召力和战斗力，在全公司范围内起到了较好的示范带头作用。五是加强精神文明建设，以弘扬中华民族传统美德为导向，培育公司广大干部职工良好道德养成，褒扬先进典型，丰富干部职工文化精神生活，引领国有企业文明新风尚，XX党委在全公司开展《XX道德讲堂》活动，以提升干部职工思想道德水平和文明素质为核心，以"身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人"为基本形式，大力弘扬社会主义核心价值观，歌颂时代新风，弘扬中华传统美德、推进道德建设工程，弘扬真善美、建设道德国企，引导干部职工自觉履行社会责任、家庭责任，努力形成"好人好报"的社会共识，推动"知行合一"的道德实践，营造"崇德尚善"的浓厚氛围，为公司实现高质量发展提供强大的精神动力和思想保障。

紧抓舆论引导，全力凝聚思想共识。坚持围绕中心、服务大局，精心策划、聚力高端，全力展示XX人不忘初心、砥砺奋进的良好精神风貌。一是创新传播形式，持续推动公司宣传工作出新出彩。进一步完善《党委宣传工作管理办法》，规范稿件报送管理，创新表现形式、传播技巧，侧重运用群众喜闻乐见的宣传形式，不断增强信息传播的吸引力和感染力。鼓励基层单位充分利用内刊、网站、微博、微信，及时刊播综合消息、新闻特写、综述专访，及时反映生产经营成绩，干部职工学习工作情况，把理论、故事讲形象、讲生动、讲透彻，激发职工群众爱党爱国爱企的主人翁精神和奋发进取的内在自觉。二是紧抓思想导向，让"从严治党永远在路上"的行动自觉入心入脑。上半年，XX公司党委联合公司纪委摄制第一部廉洁教育宣传片《XX》、联合XX公司党委摄制第二步廉洁教育宣传片，以微电影的形式将公司职工自编自导自演的影视作品作为廉洁教育新载体推向宣传教育平台，影片推出后引起XXX广泛关注，并迅速被"学习强国"学习平台选用，推出至今阅读量超过X万次。

加强阵地建设，强化意识形态主流阵地。一是加强热点问题引导。今年年初，面对新冠疫情蔓延，公司党委积极响应中央及省委省政府对疫情防控的相关要求，第一时间部署公司疫情防控工作，并在公司微信公众平台上及时发布有关疫情防控相关信息XX余条，引导公司干部职工科学应对疫情，正确面对疫情防控，坚决杜绝谣言传播及渗透，并组织广大干部职工积极为灾区捐款，XX公司及所属各单位仅在两天内筹集资金XX万元，彰显国有企业社会责任和国企员工的社会担当。二是持续加强舆论新闻阵地建设。2021年，公司党委持续加强新闻阵地建设，创新宣传方式，紧抓稿件质量，根据公司党委《宣传工作管理办法》对工作成绩优异的通讯员进行表彰授予年度"优秀通讯员"称号并进行稿费兑现，总计约XX万元。截止XX月，公司微信公众平台发布信息共XX条，音频XX期，微视频XX部，内刊XX期，同时，持续加强与省内外主流媒体的沟通交流，重点围绕党组织建设、企业改革发展、典型推广、精准扶贫等方面的好经验、好做法，组织策划专题深度报道，打造XX企业形象。上半年，公司在疫情防控、先进典型、廉洁文化教育等方面在"学习强国"学习平台、今日头条等主流媒体发布信息XX条，有效提升了XX公司对外形象。

二、存在的不足

一是思想认识不够充分，公司所属各单位对加强意识形态工作重要性的理解存在"误区"，意识形态工作仍然存在被淡化、被忽视的现象，意识形态工作无抓手情况一定范围内存在。

二是工作氛围不够浓厚，基层意识形态工作存在"盲区"。部分基层单位对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，往往出现错位和缺位的现象，工作出现被动应付状态，意识形态工作推进缓慢，无明显成效。

三是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在宣传的深度和广度上还显不足，定期投稿，主动发声上做得还不够，通讯员队伍能力水平参差不齐，在舆论引导上主力军作用发挥得还不够。

三、下一步工作计划

XX党委将进一步坚持抓好理论学习，提高舆论引导水平，扩大宣传渠道，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，为推进公司各项工作发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持，重点抓好三个方面的工作：

一是提高政治站位，强化思想意识。认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，要求全系统干部职工切实把思想意识形态工作摆上重要位置，定期研究部署党建、宣传、反腐倡廉、干部教育及文明创建等工作，做好年终总结；并结合省国资委党委及XX公司党委2021年度党建工作要点谋划好明年重点工作，制订意识形态工作责任书，切实加强意识形态领域的管理，认真履行从严治党主体责任。

二是加强新闻宣传，巩固意识形态阵地。建立完善宣传机制，统筹推进全XX系统新闻宣传工作的联动机制，形成XX宣传一盘棋，牢牢把握领头作用，贯穿上下联系，高效整治综合资源，提升宣传效率。健全宣传队伍，2022年将开办XX公司第三期通讯员培训班，邀请涉及国企宣传、新闻稿件采写、播音主持、企业文化等方面的相关专家进行授课，全面系统的对企业宣传做专题讲解，对基层单位进行有效指导，从而强化XX宣传工作队伍，提升整体宣传工作水平。

三是聚焦文明创建，积极培育XX文明新风尚。深入培育践行社会主义核心价值观，常态化宣传XX系统爱岗敬业、胸怀他人、无私奉献的先进事迹，在全公司范围内开设"XX道德讲堂"大力弘扬中华传统美德、推进道德建设工程，为公司实现高质量发展提供强大的精神动力和思想保障。

公司党委2021年党建工作总结及2022年工作计划

2021年，xx党委在xx党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，深入开展党史学习教育，以热烈庆祝中国共产党成立100周年为主线，以党的政治建设为统领，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

第一部分2021年党建工作总结

一、加强政治建设，坚决做到"两个维护"

公司党委把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，及时跟进学、持续深入学，坚持学思用贯通、知信行统一,不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断增强做到"两个维护"的政治自觉。

落实党委会"第一议题"。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神作为首要政治任务，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和关于本行业本企业重要指示批示精神作为公司党委会议"第一议题"，不断提高党员领导干部政治理论水平，增强"四个意识"、坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。

发挥党委把关定向作用。充分发挥党委领导核心和政治核心作用，坚持把"把方向、管大局、促落实"的工作要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面。按照各决策主体的职责边界，认真落实"三重一大"决策事项党委会前置研究决策程序，充分发挥了公司党委在重大问题决策中的把关定向作用。

落实党建工作责任。制定《xx党委履行全面从严治党主体责任清单》、《经常性督查指导工作机制》，修订《xx党建工作责任制实施办法》，进一步压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

党建统领助力疫情防控。坚持党对疫情防控和复工复产工作的全面领导，成立公司疫情防控领导小组，班子成员坚守岗位、靠前指挥，撰写疫情防控工作简报xx篇,常态化做好疫情防控工作。加强对滞留外地员工和海外员工的关心关怀，并为海外员工家属发放防疫物质，解除后顾之忧。广大党员积极响应党中央防疫自愿捐款号召。截止目前，公司全体员工零感染。

做好扶贫帮困工作。积极参与采购贫困地区农副产品活动，以统一采购和职工自愿认购方式，购买农副产品xx万元。全年公司与职工通过购买农副产品助力定点扶贫地区总计约xx万元。

二、对标对表，深入开展党史学习教育。

坚持以上率下。把党史学习教育作为一项重大政治任务，第一时间成立领导小组、召开动员大会、印发实施方案，开展x次专题学习，党委主要负责同志带头讲专题党课，以"关键少数"示范带动"绝大多数"，兴起党史学习教育热潮。开展庆祝中国共产党成立100周年各类主题活动，积极营造浓厚节日氛围，视频直播观看习近平总书记"七一"重要讲话精神，各基层党支部以"三会一课"开展学习研讨，推动学习贯彻"七一"讲话精神走深走实。

抓好学习教育。研读习近平《论中国共产党历史》等指定学习材料，编发学习辅导读本，将学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行要求具体化，组织x次专题研讨，把党史学习教育作为党性教育基础课和党员干部必修课，用好红色资源，作为党史学习教育的生动教材和重要抓手，开展主题鲜明的学习教育活动，赓续精神血脉、汲取奋进力量，开设党史学习教育专栏。编辑整理设置习近平《论中国共产党历史》等4个学习单元，将有关党史文献档案资料作为生动教材，举行送教到基层活动，推行基层点课、专家授课，精准匹配需求，增强培训的针对性实效性。

创新方式方法。坚持集中学与分散学、自学与互学、专题授课与研讨交流、线下学习与线上教育相结合，注意因地制宜，采取微宣讲、红歌赛、"指尖课堂"等多种形式，增强学习教育吸引力感染力。用好共产党员网、"学习强国"等平台资源，每天定时推送"讲百年党史"资料，举行"学党史、知党情、跟党走"线上答题，督促党员自学。利用"三会一课"、主题党日等，开展党支部书记讲党史、读书分享会、党史故事会、党史知识竞赛等活动。

坚持学用结合、学以致用。在知行合一中办实事、开新局，总结运用党在不同历史时期应对风险挑战的成功经验，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强斗争意识、斗争本领，提高工作前瞻性、协同性、创造性，提高治理体系和治理能力现代化水平。积极开展"我为群众办实事"实践活动，抓实抓好领导干部党史学习教育联系点、基层党建联系点、乡村振兴联系点，加大直接联系服务群众力度，推动"党旗在基层一线高高飘扬"，打通联系服务群众的"最后一公里"，解决群众急难愁盼问题xx余件。

三、加强理论武装，助推公司改革发展

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，加强党性锤炼，坚定理想信念。

抓好中心组学习。把党委理论学习中心组学习作为提高政治理论水平和领导水平的有效途径，坚持读原著、学原文、悟原理，把重点发言和研讨交流、个人自学和集中研学结合起来，不断提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。共召开党委理论学习中心组学习会xx次。

学习贯彻党的十九届五中全会精神。把学习贯彻党的十九届五中全会精神作为公司当前和今后一段时期的一项重大政治任务，及时跟进学、持续深入学，组织参加xx举办的学习贯彻党的十九届五中全会精神培训班，广大基层党组织通过"三会一课"、主题党日活动等及时组织集中学习。

四、加强基础建设，夯实党建根基

认真贯彻落实新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，强化政治功能，牢固树立大抓基层的鲜明导向,以《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为遵循，努力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。

坚持党管干部和人才。持续完善选人用人制度、标准和程序，明确动议、民主推荐、组织考察、讨论决定和任职程序，严格执行"凡提四必"。加强干部培训锻炼，推进干部交流。做好干部兼职、档案、因私出国（境）、亲属任职管理等工作。严格执行干部选拔任用纪实制度，完成年度一报告两评议工作。

加强"三基建设"。坚持"四同步、四对接"要求，加强对基层党支部调整工作的督促指导，新成立的党支部于完成选举工作，实现基层党组织全覆盖、无空白班组。深入开展大讨论活动和专题研讨活动，结合半年工作总结会，组织开展大讨论活动。推进基层党组织标准化规范化建设，制定《xx贯彻落实〈中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）〉实施方案》。坚持集中培训与日常教育相结合、组织教育与自我提高相结合，持续加强党员队伍建设，充分利用"学习强国"学习平台开展日常学习教育，组织基层党组织书记参加集中培训；通过专题学习、红色观影、利用辖区内红色教育资源等，积极开展爱国主义和革命传统教育。开展庆祝中国共产党成立100周年暨"七一"表彰活动，开展新党员集中宣誓。加强党务干部队伍和能力建设，组织新任职党组织书记、委员和专职党务人员参加网络培训班，开展专兼职党务人员能力测试和党务知识随机测试。坚持党内关心帮扶活动，"七一"前夕走访慰问困难党员。持续深化"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，以制度方式把主题教育成果固化下来，强化制度执行，补齐制度短板，建立完善公司党建制度体系。

推进党建与生产经营深度融合。开展岗位建功活动，推动党建与业务深度融合，将党员突击队、党员责任区、党员示范岗进行项目化立项，采取"飘党旗"、"亮身份"、"践承诺"等方式，充分发挥党员在急难险重项目中的先锋模范作用。基层党支部积极开展对内、对外党建交流共建活动。开展"党建与生产经营深度融合"工作交流会、"1+1"党建学习交流活动，深化外部合作，以党建促共建，以共建促发展。

五、加强新闻宣传阵地建设，提升企业品牌形象

加强党对意识形态和网络意识形态工作的全面领导，大力培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥线上线下宣传舆论的正向引导作用。

落实意识形态主体责任。牢牢把握意识形态的领导权、管理权和话语权，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，明确公司党委对公司意识形态和网络意识形态工作负主体责任。坚持读原文、学原著，用好《习近平谈治国理政》（第三卷）、《论党的宣传思想工作》等学习书籍，不断强化抓好意识形态工作和网络意识形态工作的理论武装。党委专题研究意识形态工作，以理论武装、舆论引导、价值引领和文化建设为抓手，大力培育和践行社会主义核心价值观。

开展宣传舆论引导，营造和谐稳定氛围。积极构建企业文化理念，紧紧围绕公司生产经营和党的建设开展新闻宣传，用身边人讲身边事、用身边事育身边人，大力营造和谐稳定氛围。统筹使用好各类宣传媒介，积极构建线上线下宣传矩阵，及时宣贯党中央和上级党委重大决策部署，对内及时发布公司改革发展和生产经营重大事项，大力选树先进典型人物事迹等。通过地方媒体等资源，塑造公司品牌形象、展示公司核心竞争力，助推公司新领域、新市场开拓创新。开展专题报道，大力宣传战疫情、勇担当，战高温、斗酷暑中的先进个人和团队，鼓励大家在平凡的岗位上续写不平凡的故事。

发挥统战群团工作桥梁纽带作用。召开党委会专题研究公司团委、工会和统战工作，推动党组织、工会组织、群团组织在工作部署上整体谋划，在活动开展上同频共振。充分发挥广大团员青年生力军和突击队作用，开展各类志愿服务活动。坚持和发扬公司民主管理，充分保障职工的合法权益；举办公司第一届职工运动会，积极开展职工喜闻乐见的篮球赛、足球赛、乒乓球赛等活动。加强党对统一战线的领导，广泛凝聚公司统一战线人士是的智慧和力量，开展主题问卷调查，召开年度统战工作座谈会，收集意见建议。

六、严守纪律，履行"两个责任"

落实党风廉政建设主体责任。持续学习贯彻十九届中纪委四次全会精神，深入推进党风廉政建设"两个责任"有效落实；召开党风廉政建设和反腐败工作会，签订党风廉政建设责任书。

落实监督责任。深入开展廉洁宣传教育月活动，积极营造良好政治生态，"五一"、"端午""国庆"等节日期间发布节日提醒等防止"四风"；开展各类专项检查，确保监督责任落实到位；组织新任干部任前廉政谈话，实现工作全覆盖。

在总结今年工作成绩的同时，对照xx等上级党委的要求，公司党建工作中还存在一些不足，比如：对基层党建工作的研究还需进一步加强和深化，创新工作力度还不够，党建制度执行上还存在差距，党员的学习、培训、教育形式较为单一，专兼职党务干部队伍能力素质还需进一步提升；落实全面从严治党战略部署不够深入、压力层层传导不够等，这都需要我们在今后的工作中不断努力奋斗。

第二部分2022年党建重点工作

2022年将迎来中国共产党第二十次全国代表大会，这是迈入第二个百年奋斗目标征程上召开的第一次党代会，xx党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持高质量党建引领保障高质量发展不动摇，为实现公司"十四五"战略规划供坚强的政治和组织保证。

一是深化党的政治建设，奋力推动公司高质量发展。充分发挥党委举旗定向作用，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神和关于本行业本领域重要指示批示精神，学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想所贯穿的马克思主义思想方法和工作方法。把坚定理想信念作为思想建设的首要任务，引导全体党员干部牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个"总开关"问题。持续推进"两学一做"学习教育常态化制度化积极鼓励广大党员立足本职岗位，争做新时代合格党员。

二是践行党的组织路线，加强干部人才队伍建设。深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持正确选人用人导向，严格干部选拔任用程序，严格执行"凡提四必"。举办领导人员培训班，加强人才梯队建设，完善人才培养机制。畅通职工职业发展通道，积极营造和谐稳定的内部环境。

三是全面夯实党建基础，推进党建生产深度融合。持续深入学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，及时对标对表，补齐短板缺项，促进基层党建管理信息化水平。发挥示范引领带动作用，深入推进党建工作与生产经营深度融合，让基层党支部在基层工作中唱主角、打头阵、挑大梁，建设坚强战斗堡垒。优化党务干部队伍，拓展党务干部培训内容和形式，积极搭建基层党支部间交流互学平台。强化党员教育管理，落实党员教育培训计划，严把发展党员质量关，不断优化党员队伍结构。

四是强化宣传阵地建设，充分发挥思想文化引领。加强党对意识形态和网络意识形态的领导，持续做好对党中央和上级党委重大决策部署的宣贯，持续开展党的政治理论学习，大力弘扬社会主义核心价值观，紧紧围绕重点工作做好新闻宣传，提升企业文化软实力。积极开展生产经营活动和党建工作宣传报道，树立企业品牌形象、增强职工凝聚力和向心力。开展基层通讯员技能培训和年度宣传工作表彰，持续壮大专职宣传工作队伍力量。

五是坚持全面从严治党，推动"两个责任"落实落细。完善公司全面从严治党责任体系，推动各级党组织主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员"一岗双责"层层落实到位。持续整治形式主义、官僚主义，巩固落实中央八项规定精神成果。开展"廉洁宣传教育月"活动和日常监督提醒，推进企业廉洁文化建设。紧盯"关键少数"、关键职位等廉洁风险点岗位，采购等重点领域、关键环节加强监督。持续加强纪检干部队伍建设和教育培训，不断提升纪委监督能力。

六是增强统战群团引力，凝聚改革发展强大动力。加强党对统战群团工作的领导，组织发动职工立足岗位，奋发有为，为公司高质量发展贡献力量。继续做好职工权益保障、帮扶救助工作，开展职工喜闻乐见的各类文体活动。教育引导团员青年围绕公司中心工作开拓创新、贡献聪明才智。教育引导统战成员爱国爱企、争做贡献，推动公司高质量发展贡献智慧和力量。

公司工会主席三年任期述职报告

根据通知要求，结合领导班子分工，现将本人20XX-20XX年度工作情况报告如下：

一、工会工作方面

(一)、抓形势任务教育，坚定信心、明确思路。一是积极向广大职工演讲每年集团公司与公司两会精神，明确管理目标，理顺管理思路，进一步坚定完成任务的信心与决心。二是组织动员公司两级工会干部深入学习，不断加强工会干部政治意识、群众意识、强化责任感、服务意识，逐步提升公司两级工会干部的综合素质。三是年度工会工作进取服从服务于党政工作大局，及时把党的意志主张与公司党委要求贯彻到工会工作中、落实到职工行动上，切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治职责。

(二)、抓经济技术创新，服务生产、增进经营。（1）劳动竞赛促生产。围绕年度生产经营任务目标，每年开展主题劳动竞赛,引领着重工程对劳动竞赛方案优化，组织机关各部门对竞赛方案进行评审。持续推动竞赛考核，每季度组织公司职能部门考核，为公司年度生产经营任务的实现奠定基础。协助公司经开部策划开展营销劳动竞赛。承办了集团公司XX地铁杯劳动竞赛启动仪式、XX地铁杯劳动竞赛表彰会、XX地铁杯劳动竞赛启动仪式。(2)经济创新提效益。一是连续九年对职工合理化建议和技术改善成果进行表彰奖励，对获得集团公司奖项的成果同等奖励。有两项科技成果在集团公司首届科技节上现场交流。每年年初将获得集团公司奖项的优秀成果整治上网发布。二是利用基层职工民主管理大会、公司交班会以及深入基层检查中，对合理化建议与技术改善、五小成果、微创新工作进行宣传，激励广大职工主动开展管理与技术革新；引领机电分公司、XX建筑分公司完善劳模创新工作室制度，建立技术创新工程，发挥劳模创新工作室典型指导与技术攻坚作用。（3）打造平台促发展。召开公司劳模创新工作室推动会，引领XX公司成立以商品混凝土研发为主攻方向的专业化创新工作室，在打造技术创新型商砼企业、培育与储备专业技术人才提供平台，为企业提质增效提供了内生动力。

（三）、抓群众安全监督，巩固防线、保证安全。一是进一步加强群众安全生产监督工作，督促强化对群安员与群安工作管理人员的培训。完善班组长安全质量职责制管理实施细则，督促基层单位强化班组长培训教育，提升班组长履职能力。坚强每年分片区组织开展群安员、班组长安全知识竞赛、安全质量巡查、安全培训下基层，提升全员安全强化责任感，为落实企业安全主体职责奠定基础。二是积极部署安排好安全月系列活动，每年安全生产月时期，组织开展安全专项检查、安全警示教育、防火防坠防触电防洪应急救援演练、安全知识宣讲比赛、安全知识答题等活动。承办了集团公司20XX年"安全生产月"启动仪式、XX省建设工会20XX年安全生产月启动仪式暨准绳化工程部现场观摩交流会。

（四）、抓厂务公开民主管理，仔细履职、助推企业民主管理。坚强规范开展厂务公开民主管理工作，推动班子民主决策、工程民主管理、职工民主参加，为企业发展凝聚强劲力量。一是20XX年底公司重组后，及时调整增补XX名职工谨代表，每年职代会前建立职工谨代表微信群，会议文件、公司领导班子与中层干部述廉述报告发在微信群中接受职工谨代表的审议。二是基层民主管理会议严格根据预报-筹备-审核-召开的程序，进一步规范了各单位民主管理会议的内容、程序，会议质量得到提升。三是每年通过函征的形式将拟定职工工资平均增涨8%的新工资办法草案由基层单位工会组织职工谨代表及广大职工学习讨论，提出修改意见，工会汇总后同人力资源部协商修改草案，修改完善后报总经理办公会通过颁布实施。

（五）、抓员工健康关爱，提高员工幸福指数。（1）员工健康关爱规划有序推动。一是组织职工参与股份公司与集团举办的EAP健康委员、关爱大使轮训班，公司健康委员队伍得到充实。承办集团公司员工健康关爱规划启动仪式、集团公司工会半年工作会现场会，进行"多方位关爱，助力员工幸福里提高"经验交流。二是举办了"关心子女成长，共建与谐家庭"为主题的二孩家庭员工健康关爱活动、母亲节"传承好家风感恩慈母情"、父亲节"父爱如山大爱无言"、"把爱大声说出来"、"阳光成长快乐飞翔"六一儿童节主题活动、"我把经典读给你听"读书分享会暨机关职工生日会等系列活动。三是坚强每年组织先进职工家属走进工程掌握施工生产一线职工的工作、生活环境，掌握企业发展，感受企业文化。四是坚强在春节前慰问省部级劳模与困难职工，国庆时期走访慰问劳模，六一儿童节慰问困难职工子女，中秋节、重阳节慰问一线双职工家庭父母，把企业的关怀与组织的关爱送到职工及职工家属的心上。五是筹措资金XXX余万元给一线职工劳务工冬送温暖夏送清凉慰问。完善"三不让"工作对医保职工住院费用补助办法，补助范围涵盖到在岗派遣人员，医保范围内次人自费部分按80%给予补助。发放补助款项近XX万元，遍及职工XXX余人个。通过公司工会对困难职工的帮扶，五名低保边缘户全部实现脱困，脱困率达到100%。（2）职工之家建设稳步推动。加大职工幸福之家的建设力度，三年投入建家经费XXX余万元，配备生活电器、文体设备，丰富了职工业余文化生活。组织部分专兼职工会干部观摩学习兄弟单位工程驻地建设，提升工会干部在驻地建设方面的策划与组织能力。职工幸福家园创立工作稳步推动，工会、人力、社服中心、团委等服务热线及时答复职工及退休员工的咨询，帮助解决生活困难，为职工出谋划策解决难题；后勤服务队伍积极为职工就医、子女入学提供帮助。（3）搭建平台助力女职工成长成才。每年三.八节开展"巾帼心向党建功新时代"表彰会，表彰奖励"先进集体"、"先进次人"、"最美家庭"。成立了女职工素质提高分校，举办女职工扩大训练、女职工业务知识竞赛、"最美女工，幸福我家"素质提高培训、亲子教育分享、"最美女工书香三八"读书分享会、"美丽相伴魅力绽放"女职工素质提高班、心理健康知识讲座、"感恩在我心，相聚母亲节""女人如花、为爱绽放"T台秀等系列活动，为基层女职工搭建提高自我、展示风采的平台。从年初到年尾，基本每月有活动，用快乐牵引着女职工，通过活动有效提高了女职工综合素质。

（六）、抓职工文体活动，培植厚土，打造品牌。积极组队参与集团公司XX地区球类运动会，组织开展公司职工运动会，职工运动会的参加范围逐渐由XX地区发展为立足XX辐射XX周边工程。坚强文艺演出下基层常态化。每年职代会时期"感谢有你"慰问演出坚强不懈，被大家戏称为"建安春晚"；承办集团公司XX"地铁杯"劳动竞赛启动仪式暨"庆五一"劳动者之歌慰问演出，省总工会领导参与活动并给予高度评价。XX地铁红山车辆段"迎五一，劳动最美"慰问演出、XX地铁双浦车辆段工程"五月鲜花"主题歌会、XXX瑶山棚改工程"建工新时代.共祝未来梦"文艺演出、XX动车段工程部迎国庆"家国情怀"主题歌会、XX中州车辆段工程部"建功有我"慰问演出，建安合唱团参与XX省建设工会"百万职工大合唱"比赛获得"二等奖"，体现了建安员工蓬勃向上的精神风貌。20XX年11月走进高原在刚刚重组合并的格库铁路工程举办了"送温暖、送安全、送欢乐"慰问演出，有XXX多名格库铁路工程及兄弟施工单位的劳务工观看了演出。演出在铁路沿线干部群众中产生了积极的影响，进一步宣传了格库铁路建设与XXX局文化精神，促进了工程部和地方政府、建设单位、及各参建单位之间的友谊与感情。

（七）抓基层组织建设，强基固本，提高组织凝聚力。公司工会仔细落实《工会法》《中国工会章程》《集团公司工程部工会工作实施细则》，基层工会组织健全，专兼职工会干部配备到位。每年强化对专兼职工会干部的培训，规范工作程序、内容，提升工会工作质量。基层各单位根据集团公司工程工会工作基础资料的管理要求，基础资料规范齐全。坚强工会经费倾斜生产一线。公司工会用于基层生产宣教、文体活动以及维权支出占支出总额比率一直保持在85%以上，进一步夯实了基层单位工会工作基础，基层工会组织的作用越发明显。

公司获得20XX年XX省模范职工之家称号、20XX年XX省劳动竞赛先进集体，公司工会连续被集团公司评为"最具活力工会"、工会工作先进单位、合理化建议"优秀组织单位"、职代会提案"最佳征集单位"。公司工会女工委获得了股份公司20XX、20XX年度先进女职工委员会、XX地铁中州大道车辆段工程获XX省建设工会20XX年劳动竞赛先进集体、XX地铁香王车辆段工程部获得"十大最满意的职工之家"称号。XX建筑分公司工经部喜获集团公司、股份公司先进女职工集体称号、XX省"五一巾帼标兵岗"荣誉称号。公司成本管理部获股份公司"女职工先进集体"、1人获得"全国铁路先进女职工"。推荐1人参与全国五一劳动奖章的评选。本人获得股份公司20XX年度先进女职工工作者。

二、分管社保部工作

公司社会保险基础管理工作有序开展，社保档案严格根据《社保档案管理办法》进行管理，离退休职工档案、会计档案、工伤档案、养老转移、报审表、职工工资收入签认表分别按年度装订成册，由各有关职责人保管。20XX年启动社保服务年活动。一是分别在XX地铁、XX云轨、X后溪等X次工程开展社会保险知识讲座。将具有普遍性的政策与各项热点、难点问题，现场进行了讲解与解答。对工伤预防与项目工程参与工伤保险政策进行演讲，使职工保障次人利益的行为具有提前预见性，起到较好效果；二是在部门持续开展"微笑服务"，要求部员奋力提升个人服务意识与态度，用真诚、耐心为职工提供更好的社保服务，让员工办理业务时感受到温馨。公司对职工社保缴纳十分重视，从未拖欠职工社保费用，为后方稳定提供了坚实保障，连续七年被集团公司社保部评为社保工作先进单位、先进集体。

三、分管社会事业服务中心工作

持续当好离退休、遗属人员管理及待遇支付，企业土地、房产等资产管理，基地建设与物业服务、离退休党组织建设与党员管理等工作，20XX年下半年、20XX年着重推动家属基地"三供一业"移交。截止20XX年X月30日，应支付补助资金X万元，已支付维修改造资金约X万元。各改造工程均根据集团公司进度要求完成。和XX集团对接新办公楼抵账、接收、入驻、物业管理等后续事宜。并牵头负责新办公楼装修入住各种工作的开展，对老办公楼安全性检测、加固等工作有序推动。

对照20XX-20XX年度次人绩效合约，KPI考核指标均保质保量完成。

集团公司全体党员大会上纪委工作报告

同志们：

下面我代表纪委向大会做报告，请审议。

一、工作回顾

自公司纪委成立以来，在上级纪委和集团公司党委的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实中央和X两级纪委全会精神，紧紧围绕企业生产经营和改革发展中心任务，认真履行监督执纪问责职责，以抓制度、抓教育、抓监督为重点，推动全面从严治党要求向纵深发展，一体推进"三不"方针方略，公司党风企风不断呈现新变化，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为公司高质量发展提供了坚强有力的保证。

（一）突出政治监督，始终把"两个维护"摆在首位

牢记政治属性，始终把"两个维护"作为贯彻全面从严治党的主线。一是贯彻落实两级纪委全会精神。年初及时召开党风廉政建设工作会议和中心组学习会，传达学习中央和自治区两级纪委全会精神，安排部署公司党风廉政建设和反腐败工作，结合实际制定印发了公司《X年党建暨党风廉政建设工作要点》《X年纪委工作要点》，进一步细化党风廉政设的主体责任和监督责任。公司党委高度重视党风廉政建设工作，先后研究党风廉政建设工作X次，专题研究X次。二是层层压实"两个责任"。公司党委坚持定期召开党风廉政建设工作会议，总结成绩，部署任务，逐级签订责任书，将党风廉政建设与生产经营工作同部署、同检查、同落实、同考核，层层分解主体责任和监督责任，层层传导压力。组织签订党风廉政建设责任书X份、廉洁自律承诺书X份，制定全面从严治党"三个清单"（问题清单、责任清单、问责清单）X项。三是定期分析研判政治生态。严格落实纪委书记给同级班子"画像"，定期分析公司政治生态情况，加强对同级班子的监督。公司党委党建工作与企业生产经营发展深度融合，党建基础工作进一步夯实；党风廉政建设和反腐败工作取得初步成效，健康和谐的政治生态得到了巩固发展。

（二）强化监督抓长常抓，监督保障作用进一步彰显

认真落实纪委专责监督职责，坚持经常抓、长期抓、抓成效。一是突出"关键少数"强化日常监督。对贯彻落实党的十九届历次全会、中央和X两级纪委全会、全国国有企业党建工作会及集团公司重大决策部署情况的监督检查，将监督执纪工作深度融入到企业生产经营工作中，对生产经营和全面从严治党工作中出现的倾向性、苗头性问题，及进进行工作约谈、提醒谈话、责令检查等，实现了抓早抓小、惩前毖后的目的。公司班子领导累计对各子分公司相关负责人约谈X人次。二是提高工作质量做实日常监督。持续加强对习近平总书记关于X批示精神、两级纪委全会精神贯彻落实情况、干部选拔任用、合同签订、招投标等工作的监督检查，规范运用"党委第一种形态"处置形式，对重点岗位人员、岗位职务变动人员、重大任务交办人员和有苗头性倾向性问题的重点人员及时进行提醒谈话，累计X次。并常态化开展企业领导人员和配偶、子女及其配偶经商办企业和靠企业吃企业专项自查，截止目前未发现有关问题线索。及时完善更新公司高管廉政档案，自觉把廉政档案延伸至中层管理人员，做到管理人员廉政档案全覆盖。三是关口前移，做深做细排查整治工作。为推动全面从严治党在企业走向深入，增强集团公司领导人员抓实抓好党风廉政建设责任意识，推动工程建设领域突出问题逐项销号，公司纪委联合各职能部门对各部门、子分公司、各党支部落实重点工作任务、相关制度建设执行情况、作风建设、工程建设等领域进行了排查，发现涉及党建及党风廉政建设、企业管理、工程建设领域专项治理突出问题、执行中央八项规定精神等X大方面X个问题，累计责令检查X人、清退资金X元、处罚金额X元。公司全员结合各自岗位职责和流程环节上容易出现的腐败薄弱环节，广泛查找廉政风险点，认真分析产生的原因，梳理廉政风险点X个，制定防控措施X项，进一步完善工作流程，细化工作标准，堵塞管理漏洞。

（三）净化从业环境，坚持"三不"一体推进

注重把党风廉政建设作为系统工程来抓，从基础工作做起，努力做到不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。一是围绕不敢腐严查问题。坚持有责必问、有错必究的工作态度，严肃查处问题线索和规范开展自查自纠。今年以来共收到信访举报、问题线索X件，纪委直接进行初核，现已了结。针对专项监督检查发现的违反中央八项规定精神的问题，及时对X家子公司下发了《纪律检查建议书》督促其整改。二是立足不能腐建立规矩。结合公司实际建立党风廉政建设和反腐败工作责任，逐步固化成为责任落实的制度保障。先后制定出台了X，并分类梳理制定《制度清单》，截至目前，共梳理确定党建及党风廉政类制度X项。公司党委以上率下，带头落实责任，大力支持纪委聚焦主业主责，及时解决落实中的困难和问题，进一步强化了对党风廉政建设和反腐败工作的领导。三是着眼不想腐开展教育。始终坚持把廉洁企业建设作为形成风清气正的廉洁从业环境的重要基础工作，不断创新载体、丰富内涵，稳步推进。有针对性开展廉洁教育、警示教育、案例教育、专题讲座、参观廉政警示教育中心、观看警示教育片等活动，筑牢全体党员以廉为荣、以廉为美、以廉为乐的思想观念，不断增强廉洁意识；在全体党员中开展"廉洁家风"主题活动，促进党员职工及其家庭成员敬廉、讲廉、守廉，弘扬向上向善正能量，营造家风好、党风正、企风清的良好氛围。并与自治区党委统一部署的"领导干部廉政警示教育周"活动无缝对接，真正使廉政意识入脑入心。有效运用公司媒介平台，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，及时宣传廉政有关内容，营造廉洁氛围。累计组织全体党员干部员工参观廉政警示教育基地共X人，参与学家风读本和警示录活动共X人，参加"廉政警示教育周"党纪法规测试X人，收集廉洁家风作品共X幅。

（四）严纠"四风"，推动"八项规定"精神落地生根

自公司纪委成立以来，始终保持纠正"四风"的韧劲耐心，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，抓节点、抓具体，先后X次向全体党员干部员工发送廉政警示短信和廉洁倡议书，着重在关键时间节点重申纪律规矩,切实以钉钉子精神打好作风建设持久战。公司领导班子成员以身作则、率先垂范，严格执行中央八项规定精神和纠治"四风"有关规定。坚持"事业为上、人岗相适、人事相宜"的选人用人原则，规范执行选拔任用环节"凡提四必"和"双签字"要求，严把干部入口关，杜绝选人用人的不正之风，先后对新提拔的X名中层干部进行了廉政谈话，纪委出具党风廉政意见回复函X人次。适时组织专班对机关、各子分公司关于"四风"方面存在的突出问题，及时督促落实整改。对"三公"经费、商务接待、公车使用等开展专项督查，严格执行宁国运、X集团和公司关于商务接待有关规定。严格落实领导干部个人有关事项报告制度、党员干部操办婚丧喜庆事宜有关规定，防止发生违纪违规问题。

（五）加强自身建设，做"忠诚干净担当"的模范

强化"打铁必须自身硬"的意识，深入推进纪检体制机制改革，着力抓好自身建设。一是抓理论武装强素质。充分发挥理论中心组学习、专题讲座、党支部学习、学习强国等学习平台作用，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会中央纪委和X纪委全会精神，不断强化政治理论素养，补足精神之钙，筑牢理想信念根基，增强贯彻落实全面从严治党新要求的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是不断强化自我净化。认真学习党章党规党纪，深刻领会习近平总书记关于作风建设和反腐败工作讲话精髓，坚定理想信念，坚持工作原则，以党纪国法规范言行，力求发挥示范引领作用。督促各纪检干部始终做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，增强了队伍免疫力和战斗力。三是抓内部管理强队伍。严格执行《监督执纪工作实施细则》，规范监督执纪工作。在纪委人员薄弱的情况下，充分运用"协同联合"机制，并借助组织人事、风险管控、业务督查、内部审计等力量，开展专项监督检查和案件查办工作。并通过公开招聘，将X名综合业务能力较强的同志补充到纪检队伍中。

回顾纪委前期工作，我们能够清晰地看到，公司党的纪律检查工作始终与公司发展壮大进程相一致，与公司管党治企要求相适应，与公司总体目标任务相协调。特别是自纪委成立以来，坚持"监督保障执行、促进完善发展"的职责定位，围绕中心、服务大局，纪律保障作用得到发挥；公司党政主要领导对党风廉政建设高度重视，认真履行第一责任人的职责，实行了强有力的领导；其他班子成员坚决落实"一岗双责"职责，认真抓好分管领域内的反腐倡廉工作；党员干部员工积极支持作风建设，内强素质、外树形象、护党兴企、扶正祛邪，纪律检查工作和日常监督问效取得一定成绩。通过探索和努力，公司纪律检查工作在磨合中发展、在巩固中深化，呈现出健康发展、逐步推进的良好态势，为促进公司改革发展发挥了不可替代的重要作用。

在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，公司党风廉政建设方面还存在一些突出问题：一是党风廉政建设基础工作薄弱的问题还没有得到有效解决，教育和监督层层衰减；二是少数党员领导干部对落实主体责任和"一岗双责"存在错误思想和模糊认识，重业务、轻党风廉政建设，不会干、不愿干、不想干的现象还不同程度地存在；三是一些从事纪检工作的同志对政策理论学习把握不够，整体业务素质还不能很好地适应全面从严治党新形势新任务的需要等等。对此，我们头脑一定要清醒，认识绝不能含糊，要把"严"的主基调长期坚持下去，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。

二、今后的工作重点

伴随公司深化改革、快速发展的持续推进，纪律检查工作责任更加重大、任务更加艰巨。各党支部要破除自满、畏难、僵化思想，树立忧患、进取、创新意识，敢于直面困难、正视矛盾、知难而进，创造性地开展工作，不断提高监督执纪工作能力和水平，以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施，推动全面从严治党不断向纵深发展，力促集团公司各项工作再上新台阶、取得新成效。今后公司党风廉政建设和反腐败工作的总体任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会和中央、X两级纪委全会精神，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，以党的政治建设为统领，全面推进作风和纪律建设，把制度建设贯穿其中，紧密结合企业生产经营工作，标本兼治，务实创新，着力加强全面从严治党，着力强化监督执纪问责，着力深化党风党纪教育，着力推进正风肃纪反腐，着力促进干部作风转变，以严实深细的作风和勇于担当的精神，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司改革发展做强做优提供坚强政治和纪律保障。

（一）坚决履行政治责任，持续推进政治监督常态化

始终把政治建设摆在突出位置，全面系统、持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢"两个维护"的政治根基、思想根基。严明政治纪律和政治规矩，坚持党中央重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里，监督推动各党支部同党中央对标对表，坚决贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局。聚焦统筹推进黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设以及"十四五"规划实施等党中央和X党委重大决策部署的贯彻落实，聚焦习近平总书记视察X重要讲话精神的贯彻落实，加强对各子分公司"三重一大"决策部署、经营发展、制度建设及执行等方面监督，以常态化监督来保障落实。

（二）坚持"三不"一体推进，持续深化反腐败斗争

坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑。紧盯"关键少数"和重点岗位，坚决查处以权谋私的各种腐败问题，严肃查处靠企吃企、设租寻租、关联交易、内外勾结等损害企业利益和侵吞国有资产的问题，坚决追查风险背后的腐败问题。组织工程建设集中采购等重点领域突出问题专项治理，营造公平公正、开放透明的创业环境。及时掌握领导干部日常思想工作生活状况，抓早抓小抓细，防止小问题演变成大错误。采取"柔性化"处置方式，更多运用"四种形态"中的第一种形态，使党员既感受到纪律的严肃性，又感受到组织的温暖，体会到严管就是厚爱，进而增强遵规守纪的自觉性。同时，对违纪案件实行"一案双查"，在追究当事人责任的同时，严肃追究主体责任和监督责任，放大警示效果和震慑效应。

（三）坚持纠治并举，持续推动作风建设不断向好

作风建设永远在路上。我们要时刻保持防范形式主义、官僚主义的警觉，对贯彻落实党中央、X党委、集团公司党委各项决策部署做选择、搞变通、打折扣等突出问题盯住不放、精准施治，防止不良习气、不严不实做法滋长蔓延、成风成势。严格贯彻中央关于落实八项规定实施细则的精神要求，严格落实X集团和集团公司关于商务接待、公务用车、办公用房、精简会议、减少文件简报、领导干部履职待遇等方面的一系列制度和规定，从严管控，厉行节约，务实高效，努力降低企业运营成本。同时，紧盯关键节点，把纠正"四风"和执行中央八项规定精神往深里抓、往实里做。对依然顶风违纪、违反中央八项规定精神的问题，一律从严从快处理，点名道姓通报曝光。

（四）坚持监督全方位，持续提升日常监督的治理效能

充分发挥监督的基础性保障作用，把监督融入公司治理。紧扣公司重大决策、重要事项、生产经营重点工作，找准开展监督工作的着力点和落脚点，全方位开展专项督办督查，真正做到与中心工作深度融合。加强公司各职能部门的联动协同监督，坚持问题导向，源头参与，关口前移，加大对"三重一大"、招投标、选人用人、工程建设、物资采购、大额资金使用、企业并购等重点工作和关键环节的监管力度，切实改变以往被动督查为主动防范，及时纠偏，有效解决企业深层次问题。继续围绕公司落实全面从严治党、重大决策部署、重要事项安排、重点工作落实、日常监督管理、干部作风建设等开展深化执行力问责工作，创新问责方式，确保落地有声，以强有力的问责推动生产经营重点任务按期完成。

（五）坚持自主加压，打造高素质专业化纪检干部队伍

旗帜鲜明讲政治，始终做到忠诚于以习近平同志为核心的党中央，忠诚于党的路线方针政策，忠诚于党的纪律检查事业，切实肩负起维护党章、严明党纪的政治责任。持续把深入开展党史学习教育作为机关党建和教育培训的重点任务，引导纪检干部从党的光辉历史中汲取力量、坚定信念。坚持边学习、边调研、边工作、边总结，分层分级推进全员培训，加强实务培训和实践锻炼，打造教、学、练、战一体化培养链条，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，逐步提高专业化水平。严格执行"一法两规"，完善自身权力运行和监督制约机制，自觉、自省、自律。严格执行党纪国法，严禁利用纪检工作人员身份和影响力违规办事、违规办案。时刻把清廉作为人生准则，把心思和精力用在工作上，始终做到忠诚、干净、担当，不辜负组织的信任和培养，以坚定的理想信念和铁的纪律，建设一支让组织放心、群众信赖的纪检干部队伍。

抚今追昔，我们深感不易；展望未来，我们斗志昂扬。站在新起点，肩负新使命，落实全面从严治党、加强公司党风廉政建设，各党支部责无旁贷。让我们在上级纪委和公司党委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，再接再厉、积极作为，不断汇聚公司改革发展的强大力量，以全面从严治党的新成效，为公司高质量发展、精细化管理，全面实现本次党员大会提出的各项工作任务和奋斗目标做出新的更大贡献！

公司党支部2021年党的建设工作概述和报告

各位领导、同志们：

接下来由我向党员大会述职，报告今年来党支部工作，并通报党支部查摆问题情况，请各位党员进行评议。

一、2021年上半年党的建设工作开展情况

（一）加强理论武装，凝聚思维共识。XXX公司党支部长期以来都高度重视理论学习，始终加强理论武装，强化党性修养，不断提升党员政治站位。一是高度重视，周密制定学习方案。去年以来，我们结合制定了学习规划与方案，对全年理论学习做出了系统性部署，引导每次党员制定了学习规划，为全面推动学习工作提供了保障。二是丰富载体，突出融入学习教育。把习近平新时代中国特色社会主义思维、党的十九届四中、五中全会精神纳入学习教育之中，在当好基础学习的基础上，通过观看廉政宣传片、党课学习、主题教育等形式，不断创新学习载体，不断提升学习的深度与广度。三是严格落实"三会一课"制度，定期组织开展多种主题的支部委员会、党课、主题党日活动，2021年x-x月共开展支部委员会X个、党员大会X个、党课X个、主题党日活动X个。

（二）强化党员管理，加强队伍建设。一是严格抓好党员发展工作。严格贯彻发展党员工作的方针，严格根据公司党员发展流程与步骤，当好党员发展的过程把关与资料存归档工作。本年度党支部共收到5名入党申请人提交申请书，并按时组织开展谈话、思维教育等节点，当好入党资料备案。二是强化党员教育培训。积极组织党员参与上级党组织的培训，先后组织参与了2020年国有企业党的建设工作网络轮训班、十九届五中全会精神等专题培训，加强了党员对中国特色社会主义制度的理解与认识，不断用新思维武装头脑、引领实践、推进工作。三是发挥党员先锋表率示范作用。公司党委重大决策安排，组织全体党员学习疫情防控引领精神，充分发挥党员先锋表率示范作用，带头参与防疫工作，冲锋在基层一线，并通过发放防疫物资、生活用品、慰问等形式主动开展抗疫防控、复工复产工作。

（三）强化党的建设基础，夯实管理基础。一是仔细当好党员管理。强化组织关系转接工作，XXX党支部重视推动党组织关系转接工作，2021年共转入组织关系党员2人，现有党员5人。二是当好党费缴纳与管理，按照党员党费收缴办法，由支部部署专人负责每月党费的收取与集中上缴，本年度每月党费均按时收缴。三是不断完善党的建设基础配套。建立并不断完善党的建设室，为党员订阅《人民日报》《求是》等报刊杂志，营造学习氛围，并着力打造党员活动阵地，传播红色基因，营造党的建设氛围。

（四）加强作风建设，营造良好政治生态。一是强化作风建设。狠抓"形式主义、官僚主义"专项治理，仔细查找党支部存在的问题，并制定整改措施；常态化督查"四风"问题，特殊是强化中秋、国庆等节假日时期的作风问题，节前进行廉洁提醒，奋力防患未然。二是组织廉政学习。全面贯彻组织中心城市领导、关键岗位人员、党员参与上级组织的廉洁教育，对入职关键岗位及时组织廉洁谈话，并进一步完善了XX公司的《廉洁风险防控手册》，本年度共开展廉洁教育活动7个。三是按照党委开展的违反中央八项规定精神专项治理，制定内部巡查自查自纠工作方案，明确次人、组织工作任务及目标，统筹谋划、整体推动。四是畅通信访举报渠道，在各种目单位均公示信访举报信息，及时接收信访举报信息并快速做出反馈。

二、下一步工作思路

（一）强化政治理论学习，不断提升政治站位。严格落实"三会一课"，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思维与党的十九大精神，通过讲党课、观看专题片、实地参观等形式，多角度强化学习，牢固确立"四次意识"，坚定"四次自信"，不断提高政治站位。

（二）夯实党的建设基础，深化支部常规化建设。继续梳理党的建设基础工作流程，完善基础资料，夯实党的建设基础，提升党的建设工作水平。继续强化党员管理，始终把政治准绳放在首位，严格党员日常教育管理，抓好普遍轮训与新党员培训，拓展发展党员工作中的民主，严格工作程序与纪律，提升发展党员质量。

（三）开展"建党百年、初心如磐"主题教育活动。以"建党百年、初心如磐"为主题，组织开展党史及理论政策学习活动。通过不断学习党的历史，以及党的最新理论成果与方针政策，提升干部员工政治站位，不忘初心，牢记使命，坚定听党话、跟党走的政治自觉，提高为党工作、为人民服务的能力技能

（四）打造党支部学习大讲堂。组织党支部学习大讲堂，每季度按照党支部学习部署，为党员购置学习图书，由党员进行自主学习，并分享学习体会；挖掘内部讲师资源，遴选公司内部具有一技之长、业务能力突出、知识丰富的员工，为党员开展业务知识培训，让大讲堂成为干部职工展示自我的舞台。组织干部职工"上讲台"讲课，锻炼心理素质、口表能力，增强干部职工党性修养。

（五）开展"和书同行，精进提高"读书活动。以"和书同行，精进提高"为主题，组织读书活动，把读书作为获取知识、开阔眼界、提高能力与胜任责任的重要途径，培育自觉读书意识与进取学习习惯。倡导党员干部每月至少阅读一本好书，全年至少研读1本马克思主义经典原著。7月与12月，党支部各组织一个"党员读书会"，分享读书心得，相互推介优秀书籍。

集团公司2021年思想政治工作情况汇报1

XXX工作检查考核组各位领导、各位同志：

今天，XXX检查考核组到集团进行考核检查，我代表集团党委、机关，向各位领导、各位同志，表示热烈的欢迎！下面，我就集团党委一年来开展思想政治工作的情况作以汇报。

一、着力突出精神统领，思想政治和经济建设全面推进

2021年，是庆祝建党100周年，是集团"十四五"战略目标实施的起步年，是集团认真落实从严治党责任，推动企业奋力前行的重要一年，也是集团广大干部职工迎难而上、凝心聚力、奋力拚搏的一年。

一年来，在XXX党委的正确领导下，集团面对建筑市场持续下行、经营形势异常严峻、安全稳定压力巨大等多重挑战，紧紧围绕年度奋斗目标和"三步走"战略，深入学习贯彻党的十九大及十九届三中、四中、五中、六中全会、全国国有企业党的建设工作会议、XXX省第十二次党代会、XXX党委七届十五次全委（扩大）会议和XXX第六次党代会精神，深入学习关系习总书记建党百年七一重要讲话精神，认真落实从严治党责任，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，把"围绕中心任务，贯彻新发展理念，促进和谐稳定，推动高质量发展"作为思想政治工作的出发点和落脚点，着力构建突出"一个主题"、围绕"两大目标"、抓好"八个方面工作"的思想政治工作体系，稳步推进了集团各项事业的健康发展。面对经济形势"新常态"，集团党委驰而不息的正风肃纪，把"党史学习教育"专题教育作为今年的一项重点工作，融入到企业应对危机、调整思路、转变方式、加快发展中，与抓好安全生产、经营管理、企业发展、和谐稳定紧密结合，做到以开展专题教育推进各项工作,以各项工作的实际成果衡量和检验专题教育的成效，为集团在极其困难条件下保持了平稳健康发展提供了坚强保证。

XXX年，集团再次入围"中国企业500强"，位列第XXX位；在2021年"XXX家国际承包商"和"XXX家全球承包商"排名中，集团分列XXX位和XXX位，为XXX省唯一一家入选企业；在"XXX中国100大跨国公司及跨国指数"榜单中，位列第XXX位；XXX年度中国建筑业竞争力双200强第XXX席，为XXX唯一一家入选企业。集团预计累计完成产值X亿元，与上年同期完成XXX亿元相比，绝对值增加XXX亿元，增幅为XXX%。承揽工程任务总量X亿元，与上年同期XXX亿元相比，绝对值增加XXX亿元，增幅为XXX%，在经济下行压力不断加大，市场竞争日趋激烈的严峻形式下，集团生产经营总体实现了平稳增长，取得如此成绩实属不易。

二、扎实开展"党史学习教育"活动，全面推进基层服务型党组织建设

集团党委以"党史学习"学习教育为抓手，以集团及各企业召开党代会（党员大会）换届选举为契机，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，推动加强党的领导和建设工作落到实处。截至目前，集团及所属各企业共有11个党委（另有二级党委5个）、40个党总支、X个党支部（其中临时党支部99个）。有党员XX名（其中离退休党员X名，今年发展新党员X名）。

一是强化责任落实，深入推进作风建设。带着问题学，立足全面查，定好规矩管。集团党委自3月10日启动"党史学习教育"的学习教育后，切实引导集团广大党员积极参与到"党史学习教育"学习教育活动中，注重广大党员的接受能力，集团将"四本书籍"、党规党章、习近平重要讲话精神读本，下发到每个党员手中，并根据广大党员的实际情况，采取因材施教的方式对党规党章党纪及系列重要讲话精神有针对性地进行传达和教育。集团高管分别到分管的企业、项目部进行了党课教育，有的甚至多次到不同项目进行党课教育，围绕专题认真学习讨论，把"学"和"做"有机地结合在一起。同时，将开展学习教育与抓生产经营工作结合起来，在内部平台和《XXX报》上分别开设了"党史学习教育"学习教育专栏，建立了微信群，及时将上级文件、学习资料等上传平台、微信群，并组织全体党员进行"党史学习教育"考试，以检验学习成果，通过考试要求全体党员对照标准查找不足。集团各督导组分别到各企业对专题教育开展情况进行了多次督导检查。各基层支部也以重温入党誓词、唱红歌、讲党课、党建知识问题抢答等开展了多种形式的活动。

二是夯实组织基础，全面提升服务保障能力。集团党委按照"三个同步"（即：成立工程项目部与建立党组织同步；配齐项目部经理与配强党组织书记同步；推进项目建设与推进党建同步）的要求，不断加强基层党XXX作。针对企业基层项目人员流动性强、区域分散特点，不断增补项目党支部班子成员，新项目及时设置临时支部，配备支部书记，确保把基层党建各项工作抓起来，推动基层党建责任落到实处。积极引导基层党务干部探索"党建＋"，推动党XXX作与中心工作深度融合，解决"加什么"、"怎样加"的问题。同时，注重重心下移，加强基层党建督促指导力度。集团党委制定了党群工作部门人员下基层方案，把工作重心放在为基层服务上，把任务聚焦在为基层排忧解难上，帮助基层党务人员快速成长，指导他们理顺工作方法，能够把党XXX作与生产经营融为一体。"七·一"前，集团推荐的1个先进基层党组织获中共中央表彰，1名优秀党组织书记获XXX党委表彰；有10个先进基层党组织、11个优秀党组织书记和7名优秀党员获XXX党委表彰。

三是按照全面从严治党要求，从严选拔和管理党员干部。集团认真做好领导人员选拔任用工作，在今年换届前严格组织程序，严格履行《干部选拔任用程序》，对各企业进行了全面的换届人事考察，采取民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合评价等方法步骤进行深入考察，累计谈话200余人次。此次换届工作涉及14个单位（包含集团本部），涉及"两委"人员调整共50人，充分发挥组织监督、群众监督作用，坚决抵制"带病提拔"和"破格提拔"现象，形成了风清气正的好态势，通过换届工作各单位配齐配强领导班子，换出了好风气、带出了好队伍，换届工作稳中有进。针对集团及各企业领导班子换届这项重点工作，对拟提任的43名领导干部个人有关事项报告进行了抽查比对，对信息不准或不全的进行了函询要求个人书面报告情况。结合《关于开展党员组织关系集中排查的通知》要求，集团对失联党员、"口袋"党员进行了排查，理顺党员组织关系，健全完善了党员档案。同时，对802名领导人员档案（"三龄两历"）进行了认真初审复审核实。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，做到成熟一个、发展一个，确保党员发展质量，集团全年共发展新党员128名。

四是坚持"五个依托"引才战略，实现聚人扬才目标。集团根据"三大市场"发展的需求，大量引进培养人才。近年来，集团以"五个依托"为平台，引进博士、西部计划志愿者、大中（专）院校学生等。同时选派154人（次）各级党员领导人员到中央党校、国家行政学院、XXX党校、XXX干部学院、XXX党校等院校培训学习增长知识，有力地促进了企业的发展。截止目前，全集团共有职工2万余人，其中，本科及以上学历XXX人，占47.9%；大专及以上学历XXX人，占XX%；享受政府特殊津贴专家5人，XXX突出贡献奖1人，教授级高工XXX人，高级以上职称XXX人，占职称总数XXX人的XX%，中级以上职称XXXX人，占职称总数的XXX%；40岁以下的中青年员工XXX人，占职工总数的XXXX%。按照重点引进高端人才、稳定一般性人才、培养实用性人才的思路，每年引进各类人才1000人以上，其中招聘高校优秀毕业生800人左右。同时，各企业加大了对员工的培训力度，全年完成培训113428人（次），培训费用3600.33万元，以此不断提高员工技能、改善人才结构，满足企业发展所需的人才队伍。XXX、北新国际面对规模不断扩大、人才缺乏的状况，按属地化原则招用人才，在集团工作会议上进行了经验推广。

三、严格落实"两个责任"，深入推进党风廉洁建设和反腐败工作

一是强化政治纪律和政治规矩，加强党的纪律建设。认真学习领会，强化政治纪律。组织集团所属企业党员领导人员认真学习领会《党章》、《准则》、《条例》及习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求。采用观看警示教育片《镜鉴》、《永远在路上》、在集团办公平台党风廉洁建设专栏定期发布"落马官员忏悔录"等方式，加强对党员领导人员的警示和教育。2021年，集团及各企业开展各类活动219场（次），受教育达16531人（次）。严格制度遵循，强化政治规矩。要求各企业党员领导人员切实遵守制度，尤其是要严格执行请示报告制度和个人事项报告制度。集团及各企业领导人员个人事项报告101人（次），集团纪委收到领导人员婚丧嫁娶事项报告6人（次）。注重抓好党内民主生活会、民主评议、诫勉谈话、述职述廉、函询、问责等制度的落实，查找和解决在执行政治纪律方面存在的问题和薄弱环节，及时予以整改。集团及各企业领导人员进行任前廉洁谈话164人，诫勉谈话23人（次），纪委负责人同下级党政主要领导谈话296人，集团及各企业领导人员述职述廉799人。

二是聚焦中心任务，在新常态下深入推进党风廉洁建设和反腐败工作。落实从严治党主体责任，让失责必问成为常态。集团纪委通过年初党委会议和半年经济工作会议，强调了各企业党组织要切实落实主体责任,要求各单位主要负责人作为"第一责任人"，决不能只重经营不抓党风、只看经济指标不抓惩治腐败；其他领导班子成员要认清责任、坚守责任、担当责任，按照"一岗双责"的要求履行好党风廉洁建设领导责任，不做"局外人"。2021年，集团与各企业签订党风廉洁建设责任书13份；各企业主要领导与班子成员互签党风廉洁责任书136份，与所属单位签订责任书316份，与个人签订承诺书1687份。强化追责问责，加强对所属企业亏损项目、"三重一大"执行情况的巡视督查，对职责范围内的党风廉洁建设工作敷衍塞责、不抓不管，造成不良后果和恶劣影响的，坚持"一案双查"坚决追究责任。集团纪委分别对主体责任和监督责任落实不利的2名领导干部进行责任追究，并进行诫勉谈话。