2022年行风廉政建设工作总结汇编（4篇）（医院）(第7/7页)

五、取得的实效

一是落实了核心制度。利用职能科室周例会、每月的质量分析会曝光、分析存在问题，狠抓核心制度的落实。将"三大占比"即药占比、卫材占比、检验检查占比，纳入绩效考核，按月考核兑现，对超标的科室和个人一律给予经济处罚，有效遏制了乱用药、滥检查行为。

二是构建了良好营商环境。为构建亲清新型商业伙伴关系，确保医院经营管理活动公开、公平、公正及廉洁高效开展，与医院的商业合作伙伴在签订商业合同的同时均签订《廉洁自律承诺书》。按照优化营商环境有关工作安排，院党委组织药学、财务、设备、总务、采购、信息等窗口服务部门职工，通过签承诺、作表率、亮身份、践承诺，立足岗位努力打造诚信医疗、优质服务的公立医院。

三是抓好了管理权力运行。把人事、财务、药品、设备、采购以及涉及职工权益等管理岗位纳入重点监控范围，逐项梳理防控风险点、紧盯重点岗位防控，继续实行重点岗位（如药学部、设备科、信息科、财务科、总务科、人事科及招标采购办等）廉政高风险岗位每两年轮岗一次的制度，今年应轮岗的岗位有医学装备科、总务科、药学部的会计和采购共xx名，已经轮岗的x名，剩余x名条件成熟后完成。目前，医院决策机制、内部管理治理已形成制度化、规范化、科学化，有力推进了医院各项工作考核指标均大幅向好提升。

四是强化了风险防控意识。组织全院医务人员开展不良事件管理流程培训，增强风险防范意识，规范医疗安全（不良）事件的主动报告。围绕廉洁从业"九项准则"和医院核心制度，举办"践行服务理念，贡献青春力量"医患沟通情景剧比赛，切实锻炼医务人员业务技能，提升医患沟通能力，强化廉洁从医意识。

五是规范了医疗服务行为。把医疗乱象专项整治工作与改善医疗服务、建设"清廉医院"等有机结合，同步推进。针对"院外配药""重复收费"、捆绑收费、超量收费等问题，定期在全院范围内各科室间进行医疗服务价格收费交叉检查，夯实医疗服务价格管理基础。医院与相关科室签订《自觉抵制欺诈骗保行为责任书》，切实加强医疗保障基金监管。充分发挥医疗质量管理、药事管理等专业委员会的作用，指导医务人员按照有关临床诊疗技术规范和各项操作规范以及医学伦理规范等，使用适宜技术和药物，合理诊疗，因病施治。xxxx年xx月，根据《个旧市医疗保障局转发<关于组织定点医药机构开展违法违规使用医保基金问题自查自纠工作的紧急通知>的通知》要求，我院迅速在全院范围开展自查自纠，查出违规金额：xxxxxx元，于xx月xx日已退还至医保基金专项账户；应退还个人违规金额xxxxxx元，（其中，截至xx月xx日已经退还个人xxxx元；对无法查找到参保人的，发公告通知一周，公告期满后仍无法找到本人的已经于xx月xx日上缴同级财政国库xxxxx元）。

六是开展了医疗乱象"清廉承诺"活动。为切实维护好人民群众的合法权益，保障人民群众身体健康和生命安全。按照xx纪律检查委员会《关于印发的通知》要求，医院从x月起通过全院告示、网络公开清廉十项承诺，公布监督举报渠道，动员广大人民群众参与监督，达到了警示医疗机构及医务人员，保护患者合法权益的目的。