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乡镇2017年党风廉政建设工作总结及下一步工作计划

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乡镇2017年党风廉政建设工作总结及下一步工作计划

一、已做的工作

(一)认真落实两个责任

1、认真落实党委主体责任一是明确廉政职责任务,将党风廉政建设和反腐败工作列入党委2017年工作重点,并根据实际情况,对班子成员分工调整,任务合理分解到所有班子成员,形成"一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责"的工作局面;二是注重带头履职尽责,党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人责任,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办(比如:XX村信访案件、XX村信访案件X市长亲自部署,亲自督办),形成了以上率下、逐级推进的良好局面;三是真督真导、严肃问责,推动主体责任一抓到底。

2、认真落实纪委监督责任一是突出纪委纪检监察主业,切实落实"三转"要求,明确纪委监督执纪问责职能,全面落实纪委书记不分管、不参与业务工作,集中精神主抓全面从严治党、党风廉政建设、作风建设、工作纪律制度落实和监督检查等核心工作,并在经费、编制、设备设施上全力支持。二是认真履行监督执纪职责,在党委领导下积极落实党风廉政建设各项任务,不断完善党风廉政制度体系,努力强化党内监督,时刻严明党的纪律和规矩,全力维护党的形象。三是积极推广党务政务公开,第一时间公示干部选拔任用、发展党员、党费收缴和使用、民主评议党员、作风纪律检查通报、违纪问题处理社会关心的热点信息,确保权力在阳光下运行。

(二)建立健全制度体系

今年来,我乡积极适应党风廉政建设新形势、新任务、新要求,按照从严从紧、从细从实要求,参照各级各地有关办法,结合单位实际,制定了一系列新制度,进一步完善了管理体制机制,建立健全了党风廉政建设制度体系,真正做到了用制度管人管事。一是重新新修订了机关运行管理规定,年初,结合各级新要求新规定,重新修订了机关运行有关制度规章,明确了干部行为规范、廉政规定、工作制度、办公制度、考勤学习制度、信息宣传制度、值班制度、检查考核制度、卫生管理制度等十大制度,使单位运行更加协调规范、有章可依。二是制定了《单位党委工作规则》,参照《党委会工作法》、《地方党委工作条例》、《党组工作条例》有关要求,制定了办公会议议事决策制度和程序,全面落实民主集中制,实行集体领导和个人分工负责相结合制度,凡属重大问题,均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党委会集体讨论决定,不断提高决策的科学化、民主化、规范化水平。三是健全完善机关管理制度和直属单位监管办法,从管人、管事、管钱入手,重新修改完善了机关干部教育培训、请休假、财务管理、车辆管理、经费管理和联系直属单位等方面的重点工作制度,理论学习、公务接待、出差考察、基层调研等公务行为要求更加严格,运行更加规范。

(三)严格落实党纪党规

1、贯彻八项规定精神一是认真开展八项规定精神学习领会,把八项规定作为两学一做学习教育的重要内容;二是厉行勤俭节约,创建节约型机关,严格控制租车费、招待费、会议费等费用支出,严格执行办公用品采购审批、使用登记制度,减少水、电等能源资源消耗,千方百计降低行政成本。三是全力规范财务行为,为切实在财经领域贯彻八项规定精神,结合单位实际,进一步细化了单位《财务管理制度》,力求在收入管理、支出管理、政府采购、资产管理、财务会计等各个环节充分落实八项规定要求,厉行勤俭节约,反对铺张浪费。

2、执行廉洁自律准则认真执行工程招投标各项规定,乡村干部不插手一个工程项目,不介绍一个施工队伍。

3、落实党内监督条例坚定不移的执行"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的党内议事决策程序,不折不扣的落实民主集中制原则。

4、执行党内生活准则严肃开展各项党内政治生活,督促单位党员干部特别是领导干部增强党的意识,时刻牢记党员身份,严格执行"三会一课"制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项报告制度,在各项组织生活制度执行中提高党内生活质量。

(四)学习各级全会精神

今年来,XX乡始终高度重视各级全会精神学习领会,通过各种方式方法,认真组织学习中央十八届六中全会、中纪委十八届七次全会、四川省十一次党代会、南充市六届六次全会和阆中市党代会会议精神,为十九大召开营造了浓厚思想理论氛围,并自觉内化于心、外显于行,把学习会议精神作为指导工作开展的"指南针"和"方向盘",在实际工作中进行了严格贯彻落实。

(五)推进作风效能建设

1、开展作风效能活动根据上级统一安排部署,制定下发了《XX乡惩治"不作为、慢作为、乱作为"实施意见》,认真治理"庸懒散浮拖",围绕"转作风、重规范、提效能"主题,认真查找解决作风效能建设方面的突出问题,激发党员干部勇于担当、奋发实干精神状态。

2、紧盯重点环节反四风坚持找准找全"四风"问题"风口",紧盯突出问题、重要环节、重点岗位、敏感节点不放,驰而不息纠正"四风",确保不犯"老错误",不增"新问题"。一是把牢财务收支关口,对公务接待、出差参观、办公用品采购、车辆使用进行重点监管,严格执行"三公"经费收支程序和办法。二是把牢重要节点关口,施行春节、清明节、中秋、国庆等重要节假日节前提醒、从严要求,节中狠抓作风纪律执行情况监督检查,节后组织重点督查"回头检视",严防奢靡之风,杜绝"节日病"。三是把牢公共资源使用关口,对公务用车、办公用房使用情况进行自查自纠、查缺补漏,及时开展问题整改,确保各项使用符合规范。四是把牢公务接待关口,对检查调研吃工作餐情况进行回访抽查,防止出现中午饮酒、超标准接待问题。

3、加大检查工作力度一是狠抓明查暗访,坚持依法依规常态化明察暗访,继续紧盯关键节点、关键人员、关键场所、关键岗位,加大明察暗访力度,对发现的问题严查快处,点名道姓通报曝光,开展作风效能明查暗访56次,对违反工作纪律的4人次进行了约谈,并督促进行整改规范。二是强化检查考核,乡纪委联合巡视组每季度开展一次作风效能建设情况监督考核,严肃查处"为官不为"、"不在状态"等庸懒散行为;三是建立长效机制,作风领域,建立健全工作纪律、会议出勤、项目管理督查机制,施行定期通报制度,建立《作风建设监督检查台账》,形成"一月一督查、一季一通报、一年一讲评"常态化作风督查机制;效能方面,进一步完善首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制,做到热情接待、耐心讲解、认真服务,健全机关效能管理体系。

(六)加强监督执纪问责

今年,我乡不断强化党风廉政建设落实情况监督检查,严肃开展违纪违法问题执纪问责,从源头上强化预防处理,建立健全了权力制约与监督体系。在用足用活党章和党内法规,用纪律规矩管住大多数基础上,不断加大纪律审查力度,配合市纪委立案查处违纪违法案件2件,涉及党员干部4人,给予党政纪处分2人。

二、存在问题

今年以来,我乡着力推动党风廉政建设各项工作落实,虽然工作取得了一定成效,但是对照上级要求和群众期盼,仍有一些问题和不足之处,主要表现在以下方面:

1、责任没有完全落实到位各支部"一把手"推动作用发挥不充分,一些干部"只挂帅不出征",没有彻底形成齐抓共管的局面,导致"单打独斗"。在落实方面,目前开展党风廉政建设较大的动作主要是年初部署、定期监督检查、季度考核"三步曲",出不出问题的单位、村都如此推进工作,落实党风廉政建设、开展各项廉政工作的实际作用并不明显。

2、任务内容过于宽泛一是工作任务缺乏差异性,二是责任分解不够细致,三是廉政考核有时流于形式。

3、方式方法比较死板一是结合实际不够到位。二是督促检查不够经常。三是责任追究不够严格。

三、下步工作计划

1、严肃规矩,确保政令畅通真正把党的纪律、规矩立起来、挺起来,确保高线立于眼前,底线记在心中,不抢"黄灯",更不闯"红灯",努力营造风清气正的政治生态氛围。

2、转变思想,明确责任担当强化"一岗双责"意识,把管事与管人、抓业务管理与抓党风廉政建设等同起来。

3、突出重点,强化监督检查注重从源头上防治腐败,突出重点,紧盯重要节点,管住重要环节,看住"关键少数",抓住重点岗位,找准突出问题和薄弱环节,推动从源头上预防腐败。

4、坚持不懈,深化作风建设继续以作风建设永远在路上的定力和抓铁有痕、踏石留印的意志,狠抓作风建设和八项规定落实,密切关注四风新动向新表现,及时查处隐形变异的四风问题,对不收敛、不收手、顶风违纪的露头就打,绝不手软。

5、完善体系,建立长效机制以制度为总抓手和关键枢纽,重点强化"四项制度"落实。一是施行履行廉政职责报告制度;二是施行诫勉谈话制度;三是实施民主评议制度;四是实施责任追究制度,进一步细化问责细则和具体办法,加大问责的力度强度。

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