区卫生健康委员会2022年卫生健康工作总结(第3/3页)

五、存在的问题和不足

一是编制总量和人员仍然不足。我区区直医院共有编制床位XXX张（其中区人民医院XXX张、区中医医院XXX张，区妇幼保健院XX张），按床人比1：1.5的比例，可配备工作人员XXXX人。目前三家医院仅核定编制XXX名，尚且空编XXX人，在编在岗人员远低于应配备人员总量数，且目前自聘人员已超过总人数XX％，医院运行压力较大。目前为保障便民核酸采样点、区内隔离点正常运转，全面落实"外防输入"疫情防控工作及其他保障任务，区内各医疗机构投入了大量人力，已面临医护人员数量不足的现状。二是公共卫生短板不足依旧突出。目前区直医院仅区人民医院设置发热门诊，区中医医院发热门诊、感染楼处于缺失状态，或严重影响全区公共卫生综合防治能力。三是全区医疗资源分配不够均衡。区、乡之间医疗资源集合度、共享度不高，医疗学科发展不均衡，医疗设备短缺，同时面临市三甲医院"虹吸现象"，既造成病人流失，又不同程度增加群众就医负担，不利于全区卫生事业发展。

六、2023年工作谋划

（一）坚持教育宣传，加强理论武装。坚定不移做好意识形态工作。多形式学习、宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，尊崇党章，领悟党史。巩固深化党史学习教育成果，激励干部勇于担当。培育尊医崇医文化氛围。加强系统文化建设。精心培育、深入挖掘、广泛宣传全系统"最美现象"，加强卫生健康系统正能量宣传报到。

（二）坚持以人为本，强化队伍建设。深化党支部"五化"建设成果。加强基层党支部队伍建设，有重点培育一批不同层面、不同类型的党建示范点，以点带面提升基层党组织整体水平。加强基层党组织书记的培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障。严格落实"三会一课"、组织生活会、民主评议党员等制度，开展"呵护健康，服务民生"系统志愿服务，抓实抓好党员进社区报到活动。组织开展干部家访，做好老党员、困难党员帮扶救助和离退休党员的服务工作。按要求做好发展党员工作。久久为攻，把成效体现在推动"健康XX"的行动上，体现在围绕家庭医生签约服务的工作质量上，抓实抓细整改落实。

（三）坚持完善机制，提高党建水平。采取调研指导、工作例会、考核通报等行之有效的措施，加大工作推进和督促检查力度，促使各项党建任务落地见效。强化党建对业务工作的引领、服务和保障作用，把党建服务融入到健康XX建设，融入到医院改革、医疗服务、智慧医院、民生工程、健康扶贫、家庭医生签约、分级诊疗体系建设等重点工作。以建设服务型党组织为抓手，提高党员干部为人民群众健康服务的技术能力和业务水平。健全党建工作责任落实机制，层层压实管党治党主体责任。推行基层党组织"重点突破项目"申报，推动党建重点难点问题解决。

（四）落实主体责任，抓好党风廉政。持续抓好党风廉政建设。落实全面从严治党主体责任，定期组织听取基层单位主要负责人述责述廉，落实谈心谈话制度。加强作风建设，开展经常性党性党纪党规教育，坚持以上率下，坚决纠正损害群众利益的行为。强化监督，做到关口前移、抓早抓小。