公司开展职业道德与遵纪守法教育的情况报告

公司开展职业道德与遵纪守法教育的

情况报告

〔…〕公司纪委：

〔…〕公司开展职业道德与遵纪守法教育活动以来，按照〔…〕公司纪委《实施方案》要求，结合单位实际，扎实开展理论学习教育，广泛宣传营造浓厚氛围，创新载体深入开展系列主题教育实践活动，〔…〕公司广大干部员工的职业道德意识和遵纪守法意识显著增强，取得了良好效果，现将有关工作总结如下：

学深悟透，提高思想认识。〔…〕公司以学习贯彻〔…〕公司《开展职业道德与遵纪守法教育的实施方案》为契机，将遵纪守法教育作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。第一时间要求各党总支部开展自学，先后两次在周例会传达文件精神，并在理论中心组学习期间进行专题解读，加深文件理解。在员工中广泛开展销售职业禁忌"六不"教育，以"六不"照镜子、正衣冠，切实增强干部员工遵规守纪的自觉性与主动性。

结合实际，明举措抓落实。根据《实施方案》要求，制订详细的活动安排意见，列出切实可行的活动措施任务分解表，将各项措施责任到单位；精选学习内容，整理《〔…〕公司职业道德与遵纪守法学习汇编》，优选了《党员工手册》（2021版）《中华人民共和国公职人员政务处分法》等9项管理规定，并在市网发送通知。统一思想认识，增强抓好职业道德与法制宣传教育活动的责任感和紧迫感，确保活动落实到位。

响应号召，增强教育效果。各党总支将《开展职业道德与遵纪守法教育的实施方案》下发至所属党支部，通过站务会、集体学习、党员大会等多种形式，深入学习文件精神，讨论学习教育的重要意义，营造了浓厚的学习宣传教育氛围；财务部集中进行发票及融资性贸易培训，对融资性贸易基本概念、国家相关法律制度及量刑标准、企业相关管理规定以及相关案例进行讲解。普及法规、形成震慑，使得广大员工树立牢固的底线意识、红线意识。人事专业线对〔…〕转岗及新入职员工66人开展岗前培训工作，培训涵盖企业合规手册和廉洁教育，切实增强新入职员工合规履职的主动性和自觉性。

下一步，〔…〕公司将加强组织领导、强化责任落实、持之以恒开展职业道德与遵纪守法教育，通过领导班子成员带头讲职业道德课、纪委讲遵纪守法课等方式，强化职业道德与遵纪守法教育，以营造风清气正的政治生态促进干部员工职业素质提升，为〔…〕公司深入推进依法合规治企、实现高质量发展提供坚强保证。

〔…〕公司纪委

2022年10月25日