公司2021年度年底工作总结汇编（38篇）(第3/6页)

（四）加强亏损项目、亏损企业的监察。一方面，对于在建亏损项目，要摸清亏损的实际情况，查明亏损的主要原因，分清政策性亏损和责任性亏损。另一方面，对于责任性亏损，要调查分析主、客观原因，厘清相关人员的责任。对于未决算的项目，亏损数额一时确定不了的，但经调查，确实由于工作失职造成责任亏损的，要对责任人适时进行处理，严肃查处违纪违法、失职渎职造成项目亏损的责任人。要通过强化亏损项目专项效能监察，使管理落后、效率低下的潜亏项目，改善管理，堵塞漏洞，实现扭亏为盈;对管理混乱、问题突出、亏损严重的工程项目要彻底整顿，规范管理。

（五）加强管理过程监控。积极与审计、成本管理、经营计划、财务、人力资源、物资设备、法律事务等职能部门联手，搭建纵横联动、配合默契的信息交流和监督平台。把加强对工程项目责任成本、设备物资招标采购、外部劳务招标管理使用、安全质量管理以及职工群众关心的热点问题等作为切入点开展效能监察。

（六）开展专项治理工作。按照上级纪委的要求，继续开展使用中介承建工程项目、清理公务用车、领导人员职务消费等专项检查，规范经营工作，提升管理效益，压缩非生产性开支，防范以权谋私。

（七）抓好巡察整改工作。按照"纠正一个、整改一类、建立一批制度"的要求，持续抓好市委巡察反馈问题整改落实的监督，做到举一反三、标本兼治，把问题整改同规范管理结合起来，有效堵塞制度漏洞，巩固巡察整改工作成效。

六、加强廉政文化建设，净化企业政治生态

（一）加强反腐倡廉教育。依托基层党组织主体责任的履行，积极开展干部廉洁从业教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。深入开展理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育。以新任、提任党员领导干部为重点，推进任前教育、岗位教育和提醒教育。加大对重点领域、关键岗位人员财经纪律教育、廉政风险防范教育力度，进一步加强《问责条例》的宣传教育和执行力度。

（二）制定"双人会客"制度并在日常工作中加以实践。公司各部门及各子公司要严格按照"双人会客制"要求，确保在洽谈过程中相互监督、相互提醒、相互印证，并在洽谈工作结束后及时上报，杜绝人为因素影响，切实把廉政风险消除在萌芽阶段。同时，履行好对下属二级公司"双人会客制"的监督及不定期抽查的职责职能。

（三）推进企业廉洁文化建设。大力弘扬党的优良作风和中华民族优秀传统文化，进一步加强党的十八大以来全面从严治党成效和经验宣传。广泛宣传良好家规家训家风，从家庭这个源头筑起廉政建设的防线，开展家风助廉。不断增强党员干部廉洁从业意识，营建风清气正的企业政治生态。全面加强对公司党群部门及工会日常工作的监督，建议工会为职工购置福利时优先考虑购买扶贫产品，助力乡村振兴。　

七、坚持"打铁必需自身硬"，加强纪检监察队伍建设。

（一）加强纪检监察队伍建设，践行忠诚干净担当。强化纪检监察组织建设，进一步严肃保密纪律和廉政纪律，优化工作流程，提升工作效能。切实加强二级公司纪检队伍建设，强化源头监督。进一步发挥纪委委员、纪检委员的作用。密切纪委委员与基层党组织联系，畅通基层组织反映问题渠道。不断提高纪检监察干部的素质与水平，自觉接受党委领导与监督，接受民主监督、群众监督和社会监督。

（二）强化工作责任，严肃工作纪律。深入学习并认真执行监督执纪工作规则。进一步严肃工作纪律、强化工作责任、完善制度体系、围绕线索处置、谈话函询、初步核实、审查审理等各个环节，联系工作实际、运用和严格执行好各项要求；主动查找监督执纪各环节风险点，梳理提炼实践创新，进一步完善内控制度。严格执行请示报告制度和保密纪律，进一步规范工作流程，建立健全日常工作台账工作日志，加强自身岗位廉政风险防控，不断强化领导干部和职工的自我监督和自我约束。

公司基层减负落实情况报告

今年以来，公司党委坚决贯彻落实中央"基层减负年"、和省委"政策落实年"部署要求，紧密结合党史学习教育，提高政治站位，找准问题症结，拿出管用措施，持续推动解决形式主义突出问题为基层减负工作走深走实。

一、主要工作及成效

（一）提高政治站位。公司党委将解决形式主义突出问题为基层减负作为重要政治任务，深入学习领会习近平总书记关于整治形式主义和官僚主义的重要批示、省委和省纪委相关要求，充分认识集中整治形式主义、官僚主义的重要意义，提高政治站位，增强"四个意识"，践行"两个维护"，切实提高集中整治工作的思想自觉。

（二）高位部署推进。公司党委召开专题会议研究部署集中整治工作，制定整治工作方案，召开动员部署大会，细化分解重点任务，分阶段推进集中整治工作。领导班子成员主动聚焦"五个方面×类问题"，自觉对标对表，认真检视问题，制定有效管用措施，认真抓好整改落实。

（三）开展专项整治。将力戒形式主义、官僚主义作为党史学习教育重要内容，研究制定形式主义、官僚主义突出问题专项整治实施方案，围绕贯彻落实、联系服务群众、履行职责、学风会风文风及检查调研等方面进行专项整治，制定印发《关于减轻基层负担提高工作效率的"减负清单"》，通过×个方面×条措施，做实思想政治教育、持续改进工作作风、从严规范发文管理、大力精简会议活动、规范督查检查考核、有效激励担当作为、压紧压实各级领导责任，力戒形式主义、官僚主义。目前，共减少、合并的会议×次，减少以公司党委、行政名义不必要文件×份；组织开展检查×次，减少不必要台账资料×份。

二、存在不足

通过开展"形式主义、官僚主义"集中整治和专项整治工作，取得了一定进展和成效，但在工作中还存在减量提质整治文山会海措施效果不明显的问题。

三、整改措施

下一步，公司党委将严格按照基层"减负清单"工作要求，在抓好专项整治工作基础上，完善工作举措，强化制度执行，力戒形式主义、官僚主义。

一是削减文山会海。按照"×年文件会议压减×%以上"的目标确定管控总量，细化分解任务，逐月更新汇总，动态跟进管控。制定发文负面清单，大力精简配套类和分工类发文。严控会议审批，减少会议数量。改革公文会议制度，探索整治文山会海的有效办法，形成长效机制。到×年末，较×年，公司层面印发文件数、召开会议数在可控制范围内，文件会议数均逐季大幅减少。

二是加强工作信息化建设。通过信息化手段优化信息统计数据和报送工作，减少基层工作量。切实加强基础工作，注重在日常经常中手机完善业务需要的数据、材料、台账等，做到立等可取、随要即报。加大各类统计报表整合力度，除上级要求填报或紧急布置的任务外，不得随意安排基层统计上报数据。

三是严格控制检查频次。安排部署工作充分考虑基层实际，避免任务要求过多过急。从严控制检查评比活动，统筹规范基层党建检查，优化项目、减少总量和频次。严格控制各级党建项目数量，原则上各单位每年集中精力实施×个党建项目。

四是改进干部下基层工作。调查研究、检查、督查、考核要严格执行中央八项规定及其实施细则精神和省委省政府若干措施，坚持轻车简从，严格控制规模，不搞提前踩点，不搞迎来送往，不搞层层陪同，不接受超标准接待，不向基层提无关要求，不干扰基层正常工作。

五是改进督查考核方法。坚决纠正机械式做法，不随意要求基层填表报数、层层报材料，不得简单将有没有领导批示、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不能简单以留痕或开展督查检查次数的多少作为评估衡量工作的主要依据。通过完善具体措施，切实推动中央"基层减负年"和我省"政策落实年"落地见效。

公司民族团结进步创建工作总结报告

×年，公司以创建活动为载体、以维护民族团结为基础、以共同进步发展为目标，结合公司改革发展，积极组织干部职工投身到民族团结进步示范单位创建活动中来，认真贯彻落实党的民族政策，把加强民族团结作为推进企业精神文明建设的重要组织部分，作为凝聚人心、共同做好国有企业保值增值工作的重要保证，进一步巩固筑牢促进民族团结、维护社会稳定的基础。现将主要工作报告如下：

一、成立领导小组。公司党委高度重视，及时将习近平总书记在全国民族团结进步表彰大会上的重要讲话、省委民族团结进步工作会议精神和工作要求及时传达给每位干部职工，并结合公司实际抓好落实。一是将创建民族团结进步示范单位活动与企业生产经营、改革发展工作相结合，同安排、同落实；二是成立民族团结进步创建工作领导小组，由公司党委书记任组长，副书记及分管副总任副组长，党群工作部及所属单位主要负责同志为组员，并设立领导小组办公室，安排一名党务干事负责创建活动的具体事务，保证民族团结进步示范单位创建工作有序开展。

二、大力开展民族团结宣传教育活动。全面贯彻落实省委、省国资民族团结进步工作要求，大力开展党的民族理论、民族政策、民族法律法规和民族知识宣传教育学习，坚持多层次、多形式地开展民族团结宣传教育活动。一是充分利用公司微信公众号、OA平台、QQ群工作群等网络传播工具，采取每周一学的形式，积极宣传党和国家民族方针政策，宣传为民族团结进步事业做出突出贡献的各族干部群众；二是结合"×"普法等工作，进一步强化民族理论、民族政策法律法规及民族基本知识的学习宣传，把《民族区域自治法》《×省促进民族团结进步条例》纳入党委中心组学习内容，切实提高干部职工促进民族团结的大局意识和责任意识，为做好各项工作出策献力。

三、深入开展民族团结主题实践活动。一是结合党史学习教育，不断丰富"主题党日"活动的内容及形式，在干部职工中开展以爱国主义为核心的"五个认同"教育活动，系统学习党的民族理论，大力宣传我国民族宗教政策、民族法律法规、民族知识和民族区域自治制度；二是结合领导干部"下基层"调研工作进行民族政策宣讲，深入基层单位，开展政策宣传、普法宣传、党史宣传、典型事迹宣传工作，增强干部职工民族团结意识；三是结合公司企业文化和精神文明建设工作，开展企业文化知识与民族政策、民族团结的宣传教育活动，在认同企业文化、"×个提升"、"×好"单位创建等工作中，用实际行动凝聚民族团结进步心，使"三个离不开"、"五个认同"和"六个相互"思想更加深入人心。

四、深入开展民族团结月活动。根据《×省促进民族团结进步条例》关于"每年×月为全省民族团结进步宣传月"的规定。今年9月，结合党史学习教育，通过集中学习、开展"信仰与忠诚"活动等形式，积极开展民族团结月宣传教育活动。一是组织全体干部职工认真学习省委民族团结进步工作会议精神和《青海省促进民族团结进步条例》，通过积极宣贯把民族团结进步创建工作落实到每个干部身上；二是开展主题鲜明的实践活动，由公司党委领导带队到×、×、×、×慰问困难职工和贫困牧民，送去生活必需品，真心实意为群众办好事、办实事；三是组织全体职工开展了《民族政策及法律法规知识测试》，组织干部职工开展征文、唱红歌、演讲比赛等活动，积极营造了"民族一家亲"浓厚氛围。

五、积极培养和关心少数民族干部。一是抓好思想认识，积极引导和教育少数民族干部正确认识党的历史地位，激发政治热情，激励少数民族干部积极向党组织靠拢；二是抓好少数民族干部培训，每年选派少数民族干部参加×委组织部、×委、×党委举办各类能力提升培训班，提升少数民族干部综合能力素质；三是关心少数民族干部职工生活，尊重少数民族风俗习惯，在工作和生活中互敬互爱。严格落实节日放假制度，春节期间，少数民族干部职工主动要求带班、值班，开斋节、古尔邦节期间，汉族干部职工主动带班、值班，并为少数民族干部送上节日祝贺，团结友爱如一家。

×年，公司党委积极推进民族团结进步示范单位创建活动中，开展了一些务实有效的工作，并取得了一定成效。今后将继续把民族团结进步作为一项重要工作来抓，为维护民族关系稳定、促进民族团结贡献力量。主要做好以下四个方面的工作：一是加强宣传力度，增进民族团结共识；二是学习先进典型，充分发挥民族团结先进典型的感召力，激励干部职工以身边的人和事为榜样，营造人人学先进、人人争当典型的浓厚氛围；三是把民族团结工作与乡村振兴、企业精神文明建设工作结合起来，真心实意为职工群众解决实际困难；四是切实做到民族团结宣传教育工作经常抓、月月抓、年年抓，常抓不懈，引导和教育干部职工将民族团结精神贯彻到实际工作和行动中，形成长效机制。

公司国企改革发展工作报告

各位领导：

根据会议安排，现将公司国企改革发展工作情况及下一步工作思路汇报如下。不妥之处，敬请指正。

按照×委决策部署，我公司围绕规范法人治理结构和授权董事会管理、国有资本投资公司、企业三项制度改革、市场化选聘管理者、重大信息公开披露×项改革任务。经过一年多来的扎实推进，由我公司承担的上述改革试点工作已基本完成。

一、成立改革领导小组，全力协调推进改革各项工作

为稳步推进公司各项改革工作，成立了以公司主要负责人任组长，各分管领导、各部室负责人及业务骨干任组员的深化国企改革领导小组，总体部署和落实公司各项改革工作。领导小组下设五个工作组，按照公司改革内容进行分类、分工合作，分别从公司"×+×"总体改革方案设计；党建、监事会、纪检、大监督体系建设；金融业务板块、投资业务板块和实体企业板块中各子公司的各项改革工作等方面总体推进各项改革任务，明确内容和时间进度，做到责任到人，用改革的动力调动全员的积极性，让全员参与到企业改革工作中来。

二、改革试点工作推进情况

（一）规范法人治理结构和授权董事会管理工作

1.深化国有企业党建。一是确立党组织法定地位，将党的建设纳入公司章程。完善党组织设置方式，所属单位党组织与经营班子全部实现双向进入、交叉任职。制定实施《×党委会议事规则》，明确党委会作为"三重一大"事项的前置决策程序，保证了党组织在公司治理结构中的工作空间和话语权，着力发挥国有企业党组织把方向、管大局、促落实的作用。二是全面加强"三基"建设。完善组织体系建设，强化督察落实，所属各单位均实现党组织机构和党务人员配备的两个×%。结合落实"党组织建设年"活动各项要求，开展基层党支部规范化建设，党的活动阵地建设实现"全覆盖"。扎实开展"堡垒指数""先锋指数"考评等自选动作，试点推动"学习型组织"创建和"安全文化管理"建设，充分发挥基层党建引领作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

2.完善公司法人治理结构。以健全完善董事会为核心，进一步完善法人治理结构。一是健全董事会组织机构，设置董事会秘书及董事会办公室，依据公司运营实际，完善×委员会、×委员会、×委员会、×委员会、×委员会×个专业委员会设置。通过修订董事会议事规则，健全组织机构确保公司董事会运行、决策规范，公司重大事项严格落实票决制，促使各项工作有法可依、有章可循、有据可查。二是按照《公司法》《公司章程》要求，完善由出资人、党委、董事会、监事会、经理层、工会及职工代表大会等机构组成的治理结构。通过修订公司章程及议事制度，明确各治理结构的权力边界，落实各治理结构的职责。制定印发《关于推进×企业改革试点工作实施意见》，指导所属企业按照改革要求，健全完善法人治理结构。

（二）国有资本投资公司改革工作

1.实施"×"工程。积极适应经济发展新常态，按照"融、投、管、退"资本运营思路，通过实施"×"工程，促进公司健康可持续发展。即：确立二大使命，构建三大业务板块、履行四大职责主体、推行五大管理理念。

2.推进三大业务板块建设。×类板块。一是继续做好公司现有的银行、信托、基金、股权交易、担保等金融机构的股权管理和金融业务。二是通过并购重组、划拨、新设等方式，增加保险、证券、资产管理、融资租赁等金融工具，努力构建全牌照的金融产业格局，全力服务于公司发展和省级战略需要。×类板块。一是国资授权的×、×、×等实体企业，公司按照国资授权范围，通过委派董事、监事等方式，参与企业管理，履行股东职责。二是公司自有资金投资的×、×等实体企业，采取有进有退的方式，对行业前景较好的，增加资本投入，做大做强。对不符合公司发展规划、前景不佳的实体企业予以逐步退出。×类板块。一是开展以×政府主导的，由公司承担的重大项目和行业整合。二是培育和引导全域旅游、现代物流、大数据等新兴产业发展。

3.实施子公司授权管理和体制改革。公司逐步以"管资产"向"管资本"转变，健全和规范各子公司法人治理结构，在所属子×和×试点实施董事会充分授权管理，推动子公司成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展的独立市场主体。

（三）企业三项制度改革工作

1.深化分配改革，明确分配导向。为形成科学合理的分配决定机制，在×家所属单位中选取业务属性、所处行业、地区环境相似程度较高的省属国有企业或相关公司，开展薪酬外部对标工作。

2.深化人事改革，规范用工行为。按照公司管控与所属单位自主选人相结合的管理方式，分类细化公司本部及所属单位人员招录条件、进入标准和退出机制，修订完善员工职级调整、休假管理、人事档案、劳动合同等×项用工管理制度。

3.深化在职培训，满足发展需要。为有效开展员工在职培训，采用线上线下、走出去与请进来相结合的方式，组建×网络党校，打造×学习型组织和×安全文化专题活动，全面提升了员工职业素养。×年初至目前，公司及所属单位共举办培训班×期，培训×人次，人均培训×课时，培训完成率达×%。

（四）市场化选聘管理者工作

一是在全公司范围内组织开展了对×、×岗位人选招聘工作。二是在全国范围内组织开展了对×、×副总经理人选招聘工作。截止目前，通过外部推荐及市场化选聘，共引进、聘用×名学历高、业务强、综合素质好的员工进入公司服务，提高了选人用人工作的透明度和满意度。

（五）重大信息披露改革工作

按照改革要求，修订完善《×市场信息披露管理制度》，严格及时对财务信息、企业信用跟踪评级、债券本息兑付公告、国有产权交易、增资扩股及对公司产生重大影响的事项予以真实、准确、完整地披露，切实保护了公司、投资者及其他利益相关者的合法权益。×年完成信息披露×次。

三、问题及建议

一是受外部金融监管政策和并表企业经营困难局面影响，公司投融资等重点工作开展艰难，可持续发展能力受限。建议省国资委进一步关注和支持公司在金控集团、资产管理公司组建和×上市等方面的工作，在政策优惠、金融资源整合、牌照申领等方面予以帮助，推动我公司产业结构调整和业务转型升级。二是为加快推进我公司董事会授权改革工作，建议×国资委在合理范围内，充分授权公司持有、运营国有资本，开展增量投资，公司依法对授权范围内企业履行出资人职责并对国有资本保值增值负责。

公司党委书记抓基层党建工作述职报告

2021年，在市委的坚强领导下,我作为XX市移动公司党委书记，切实履行抓基层党建第一责任人的职责，认真落实市委关于加强国有企业党的建设和全面从严治党决策部署。根据会议安排，现将本人2021年度抓基层党建工作情况汇报如下：

一、问题整改情况

针对上年度分公司党建工作查摆出来的在思想建党理论强党上、在践行以人民为中心的理念、在持续加强作风建设三个方面还需加强的问题，公司党委严格落实新时代党的建设总要求，坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强政治理论学习。坚持用党的创新理论武装党员干部职工，通过组织开展集中学习研讨发言、基层党支部书记轮训以及党务工作者线上线下的培训，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进支部、进班组。二是持续提升服务质量。狠抓网络能力的提升，按照XX移动的统一部署积极推进5G网络建设，改善网络质量，做好网络保障，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展战略，全面履行企业责任，推进党建和业务深入融合。三是抓实党风廉政建设。严格落实《中共X通信集团XX有限公司委员会关于贯彻落实中央八项规定精神进一步深化作风建设有关规定的实施细则》，深挖细查顶风违纪、"四风"隐形变异问题，紧盯重要节点开展监督提醒、专项检查。

二、履职情况

（一）强化思想引领，扎实履行政治责任。坚持和完善党委中心组学习制度，制定学习教育计划，紧抓思想建设工作不放松，通过集中学习、党员自学、学习强国等形式多样的学习教育，理论联系实际，提升学习质量。在加强党员干部自身党性修养的同时，为公司持续健康稳定发展提供了坚实的思想政治保障。把思想政治工作作为经常性、基础性工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，积极构建和谐劳动关系，努力将矛盾化解在基层。健全落实企业转型发展中各项措施，建立党员领导干部基层联系点制度、定期开展调研帮扶，深入细致做好思想工作，解决职工群众困难。抓好市委决策落实，认真做好疫情防控等工作。

（二）抓实党建工作，夯实基层组织基础。一是压紧压实党建责任。坚决落实党的建设主体责任，履行党委书记第一责任人职责，和各支部签订党建主体责任书，构建一级抓一级、层层抓落实、"一岗双责"的党建工作格局。二是积极稳妥发展党员。严格按照中国共产党章程及有关规章制度发展党员，坚持慎重发展、均衡发展、个别吸收，严把党员发展"入口"关。2021年发展党员XX名,为公司党员队伍发展注入了新的生机和活力。三是健全党建工作队伍。配齐配强党务工作者，强化党支部书记的第一责任人意识，定期开展支部书记及党务工作人员轮训，提升党支部的基础工作水平；依托"党建云平台"，推广"互联网+党建"，实现党务工作信息化、科学化、规范化管理。

（三）落实央企使命，践行企业社会责任。一是落实国家战略。积极配合全市推进社会面防控及各类重点集团单位项目，做建设数字中国、网络强国、智慧社会的主力军，为XX市智慧城市、智慧医疗、智慧教育、智慧旅游重点项目建设和产业发展提供优质的信息化服务。二是提供通信保障。针对各类突发事件，制定应急预案，组织开展应急演练，重点保障党政军重点区域VVIP基站通信畅通，提高应对突发公共事件的能力。定期组织线路和设备巡检，结合集中故障管理系统提前发现问题进行处理，有力保障各类重要会议、重大活动。三是提升服务质量。坚持以人民为中心的发展理念，持续打造"五精"产品（精品质量、精运运维、精品内容、精品营销以及精品渠道），不断提高客户的满意度和感知度。

三、问题及原因分析

2021年，虽然基层党建工作取得了一定得成绩，但还存在一些问题和不足，主要表现在：一是对党建工作投入精力不足。在思想上，对党建工作重视程度不够，有重业务轻党建的思想。实际工作中，对党建工作指导和支持力度不够，不同程度地存在"以会议落实会议、以文件落实文件"等现象。二是党员先锋模范作用发挥不够。基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够明显，党建品牌宣传带动作用发挥不明显，干部员工干事创业精气神不足，行业竞争力缺失，精心谋事、潜心干事氛围不足。三是监督执纪力度不大。党建工作考核奖惩、党员教育管理制度等相关激励约束机制不够健全完善，督促落实上级各项党建工作时缺少必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。

究其主要原因，一是理想信念有时松懈，放松了学习。平时学习抓得不紧,改造主观世界不够，不能从强化理论素养、净化思想灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。抓党建工作认识出现偏差，党员身份意识淡化，为共产主义奋斗终生的光荣感、正义感、使命感缺乏。二是政绩观有时偏失，放松了党建。没有把党建工作时时刻刻放到第一位，有时片面地认为党建工作就是党员发展、困难帮扶等事项，主要精力集中在业务上。对党建工作只是被动地去完成，未将党建工作与贯彻上级重大决策紧密结合。三是纪律意识有时淡化，放松了督促。在抓具体党建工作落实上，面上安排的多，深入基层督促检查的少，盯办落实不够，管理还不够规范，准确运用监督执纪"第一种形态"的能力还需加强。

四、下一步工作打算

（一）提高认识，创新党建工作。牢固树立将党建工作作为第一要务的观念，切实抓严抓实抓好，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，形成与业务工作相互融合、互相促进的局面。加强业务发展力度，以互联共享为基础，以互促共赢为目标，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。强化党建品牌的锻造，提升公司文化宣传能力，充分用好党建品牌的宣传阵地，推动分公司党业融合、企业文化、意识形态工作向纵深推进。

（二）增强责任，严格落实制度。不断完善自己，从我做起，带头落实责任、带头搞好调查研究、带头解决问题，牢固树立党建"第一责任人"意识和"抓好党建是最大政绩"的政绩观，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部，努力打造一支政治坚强、本领胜任、作风务实、自身过硬的党员干部队伍。

（三）拓宽载体，展现央企形象。丰富党建工作内容和党建活动载体，将党建工作与业务工作有机结合，不断提高党员干部参与活动的积极性和主动性，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。持续落实"以人民为中心"的发展理念，继续严格落实社会责任，继续做好疫情保障、访惠聚以及维护稳定等工作，积极推进扶贫帮困等各类公益项目实施，促进公司发展与服务国家、惠及民生的深度融合，进一步树立企业良好形象。

以上是我今年抓党建工作述职报告，不妥之处，请批评指正。

公司党委书记抓基层党建工作述职报告

按照会议安排，现就2021年以来，本人履行基层党建工作责任情况报告如下：

一、问题整改情况

针对上年度分公司党建工作查摆出来的的问题，分公司党委坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强政治理论学习，通过采取认真制定学习计划、集体集中学习、主要领导讲党课、开展专题讨论等形式，不断加强理论知识的融会贯通和学以致用。二是深度融合党建和业务工作，制定重点任务工作清单，按季度推进落实，对新成立X个党支部的党建工作和生产经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，做到以党建促生产，党建生产齐头并进。三是持续加强干部队伍，制定以作风提升助推全面深化改革发展工作方案，征集分公司中作风方面问题加以剖析原因建立整改清单，不断提升员工责任意识、担当意识、主人翁意识。

二、履职情况

（一）深化理论武装，加强企业党组织政治建设。一是认真落实公司党委中心组学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神等，全年共开展中心组集中理论学习XX次，党内集中学习XX次，专题报告XX次，书记上党课XX次，集中专题讨论XX次。二是严格落实"三会一课"制度，采取座谈交流、集中学习、个人自学、考试等方式，强化党务知识的培训，增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质。三是扎实开展红色教育，参观XXX史馆和缅怀革命先烈公祭活动，进一步坚定了公司党员"四个自信",强化了"四个意识",坚决做到"两个维护"。

（二）层层压实责任，严格履行第一责任人职责。一是签订党建重点工作目标责任书，将党建工作任务分解下达到党支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。二是修订完善"两个责任"实施细则，明确清单，与分管领导、各部门、县分公司经理层层签订党风廉政建设和反腐倡廉工作责任书，把责任落到实处。三是严格落实中央八项规定精神，重要节日对重点部位和关键环节进行了突击检查，并发送警示短信，强化员工纪律教育，不断增强全员遵规守纪意识。

（三）突出重点工作，推进党建与业务深度融合。一是制定了领导干部密切联系群众下基层工作制度和分公司部门与网格结对帮扶工作方案，加强了对基层组织和群众的联系沟通。二是高度重视意识形态工作，领导班子带头开展宣讲，采用宣传栏、微信、钉钉等载体开展意识形态工作学习。组织唱红歌，举办"道德讲堂"、宣讲"身边先进人物"事迹等活动，不断提升党员干部对意识形态的学习和认识。三是推进先进典型选树推广，发挥典型引领作用，发倡议书组织全体员工向获集团公司优秀党员称号和疫情期间表现特别优秀的同志学习，四是积极开展了宽带全员营销劳动竞赛活动，充分调动广大党员的积极性、创造性。

三、存在的问题及原因

一是对党建工作新形势，新要求把握还不够。二是用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有差距，结合党建工作对高效的指导生产经营上还有待提高。三是在切实解决员工所盼所想的实际问题方面还有待加强。

产生上述问题的原因：一是缺乏"钉钉子"精神，对新时代党的建设新要求新规律学习不够，认识不深，研究不透，把握不准，载体不多、思路不宽，没能把握新形势下党建工作的特点。二是欠缺用创新的思维方法解决问题，满足于按部就班、完成任务。三是对干部职工的关心关爱还不够。

四、下一步工作打算

一是创新党建运行机制。坚持党建工作"两手抓、两手都要硬"的方针，强化干部学习制度、党员"三会一课"制度、民主生活会制度、党员议事制度，把党建工作的目标、任务和责任不断引向深入、落到实处，形成党建与经济、业务工作同步运行、齐抓共管的工作责任机制。二是突出党建民生文化。牢记党的"全心全意为人民服务"的根本宗旨，坚持以人为本，树立职工利益无小事的理念，把"讲学习、讲政治、讲正气"作为党建工作的着力点，高度重视民生大计，突出人文关怀，构建和谐关系，畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。三是落实党委书记第一责任，领导班子"一岗双责"，把党委书记所在党支部打造为"一支部"，把领导班子成员所在党支部打造为"标准化党支部"。四是加强党风廉政建设，塑造清廉清风正气，通过开办廉政党课，组织各类廉政学习教育活动，推动落实企业党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究。

以上是我的述职报告，不足之处，请领导和同志们批评指正。

集团公司2021年宣传思想文化工作总结和2022年工作要点

2021年是建党100周年，也是"十四五"计划的开局之年。今年以来，xx集团公司党委在集团党委和上级党委的坚强正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以促进公司思想政治建设和精神文明建设为目标，以党史学习教育为重要抓手，紧密围绕中心工作，找准立足点，充分发挥宣传思想工作的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑的重要作用，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，深抓公司意识形态及宣传思想文化工作，较好地完成了公司党政安排的各项工作任务，为xxx集团公司高质量发展目标任务的有序推进提供了精神动力和思想保证。

一、2021年宣传思想工作完成情况及工作特点

（一）紧密围绕党史学习教育工作主线，强化思想引领，筑牢信仰之基

xx集团公司党委把党史学习教育与庆祝建党100周年、深入开展"党建经营一体化"工作有机结合，第一时间成立党史学习教育领导小组，按照"学、寻、颂、践"四步走模式，从"学党史、悟思想、办实事、开新局"四个层次，以党史学习教育"任务清单"为基础，"线上线下"联动开展学习教育，引导广大党员干部学史明理、强化思想引领，学史增信、筑牢信仰之基，学史崇德、传承奋斗精神，学史力行、强化担当作为。

在线上，xx集团公司党委紧密结合xxx行业工作实际，搭建学习"云平台"，畅通在线学习渠道。组织党员、重点发展对象、积极分子和团员青年、职工群众开展了"我来讲党史"特色活动。截至目前，已累计制作"我来将党史"视频xxx期，观看学习人数突破xxx人次；发布主题党日、专题学习等党史学习教育相关推文xx篇，覆盖xxx余人次，全方位、多层次打造了一个突破时间和空间限制的党史学习"云"平台，不仅有效克服了xxx行业特有的"工学矛盾"，营造了浓郁的党史学习氛围，更有力提升了一线党员的学习效率，切实推动党史学习教育入耳、入心、入脑。

在线下，一是购买配发《论中国共产党历史》等书籍3批xx类共xxx本。举办读书班，组织领导班子开展集中封闭学习，补足精神之钙。今年以来，公司领导班子共开展集中学习xx次（含xx次研讨交流，形成研讨心得xx篇），切实提高了班子成员的大局观和全局意识。同时，组织各一线单位利用班前会、交接班契机组织专题学习，实现学习重点对象全覆盖。二是紧密围绕"党史学习教育"开展特色主题党日xxx次，开展线上党史知识竞赛活动1次，组织170余人次踊跃参与平台线上党史知识竞赛，累计xx人获奖，成效显著。三是严格落实《领导班子联系点制度》，组织班子成员下沉一线调研9人次，集中力量为职工办好事、办实事16件，完成率100%（其中xxx岗位竞聘、xxx场地建设等实事受到广大职工的高度好评）；同时，将"我为职工办实事"完成情况向员工一一通报，形成闭环管理。四是发挥"关键少数"作用，领导干部带头讲党课。7月份，xx集团公司党委组织公司领导干部结合公司运营实际，累计下沉基层讲党课3人次。公司党委书记xxx对公司第一党小组讲授《学习百年党史勇担时代重任》党课，公司副总经理xxx下沉到xxx现场，公司副总经理xxx赴xxx讲述党课。五是创新党史学习教育载体，推动党史学习教育鲜活生动。xx集团公司党委先后组织开展了"纪念建党100周年"主题青年演讲比赛、七一高唱红色歌曲《xxx》、党史学习竞赛等活动，不断引导广大党员干部和职工群众，从党的非凡历史中寻找初心、激励使命，从红色基因中汲取前进力量，坚定信念、激发坚强意志，坚定必胜信心，掀起了党史学习教育的高潮。

通过开辟"线上+线下"模式的党史学习教育，xx集团公司党委切实把党史学习教育与强化思想引领、筑牢信仰之基紧密结合起来，实现以学聚力、以学促干，真正学出党性觉悟、学出责任担当、学出能力素养、学出过硬作风，推动公司发展全面提质增效。

（二）围绕四个"主"字做文章，深耕公司意识形态"责任田"，发挥宣传思想工作舆论推动重要作用

2021年，xxx集团公司深入贯彻落实《xx集团党委意识形态工作责任制实施办法》，严格按照《xxxxxxx集团公司2021年意识形态工作实施方案》，挺进主战场，把握主动权，管好主阵地，建强主力军，旗帜鲜明地举旗亮剑、强本固基、激浊扬清，不断加强公司网络舆情的监测预警、风险评估、应急处置、舆论引导等工作，并按时间节点认真组织开展了每月意识形态分析研判工作，充分发挥宣传思想工作的舆论引导重要作用，确保公司意识形领域情况良好，平稳有序。

1.树立"主战场"意识

（1）坚持党的领导不动摇，落实党管意识形态主体责任。xx集团公司党委定期每月开展意识形态分析研判工作，科学研判公司意识形态领域形势，牢牢把握意识形态工作的领导权，同时，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神作为重中之重，累计开展党委中心组学习、党员干部学习教育xxx次，带动全公司各级党组织及全体党员干部结合实际思考学习，深刻领会蕴含其中的政治意义、理论意义、实践意义，以坚定的思想政治定力抵制和反对各种"杂音""噪音"的干扰，以强大的理论武装和思想引领，补足精神之"钙"，打造"金刚不坏之身"。

（2）坚持正确方向不动摇。xx集团公司党委把牢政治方向，自觉向党的理论路线方针政策看齐，宣传党的主张，传播党的声音，坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，通过微信公众平台创设"党史学习教育""反腐警示教育园地""安全生产伴我行"等线上学习专栏，拓宽宣传阵地建设的多样性。2021年以来，公司微信公众号累计发文xxx篇，阅读量突破xxx人次，其中单个新闻阅读量突破1666人次，创历年之最。

2.把握"主动权"原则

（1）牢牢掌握领导权。xx集团公司党委坚定不移地站在意识形态战线最前沿，落实重要时间节点舆情把控，始终做到把责任放在心上、任务担在肩上、工作抓在手上，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、党委宣传部组织协调、有关部门分工负责的意识形态工作格局，推动意识形态工作常抓不懈。

（2）牢牢掌握管理权。全面落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党支部委员会议事日程，纳入中心组学习重要内容，纳入领导班子和领导干部目标管理，加强日常指导督查，提升公司意识形态工作总体工作水平。同时，对公司内部各单位运营的微信公众号平台严格政治审查，确保对外宣传材料的真实性、准确性。

3.抓好"主阵地"管理

（1）牢守互联网阵地。互联网早已成为意识形态斗争的主阵地。今年以来，xxx集团公司不断提高网上意识形态驾驭能力，在党委的统一领导下，以党委宣传部和公司办公室为主要责任部门，填写完善了公司《舆情信息员统计表》，并要求各单位在交接班时对加强舆情管理工作作出重点安排，切实做好网络舆情预知、预警、预置工作，全力营造风清气正的网络环境。今年，在xx地区xx地区地区发生xxx病例、新冠疫情反复等重大公共安全事件时，公司党委快速反应，第一时间联系政府管控部门，获取时间准确信息，随即通过微信公众号、企业微信等平台及时发声，讲清事实真相、政策措施以及处置结果，认真回应广大职工关切，发挥了宣传思想工作的良好舆论引导作用。

（2）用活融媒体武器。当前媒体发展已经入融媒体时代，xxx集团公司在"准""新""微""快"上下功夫，创新推出视频宣讲、短视频播放等宣传产品，在内容创新和传播速度上占得先机；用好用活最新技术，运用移动直播、无人机采集、云台拍摄等技术，丰富表现形式，增强信息呈现质量和冲击力。

4.建强"主力军"队伍

（1）打造政治过硬的主力军。xxx集团公司始终坚持"党管宣传"的原则，目前，公司党委宣传部3名正式工作人员均为党员，1名借调人员为预备党员。同时，公司党委加强宣传队伍教育，组织各场站宣传人员开展宣传专题培训2次，不断提高宣传队伍的政治素质和理论水平，确保宣传系统和宣传队伍不出杂音、不放噪音、不跑调子。

（2）打造作风优良的主力军。好作风出战斗力。今年以来，xxx集团公司坚持务实之风，坚决纠正宣传思想文化工作中的"四风"，特别是形式主义、官僚主义，着力解决照搬照抄、做表面文章、上下一般粗等突出问题，着力推进思路理念、内容形式、方法手段、话语体系、体制机制等创新，先后编发了《xxx》、《献礼百年|矢志不渝跟党走》、《并网|xx光伏项目》等特色公众号文章，阅读量均突破1000人次。

（三）统一思想，凝聚力量，充分发挥宣传思想工作的鼓动和激励作用，营造公司良好发展"软环境"

1.树立典型，表彰先进，发挥宣传的旌旗作用。今年以来，xxx集团公司把握"五一"、"五四"、"七一"重要时间节点，先后在微信公众号平台上撰写发布了《xx匠心|致敬xxx集团公司全体职工》、《致青春|向时代的"后浪"看齐》、《胸怀千秋伟业，恰是百年风华！》三篇图文消息，累计宣传先进人物典型35名，先进集体14个，特别是在"七一"建党百年之际，xx集团公司党委组织召开"庆祝建党100周年表彰大会"，进一步表彰先进、鼓舞士气、激励干劲，

充分发挥宣传的旌旗作用、感染作用，使广大员工在思想上受到深刻教育，在精神上得到极大激励，为公司高质量发展注入活力。

2.紧贴公司生产经营实际，对外宣传有力有效，发挥宣传思想正面鼓动作用。xxx集团公司党委宣传部紧紧围绕公司党政中心工作，精心组织策划、深入一线采访、提高稿件质量，不断提高对外宣传的工作质量，展示了公司高质量发展的良好形象。一是有力展示企业发展亮点。为对外展示公司公司品牌形象，党委宣传部组织宣传工作人员深入xxx项目、xxx项目等多个施工现场，对公司安全生产、项目建设、经营管理工作中的创新做法、特色经验组织立体式、全方位的集中宣传报道。今年共计在集团公众号发布稿件1篇、平台公众号发布稿件2篇，平台内刊发布稿件5篇，全面展示了公司高质量发展的新形象。二是有力弘扬先进人物事迹。党委宣传部人员转变工作作风、深入一线采访，掌握新闻动态、挖掘典型实际，全面弘扬公司一线干部职工在疫情防控及生产经营工作中的务实作风和全新担当，增强了公司职工提升自我、推动发展的自豪感和荣誉感，为xxx集团公司高质量发展发挥了积极的作用。

（四）紧贴企业文化内涵，构建企业文化精神"高地"

1.隆重庆祝建党100周年，组织开展形式多样的特色主题党日活动，其中"薪火相传时代有我"沉浸式主题党日活动得到广大党员干部的高度好评，《xxx》"七一高唱红歌"活动被集团公众号转载刊发。

2.总结提炼公司十年发展历程中的文化精髓，逐步形成"建设西北地区卓越的xx运营商"的企业愿景，并以灵武风光电站为试点建成了文化走廊。另外，公司宣传册已完成初稿设计，目前正在修改完善中。公司党委旨在以丰富的企业文化充实厚重的党建文化，使企业文化建设既体现党建文化要求，又符合生产经营规律。

（五）宣传思想工作队伍建设实现加强

为提高基层宣传工作者队伍素质，xxx集团公司以日常教育和集中培训的方式，促进宣传工作水平实现提升。

1.强化日常教育。今年以来，xxx集团公司党委宣传部深入基层单位，组织宣传专责对公司年度宣传要点内容开展专题讲解5次，引导基层单位对宣传思想工作高度重视、积极参与，为全年宣传思想工作的有声有势开展奠定了良好的基础。

2.开展集中培训。今年以来，xxx集团公司党委宣传部依托集团、平台公司培训，共组织12名基层通讯员开展2场次新闻写作知识培训活动，对新闻写作、新媒体写作等知识深入讲解，促进宣传工作队伍整体工作水平实现提升。在培训中，党委宣传部号召全体通讯员把加强业务知识学习作为自身建设首要任务，不断提高综合素质和工作能力，为扩大公司的社会影响力和品牌美誉度贡献力量。

二、2021年宣传思想文化工作创新亮点

（一）搭建学习"云平台"，畅通在线学习渠道

按照《xxx集团公司党史学习教育实施方案》，公司党委以"云党课"的方式，组织党员、重点发展对象、积极分子和团员青年、职工群众开展了"我来讲党史"特色活动。截止目前，已累计制作"我来将党史"视频28期，观看学习人数突破4200人次；发布主题党日、专题学习等党史学习教育相关推文25篇，覆盖4000余人次，全方位、多层次打造了一个突破时间和空间限制的党史学习"云"平台，不仅有效克服了xxx行业特有的"工学矛盾"，营造了浓郁的党史学习氛围，更有力提升了一线党员的学习效率，切实推动党史学习教育入耳、入心、入脑。

（二）创新"沉浸式"主题党日，推动党史学习教育鲜活生动

4月25日，xxx集团公司党支部以理论实践相结合、线上线下相结合、学习品悟相结合的方式，创新党史学习教育内容和手段，开展了"薪火相传时代有我"沉浸式主题党日活动。活动过程中，党委全体党员通过"看舞台话剧、听音乐党课、唱红色歌曲、悟红色家书"的立体式教学方式，切身感受到了"信仰的力量"。经后期调研反馈，参加活动人员对"沉浸式"主题党日活动给予了高度评价，有力地推动了xxx集团公司党史学习教育走心、走深、走实。

（三）高唱红歌献礼百年，矢志不渝跟党走

在庆祝建党100周年之际，xx集团公司党委组织扎根西北地区一线的"xx人"，以日常运维工作为背景，以昂扬奋斗为主旋律，满怀激情、手握党旗、脸贴国旗、高唱红歌--《xxx》，经后期制作形成了《庆祝建党100周年专题MV》视频材料，并先后被集团和平台转载发布，累计宣传覆盖5380余人次，推动党史学习教育全面掀起新高潮，抒发了"xxxx"和"xxxxx"浓浓的爱党、爱国情怀，达到了预期效果。

三、当前工作中存在的困难和对加强和改进系统宣传思想文化工作的意见建议

今年以来，xxx集团公司在宣传思想工作方面虽然取得了一定的成效，但还有很多工作没有做到位：

（一）工作开展的力度不大。部分一线生产单位，特别是生产经营任务较重的场站，对宣传工作抓得不够紧，往往把宣传思想工作作为一项软任务，没有下大力气去认真落实。

（二）队伍建设的力度不大。公司党委及基层党组织从事宣传思想工作的力量还亟需加强。公司党委宣传部在宣传人员配备、培训等方面还存在一定程度的欠缺，公司对外宣传等工作开展的成效还有待加强。基层党组织没有从思想上对宣传思想工作高度重视，在宣传工作者队伍建设等方面还存在疲于应付的现象。

（三）宣传活动的形式还不够丰富。xxx集团公司在开展宣传思想工作的过程中，有事还存在局限于理论武装、实践学习、思想教育等形式，没有深入解放思想，以新思维、新举措开展宣传工作。今年以来，受疫情反复及公司宣传专责人员能力、经营不足影响，宣传活动开展力度较为欠缺，开展宣传活动的形式较为单一、内容不够丰富，在一定程度上制约和影响了宣传思想工作的整体水平。下一步的工作中，xxx集团公司将解放思想、创新形式，带动各级党组织开展职工喜闻乐见、积极参与的宣传活动，努力扩大宣传工作的号召力和影响力。

（四）宣传人员的作风还需要转变。公司党委宣传部在日常宣传思想工作开展的过程中，还有等待基层写稿件、依赖基层报素材的现象，不仅影响了宣传工作的时效性和新闻稿件的质量，更增加了基层单位的负担。基层单位也同样存在宣传工作者作风转变不到位的现象，导致部分亮点突出、时效性强的稿件没有第一时间撰写、第一时间发布，极大程度地影响了公司的宣传工作质量。在下一步工作中，xxx集团公司党委宣传部将制定宣传工作考核办法，促进各级宣传工作者深入转变工作作风、深入挖掘一线亮点、提高新闻报道水平。

四、2022年宣传思想工作计划

2022年xxx集团公司提高运营质量的攻坚之年，也是加快发展步伐的关键之年。2022年的宣传思想工作将以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持并深化不忘初心、牢记使命，承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，围绕公司高质量发展主题主线，积极发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识，维护稳定、促进和谐的作用，引导和激励xxx集团公司广大职工为明年各项任务的顺利完成、公司在新的起点实现新的跨越而努力奋斗。

（一）举旗帜，抓好理论武装，打牢推动发展的思想基础

一是深化政治理论教育。按照党委中心组、党员干部月度学习计划，利用内刊、网站、微信公众号等载体，以"三会一课"为主要形式，深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届历届全会精神的学习宣传。分专题、分层次开展研讨交流，引导党员干部真正领会精神实质、切实做到学懂悟透，进而用新思想、新要求指导本职工作。二是推进党员素质提升。改进并完善党员干部学习计划及学习制度，结合生产经营中的热点难点问题，定期编发理论学习材料，组织理论宣讲报告会，动员基层党支部书记为党员上专题党课，努力丰富党员教育内容、创新党员教育形式、加大党员培训力度，引导全体党员牢固树立热衷学习、崇尚学习、终身学习的理念，切实做到以学习促提升、以学习助发展。

（二）聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奋进的精神动力

一是开展形势任务教育。xxx集团公司将以下基层、面对面、点对点的方式开展好形势任务教育。大力宣传上级党委对加强党的建设、开展宣传工作、强化中心工作的要求部署，充分发挥宣传思想工作舆论引导、释疑解惑的作用，引导广大职工认清形势、坚定初心、增强信心，切实让上级党委的决策部署走近职工、深入人心。二是精心组织专题宣传。2022年是中国共产主义青年团成立100周年，届时，xxx集团公司计划围绕这一重要时间节点，开展主题实践活动，以主题征文、演讲比赛、知识竞赛等形式，宣传共青团的光荣历史和重要伟绩，激发广大团员青年在认真履职尽责、推动企业发展中创出的过硬业绩，在全公司范围内掀起创先争优的热潮、汇聚拼搏奋进的合力。

（三）育新人，抓好队伍建设，开创宣传工作的崭新局面

在明年的工作中，xxx集团公司将创新形式抓好队伍建设，不断提高宣传思想工作者的理论素养和业务能力。一是不断壮大宣传队伍。联合组织人事部等部门，以定向培养等方式，建立健全基层通讯员队伍，为宣传思想工作的开展注入新鲜血液。二是多措并举开展培训。通过专题解读、专项培训等形式，深入宣传公司年度宣传思想工作的指导思想、总体思路、发力举措，引导宣传工作者时刻明确目标任务、精准有力开展工作。要求基层党支部制定宣传人员培训计划，举办通讯员业务培训班、"微课堂"等活动，不断提升基层通讯员的业务技能。三是转变宣传人员作风。以专题党课、专项检查等方式，加强宣传人员作风建设，推动各级宣传思想工作者加强调查研究、提高稿件质量，树立宣传思想工作者的崭新形象。

（四）兴文化，抓好活动开展，打造更具特色的文化品牌。

xxx集团公司将积极加强企业文化建设，为公司的高质量发展打造更具特色的文化品牌。一是加强企业文化建设。结合集团公司发展战略及工作实际，围绕"建设西北地区卓越的xx运营商"的企业愿景，全面系统建立企业文化体系，精心打造更具公司发展特色的企业文化。以网站、内刊、微信公众号等载体，对企业文化深度诠释、广泛宣传，努力打造特色文化品牌，提升企业文化软实力。二是推进思想道德建设。针对公司明年工作任务重、压力大的实际，深入开展社会主义核心价值体系教育活动，坚持用社会主义核心价值观鼓舞斗志、凝聚人心。实施文明素质提升工程，积极推进职工思想道德建设，加大先进典型、道德模范选树、弘扬力度，在全公司内形成忠诚担当、务实奉献的价值导向，唱响高质量发展的主旋律。

（五）展形象，抓好外宣工作，展现积极向上的良好形象

明年的宣传思想工作中，xxx集团公司将全力以赴抓好对外宣传报道工作，展现公司奋力前行、积极向上的良好形象。一是加大对内对外沟通力度。编写下发《xxx集团公司对外宣传工作管理办法》，畅通基层新闻上报渠道，确保第一时间得知并掌握基层新闻动态，为精心策划、组织采访奠定基础。二是提高新闻报道工作质量。坚持团结鼓劲、正面宣传的工作主基调，牢牢把握正确舆论导向，组织党委宣传部宣传专责人员、基层通讯员深入施工一线、基层现场报道基层党组织建设、安全生产、工程建设等工作领域的创新实践、特色做法等，特别对于各级党组织、基层单位贯彻落实上级党委、公司党委要求、不断提高工作质量的优秀做法和先进人员深入报道，以新闻稿件质量的不断提升营造对外宣传工作的声势，提升公司的社会知名度和品牌美誉度。

2021年公司个人现实表现材料

xx、男、汉族、xxxx年xx月出生，xx省xx市人，大学本科文化程度，xxxx年x月毕业于xx大学，同年x月至今2年以上在本公司工作，担任本公司xx技术人员、技术负责人。同志的主要表现如下:

一、具有较高的政治理论水平，良好的政治素养。

坚持学习,不断提高自己的政治理论水平和党性修养。该同志可以坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行八荣八耻的重要思想。他时刻重视自我世界观的改造，重视确立正确的人生观、价值观，坚决抵制腐败文化和各种错误思想观点对自我的侵蚀。该同志始终立场坚定，思想和行为始终与党中央高度一致。在重大问题和关键时刻,表现出高政治敏锐性和立场坚定性。没有参加其他邪教组织。

二、严于律，宽于待人，具有高尚的道德品质。

同志办事稳重，办事勤奋，勤奋敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的地位观、利益观和良好的道德风尚。严格要求自己,坚持认真学习需要新的提高,堂堂正正的人需要新的境界，踏实工作需要新的效果。无论做什么工作,都能纠正自己和组织、同事的关系，结合实现个人人生命价值和上司的安排，在困境面前坚持良好的心情，不断追求信仰和梦想。总是顺境时不擅长忘形，困难时不悲观。在工作和事业面前，该同志一直关心大局，不争名争利，不顾个人得失，坚持良好的道德情操。勤奋努力，任劳任怨，坚实工作，受到领导和同事们的好评。

三、工作扎实，现实表现良好。

近年来，该同志无论在公司基地工作岗位上，都能服从组织的安排,尽职尽责,竭尽全力，充分发挥自己的主观性和创造性，做好自己的工作。在工作中,这位同志能以身作则,成为人表率，在辛苦之前，经常加班，不计个人报酬。

公司2021年党风廉政建设工作总结

2021年，XX公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合工作实际狠抓党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，进一步提升党员干部思想政治素质，增强防腐拒变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性，营造风清气正的政治生态。目前XX公司党风廉政建设工作已取得了明显成效，现将XX公司2021年党风廉政建设工作总结如下：

一、2021年党风廉政建设工作情况

2021年以来，XX公司深入贯彻落实中央八项规定精神，通过加强思想政治学习、加大廉政宣传力度、开展丰富多样活动、完善制度建设、狠抓纪律等行之有效的举措，牢牢把握党要管党、全面从严治党的各项要求，使XX公司党风廉政建设工作取得了一定成效，公司全体党员干部以更加饱满的精神状态、更加务实的工作作风，开拓进取、砥砺前行。

（一）坚定政治立场，筑牢廉政思想防线

一是加强思想政治学习，强化廉洁自律意识。XX公司党支部高度重视思想政治教育，将党风廉政教育纳入支部学习计划，坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，强烈要求党员干部加强政治理论学习，提高思想政治素养，始终保持政治上的清醒和坚定，筑牢思想防线，提升廉洁自律意识。

二是明确责任主体，细化责任分工。XX公司始终把加强党风廉政建设责任制作为公司重点工作，实行"一岗双责"，明确责任主体，细化责任分工、责任追究，坚持宽严相济，把主要责任和次要责任分开，把积极查处与遮遮掩掩的责任分开，建立健全严格的责任考核评价体系，建立问题台账、约谈问责机制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，对有苗头性、倾向性问题及时提出整改。

三是全面从严治党，狠抓作风建设。为加强全面从严治党，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，切实做好党风廉政建设工作，XX公司党支部在2021年共组织党风廉政学习会议共8次，主要学习了《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，并及时进行讨论分析、心得体会交流，以使学习达到最佳效果。

（二）重视廉政宣传教育，营造风清气正的工作环境

一是线上线下双重教育。为营造风清气正的工作环境，公司开展线上、线下双重教育。公司以支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课的形式组织党员干部集体廉政教育学习，通过读原著、学原文、悟原理进行思想上的洗礼。另外支部组织党员干部观看《警钟长鸣》等党风廉政警示教育片，并进行交流发言，使党员干部不断增强防腐拒变的能力。2021年年初支部购买了《清正廉洁做表率50讲》、《做一个廉洁自律的人》、《做一个政治上的明白人》等廉洁教育相关书籍，为全体员工免费开放趣味读书屋，促进大家廉政学习。另外，公司建立了廉政教育学习微信群，通过微信群每日分享"学习强国"等APP经典文章，深入宣传廉政要求，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

二是开展丰富多彩活动。3月X日，全体党员签订了《党风廉政建设承诺书》；5月X日，举办了《廉政准则》知识答题测试；7月X日，党支部组织党员干部参观XX革命纪念馆，重温革命先烈浴血奋战、艰苦奋斗的岁月；10月X日，组织党员干部观看影片《长津湖》。通过丰富多彩的活动，加深党员干部廉洁自律意识。

（三）完善制度建设，夯实管理基础

一是不断完善廉政建设制度。完善廉政制度建设是做好廉政教育的重要前提。今年XX公司通过设立"一岗双责"、"自清自查"、建立了过党员政治生日的制度、满意度评价考核制度、回访制度、全面监督检查等方式不断完善廉政建设制度，每个季度对结合责任落实开展谈心谈话活动进行汇总，逐渐形成廉政长效机制，使反腐倡廉不松动，党风廉政建设不走调。

二是加强监督检查力度。公司极为重视纪律作风，设立了日常考核、季度考核、年中考核、年末考核，每月底对考核不合格者通报批评，通过一年考核成绩评优。另外公司设立了举报信箱，使各部门自觉接受群众的监督检查，切实提高反腐倡廉自觉性

二、2021年党风廉政建设工作中存在的问题和不足

一年来，虽然公司在党风廉政建设上取得了一定成效，但与上级要求和群众期望相比，仍存在一些不足。

一是支部学习形式单一，理论学习深度不够。虽然党支部在丰富支部生活的形式和内容上做了很多探索和尝试，也取得了一定效果，但整体来说支部学习形式还较为单一，学习主要内容是传达上级文件、精神，填鸭式的灌输，学习内容空泛，缺乏新颖性、缺乏活力。开展集体学习活动时，存在个别党员对理论学习的重要性认识不足、自觉性不高、学习深度不够的问题，理论学习还有待进一步提高。

二是责任意识不强。个别党员干部对落实党风廉政建设责任的重要性、必要性认识不足，对如何抓党风廉政建设主体责任缺乏深入思考，对自己分管工作过问不多，对与自己关系不大的工作关心较少。

三、下一步工作思路

一是抓好党性教育，提高政治觉悟。公司将持续深入开展党风廉政建设工作，有计划地开展党纪党规教育，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、准则、条例，常态化开展意见征求和谈心谈话活动，努力提升党员干部的政治觉悟和廉政意识。

二是创新学习方式，强化廉洁自律。建立廉政文化长廊，努力打造廉政文艺品，深入开展党风党纪宣传和廉政教育，如设立廉政文艺作品大赛，征集廉政歌舞、小品等文艺作品，举办廉政书法、绘画比赛，设立廉政文化宣传栏等。通过"文化式"熏陶，使党员干部在享受艺术之美的同时接受廉政教育。

三是强化责任追究，严肃执行纪律。加大监督力度，对违纪违规的党员干部严惩不贷，对顶风作案、知法犯法者加大处罚力度，对苗头性倾向性问题抓早抓小，强化履职监督，使纪律立起来、严起来，努力形成良好的工作氛围。

公司2021年度党建工作自评报告

今年以来，在省委、省政府的正确领导下，在省国资委的具体指导下，×公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义精神为指引，全面落实全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，深入开展党史学习教育，以打造党建品牌示范点为抓手，持续推动党建工作与企业管理和生产经营深度融合，全面提升基层党的建设、党风廉政建设和意识形态工作质量水平，为企业持续健康发展提供了强大动力。

主要成效，一是以政治建设为统领，坚决践行"两个维护"。全面落实党建进章程，理顺治理结构，完善领导体制，明确决策程序，党委"把方向、管大局、保落实"的核心作用充分发挥。自觉对标对表巡视反馈意见，主动查找突出问题及不足，从严从实逐项整改到位。充分运用"五位一体"大监督巡查机制，确保全面从严治党向基层延伸。二是强化理论武装，夯实思想基础。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作，切实发挥好党委理论中心组"领头雁"作用，深化"四学"，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，努力做到入脑入心，学懂弄通做实。三是强化舆论引导，把准工作方向。全面落实意识形态工作"四个纳入"要求，完善述职述责、情况通报、追责问责等制度机制，层层传导压力。坚持正面宣传，重点围绕庆祝中国共产党成立100周年、国企党建会议精神5周年等重大时间节点，精心组织主题宣传、成就宣传、典型宣传和庆祝活动。四是夯实基层基础，提升组织战斗力。结合党支部"以评促建"，深化党建示范点品牌建设，全面提升基层组织战斗力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。五是完善体制机制，压实主体责任。紧盯腐败易发多发的"权、钱、人、项目"等重点部位和关键环节，建立对权力运行的监督制约机制。严格落实主体责任、监督责任和"一岗双责"要求，建立齐抓共管的责任体系，增强履职担当。

存在不足，一是党建工作发展不平衡。个别基层党组织建设水平参差不齐，部分党支部标准化规范化建设基础不牢，规定动作落实不到位，自主创新较少。二是党建引领作用发挥不够充分。党建与中心工作融合的还不够深入，党建与业务工作互促互进的方法举措、具体抓手还不够多。三是党内组织生活需要进一步提高质效。组织生活与形势任务需要，与工作实际，与党员队伍特点等结合不紧密，不同程度存在形式主义问题。四是从事党务工作人员力量相对不足。多数党支部没有专职党务工作者，存在"小马拉大车"的问题，党务工作者的能力与工作需要还存在一定差距，需要进一步加强培训，提升党建基本功。

下一步，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届五中、六中全会精神为指导，深入学习贯彻省委×届×次、×次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，突出以政治建设为统领，突出大抓基层、抓实基础，突出服务中心、改进作风，突出推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，不断提升公司党建的质量和水平，推动公司党建工作走在前列，为公司高质量发展提供坚强组织保障。

公司纪委2021年工作总结

一年来，XX公司纪委在上级纪委和公司党政的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展党史教育学习，围绕中心、服务大局、忠诚履职、真抓实干，推动全公司党风廉政建设工作取得了新的成效，现将工作情况汇报如下：

一、2021年工作开展情况

（一）全面加强党的政治建设，自觉围绕中心服务大局。

一是强化政治监督，逐级传导压力。切实担负"两个维护"的政治责任，协助公司党委制定《关于加强2021年党风廉政建设和反腐败工作的决定》《关于下发2021年党风廉政建设主要目标任务责任分解的通知》等X个文件；与X个党支部及机关职能部门签订《党风廉政建设目标责任书》；与各级干部签订《廉洁自律承诺书》649份、《领导干部规范使用办公用房承诺书》248份；开展党风廉政建设问卷调查371份；进一步促进全公司党员干部共同遵守企业规章制度和行为道德规范。

二是强化监督问责，督促工作到位。按照上级关于开展"吃拿卡要"和开展职工群众身边腐败问题专项整治工作有关要求，制定相应的方案和办法。对"一把手"进行工作约谈34人次并要求其作出承诺，对基层关键环节人员及职能部门进行评价评议。进一步修订公司加强纪律作风"十条禁令"的内容，督促公司各级党组织、党员干部知责明责，切实扛起党风廉政建设主体责任和监督责任。

（二）深化日常工作监督力度，工作监督体系更加健全。

坚决落实监督"第一职责"，强化"三公经费"专项整治、"工资分配管理"专项整治、干部作风纪律专项整治"三专"工作。把党史学习教育工作与"三专"工作相结合，切实抓好党员干部"关键少数"的日常管理和监督考核。

一是强化"三公经费"专项整治。以是否存在违反中央八项规定精神和上级有关规定的问题线索，突出公务接待、公务用车、财务报销专项整治工作。实行"月查季报"，开展知责履责动态督查X次，发现问题X条，提醒谈话X人，要求对存在的问题限期整改，分管领导签字背书确认，督促工作整改落实到位，确保专项整治工作规范有序。

二是强化"工资分配管理"专项整治。把职工反映强烈的、敏感的、关心的问题作为治理重点，每月联合劳资、财务、审计等部门，对生产计件队组进行工资检查，让专业的人做专业的事，更好的能够发现存在的隐性问题。通过"113110"工资检查制度，形成了问题负面清单。由初期的X条问题下降到X条问题，下降比例X%，涉及反映工资奖金案件也比同期下降X%，工作约谈X名行政一把手及劳资核算人员，1人调整工作岗位，在廉洁从业和廉洁从政方面收到了良好的效果。

三是持续开展干部作风纪律专项整治。始终坚持把落实中央八项规定精神、纠正"四风"作为一项突出政治任务。紧盯元旦、春节等重要时间节点，持续加大明察暗访力度，不断释放越往后执纪越严的强烈信号。通过"四不两直"、电话查岗等方式，以"三看一落实"为标准，对干部作风情况进行督查X次，下发督查通报X期，通报批评X人，工作约谈X人。坚持在"抓早抓小抓预防"上下功夫，坚持在"严管与厚爱相结合"上想办法，持续让监督常在，形成常态，严格做实做细监督第一职责。

（三）保持正风肃纪工作态势，保障干部职工奋发有为。

以"四种形态"为纪律审查提供基本规范，规范执纪流程，转变执纪方式，执纪效能有效提升。聚焦主责主业，不断探索执纪新方式，高效推进各项执纪监察工作。

一是案件总体情况。今年以来，公司纪委共接收涉及职工群众权益落实、干部作风等各类信访举报X件（其中：上级转办X件，自收X件，含重复件X件），目前立结X件，初核了结X件，谈话了结X件，正在核实X件，党纪政纪处分X人。坚持把纪律和规矩挺在前面，有效运用监督执纪"四种形态"X人次，其中：运用"第一种形态"X人次，运用"第二种形态"X人次。运用"四种形态"与去年同期相比上升X%（其中："第一种形态"上升X%，"第二种形态"上升X%），进一步加大教育惩处的力度。案件总量比2020年同期下降X%；立结案件与去年同期相比持平；自理案件比去年同期上升X%，办案效率、办案质量、基层信任率及寻找案件线索的主动性进一步提升。

二是做实执纪审查"后半篇文章"。我们探索"1113"执纪工作新机制，即"一案一剖析、一次警示教育、一次专题生活会、三个报告"。凡是给予党纪政务处分的案件，纪委必须就案件进行一次剖析并到违纪人员单位进行一次反馈警示教育；违纪人员所在支部必须召开一次专题组织生活会；违纪人员处分期内每季必须向所在支部做思想汇报；党支部在违纪人员处分到期后要向纪委报告其工作、思想等现实情况；处分到期后，涉及违纪处分执行部门要向纪委报告执行落实情况。让执纪工作形成"闭环效应"，确保各项工作落到实处，维护党纪条规的严肃性和权威性。